一般是常務(wù)副總經(jīng)理，沒(méi)有常務(wù)總經(jīng)理。一個(gè)公司總經(jīng)理只有一個(gè)，副總經(jīng)理可以有多個(gè)。
常務(wù)副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作，負(fù)責(zé)公司的日常工作，其他副總經(jīng)理要對(duì)常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，常務(wù)副總經(jīng)理有權(quán)對(duì)副總經(jīng)理指導(dǎo)工作。另，常務(wù)副總經(jīng)理是最高決策層成員。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、 了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、 了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)
廠務(wù)總經(jīng)理是負(fù)責(zé)這個(gè)工廠的總經(jīng)理，她只負(fù)責(zé)這一個(gè)廠子的安全和生產(chǎn)。常務(wù)總經(jīng)理則是公司的總經(jīng)理，他負(fù)責(zé)的是全公司的所有廠家的安全和生產(chǎn)，是比廠務(wù)總經(jīng)理高一個(gè)級(jí)別的存在，是具有實(shí)權(quán)的人物。希望我的回答能夠幫助到你謝謝
利潤(rùn)增長(zhǎng)百分之二，人員流失率控制在百分之一以內(nèi)
常務(wù)總經(jīng)理是一家企業(yè)中的關(guān)鍵職位，他們負(fù)責(zé)制定和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，以確保公司的順利運(yùn)營(yíng)和增長(zhǎng)。作為公司的最高決策執(zhí)行者，常務(wù)總經(jīng)理需要具備廣泛的管理能力和戰(zhàn)略眼光。下面是一個(gè)常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)的范本：
作為常務(wù)總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)建立和管理一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和順利運(yùn)作。您需要招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，保持團(tuán)隊(duì)的士氣和動(dòng)力。此外，您還需要制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，并提供必要的支持和反饋。
常務(wù)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略計(jì)劃，并確保其與公司的愿景和使命相一致。您需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)最佳實(shí)踐，以制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略方案。此外，您還需要與其他高級(jí)管理人員合作，確保戰(zhàn)略計(jì)劃的順利實(shí)施。
作為常務(wù)總經(jīng)理，您將監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理工作。您需要制定預(yù)算計(jì)劃，審查財(cái)務(wù)報(bào)告和業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好，并采取必要的措施解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。您還需要與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
常務(wù)總經(jīng)理需要與重要客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系。您將與銷售和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作，制定客戶關(guān)系管理策略，并確保客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。您需要定期與客戶進(jìn)行溝通，了解他們的需求和反饋，并及時(shí)解決問(wèn)題。
作為常務(wù)總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和增長(zhǎng)。您需要與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，尋找新的商機(jī)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。您需要分析市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并尋找合適的合作伙伴和渠道來(lái)擴(kuò)大業(yè)務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理需要識(shí)別和管理公司的風(fēng)險(xiǎn)。您需要評(píng)估公司面臨的內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)降低風(fēng)險(xiǎn)的影響。您還需要制定危機(jī)管理計(jì)劃，并確保公司在緊急情況下能夠快速應(yīng)對(duì)。
常務(wù)總經(jīng)理需要建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系。您將與供應(yīng)商、合同商和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和合作。您需要評(píng)估潛在合作伙伴的價(jià)值和可行性，并達(dá)成有利于公司發(fā)展的合作協(xié)議。
常務(wù)總經(jīng)理需要塑造和傳播公司的組織文化和價(jià)值觀。您需要作為榜樣，展示出公司的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。您將與人力資源團(tuán)隊(duì)合作，制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以確保員工具備所需的技能和素質(zhì)。
常務(wù)總經(jīng)理是一家企業(yè)中至關(guān)重要的角色，他們需要具備全面的管理能力和戰(zhàn)略眼光。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)、制定戰(zhàn)略計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，以及塑造組織文化和價(jià)值觀，常務(wù)總經(jīng)理能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)和成功。
正職和副職的區(qū)別。總經(jīng)理負(fù)責(zé)單位全面工作，是單位的一把手。常務(wù)副總經(jīng)理是公司的副職，負(fù)責(zé)單位日常事務(wù)，但是得向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，是單位的二把手。
總經(jīng)理一般負(fù)責(zé)人事和審計(jì)工作，常務(wù)副總經(jīng)理一般分管辦公室、財(cái)務(wù)、安全生產(chǎn)、人力資源等重要部門。
在非集團(tuán)公司里，總經(jīng)理就是CEO，是經(jīng)營(yíng)管理的老大。
常務(wù)副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的日常工作。
在總經(jīng)理不在時(shí)，常務(wù)副總經(jīng)理代行總經(jīng)理職權(quán)。常務(wù)副總經(jīng)理也是最高決策層成員。
在國(guó)企中，常務(wù)副總經(jīng)理一般和總經(jīng)理的級(jí)別都是一樣的。
執(zhí)行總經(jīng)理和常務(wù)副總相比，肯定是執(zhí)行總經(jīng)理大了。因?yàn)閳?zhí)行總經(jīng)理是由公司的董事會(huì)直接任命和罷免的。而常務(wù)副總需要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的提名，常務(wù)副總的人選是經(jīng)過(guò)總經(jīng)理挑選出來(lái)的，再有公司的董事會(huì)批準(zhǔn)。換句話說(shuō)，執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)決定常副總的去留，只是還需要董事會(huì)批準(zhǔn)而已。
常務(wù)副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作。如果企業(yè)副總設(shè)為兩檔，即常務(wù)副總經(jīng)理和副總經(jīng)理的話，那么常務(wù)副總經(jīng)理是一檔，副總經(jīng)理則為二檔。
常務(wù)副總崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，組織并督促人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程,并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議。
3、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、技術(shù)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
4、在總經(jīng)理的委托下代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；
在食品廠工作的常務(wù)總經(jīng)理是該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并確保企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。食品廠常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、管理生產(chǎn)流程、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)策略等多個(gè)方面。
食品廠常務(wù)總經(jīng)理在公司的高級(jí)管理層中扮演著重要角色，他們需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略眼光以及卓越的溝通技巧。以下是食品廠常務(wù)總經(jīng)理的崗位職責(zé)概述：
作為食品廠的常務(wù)總經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是其最基本的職責(zé)之一。要成為一名出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、指導(dǎo)員工、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展的能力。通過(guò)建立良好的溝通機(jī)制和激勵(lì)制度，常務(wù)總經(jīng)理可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
管理生產(chǎn)流程是食品廠常務(wù)總經(jīng)理的另一項(xiàng)重要職責(zé)，他們需要監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時(shí)，常務(wù)總經(jīng)理還需要與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)密切合作，協(xié)調(diào)資源分配和解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，以確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新是食品廠常務(wù)總經(jīng)理的關(guān)鍵使命之一。隨著消費(fèi)者口味的變化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，食品廠需要不斷推出新品種的產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)需求。常務(wù)總經(jīng)理需要與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，把握市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品方向，并確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶期望。
維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)是食品廠常務(wù)總經(jīng)理的重要責(zé)任之一。食品行業(yè)的特點(diǎn)決定了食品安全必須放在首位，任何安全隱患都可能導(dǎo)致企業(yè)的巨大損失。常務(wù)總經(jīng)理需要制定完善的安全管理制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保每位員工都具備安全意識(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。
開(kāi)發(fā)市場(chǎng)策略是食品廠常務(wù)總經(jīng)理的另一項(xiàng)重要職責(zé)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，制定有效的市場(chǎng)策略是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。常務(wù)總經(jīng)理需要深入了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)格局，與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)共同制定營(yíng)銷計(jì)劃，并靈活調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
食品廠常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)涵蓋了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、安全保障和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等多個(gè)方面，需要一位具備全面素質(zhì)和卓越能力的管理者來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。通過(guò)理解和落實(shí)好這些職責(zé)，常務(wù)總經(jīng)理可以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展并取得成功。
常務(wù)副總經(jīng)理是一家公司中至關(guān)重要的職位。他們?cè)诠芾韴F(tuán)隊(duì)中扮演著關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。常務(wù)副總經(jīng)理的職責(zé)范圍廣泛，需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和多方面的技能。
了解常務(wù)副總經(jīng)理的職責(zé)是非常重要的，如果您有志于擔(dān)任這個(gè)職位，那么您應(yīng)該具備一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)才能，同時(shí)具備出色的溝通和決策能力。當(dāng)然，不同公司對(duì)常務(wù)副總經(jīng)理的要求可能略有不同，但這些職責(zé)是普遍適用的。
除了上述職責(zé)，常務(wù)副總經(jīng)理還需要具備一些核心的專業(yè)知識(shí)和技能：
總之，常務(wù)副總經(jīng)理是一家公司中至關(guān)重要的高層管理職位。他們肩負(fù)著公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的重要責(zé)任，需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和多方面的技能。如果您有志于擔(dān)任這個(gè)職位，希望以上內(nèi)容對(duì)您有所幫助。
