同安區(qū)有效能辦。同安區(qū)成立了效能辦，主要是為了加強機構和職能的協(xié)調(diào)，管理和服務效能的提高。同安區(qū)效能辦是政府的一個部門，主要負責事務的處理，包括政策的執(zhí)行監(jiān)督，工作的協(xié)調(diào)等等，通過這種機制可以讓同安區(qū)的管理變得更加高效和透明。
效能是指有效的、集體的效應，即人們在有目的、有組織的活動中所表現(xiàn)出來的效率和效果，它反映了所開展活動目標選擇的正確性及其實現(xiàn)的程度。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。
效能：隨著藥物劑量或濃度的增加，藥物的效應也隨之增加，當藥物的效應增加到一定程度后，增加藥物的劑量或濃度，藥物的效應也不再增加，此時的藥物效應稱為藥物的最大效應，在量反應中稱為效能。
有人為效能做了個公式：效能=效率X目標，它是說一個人或組織不能片面的追求效率，效率高不代表目的就可以實現(xiàn)，有了目標再乘以效率才是達到目的的方法，真正達到此點才算是一個做事有章法的人才。
投訴人可通過行政效能投訴電話、電子郵件、信函等方式進行投訴。投訴時應說明投訴事項、理由，被投訴機關名稱及被投訴人姓名，本人姓名、聯(lián)系電話及通訊地址等。
（一）投訴事項較為簡單、須被投訴人主管部門立即處理的，通過“三方通話”方式由工作人員直接辦理；
（二）屬于對市直各行政機關及其工作人員傾向性問題的投訴，須直查快辦的，由太原市行政效能監(jiān)察投訴機構辦理；
（三）對基層單位及其工作人員的投訴，按“分級負責、歸口辦理”原則，由所在縣（市、區(qū)）政府或其主管部門進行調(diào)查處理。
效能辦，顧名思義，就是指黨政機關為各機關部門提高工作效率而設立的監(jiān)督、督促部門。
辦公室設在市機關效能監(jiān)察室，主要負責對全市機關效能建設的組織、協(xié)調(diào)和指導;各鎮(zhèn)街各部門也均成立了相應的領導機構，明確專人負責，真正形成"黨委統(tǒng)一領導，黨政一把手負總責，領導小組指導協(xié)調(diào)，成員單位各司其職，單位和群眾廣泛參與"的工作機制。辦公室主要職能是圍繞解決機關及其工作人員精神狀態(tài)、工作作風、行政提速、辦事規(guī)范和隊伍素質(zhì)等方面存在的問題，集中開展教育活動。
效能辦，顧名思義，就是指黨政機關為各機關部門提高工作效率而設立的監(jiān)督、督促部門。
為推動機關效能建設，鄒城市將2007年定為“機關效能建設年”，并于2007年3月成立了機關效能建設領導小組和辦公室。
辦公室設在市機關效能監(jiān)察室，主要負責對全市機關效能建設的組織、協(xié)調(diào)和指導;各鎮(zhèn)街各部門也均成立了相應的領導機構，明確專人負責，真正形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政一把手負總責，領導小組指導協(xié)調(diào)，成員單位各司其職，單位和群眾廣泛參與”的工作機制。
辦公室主要職能是圍繞解決機關及其工作人員精神狀態(tài)、工作作風、行政提速、辦事規(guī)范和隊伍素質(zhì)等方面存在的問題，集中開展教育活動。
擴展資料
市縣區(qū)都有設立，都是直屬部門，主要分管監(jiān)督檢查政府機關的效能建設工作，接受對政府機關的效能投訴與處理等相關問題：
1、認真落實政府和上級監(jiān)察機關的方針、政策和決定，協(xié)助黨工委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
效能辦主要檢查：
負責監(jiān)督檢查全區(qū)重要改革措施、重大決策和工作部署的落實情況，區(qū)領導交辦的重要事項的按時完成情況，重點工作按要求推進的情況，各項工作計劃按進度完成情況。2、負責監(jiān)督檢查工作進度和工作效率，主要督查有無不作為和遵守各項規(guī)章制度，是否存在紀律渙散、態(tài)度生硬、出勤不出力、辦事推諉扯皮、效率低下等問題。3、負責監(jiān)督檢查有無遲到、早退、中途溜崗現(xiàn)象，有無在上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、聚眾喝茶聊天等怠工現(xiàn)象。4、對效能建設和作風整頓中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出《督辦交辦單》，責令有關部門按照要求限期整改和辦理。5、負責通報全區(qū)作風整頓和效能建設工作情況，受理工作作風和效能問題的舉報；及時向區(qū)領導領導反饋重要情況、重大問題。6、完成區(qū)領導交辦的其它專項檢查工作。7、負責全區(qū)年度目標績效考核。目前對于我區(qū)督查中發(fā)現(xiàn)的問題處理主要依據(jù)宿辦發(fā)號文件及埇橋區(qū)黨員干部日常行為規(guī)范等文件進行問責。
在企業(yè)和政府機構中，為了加強管理和提高工作效率，往往會設立專門的效能辦公室。那么效能辦屬于哪個部門管呢？這個問題在許多組織中都存在著一定的爭議和疑惑。本文將探討效能辦的歸屬問題，并從不同的角度對此進行分析。
首先，我們要明確效能辦的定義和職責。效能辦，顧名思義，是專門負責提高組織效能的部門或機構。它的主要職責包括：
從上述職責可以看出，效能辦具有戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化、績效管理、培訓發(fā)展等多方面的職能，是一個綜合性強、涉及范圍廣的部門。
然后，我們來探討效能辦的歸屬問題。效能辦的具體歸屬情況因組織結構和管理模式的不同而有所差異。
1. 歸屬于人力資源部門：一種常見的做法是將效能辦納入人力資源部門。這是因為效能辦的工作內(nèi)容與人力資源管理密切相關，例如招聘、培訓、績效考核等。將效能辦納入人力資源部門，可以更好地協(xié)調(diào)各項人力資源工作，實現(xiàn)整體效能的提升。
2. 歸屬于行政管理部門：有些組織將效能辦劃歸行政管理部門管理。行政管理部門通常負責協(xié)調(diào)和管理各個職能部門的工作，而效能辦正是為了提高整體效能而設立的。將效能辦納入行政管理部門，可以更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)和整合資源的作用。
3. 歸屬于策劃與發(fā)展部門：還有一些組織會將效能辦歸屬于策劃與發(fā)展部門。策劃與發(fā)展部門通常負責組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，而效能辦的職責正是為了支持和實現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標。將效能辦納入策劃與發(fā)展部門，可以更好地對戰(zhàn)略目標進行有效的評估和推動。
需要注意的是，效能辦并不一定要屬于某個具體的部門，而是一種職能部門。在實際安排中，根據(jù)組織的具體情況和管理需求，可以根據(jù)需要設立獨立的效能辦公室，或者將效能辦的職能分散到不同的部門中進行管理。
對于效能辦的管理模式，也有不同的選擇和做法。以下是一些常見的管理模式：
與其它部門或機構合作是效能辦的重要職責之一，但同時也可能面臨一些挑戰(zhàn)。如何與不同部門建立良好的合作關系、如何獲取和分析各部門的數(shù)據(jù)等問題都需要考慮。此外，效能辦在提升效能的過程中還需要解決組織文化的差異、員工的抵觸心理等挑戰(zhàn)。
最后，我們來談談效能辦的價值和意義。效能辦作為一個專門負責提升組織效能的部門，對組織的發(fā)展具有重要意義：
綜上所述，效能辦作為一個專門負責提升組織效能的部門，在組織中具有重要的地位和作用。為了更好地發(fā)揮效能辦的作用，我們需要關注其歸屬問題、良好的管理模式以及面臨的挑戰(zhàn)，并充分認識效能辦的價值和意義，推動組織效能的不斷提升。
福建省廈門市思明區(qū)廈港新村33號
全稱效能建設辦公室。
職責：1. 認真落實政府和上級監(jiān)察機關的方針、政策和決定，協(xié)助黨工委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2. 監(jiān)督檢查各部門落實黨工委、管委會的重大部署和各項工作目標的完成情況。
3. 組織協(xié)調(diào)、督促、指導行政效能監(jiān)察工作，制定、實施行政效能監(jiān)察工作計劃。
4. 組織指導、督促檢查各部門糾風專項治理和行業(yè)作風建設情況。
5. 負責監(jiān)督檢查、考核評議各部門及其工作人員的管理行為、行政效率和服務質(zhì)量。
6. 負責受理公民、法人和其他組織與行政效能有關的舉報、控告和投訴。
7. 負責調(diào)查處理各部門及機關工作人員不履行和不正確履行職責，違反機關效能建設規(guī)定及影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。
8. 負責指導區(qū)內(nèi)各企業(yè)事業(yè)單位效能監(jiān)察工作。
9. 負責干部廉政建設檔案管理工作。
10. 完成黨政府領導交辦的其他工作
挺好的，效能辦是屬于政府部門的。
市縣區(qū)都有設立，都是直屬部門
主要分管監(jiān)督檢查政府機關的效能建設工作，接受對政府機關的效能投訴與處理等相關問題
1. 認真落實政府和上級監(jiān)察機關的方針、政策和決定，協(xié)助黨工委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2. 監(jiān)督檢查各部門落實黨工委、管委會的重大部署和各項工作目標的完成情況。
3. 組織協(xié)調(diào)、督促、指導行政效能監(jiān)察工作，制定、實施行政效能監(jiān)察工作計劃。
4. 組織指導、督促檢查各部門糾風專項治理和行業(yè)作風建設情況。
5. 負責監(jiān)督檢查、考核評議各部門及其工作人員的管理行為、行政效率和服務質(zhì)量。
6. 負責受理公民、法人和其他組織與行政效能有關的舉報、控告和投訴。
7. 負責調(diào)查處理各部門及機關工作人員不履行和不正確履行職責，違反機關效能建設規(guī)定及影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。
8. 負責指導區(qū)內(nèi)各企業(yè)事業(yè)單位效能監(jiān)察工作。
9. 負責干部廉政建設檔案管理工作。
10. 完成黨政府領導交辦的其他工作。
