招商銀行2面的通過率不是很高，大概只有80%
招商銀行的面試通過率還是比較低的。招商銀行的面試主要是分為專業(yè)的面試以及一些基礎(chǔ)文化類的面試，綜合分數(shù)為100分，只有達到80分左右才能通過面試，所以要求非常高，報名人數(shù)也很多。
郵政筆試通過率不高，一般在30%左右，但每年都是不固定的，還是要看具體的需求。
郵政銀行采用擇優(yōu)錄取的原則，并不會公布具體的分數(shù)線和考生的具體分數(shù)，只會直接發(fā)信息通知面試就說明筆試通過了，但不管怎么樣，筆試考得越好，進入面試的幾率就越大，能最終留下來的幾率也就越大。筆試考試的內(nèi)容有：行測、英語知識類、綜合知識類、性格測試。
聯(lián)通筆試通過率是比較高的，一般情況下各個企業(yè)或者公司的筆試通過率是比較高的，筆試通過之后，面試的時候，有些公司是比較嚴格的，通過兩次或者三次面試才能被錄取，有些公司是比較寬松點，不管怎么樣，都要自己做好充分的準備，只有準備充分了才有希望被錄取。
50%
人保考試過后。面試的通過率在50%，因為要經(jīng)過三輪面試，淘汰率很高。一定要了解企業(yè)文化。特別是你報考的地方的經(jīng)營情況和策略。中國人民保險集團股份有限公司（簡稱中國人保）是一家綜合性保險（金融）公司，世界五百強之一，是目前世界上最大的保險公司之一，注冊資本為306億元人民幣，在全球保險業(yè)中屬于實力非常雄厚的公司。公司標志為英文PICC。
一面通過率相比二面三面來說是比較高的，到后面刷的越厲害哦。
通過率高，
面試問題很簡單，主要是前期筆試達到合格，面試基本是走形式，面試的問題一般都會問些對企業(yè)的了解，為什么來這工作，職業(yè)規(guī)劃之類的，只有一輪面試，面試官是公司領(lǐng)導。
不高。
人行招錄考試的筆試通過率處于居中位置。相較于公務(wù)員來說還是好考的，所以想要報考人行的考生既要重視，也不要有太大壓力，積極備考才是硬道理。
一般來說面試通過率一般是在3:1左右，應該是三個人左右是一個人的，
根據(jù)往年的考情來看，中國電信的筆試不難，通過率在30%-35%左右。
具體題型如下所示：
1、行測（言語、推理、數(shù)學、資料）
2、專業(yè)知識（通訊、計算機、市場營銷、會計、綜合崗位）
3、性格測試（考察性格是否偏差以及職業(yè)匹配度）
4、思想素質(zhì)（大概占比50題左右）
有些崗位可能會考察英語，例如財務(wù)崗位、營銷崗位。
銀行筆試自然通過率大概在30%左右吧
如果不是金融類專業(yè)的學生裸考是有些難度的,銀行筆試題量大、時間緊,需要了解學習一下。 第一階段摸清楚銀行考試的重點難點可以有針對性的去看書本學習或者跟著老師視頻學習。第二階段自己多總結(jié)做題的方式方法同時配以必要的習題輔助,加深理解。
