首先，申請人需要準備好相關的資料，包括書記員的個人簡歷、聘用書記員的申請書、書記員的聘用合同等；
其次，申請人需要提交申請書，并將相關資料一并附上；
最后，申請人需要等待審核，審核通過后，書記員就可以去其他單位工作了。在聘用書記員去其他單位之前，申請人需要提前15天申請，以便有充足的時間準備相關資料，并等待審核。
在許多組織機構和政府部門中，聘任制書記員是一個重要的職位。而想要進入編制成為一名正式的公務員，需要經(jīng)歷一定的程序和考核。
首先，想要從聘任制職位進入編制，必須符合相關的資格條件。通常情況下，申請者需要具備一定的學歷背景，如本科以上學歷，以及相關專業(yè)知識和技能。此外，還需要具備相關的工作經(jīng)驗和能力，能夠勝任公務員的工作。
進入編制需要參加公務員考試，這是一個非常重要的環(huán)節(jié)。考試內(nèi)容涵蓋了各個方面的知識，包括法律法規(guī)、政治理論、行政管理等內(nèi)容。考試的形式一般包括筆試和面試兩部分，通過考試才能獲得進入編制的資格。
相比直接應聘公務員，從聘任制書記員進入編制也有其獨特的優(yōu)勢。一方面，聘任制書記員在工作期間積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠更好地勝任公務員的工作。另一方面，聘任制書記員在組織機構中已經(jīng)有一定的工作基礎，有利于更好地融入新的工作環(huán)境。
對于想要從聘任制書記員進入編制的人來說，有一個明確的職業(yè)規(guī)劃非常重要。需要根據(jù)自己的興趣和能力制定計劃，努力提升自己的綜合素質，為進入編制做好充分的準備。
總的來說，聘任制書記員想要進入編制并不是一件容易的事情，需要具備相應的資格條件和經(jīng)歷相應的考試流程。但是, 通過實際努力和不斷提升自我的機會還是是存在的，關鍵是要堅持不懈，相信自己的能力。
現(xiàn)行的書記員大部分都是通過勞務派遣的形式進入工作的，所以他待遇相對少，沒有法院檢察院的編制，但管理上還是要遵守法院檢察院的規(guī)定，在具體為案件服務中，在要遵守法律的規(guī)定，比如適用回避制度等等
法院聘任制書記員靠譜
使用聘用制書記員制度，這個辦法十分好，十分有利。聘用制的書記員會勤勤懇懇的辦理事情，工作認真負責，因為是聘用制當然工作有積極性。
聘用制書記員考試相對于全國統(tǒng)一司法考試來說不難，但也要認真?zhèn)淇挤娇稍龃笸ㄟ^率。
聘用制書記員于法院自行聘用的，沒有編制，只屬作合同工處理。屬于法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬于公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。
要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員，工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執(zhí)行筆錄等事務，算比較繁雜。
聘用制書記員工作三年便能擁有轉正機會。聘任制公務員可以在技能考核達標后簽訂固定合同，到一定年限轉為事業(yè)編制；也可通過公務員考試和司法考試后，商請組織人事部門按委任制公務員管理，轉任為法官。
法院書記員一共分為三類：委任制書記員、聘任制書記員、聘用制書記員。委任制書記員為政法專編的行政編制，終身制。聘任制書記員屬于省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制。
聘任制書記員有精神文明獎。
精神文明獎發(fā)放的范圍，在職在崗都可以享受，無論是否在編，像合同工、臨時聘用人員，對單位的精神文明建設作出了貢獻，按照同工同酬原則，可以發(fā)放精神文明獎，不過比例不同。
這個題拿不到的
我去年考的 也是參加了培訓班 大致講講而已 沒有流出來的考題
根據(jù)《最高人民法院聘用制書記員招考公告》（最高人民法院政治部）的規(guī)定：法院聘用制書記員考試分為法律專業(yè)知識筆試、計算機操作能力測試和面試。筆試內(nèi)容根據(jù)書記員職務特點和專業(yè)要求確定，以法律專業(yè)知識為主，輔以中文寫作等。計算機操作能力測試為中文錄入（看打、聽打）。面試以結構化面試為主。
當然可以，我也是2005年省法檢招錄聘任制書記員時進的法院，也是占中央政法專項編制的聘任制書記員，也是公務員，進行了公務員登記。2008年過司考后任命為助審員，2012年任命為審判員，副庭長，這次也可順利入額。
我也是聘任制書記員~其實并沒有明確的法律規(guī)定說不可以做代理，但是通常法院自己不允許單位出去的人做代理或者做辯護人，為了就是回避可能請托的問題~說白了就是怕人家說法院不公
