一般都是3天左右，面試主要還是看筆試了多少人，然后有個初步篩選的過程
80分鐘行政能力測試40分鐘英語四篇閱讀15分鐘一篇小申論 還有15分鐘性格測試感覺時間還可以，有人提前20多分鐘交卷行測70道題，言語20道，邏輯20道，數學20道，資料分析10道（可以用計算器）總體感覺還好接著是40分鐘的閱讀，感覺難度跟六級差不多，兩篇一般兩篇偏難。
15分鐘的小申論說的是浦發(fā)銀行要開展“援助貧困生回家過年”的校園活動，你作為活動的組織者，寫一篇宣傳文。200到300字，性格測試沒啥說的了.華夏銀行總行成立于1992年，總部位于北京市。作為一家國家授權的全國性股份制商業(yè)銀行，華夏銀行總行以服務實體經濟為己任，在過去幾十年里取得了顯著的業(yè)績。
華夏銀行總行是中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管的行，根據相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求，嚴格遵守銀行業(yè)務規(guī)范和風險管理準則。同時，華夏銀行總行還致力于積極參與社會公益事業(yè)，推動金融扶貧和綠色金融發(fā)展。
華夏銀行總行提供多樣化的金融產品和服務，包括個人銀行業(yè)務、法人銀行業(yè)務和專業(yè)金融服務。
華夏銀行總行自成立以來，一直致力于創(chuàng)新和改革，通過提供優(yōu)質的金融服務，贏得了廣大客戶的信任和贊譽。下面是一些客戶對華夏銀行總行的評價：
總體而言，華夏銀行總行作為一家具有實力和信譽的銀行，??金融業(yè)務和服務方面表現出色。無論是個人客戶還是企業(yè)客戶，都可以在華夏銀行總行找到適合自己的金融產品和服務。華夏銀行總行將繼續(xù)努力創(chuàng)新，并致力于為客戶提供更好的金融體驗。
各分行的題目是各各行自行出的題目，同樣，總行的題目也是總行人力部出，內容不一樣的。
一般來說，總行的內容相對難一些，畢竟是京考嘛，牛人很多。很多分行主要考的都是金融基礎知識為主，外加一些會計、財務內容，放好心態(tài)去考就可以了，不用擔心太多。祝你好運華夏銀行屬于中小商業(yè)銀行，但是是上市公司，資金規(guī)模和業(yè)務還是不錯的，商業(yè)貸款項目聽說在這么多中小銀行里，還算是比較好的。
剛剛開始工作的人，一定要扎下心來，熬過這一年多兩年的初級階段，和領導、同事之間形成良好關系了，還是能夠有不錯的升遷機會。BTW，我是橫財。
華夏銀行是一家中國的商業(yè)銀行，總行經辦崗是指在華夏銀行總行工作的一種崗位。總行經辦崗主要負責處理與銀行日常經營相關的工作。具體職責可能包括以下幾個方面：
1. 客戶服務：總行經辦崗可能負責接待客戶、提供咨詢和解答客戶問題，并協助處理客戶的各類業(yè)務需求。
2. 業(yè)務處理：總行經辦崗可能會參與各類銀行業(yè)務的處理，例如開設賬戶、辦理存款和取款、辦理貸款和信用卡等。
3. 文件處理：總行經辦崗可能會負責處理和管理與文件相關的工作，例如錄入數據、整理文件檔案等。
4. 內部協調：總行經辦崗可能需要與其他部門和崗位進行協調合作，確保各項業(yè)務的順利進行。
需要注意的是，具體的崗位職責可能因銀行內部組織結構和工作安排而有所差異，以上只是一般情況下總行經辦崗可能承擔的職責。如有具體的問題或者對華夏銀行總行經辦崗更深入的了解，建議您直接咨詢該銀行或相關人員。
只要是正式員工，應當是不錯的，柜員的話要注意是柜員合同工還是正式員工，還是有差別的。股份制銀行工作壓力比較大，但和四大行比起來的話待遇還是要好些的。
不知道你是什么柜員，儲蓄柜還是會計柜，如果是儲蓄柜的話建議盡早轉崗，轉到營銷類，如理財經理，如果是會計柜的話可以考慮提升業(yè)務能力，做到柜長，之后再競聘支行、分行的職能崗位。
華夏銀行是家不錯的股份制銀行，如果是正式員工的話要珍惜這個機會。
華夏銀行總行和支行的職能管理權等是不一樣的，華夏銀行總行是整個行的最高權利機構，整個銀行的經營管理決策，該行的發(fā)展方向和定位都是由總行的領導層討論決定。
而支行卻是總行在各地的分支機構，一般華夏銀行在省級或大的市設分行，分行下面設支行，所以支行只是具體的經營機構，他是按照總行制定的方針政策以及計劃等具體經營性機構
招聘崗位
1.總行管培生崗(金融科技方向)
2.總行管培生崗(綜合金融方向)
3.總行管培生崗(智能風控方向)
招聘人數:若干
招聘條件：
(一)堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(二)愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
(三)誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
(五)具有較強的風險合規(guī)意識。
(六)符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
(七)碩士研究生及以上學歷，其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
(八)金融科技、計算機技術、信息工程、大數據、數理分析、經濟金融、工商管理等專業(yè)教育背景。
(九)具備良好的公文寫作能力，熟練使用EXCEL、PPT等各類辦公軟件，具備一定溝通協調和分析解決問題的能力。
(十)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞
簡歷投遞截止時間：2021年10月15日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
比如經濟學、經濟統計學、國民經濟管理、金融學、財政學、投資學、信用管理、互聯網金融、金融科技、金融工程等等專業(yè)的畢業(yè)生。
