校招：
騰訊（產(chǎn)品策劃/運營）：公務員行測題40道+與互聯(lián)網(wǎng)相關的論述題2道 （論述題不算分）
百度（無線產(chǎn)品設計師/產(chǎn)品運營師）：4道問答題任選三道，與百度產(chǎn)品和時下互聯(lián)網(wǎng)熱點產(chǎn)品有關；
淘寶（產(chǎn)品經(jīng)理）：選擇題+問答題：涉及基本互聯(lián)網(wǎng)知識和邏輯能力；
應屆生論壇有歷年原題。
既然是運營，那就要從運營的角度去回答，首先你得深入了解幾款產(chǎn)品，游戲也好，應用也罷，要從它的市場定位到視覺設計，透徹的了解，然后著重了解它上線之后的運營方式，做了什么活動，有什么改進，怎么跟客戶交流，等等，這樣，任何問題都能答了
產(chǎn)品經(jīng)理筆試過了之后，一般安排在一周之內(nèi)進行面試。不過也有可能筆試過了在筆試地點稍作等待，出筆試成績之后，篩選出一部分人來緊接著安排hr面。
筆試和面試的時間不宜隔得太久，畢竟在人才市場上，產(chǎn)品經(jīng)理找工作的時間在1~3個星期，部分城市比如上海可能時間更長一點，但總體比較短，所以隔得太久，可能通過筆試的產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)就職其他公司。
1. 執(zhí)行力
接到一項任務時，能不能快速高效地完成，大部分的情況下，初級產(chǎn)品經(jīng)理所負責的項目是比較雜的，會面臨很多的任務，怎么去高效的拆解任務并完成，需要我們有強大的內(nèi)驅(qū)力，可以有力地推動項目按時高質(zhì)量完成。
2. 學習能力
產(chǎn)品經(jīng)理需要很強的學習能力，很多時候我們會面臨一項新的任務，有時候也會接觸到我們不熟悉的領域，如何利用工具和互聯(lián)網(wǎng)的資源去快速的學習新的知識也是需要產(chǎn)品經(jīng)理掌握的技能，換個角度有可能考察的是你對新事物的理解和接受能力。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力（項目推動能力）
產(chǎn)品經(jīng)理是推動項目的核心人員，在推動項目的過程中需要跟運營、交互、設計、開發(fā)、測試、財務、法務等各個崗位的同事進行溝通。
050404設計藝術學 考試科目：
①101思想政治理論②201英語一或203日語③631設計概論④832設計史 01環(huán)境藝術設計，02視覺傳達藝術設計， 03服裝藝術設計，04工業(yè)產(chǎn)品造型設計招生10人 我建議，你具體的還是問一問學校的老師，打探一下路子，比如你具體要考哪位導師的研究生。畢竟還有一個面試的。去年這類藝術專業(yè)一共是報了52人招收了11人，我認為還是可以的
筆試可以分為技術性筆試和非技術性筆試。因為技術性筆試主要測試應聘者對于某項具體技術或?qū)I(yè)知識的理解和應用能力，比如編程語言、統(tǒng)計方法等；而非技術性筆試則主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應的技術性或非技術性筆試，從而更好地篩選應聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術這么發(fā)達，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點另行通知;面試一般以結構化，半結構化，無領導小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應該是跟崗位有關題型不固定的，申論筆試是針對公務員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
前端筆試的形式一般有三種：試卷形式的筆試，現(xiàn)場編程筆試和遠程在線編程測驗。
試卷形式的筆試一般考察基本知識點，分為選擇題和問答題。現(xiàn)場編程筆試會給相關場景，面試者現(xiàn)場實現(xiàn)。遠程在線編程測驗則是通過遠程視頻會議的方式進行。
