做電腦測試不是硬件測試。
因為做電腦測試有很大一部分都是軟件測試的，一般都是針對電腦的應用系統(tǒng)的測試，用人工或自動的手段來運行或測定某個軟件系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。
華為手機屏幕檢測代碼是：#*#2846579#*#*。
華為功能測試指令：
撥號盤輸入 *#*#121314#*#* （如果不行可以嘗試輸入*#*#2846579159#*#*），可以對手機一些觸摸屏，喇叭，SIM卡，鍵盤，SD卡等一系列信息進行測試。
安卓系統(tǒng)的開放，讓它成為了領先全球的手機操作系統(tǒng)。華為手機大部分手機都采用的是安卓系統(tǒng)，可能大家平時除了刷機就覺得沒什么可玩兒的了，其實有很多指令可能大家都不知道，也就是我們平時所講的工程模式，可以對手機的整機進行測試，還能設置一部分功能，非常實用的東西：
華為手機可以在電話撥號界面輸入*#807#，進入硬件測試界面后選擇屏幕測試項目即可。其他機型需要將手機拿到第三方檢測機構進行屏幕相關測試。榮耀（Honor）是華為旗下在2013年相繼推出的互聯(lián)網(wǎng)手機品牌。
熟練使用各種測試儀器，最基本的萬用表，示波器。高級一點，還會用到頻譜儀。
一定的軟件編程能力，調試基本的測試軟件，把硬件各個部分跑起來。硬件上面不跑測試軟件的話，能測的東西非常有限。
要想硬件測試能暴露更多的問題，很多方面要反著來想。把硬件放在一些超常規(guī)的運行環(huán)境中，比如說極限的高溫和低溫，高低溫沖擊循環(huán)，溫度和振動同時測試。一些芯片選型的不合適，降額不足，器件過熱，結構可靠性差，信號質量余量不足，等等。
總之，硬件測試，想要做得好，也不太容易，方方面面需要了解的比較多，這些知識上學的時候也不會學，需要一定年頭的工作積累。
分為單元測試階段、集成測試階段、系統(tǒng)測試階段、驗收測試階段。
硬件測試一般是硬件產(chǎn)品的測試，保證測試質量和順利進行，參與硬件測試技術和規(guī)范的改進和制定。測試人員需要熟練使用萬用表、示波器等各種基本測試儀器。
軟件測試是利用人工或自動手段運行或測試一個系統(tǒng)的過程，檢查軟件是否有缺陷。其目的是檢查其是否滿足規(guī)定的要求，或者找出預期結果與實際結果的區(qū)別。
硬件測試市場的前景良好，因為隨著信息技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，各行各業(yè)都需要不斷提高對硬件設備的質量要求，以確保滿足用戶的需求。
同時，從產(chǎn)品測試本身來看，硬件測試還將受益于現(xiàn)代化軟件工具、計算機技術、通信技術等方面的發(fā)展，使得硬件測試變得更加精準、更加可靠。
視情況而定因為硬件測試和運營在技能需求和工作內容上有很大的差異。硬件測試需要精通硬件知識和測試技能，而運營需要具備市場營銷和管理能力。所以如果你是一個熱愛硬件和測試的人，那么選擇硬件測試可能會更好；如果你對市場營銷或者管理方面有更強烈的興趣和優(yōu)勢，那么選擇運營可能更適合你。但是，從就業(yè)市場角度來看，運營職位相對較多，薪資也更具優(yōu)勢。如果你想從技術型轉向管理型，可以選擇從硬件測試逐漸轉向運營，前提是你需要提高自己的市場營銷和管理能力，積累對管理工作的經(jīng)驗。基于以上原因，回答硬件測試轉運營“好不好”取決于個人興趣和技能，以及就業(yè)市場需求。
硬件測試有前途。對于實體企業(yè)來說，硬件測試是不可或缺的；近年來，車載、高端裝備、人工智能等行業(yè)發(fā)展迅速，迫切需要專業(yè)的硬件測試人員投入到其中；
和軟測類似，一直想在測試行業(yè)發(fā)展的話，根據(jù)自己的情況可選擇技術路線或者管理。當硬件測試人員自身具備足夠的經(jīng)驗和專業(yè)的知識，在行業(yè)中的發(fā)展會較為順利。
1、軟硬件結合測試的的崗位（嵌入式軟件測試）前景也不錯，畢竟喊了這么多年的物聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在也還是在起步、部署過程中，后面崗位需求也會越來越少，而且現(xiàn)在傳統(tǒng)的家電、家具行業(yè)，都在轉型，在自己的產(chǎn)品中嵌入軟件，就連汽車前燈都有軟件控制，個人感覺前景不錯，但是也存在局限性，畢竟現(xiàn)在只有家電家具行業(yè)在推進，萬物互聯(lián)還有很長的路要走，如果在這個行業(yè)堅持下去，薪水肯定低不了。
2、純軟件測試行業(yè)，前景也是很好的，在發(fā)展路線和技術路線都很明確；能夠掌握自動化測試、接口測試技術，就能達到中級測試水平，年薪達到20萬左右很輕松，如果能夠掌握性能測試、工具使用及性能優(yōu)化的話，年薪輕輕松松上30萬，再提升就是現(xiàn)在自動化測試追求的CI，隨著測試的持續(xù)集成，對我們的要求也會越來越高；更高級點的，我之前一個領導，專注性能測試咨詢，年薪能達到100萬級別。當然，要給自己制定短期和長期的發(fā)展目標，并為之奮斗。
3、純硬件的測試，隨著集成電路技術的發(fā)展，越來越多的零器件被壓縮在了一塊板子上，也在壓縮這硬件工程師的生存空間，不說這個，就僅僅是薪資方面，也是不好和軟件測試抗衡的（相同工作年限條件下）。
兼容性測試是硬件測試的一種，它并不能直接代表硬件總體參數(shù)。
配置測試的目的是保證軟件在其相關的硬件上能夠正常運行，而兼容性測試主要是測試軟件能否與不同的軟件正確協(xié)作。
兼容性測試是測試軟件是否能在不同的操作系統(tǒng)平臺上兼容和軟件是否能在同一操作系統(tǒng)平臺的不同版本上兼容和軟件本身能否向前或者向后兼容，還有測試軟件能否與其它相關的軟件兼容和數(shù)據(jù)兼容性測試，主要是指數(shù)據(jù)能否共享。
公共科目筆試內容如下：
1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2、專業(yè)技術崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。
衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎知識》（分值占30%）。
其他類崗位：《綜合基礎知識》。
