1、興業(yè)基金和興業(yè)全球基金不是同一家公司，興業(yè)基金是興業(yè)銀行和中海集團(tuán)出資設(shè)立的，而興業(yè)全球基金是興業(yè)證券和全球人壽出資設(shè)立的，“東家”都不同，自然就不是一家公司。
2、公司簡介：
興業(yè)基金管理有限公司（下簡稱“興業(yè)基金”）經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)于2013年4月成立。興業(yè)基金由興業(yè)銀行股份有限公司和中海集團(tuán)投資有限公司共同出資設(shè)立，公司注冊(cè)資本5億元人民幣，注冊(cè)地福建省福州市。
興業(yè)全球基金管理有限公司（原名“興業(yè)基金管理有限公司”）于2003年9月30日成立，公司注冊(cè)資本為人民幣1.5億元，其中興業(yè)證券股份有限公司的出資占注冊(cè)資本的51%，全球人壽保險(xiǎn)國際公司（AEGON International N.V）的出資占注冊(cè)資本的 49%。 自成立以來，公司始終以“基金持有人利益最大化”為首要經(jīng)營目標(biāo)，遵循誠信、規(guī)范、穩(wěn)健的經(jīng)營方針，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、高效的管理作風(fēng)，以風(fēng)險(xiǎn)控制、長期投資、價(jià)值投資的投資理念，專業(yè)、專注、創(chuàng)新的運(yùn)營方式管理和運(yùn)用基金資產(chǎn)，為基金持有人提供一流的投資理財(cái)服務(wù)。
興業(yè)銀行作為中國銀行業(yè)的重要成員之一，旗下機(jī)關(guān)部門的待遇一直備受關(guān)注。機(jī)關(guān)部門作為銀行的中樞，承擔(dān)著重要的決策和管理職能，其待遇情況直接影響著員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。本文將對(duì)興業(yè)銀行機(jī)關(guān)部門的待遇情況進(jìn)行探討，希望能夠?yàn)殛P(guān)注該領(lǐng)域的讀者提供一定的參考價(jià)值。
首先，我們需要了解興業(yè)銀行機(jī)關(guān)部門的待遇標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的。興業(yè)銀行作為一家知名銀行，其機(jī)關(guān)部門的待遇標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)公司整體薪酬政策來制定的。這包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等多個(gè)方面。
在興業(yè)銀行，機(jī)關(guān)部門的待遇一般會(huì)根據(jù)員工的崗位等級(jí)和工作表現(xiàn)來確定。一般來說，高級(jí)管理人員和核心崗位的員工待遇較為優(yōu)厚，包括高薪酬、豐厚獎(jiǎng)金、優(yōu)厚福利等；而中級(jí)和基層員工的待遇則相對(duì)較低一些，主要以基本工資為主，獎(jiǎng)金和福利相對(duì)較少。
興業(yè)銀行機(jī)關(guān)部門的待遇具有一定的特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和銀行業(yè)競爭的加劇，興業(yè)銀行機(jī)關(guān)部門的待遇也將面臨一些新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來，興業(yè)銀行機(jī)關(guān)部門的待遇可能會(huì)呈現(xiàn)以下幾個(gè)發(fā)展趨勢：
總的來說，興業(yè)銀行機(jī)關(guān)部門的待遇情況具有一定的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，希望通過本文的介紹能夠?yàn)殛P(guān)注該領(lǐng)域的讀者提供一定的幫助和參考價(jià)值。在未來的發(fā)展中，興業(yè)銀行將不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)部門的待遇政策，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
黑金客戶可以享受到的待遇服務(wù)就有網(wǎng)點(diǎn)綠色通道、資費(fèi)優(yōu)惠減免、機(jī)場貴賓服務(wù)、健康醫(yī)療服務(wù)（含健康體檢、專家預(yù)約掛號(hào)、導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、專家咨詢、保健短信）等服務(wù)。
興業(yè)銀行除了VIP客戶以外，還有普通客戶。普通客戶又包含一般核心客戶和非核心客戶。其中一般核心客戶的日均綜合金融資產(chǎn)折合人民幣小于10萬元，但在1萬元（含）以上；非核心客戶則是在1萬元以下。
興業(yè)銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對(duì)清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業(yè)生一般都會(huì)被安排到各個(gè)支行，從柜臺(tái)做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000元。興業(yè)銀行對(duì)客戶經(jīng)理的分級(jí)是見習(xí)客戶經(jīng)理、初級(jí)客戶經(jīng)理和高級(jí)客戶經(jīng)理。一般見習(xí)客戶經(jīng)理的工資是稅后2千多一點(diǎn)，通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理上崗考試以后，結(jié)合工作表現(xiàn)，會(huì)晉升為初級(jí)客戶經(jīng)理，初級(jí)客戶經(jīng)理的月工資大概在3千左右。同時(shí)會(huì)有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、各項(xiàng)報(bào)銷的費(fèi)用等等收入，綜合下來年收入應(yīng)該是稅后10萬左右。福利還算不錯(cuò)
興業(yè)全球視野現(xiàn)任基金經(jīng)理是17年9月上任的王品女士。她是中國藥科大學(xué)理學(xué)碩士。歷任興業(yè)證券股份有限公司醫(yī)藥行業(yè)研究員，中銀國際基金管理公司中銀中國基金經(jīng)理助理、行業(yè)研究員，匯豐晉信基金管理公司高級(jí)研究員、助理投資經(jīng)理、股票投資部總監(jiān)、基金經(jīng)理。
09年開始管理第一只公募基金產(chǎn)品匯豐晉信大盤A，期間獲得了證券時(shí)報(bào)和上海證券報(bào)的明星基金獎(jiǎng)和金基金獎(jiǎng)。
17年加入興業(yè)基金，并開始管理興業(yè)全球視野。
從業(yè)至今加權(quán)年化收益6.59%，她管理的興業(yè)全球視野今年收益31.51%，排名股票型基金的74/351。
興業(yè)數(shù)金工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，興業(yè)數(shù)金平均工資為15428元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，興業(yè)數(shù)金年終獎(jiǎng)平均41500元。 興業(yè)數(shù)金員工分享說：一般的話一到兩年之內(nèi)會(huì)漲薪10%-20%，晉升制度，末位考核制，百分之七十的是基本工資，百分之三十為績效考核，根據(jù)考核實(shí)際情況進(jìn)行績效的發(fā)放
待遇挺好的。
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊(cè)資本190.52億元。
開業(yè)二十多年來，興業(yè)銀行始終堅(jiān)持“真誠服務(wù)，相伴成長”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。截至2013年12月31日，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額達(dá)到36,774.35億元，股東權(quán)益1997.69億元，全年實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤412.11億元。
興業(yè)銀行內(nèi)退待遇為男員工滿55周歲，女員工滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年，可按要求實(shí)行內(nèi)退。經(jīng)批準(zhǔn)同意內(nèi)退的興業(yè)銀行員工享受內(nèi)退時(shí)的崗位工資、工齡工資總額，享受銀行各種勞動(dòng)和福利待遇，在內(nèi)退員工到達(dá)退休年齡時(shí)，協(xié)助幫忙員工辦理退休的一切手續(xù)。
1 興業(yè)證券正式員工的待遇相對(duì)較高2 因?yàn)樵摴咀鳛橐患抑淖C券公司，對(duì)于員工的人才需求相當(dāng)高，因此在員工待遇上表現(xiàn)相對(duì)優(yōu)秀，包括薪資待遇、保險(xiǎn)福利、職業(yè)發(fā)展等方面都相對(duì)較好。3 此外，興業(yè)證券也注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為員工提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和晉升。綜上所述，興業(yè)證券正式員工的待遇是相對(duì)較高的。
興業(yè)銀行員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對(duì)清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業(yè)生一般都會(huì)被安排到各個(gè)支行，從柜臺(tái)做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000元。興業(yè)銀行對(duì)客戶經(jīng)理的分級(jí)是見習(xí)客戶經(jīng)理、初級(jí)客戶經(jīng)理和高級(jí)客戶經(jīng)理。一般見習(xí)客戶經(jīng)理的工資是稅后2千多一點(diǎn)，通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理上崗考試以后，結(jié)合工作表現(xiàn)，會(huì)晉升為初級(jí)客戶經(jīng)理，初級(jí)客戶經(jīng)理的月工資大概在3千左右。同時(shí)會(huì)有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、各項(xiàng)報(bào)銷的費(fèi)用等等收入，綜合下來年收入應(yīng)該是稅后10萬左右。福利還算不錯(cuò)的。
