8月份有招聘作業(yè)員， 7月31日-8月31日 周一至周五（節(jié)假日除外）
首先本科應(yīng)該不用做普工,可以到間接部門.環(huán)境待遇都會比普工好一些.不過要看什么專業(yè)啦.還是有一點(diǎn)對口的. 冠捷的工資不是包月的,而是細(xì)項(xiàng)一大堆.底薪+績效+加班費(fèi)+津貼+獎(jiǎng)金......新進(jìn)員工會按學(xué)歷定工資.本科上差不多會是底薪:普工 1300+ 非普工 1800+績效:普工350左右 非普工 450左右加班費(fèi):按國家規(guī)定算.有用底薪折哦.底薪低加班費(fèi)就低了津貼和獎(jiǎng)金就不一定了,要看在什么部門做什么.大概幾百塊吧 綜合以上,可以看出普工一個(gè)月下來要是不加班基本上不可能拿3000的. 另外在冠捷吃住是比較便宜的.吃的話,早餐0.6 午/晚餐有1.1(一葷兩素)和2.2(兩葷兩素)可自由選擇住,每個(gè)月70塊,含水電.普工大概6人間 非普工大概4人間
……為什么不好好應(yīng)聘呢？
說句話你別介意
除非你很有實(shí)力，或者你跟介紹人關(guān)系很鐵，不然現(xiàn)在很少有人打包票介紹人去某公司企業(yè)上班。
更何況這是一個(gè)APP，知友和你非親非故，憑啥要介紹你去工作。
招聘1、依抽樣計(jì)劃對外購進(jìn)料及生產(chǎn)成品、半成品進(jìn)行檢驗(yàn)、記錄;
2、負(fù)責(zé)高品位/高要求的客戶產(chǎn)品檢驗(yàn)、測試，量產(chǎn)階段產(chǎn)品特殊項(xiàng)目測試;
3、對退庫產(chǎn)品重驗(yàn)，退料檢驗(yàn)等;
4、監(jiān)督所處產(chǎn)線依標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程作業(yè)，現(xiàn)場品質(zhì)管控與體系運(yùn)作稽核;
5、品質(zhì)異常反饋，輸出檢驗(yàn)報(bào)表。
任職要求： 年齡35歲以下，中專以上學(xué)歷;
有TV及顯示行業(yè)或成品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能配合加班、夜班，無色盲色弱等眼疾。
薪資待遇：3.5K-5K
現(xiàn)在有政策，冠捷如果強(qiáng)制體檢是違法的。
因?yàn)橐腋螖y帶者在日常情況下是不具傳染性的。這在相關(guān)的報(bào)道當(dāng)中已經(jīng)說明了很清楚了。只不過是被醫(yī)院那些吸血鬼給魔鬼化了而已。放眼看世界諸國，人家根本就不在乎這個(gè)。
累，強(qiáng)度很大的，每天上班到晚上8點(diǎn)。普工會比較辛苦的，工資大部分都是通過加班所得的，可以應(yīng)聘品管，品管相對于會比較輕松一些。
冠捷電子，傳說是大陸顯示器最大的生產(chǎn)商。福清是偷渡到國外的很多，基本哪里的人覺得唯一的出路是去國外，已經(jīng)成為風(fēng)氣了。只要家里有小孩，再窮也要送出國外。其實(shí)在外面是賺了不少錢，但是他們出去做的工作都比較低端（不排除例外啊。大家不要以此來對我進(jìn)行攻擊啊。謝謝。說個(gè)實(shí)話）
不過在那種公司看您做什么了。一般oem生產(chǎn)商主要是生產(chǎn)，研發(fā)相對也是比較薄弱的。當(dāng)然研發(fā)崗位肯定待遇不錯(cuò)。還有普通工人，一般來說技術(shù)含量不高。待遇也一般。希望你采納我的回答，謝謝！
福清冠捷公司待遇還可以，福清冠捷的平均薪資是5000至6000元，其中百分之50以上的人可以拿到6000元。在福清冠捷能拿6000工資。福清冠捷電子科技股份有限公司是一家最初以電光源產(chǎn)品為主的上市公司，成立于1993年。
工作內(nèi)容：公交來回跑，一天兩趟500-600，時(shí)間自己自由把握職位要求：積極配送、責(zé)任心強(qiáng)、配合度高，C1C2照工作時(shí)間：6-8個(gè)小時(shí)左右
總體能講還是不錯(cuò)的，那邊在國內(nèi)可以說是第一批引進(jìn)外資做電子產(chǎn)品加工的，待遇較好，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法，加班都會有工資，你也可以不加班，不加班無加班工資。
住宿也不錯(cuò)，一般8人間房間，有空調(diào)。食堂提供一日三餐。目前一個(gè)月正常4000多。
