一、基本情況
（1）陜汽商用車原名陜汽寶華，18年更名為陜汽商用車，是陜汽集團的全資子公司，本質上是陜汽集團與陜重汽濰柴系斗爭的產(chǎn)物，公司口號就是再造一個新陜汽。
（2）陜汽集團共有三個整車研發(fā)系統(tǒng)，分別是直屬陜汽集團的技術中心、分屬陜重汽的汽車工程研究院（濰柴系)、分屬陜汽商用車的研發(fā)中心。
1.技術中心在西安高陵區(qū)，是純技術研發(fā)部門，不負責面向市場的產(chǎn)品。但研發(fā)技術能力一般，這幾年詬病很多，能否繼續(xù)
存在還是問題。
2.陜重汽汽車工程研究院在西安高陵區(qū)，負責的是德龍系列產(chǎn)品研發(fā)，目前行業(yè)量第四，實力比較強。
3.陜汽商用車研發(fā)中心在寶雞蔡家坡，負責的是軒德系列產(chǎn)品。產(chǎn)品品種極多，但都沒有市場競爭力，沾了牌子的光，有條件推薦吧
二、研發(fā)現(xiàn)狀
為保證可靠性，只介紹商用車研發(fā)中心
（1）研發(fā)中心目前200人左右，與其他主機廠研發(fā)人數(shù)不在一個量級。造成人少的原因一是寶雞蔡家坡偏僻，招不到成熟型人才。二是工作難搞，包括大學生在內入職三年員工離職率六成左右。
（2）產(chǎn)品種類極多，包含中重輕卡全系列產(chǎn)品，平臺化極差。按照其他廠家規(guī)模推算，現(xiàn)有人員增加五倍，才能滿足現(xiàn)有工作需求。增加十倍才能具備研發(fā)條件
（3）研發(fā)人員現(xiàn)場服務頻率極高，更像是車間技術員。生產(chǎn)現(xiàn)場每天頻繁反饋裝不上、不會裝等問題，研發(fā)人員每天40%時間在車間扯著嗓子技術服務。
（4）管理體系欠缺，不尊重技術，大領導一言堂，基層領導瞎忙，且領導人數(shù)占部門比例大于30%。普通設計人員每天都在應付各種對標工作、寫規(guī)劃、處理市場問題、服務車間。
（5）卡車市場大環(huán)境萎縮，各部門內斗嚴重。研發(fā)中心在公司內部地位極低，是各部門重點甩鍋對象。工作流程不完善，老員王基本靠刷臉、新員工兩眼一抹黑。
（6）無效加班嚴重，為滿足領導奇思妙想的無意義工作極多，每天義務加班到8點，無加班費。工資績效參考加班時長，不在乎工資的話領導也會頻繁談話要求加班，職場PUA無疑。
（7）研發(fā)中心基本無研發(fā)能力，產(chǎn)品研發(fā)管理混亂，研發(fā)環(huán)節(jié)問題百出，流程失控，太專業(yè)就不細說了。
（8）公司其他非研發(fā)部門全部為養(yǎng)老扯皮部門，所有工作均推給研發(fā)，設計人員承擔大量非設計工作，極容易背鍋。
（9）工作邊界感極低，整個公司無時間觀念，凌晨被電話吵醒時有發(fā)生
（10）待遇一般，三年內沒有機遇的；月4500-5000左右。工資制度流氓，簡單地說就是基本工資占比低，績效工資占比高，雙級系數(shù)考核。領導可以通過每月績效系數(shù)輕易壓迫員工。
三、總結
陜汽商用車現(xiàn)在是陜汽集團的培養(yǎng)重點對象，但嚴重拔苗助長，好高騖遠。公司有一流目標，二流規(guī)模，三流能力、四流管理。對于普通研發(fā)人員，這是一份出錯率極高，但容錯率極低的工作，必須具備強大的心理素質，不適于長期工作，但非常適合作為入行的跳板。
如果你是二本或一本末流學校機械類相關專業(yè)學生，不想離開陜西又找不到體面的工作，非常推薦來這里作為職業(yè)發(fā)展的跳板。因為主機廠自身優(yōu)勢加持陜汽品牌光環(huán)，寫在簡歷上拿得出手，相比小公司小作坊要好很多。工作三年及時跳槽，在西安地區(qū)月入過萬正常，愿意去外地，年入20左右也沒問題。其他人員，一律不推薦過來。
漢德車橋是國企在全國十大橋廠里，排名第三，屬國企。
專本科應屆生一月約1000元左右，據(jù)說剛開始很辛苦的，所以有許多人因為受不了過段時間就離開了。但因為企業(yè)名氣大所以去的人還是挺多的，時現(xiàn)“大把招人，大把走人”現(xiàn)象。兩年看你能做到什么位置了，國企工資都是有杠杠的，會嚴格按杠杠執(zhí)行的，應該是2000元左右。中層干部待遇優(yōu)厚，據(jù)可靠消息稱：中層領導只要付4W即可開輛25W的車，每月工資以外補助4K~6K還車貸。所以說前途是光明的，過程是曲折的。那要看你的學校和能力了，10年漢德來了一個清華的機械研究生，年薪15萬，西安二環(huán)內給一套100平米左右的房子，但他簽了十年。個人感覺漢德除了研發(fā)別的部門待遇等都比不上陜重汽
你是指哪方面，你想來這工作還是想買車橋呢，如果是工作的話，待遇一般，在陜西還可以，幾年發(fā)展迅速，如果指產(chǎn)品質量什么的話，應該在國內也排的上號的，前年獲中國名牌，當然和國外差距還是很大的！
具體如下：
一、簡介
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質的考試活動。
二、面試目的
一般來說，面試有以下幾個目的:
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗等特征;
3、考核筆試中難以獲得的信息。
三、面試形式
面試有很多形式，依據(jù)面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種:
1、問題式
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發(fā)問，請予回答。其目的在于觀察求職者在特殊環(huán)境中的表現(xiàn)，考核其知識與業(yè)務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
2、壓力式
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發(fā)問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
由于近期業(yè)務范圍擴大，，現(xiàn)公開向社會招聘送車師傅若干名，要求男，年齡在35到50歲之間，有六年以上駕齡，持有有效的駕駛執(zhí)照，月薪八千，購買五險一金.歡迎大家加入.
質量不錯的。陜西漢德車橋有限公司由濰柴動力與陜汽集團共同投資組建，前身為陜汽集團車橋廠。公司屬高新技術企業(yè)，擁有西安、寶雞兩個工廠，是目前國內重要的重卡車橋生產(chǎn)基地，各系列橋總成已批量裝備我軍重型軍用越野車和商用載貨車。公司連續(xù)三年被評為“中國機械500強”和“全國百佳汽車零部件”企業(yè)。2007年9月，漢德車橋榮膺“中國名牌”產(chǎn)品稱號。
速比越小的，速度越快，例如：5.262、5.73、6.72這種大速比都是慢橋、例如：4.8、4.266、4.42、4.111、3.7、這些速比小的就比較快。
招聘司機
陜汽德龍送車員：10名；男女不限20-55周歲；1年以上安全駕駛；
薪資待遇：
保底工資7000元/月；每月送車3-5趟；每趟補貼1000-1500元；月綜合工資9000-12000元左右；如果不休息工資可達15000以上；包吃住。
任職資格：
工作時間：早8:30—17:00一禮拜工作5天，有需要配合公司加班
1.初中及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮。
2.駕駛證C1、B2、B1、A2、A1，1年以上駕齡（包括1年）。
在中國的汽車行業(yè)中，陜汽作為一家知名的重型汽車制造企業(yè)，不僅在技術與產(chǎn)品方面有著顯著的優(yōu)勢，同時其配送和運輸服務也至關重要。因此，尋找優(yōu)質的送車司機成為了許多求職者和雇主關注的問題。本文將為您提供有關陜汽送車司機招聘的詳細信息和有效的尋找渠道，幫助您在這條職業(yè)道路上順利前行。
陜汽，全稱陜西汽車集團有限公司，是中國領先的重型汽車制造商之一。其主要產(chǎn)品包括重型卡車、特種汽車以及一些專用車。在激烈的市場競爭中，陜汽憑借創(chuàng)新的技術、強大的生產(chǎn)能力和完善的服務網(wǎng)絡迅速發(fā)展，成為行業(yè)內的重要角色。
隨著陜汽業(yè)務的不斷擴展，送車司機的需求也在不斷增長。這類職位不僅需求量大，而且職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｋ蛙囁緳C的工作主要是負責將車輛從生產(chǎn)基地送往客戶手中，確保每輛車在運輸過程中的安全和及時性。
在申請陜汽的送車司機職位時，通常需要滿足以下幾個基本條件：
為了順利找到相關的招聘信息，求職者可以采取以下幾種有效的途徑：
陜汽的官方網(wǎng)站是獲取最新招聘信息的最直接途徑。官網(wǎng)上通常會發(fā)布最新的職位招聘信息，以及有關公司文化與工作環(huán)境的全面介紹。
在中國，有許多專業(yè)的求職招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘、前程無憂和獵聘網(wǎng)等。求職者可以使用關鍵字“陜汽送車司機”進行搜索，快速找到相關職位。
如今社交媒體平臺如新浪微博、微信公眾平臺以及QQ群等也成為了招聘信息傳播的重要渠道。許多公司會在這些平臺上發(fā)布招聘信息，求職者可以通過關注陜汽官方賬號來獲取相關信息。
參加線下招聘會也是一個重要的途徑。很多時候，陜汽會在大型招聘會上設立專門的展位，求職者可以直接與招聘人員面對面交流，及時了解招聘信息。
在競爭激烈的招聘市場中，提高自身的競爭力至關重要。以下是一些提高自身競爭力的建議：
陜汽送車司機的薪資待遇通常與工作經(jīng)驗、駕駛技能和工作區(qū)域等因素有關。一般來說，月薪在7000元至12000元不等，優(yōu)秀的司機可能會獲得更高的薪資。
此外，隨著陜汽的不斷發(fā)展，送車司機的職業(yè)前景也變得越來越廣闊。憑借豐富的駕駛經(jīng)驗和良好的工作表現(xiàn)，司機有機會晉升為隊長、調度員，甚至管理崗位。
尋找陜汽送車司機的招聘信息并不困難，通過官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體和線下招聘會等多種方式，您定能找到合適的職位。希望您能在激烈的職業(yè)競爭中脫穎而出，快速找到理想工作。感謝您閱讀這篇文章，期望本文能幫助您了解陜汽送車司機的招聘信息及提升自己的競爭力，祝您求職順利！
招聘司機
陜汽德龍送車員：10名；男女不限20-55周歲；1年以上安全駕駛；
薪資待遇：
保底工資7000元/月；每月送車3-5趟；每趟補貼1000-1500元；月綜合工資9000-12000元左右；如果不休息工資可達15000以上；包吃住。
任職資格：
工作時間：早8:30—17:00一禮拜工作5天，有需要配合公司加班
1.初中及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮。
2.駕駛證C1、B2、B1、A2、A1，1年以上駕齡（包括1年）。
