泰康人壽保險有限公司陜西分公司現(xiàn)招聘兩名火車押運員，要求年齡16到45歲，男性，學歷不限，身體健康，不暈車。工作要求，負責區(qū)域內的物品送達，保證貨物安全到達地點。工作時間，一個月出差5至10天，回來休1至2天，薪資待遇，月綜合工資6千到8千，出差食宿補貼120元一天。
高鐵保潔員招聘信息是真的：
1、18周歲到40周歲，身高1米6以上，五官端正、體態(tài)均勻；
2、具有初中及以上學歷；
3、身體裸露部分無疤痕、無紋身；
4、身體健康無疾病，吃苦耐勞；
4、品行端正，無違法犯罪記錄。高鐵保潔員工作內容有：
1、負責車廂日常清掃；
2、到站后協(xié)助乘務員將座椅反轉方位，將座椅靠背復原，整理踏板，折疊桌臺放回扶手暗格內；
3、衛(wèi)生間一次性座套以及卷紙進行更換并對洗手臺以及馬桶進行清潔消毒。
1、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘是國內最早的招聘網(wǎng)站之一，擁有較為廣泛的招聘渠道和覆蓋范圍，在求職行業(yè)中的知名度較高。其優(yōu)勢在于職位信息較全面，招聘企業(yè)較多，同時提供了求職攻略、企業(yè)評價等多種服務。
2、51job：
51job是國內比較成熟的招聘網(wǎng)站之一，擁有較為廣泛的招聘渠道和覆蓋范圍，其優(yōu)勢在于職位信息更新速度快、招聘企業(yè)較多，同時提供了求職攻略、企業(yè)評價等多種服務。
3、拉勾網(wǎng)
拉勾網(wǎng)是以互聯(lián)網(wǎng)、IT、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等高科技行業(yè)為主的招聘網(wǎng)站，其優(yōu)勢在于職位信息質量較高、企業(yè)背景較為明確，同時提供了全國各地的求職信息及薪資水平等數(shù)據(jù)分析。
4、BOSS直聘
BOSS直聘是一款移動端招聘平臺，其優(yōu)勢在于職位信息更新速度快、招聘企業(yè)背景較為明確，同時提供了簡歷投遞、在線聊天等多種求職服務。
5、獵聘網(wǎng)
門檻較高，質量一流，職位信息準確且內容全面，覆蓋了多個行業(yè)和崗位，可以滿足不同求職者的需求。
6、平地起直聘
平地起直聘直聘和拉勾網(wǎng)一樣比較垂直，是一家以大數(shù)據(jù)、人工智能技術為基礎，專注于建筑高端人才招聘的建筑英才網(wǎng)。
平地起直聘建筑英才網(wǎng)聚焦于高端人才招聘，提供了大量的高薪、高端的職位信息，滿足了求職者對高質量職位的需求。
7、58同城
58同城覆蓋了全國范圍內的各個城市，提供了本地化的信息服務，可以滿足用戶在各個城市的信息需求。
需要注意的是，每個招聘網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點，選擇適合自己的招聘網(wǎng)站需要根據(jù)個人情況和需求進行選擇。此外，在使用招聘網(wǎng)站時，還要注意保護個人隱私和避免受到網(wǎng)絡詐騙等風險。
北京地鐵5號線，8號線，10號線招保潔員，女18至49歲，男18至59歲，要求身體健康，五官端正。能吃苦耐勞。小學文化程度也可以。
濟南市京東物流有正規(guī)招聘信息。濟南市京東物流是京東集團旗下的物流服務公司，作為一家知名的電商物流企業(yè)，其招聘信息是合法合規(guī)的。京東物流會定期發(fā)布招聘信息，包括各類崗位，如倉儲、配送、客服等。可以通過京東物流官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道獲取最新的招聘信息。選擇濟南市京東物流作為就業(yè)機會有以下首先，京東物流作為一家大型企業(yè)，具有良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的市場地位，能夠為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。其次，京東物流注重員工培訓和職業(yè)發(fā)展，提供良好的福利待遇和職業(yè)晉升通道。此外，京東物流在物流行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗和先進的技術，能夠為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。總之，濟南市京東物流有正規(guī)的招聘信息，選擇該公司作為就業(yè)機會是一個不錯的選擇。
想要查看天津地區(qū)的正規(guī)招聘信息，您可以訪問天津市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站或在招聘網(wǎng)站上搜索相關信息。此外，您還可以查看一些名氣較大的招聘公司的官方網(wǎng)站或在社交媒體上關注它們的招聘信息。如果您有朋友或熟人在天津工作，也可以向他們咨詢或請他們介紹招聘機會。總之，選擇可信的途徑獲取招聘信息是非常重要的。
隨著人口的增長和城市的發(fā)展，北京地鐵成為城市交通的主要方式之一。無論是居民還是游客，都離不開北京地鐵。因此，對于北京地鐵信息的分析非常重要。
北京地鐵線路眾多，連接了城市的各個角落。根據(jù)地鐵公司的官方數(shù)據(jù)，目前北京地鐵共有20條線路，覆蓋了400+個站點，總里程達到600+公里。
北京地鐵每天承載著大量的乘客，因此對地鐵客流量的分析十分重要。通過對客流量的分析，可以了解哪些線路和站點是高峰期的熱門地點，進而優(yōu)化運營和方便乘客。
根據(jù)最新數(shù)據(jù)，乘坐地鐵的高峰期在早晚的上下班時間，尤其是在北京市中心的一些繁忙站點。這些站點的客流量相對較高，需要特別關注。
北京地鐵的運行狀況對乘客的出行體驗至關重要。通過對地鐵運行狀況的分析，可以及時了解是否存在擁擠、停運或延誤等不可避免的情況。
目前，北京地鐵的運行狀況整體較好，但由于客流量大和復雜的運行網(wǎng)絡，偶爾會出現(xiàn)一些問題。地鐵公司會通過各種途徑向乘客及時通報，并采取措施進行處理。
作為一個復雜的交通網(wǎng)絡，地鐵換乘的分析也是非常有意義的。通過對換乘情況的研究，可以找到一些可能的瓶頸或改進方案。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前北京地鐵換乘最多的地鐵站是復興門站，其次是西直門站和四惠站。這些站點的換乘流量較大，可能需要進一步的規(guī)劃和優(yōu)化。
票價是影響乘客選擇地鐵出行的一個重要因素。通過對地鐵票價的分析，可以確定合理的票價策略，吸引更多的乘客選擇地鐵出行。
北京地鐵的票價分為6個區(qū)間，根據(jù)乘坐的里程計費。目前，地鐵票價相對較低，但隨著運營成本的增加，或許需要適當調整以保持可持續(xù)發(fā)展。
地鐵安全一直是人們關注的焦點。對于地鐵安全問題的分析可以提供有關地鐵安全的建議和改進措施。
在過去的幾年中，北京地鐵的安全問題較少，并且地鐵公司一直在加強安全管理。然而，仍然有必要持續(xù)關注并采取措施確保地鐵的安全性。
北京地鐵信息的分析對于優(yōu)化運營和提升乘客出行體驗至關重要。通過地鐵線路規(guī)劃、客流量分析、運行狀況、換乘分析、票價優(yōu)化和安全問題的分析，可以為北京地鐵的發(fā)展提供有益的建議。
北京地鐵公司將繼續(xù)關注并完善地鐵系統(tǒng)，確保乘客的安全和舒適。希望北京地鐵在未來能夠更加便捷高效，為城市的發(fā)展做出更大的貢獻。
目前市面上主流的大型招聘網(wǎng)站，像前程無憂、智聯(lián)招聘這種的，招聘效果還是不錯的，缺點大概就是每年都得花個幾千塊錢，如果你有長期的招聘需求，在這類網(wǎng)站的公司號上開個會員還是非常有必要的；但是很多小微企業(yè)和剛成立的公司，本身沒有大量、長期招聘的需求，鑒于控制成本的需要，可以多拓展一下免費的招聘渠道。
1.Boss直聘：https://www.zhipin.com/
適合互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)的招聘，價格也不是很高，適合中小企業(yè)招聘。
1.發(fā)布一個職位時長為一個月,收費為98元/職位/月,超過時間要重新支付98元；2.搜索找人-暢聊卡，30天內40次溝通，即你在BOSS平臺上搜索到合適的簡歷，你和對方發(fā)招呼的次數(shù)及時效限制，但并不是每個打過招呼的候選人都會有反饋，388元/40次（此價格為2020年3月19日價格）。3.短信通知，50元/10次。
2.智聯(lián)招聘：好工作上智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘的招聘效果還不錯，但是收費相比其他網(wǎng)站要高一些，不適合小微企業(yè)和剛成立的公司去使用。
企業(yè)智聯(lián)招聘2022年收費標準為：
1.月度會員 ：全國統(tǒng)一價一個月500 元，可發(fā)布15個職位， 簡歷可下載量為30個；2.季度會員：全國統(tǒng)一價三個月1200元，可發(fā)布40個職位， 簡歷可下載量為80個；3.半年會員：全國統(tǒng)一價六個月2000 元，可發(fā)布60個職位， 簡歷可下載量為120個；4.年度會員A型（標準型）：全國統(tǒng)一價一年4000 元，可發(fā)布150個職位， 簡歷可下載量為300個。
3.前程無憂：招聘網(wǎng)_人才網(wǎng)_找工作_求職_上前程無憂
前程無憂的會員收費標準是這樣的：一般來說城市不同，按服務分類其收取價格也不同，如本地招聘還是全國性招聘。前程無憂的收費模式按服務來收費，有很多類收費，如企業(yè)下載簡歷需要收費的，年招聘也需要收費的。開通單地區(qū)單年度的招聘信息，如果算最普通的服務，一般每年3000元左右。
一、綜合類免費招聘平臺
1.職徒簡歷 ：職徒簡歷52cv-免費簡歷模板下載|中英文簡歷模板|智能求職簡歷工具
職徒簡歷是一個在線制作簡歷的平臺，集中了在線簡歷制作、導師輔導、在線一鍵投遞簡歷等功能。同時這也是一個綜合類的免費招聘平臺，金融、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、房地產(chǎn)等等各類行業(yè)都可以在這里找到合適的求職者。企業(yè)可以直接注冊企業(yè)賬號，免費入駐進行招聘。
2.58同城、大街網(wǎng)、中華人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等
這類網(wǎng)站可以免費發(fā)布部分招聘信息，但是適合招聘的是勞動類崗位。
一般來說這類網(wǎng)站是發(fā)布少量招聘信息是免費的，免費會員可以發(fā)三條招聘信息，當然由于沒有交錢，排名會靠后。
如果你要發(fā)布很多條招聘信息，可以選擇會員，會員的種類很多，費用有高有低。還有一種情況就是即使交了錢開通會員，也不一定有效果，要看你發(fā)布的職位有沒有吸引力。
3.獵聘：【獵聘】-招聘_找工作_求職_企業(yè)招人平臺
獵聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息是免費的，但是想要下載到質量比較高的簡歷、職位獲得比較高的曝光度，還是需要付費。
二、專業(yè)類免費招聘平臺
1.帆軟社區(qū)招聘平臺：招聘 - 帆軟社區(qū)
這個是帆軟旗下的用戶社區(qū)，大概擁有60多萬的用戶，如果要招聘數(shù)據(jù)分析、報表開發(fā)、BI、信息運維、數(shù)據(jù)倉庫這個方向的可以在這上面免費發(fā)布招聘信息。
2.PMcaff產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)：PMCAFF產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū) - 產(chǎn)品經(jīng)理人氣組織，產(chǎn)品愛好者學習交流社區(qū)，專注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研究
PMCAFF產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)專注于為產(chǎn)品經(jīng)理等產(chǎn)品愛好者打造良好的交流學習平臺，每日分享最新的國內外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)，交流產(chǎn)品設計、用戶體驗、交互設計、產(chǎn)品運營和團隊項目管理等專業(yè)知識。同時也開放了招聘模塊，招聘產(chǎn)品方向崗位的可以在這里免費發(fā)布招募信息。
3.中國汽車人才網(wǎng)：全國汽車人才網(wǎng)|全國汽車招聘網(wǎng)-汽車人才網(wǎng)
汽車行業(yè)的專業(yè)綜合性網(wǎng)站，從汽車生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業(yè)管理人才、甚至汽車行業(yè)的總經(jīng)理都能找的到。
4.有輕功網(wǎng)
有輕功，是從招聘到發(fā)放薪資完整的線上辦公saas平臺。提出網(wǎng)絡辦公概念，提供在線面試、直聘、組成團隊、工作直到發(fā)放薪資的完整線上服務體系。這是一個兼職接單類型的遠程招聘平臺，現(xiàn)在主要在做app端。
比如，金融行業(yè)的全國性的行業(yè)協(xié)會：中國銀行業(yè)協(xié)會
地方性行業(yè)協(xié)會：深圳市銀行業(yè)協(xié)會（http://www.asdb.org.cn/），深圳市私募基金協(xié)會（http://www.szfca.org.cn）
工會：深圳市投資基金同業(yè)公會（http://www.szama.org/）
通過這樣的行業(yè)協(xié)會、工會等組織，可以針對性地找到行業(yè)內部頂尖人才，一般是在定向高薪挖人的時候使用。
社交平臺曝光度高，如果用適當?shù)姆椒ǐ@取流量，是個招聘的好方法。但是這種招聘方式的缺點也很明顯，因為畢竟不是專業(yè)的招聘平臺，所以需要花很多時間來鑒別和篩選符合要求的求職者。
1.微博、知乎、抖音等
在微博可以帶相關的招聘話題或者在招聘的超話里發(fā)帖子，在這種知乎、抖音等可以先產(chǎn)出高贊內容進行曝光，再植入招聘廣告，最好不要通篇都發(fā)布招聘內容，還是得帶點干貨。
2.豆瓣小組，QQ群，微信群
豆瓣小組適合招募行政、人力資源、財務、實習生等崗位，現(xiàn)在也有很多新媒體運營、編輯、文案策劃、市場推廣等全職/兼職招聘信息在這里發(fā)布。
QQ群，微信群，找一些行業(yè)相關，同城的會好一點。想辦法進群，組織話術，在群里發(fā)相關的信息。雖然是免費的，但是需要花時間，甚至有時候也得花點錢（發(fā)個紅包啥的），效率比較低。
3.社交招聘網(wǎng)站：脈脈脈脈可以直接在線發(fā)布招聘信息，或者通過搜索用戶職業(yè)信息，按照地域、職務名稱、項目履歷、學歷、人脈標簽等條件過濾職位候選人。有心儀的工作對象，可以通過“極速找人”直接聯(lián)系潛在的應聘者，聊得投機的甚至直接互加好友，交換聯(lián)系方式。不過如果想要獲得比較理想的招聘結果，還是需要開通會員服務的。招聘基本就是個輔助功能，雖然隔三差五的收到職位邀請，開始對方的HR永遠沒有回復；
4.行業(yè)論壇（不帶專門的招聘功能）：這些專業(yè)性很強的社區(qū)或者平臺很多，最開始定位分類很重要，確定好方向以后要做的就是多花時間在這里瀏覽，仔細觀察你需要的人才，然后精準聯(lián)系。在這里你可以找到一些對該領域有興趣的人，最終約見的成功率也會更大。 但是缺點也是非常花費時間和精力，需要主動出擊而不是被動等人。
我是 @Anna蒹葭蒼蒼，專注大學生職業(yè)成長。
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑行業(yè)成為了國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。中國的建筑市場需求量大，而山東作為一個經(jīng)濟發(fā)達的省份，其建筑行業(yè)也蓬勃發(fā)展。因此，如果你正在尋找一份穩(wěn)定且有發(fā)展前景的工作，山東的正規(guī)建筑工人招聘信息可能會為你提供幫助。
對于想要從事建筑工作的人來說，了解正規(guī)的招聘渠道和信息非常重要。通過合法渠道獲取工作機會，可以保證合法權益的同時也能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。因此，在尋找山東的建筑工人招聘信息時，務必要選擇正規(guī)可靠的渠道。
在尋找建筑工人工作機會時，選擇正規(guī)招聘信息的好處是顯而易見的。首先，正規(guī)的招聘渠道通常會有更多的工作機會。因為這些渠道經(jīng)過政府認可和監(jiān)管，與各大建筑公司有良好的合作關系，所以能夠提供更多的招聘信息。其次，正規(guī)渠道的工作職位更加穩(wěn)定可靠。這意味著你可以獲得正式的勞動合同、合理的工資待遇和完善的福利保障。最后，選擇正規(guī)招聘渠道能夠有效降低風險。一些不正規(guī)的招聘信息可能存在欺詐、虛假宣傳等問題，而正規(guī)渠道通常會經(jīng)過審核，保證信息的真實可靠性。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)了解了選擇正規(guī)招聘信息的重要性，接下來就是如何尋找山東的正規(guī)建筑工人招聘信息了。以下是一些方法供你參考：
在尋找山東的正規(guī)建筑工人招聘信息時，還有一些注意事項需要記住：
找一份穩(wěn)定且有發(fā)展前景的工作是每個人的追求，而正規(guī)的建筑工人招聘信息可以為你提供這樣的機會。通過正規(guī)渠道獲取招聘信息，可以獲得更多的工作機會、穩(wěn)定的職位和合法的權益保障。在尋找山東的建筑工人招聘信息時，記住選擇正規(guī)渠道、遵守注意事項，相信你會找到合適的工作機會，開啟美好的職業(yè)生涯。
1.大專及以上學歷，年齡在20-38歲之間；
2.思維敏捷、有自信心、心理承受能力較強；
3.能適應倒班工時制度（節(jié)假日上班、通宵班）；
4.身心健康，無可能危及行車安全的疾病病史；無暴力犯罪記錄，無吸毒行為記錄；
5.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生均可報名；
6.退役軍人優(yōu)先。
