按普工同比來說，挺好的...... 我在里面做了三年半，工資總額大概有20w±1萬的樣子，但因?yàn)楹驼赡改镎務(wù)撐沂欠裆祥T的事沒談妥，和女友分了，不堪長期的消極情緒影響，我還是辭職走了！
現(xiàn)在沒以前加班多了，新人才去的第一個(gè)月我不敢肯定你有多少班加，兩個(gè)月以后，加班很穩(wěn)定，一月大概休息五到六天，四休二上班制度，每年發(fā)三次天虹購物卡（1300塊），端午節(jié)300，中秋合并國慶500，元旦500，每三個(gè)月發(fā)一次季度獎(jiǎng)（500-2000），根據(jù)公司盈利多少?zèng)Q定，還有效益獎(jiǎng)，年底就不多說了，該有的都有，上班無塵服，管理較嚴(yán)，也看你被分在哪個(gè)部門，整體工資可以，前五個(gè)月不用期待有多高工資。
另餐補(bǔ)550，住免費(fèi)四人間，外住補(bǔ)100，總體來說發(fā)工資四千，到手就是四千，這里打字說麻煩，反正你得知道到哪里做普工都大同小異，熬幾年自己干別的，不要這山望著那山高，做普工華星不錯(cuò)，滿一年的員工待遇好著呢！
只是不大好進(jìn)，我2013年冬天進(jìn)去的時(shí)候，33個(gè)人只進(jìn)了11個(gè)人，淘汰22個(gè)，就這些不說了，采納
群策科技是一家在科技行業(yè)頗有聲譽(yù)的公司，為了滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，公司招聘了大量的普通工人。那么，群策科技的普工工資待遇如何？下面我們就來詳細(xì)介紹一下。
群策科技的普工工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和福利待遇。基本工資是普工的固定工資，績效獎(jiǎng)金是根據(jù)工作表現(xiàn)給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)，福利待遇則包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
基本工資的具體數(shù)額根據(jù)普工的工作能力和經(jīng)驗(yàn)而定。一般來說，新入職的普工會(huì)根據(jù)工作崗位的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參考相應(yīng)的工資水平進(jìn)行確定。同時(shí)，普工還有機(jī)會(huì)通過技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提升自己的工資。
群策科技非常重視員工的工作表現(xiàn)，為激勵(lì)普工更好地發(fā)揮自己的能力，公司設(shè)立了績效獎(jiǎng)金制度。績效獎(jiǎng)金是根據(jù)普工的工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度等因素綜合評(píng)定的。
普工的績效評(píng)定周期一般為半年或一年。在績效考核結(jié)束后，根據(jù)評(píng)定結(jié)果，普工有機(jī)會(huì)獲得額外的績效獎(jiǎng)金。良好的績效評(píng)定不僅能為普工帶來經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，更能提升個(gè)人在公司內(nèi)部的聲譽(yù)和職業(yè)發(fā)展空間。
群策科技關(guān)心員工的身心健康和全面發(fā)展，為普工提供了多項(xiàng)福利待遇。其中，最基本的是社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
社會(huì)保險(xiǎn)方面，群策科技為普工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等，為普工提供了全方位的保障。住房公積金是普工的一項(xiàng)福利待遇，公司按照相關(guān)政策為普工繳納公積金，幫助普工解決住房問題。
此外，群策科技還為普工提供了其他一些福利，如員工旅游、員工培訓(xùn)等。公司鼓勵(lì)普工參與各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
群策科技注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為普工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。無論是技能還是管理方面，群策科技都為普工提供了完善的發(fā)展通道。
對(duì)于剛?cè)肼毜钠展ぃ緯?huì)為其提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，讓他們更好地適應(yīng)工作崗位的要求。同時(shí)，公司還鼓勵(lì)普工通過參與公司內(nèi)部的職位競爭、學(xué)習(xí)外部的專業(yè)知識(shí)等方式，提升自己的崗位級(jí)別和薪資水平。
此外，普工還有機(jī)會(huì)參與公司的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作，通過實(shí)際操作和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累，提升自己的技術(shù)和管理能力。公司鼓勵(lì)普工在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智。
作為一家知名的科技公司，群策科技對(duì)于普工的工資待遇非常重視。公司提供了具有競爭力的工資水平、豐厚的績效獎(jiǎng)金和多項(xiàng)福利待遇，為普工提供了良好的生活保障和發(fā)展空間。
如果你有興趣加入群策科技成為普工，這里將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。你可以在這里獲得合理的工資待遇、良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
相信通過自己的努力和群策科技的支持，你一定能夠在這個(gè)充滿機(jī)遇的科技行業(yè)獲得成功！
應(yīng)該是直接在廠門口招吧 普工都不是全包吃住 最多100補(bǔ)貼 就是職員也不是全包吃住啊 普工待遇不都差不多 無非工作環(huán)境有的廠好點(diǎn) 希望能解決您的問題。
武漢華星光電普工薪酬:3000-5000元。
武漢華星光電技術(shù)有限公司于2014年5月20日在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)登記成立。法定代表人趙勇，公司經(jīng)營范圍包括第6代低溫多晶硅（LTPS）、氧化物（OXIDE)等。
工資待遇一點(diǎn)都不好，并且底薪也特別低，我們打暑假工的時(shí)候說好的一個(gè)小時(shí)13，結(jié)果走的時(shí)候就按一小時(shí)12算得，還不明不白的扣工時(shí)，工作也不好，希望大家不要去，受虐，還壓抑
普通工人工作時(shí)間會(huì)比較長，辛苦一點(diǎn)。基本工資不高，一般在1200左右，但是加班會(huì)有加班費(fèi)，如果加班多，一個(gè)月1800-2000應(yīng)該是有的。
首先，工人這個(gè)行業(yè)在新加坡就不普通。新加坡幾乎沒有什么制造業(yè)，工廠很少，工人也不會(huì)多。其次，工人的工資在新加坡也不普通。產(chǎn)線工人的月薪基本上也就是1000多新幣，已經(jīng)屬于最底層的了，并不是普遍工資水平。最后，回到你的問題。工人的底薪一般只有新幣1000來塊，800多的也有。算上加班、津貼什么的，每月應(yīng)該能過1000，很難達(dá)到2000
上海特斯拉普工工資5000到10000之間，看崗位，每個(gè)崗位不一樣，你要面試什么崗位，待遇也很好，至少最低5000塊錢。
你說的普工是操作員吧，現(xiàn)在正在招，要倒班，中專生畢業(yè)一個(gè)月所有的加起來應(yīng)該是一千七八的樣子！
奧普光電待遇還是不錯(cuò)的，長春奧普光電技術(shù)股份有限公司工資待遇，在根據(jù)統(tǒng)計(jì)，長春奧普光電技術(shù)股份有限公司平均工資為5897元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，長春奧普光電技術(shù)股份有限公司年終獎(jiǎng)平均11000元。
華為作為中國最大的電信設(shè)備制造商和全球領(lǐng)先的通信技術(shù)解決方案供應(yīng)商，在全球范圍內(nèi)取得了巨大的成功和口碑。對(duì)于許多求職者而言，成為華為的員工是一個(gè)夢(mèng)想。在華為工作，不僅可以獲得全球領(lǐng)先技術(shù)公司的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，還可以享受競爭激烈但富有激情的工作環(huán)境。
華為作為一個(gè)全球知名企業(yè)，其員工工資待遇自然備受關(guān)注。那么，華為普工的工資待遇究竟如何呢？根據(jù)行業(yè)內(nèi)的一些相關(guān)數(shù)據(jù)和職位描述，我們可以大致了解到華為普工工資待遇的情況。
首先，華為是一家非常重視員工的公司，他們?yōu)閱T工提供有競爭力的薪酬體系。根據(jù)不同的地區(qū)和工作經(jīng)驗(yàn)，普工的工資待遇會(huì)有所不同。一般來說，華為普工的薪資水平相對(duì)較高，高于行業(yè)平均水平。
另外，華為還為員工提供了豐厚的福利待遇。比如，員工可以享受到完善的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保健計(jì)劃，此外，華為還提供了優(yōu)秀的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工可以參加各種專業(yè)培訓(xùn)課程和技能提升計(jì)劃，不僅能夠提升自己的專業(yè)能力，還可以拓寬自己的職業(yè)發(fā)展道路。
此外，作為一家具有國際競爭力的企業(yè)，華為注重員工的發(fā)展和激勵(lì)，公司會(huì)根據(jù)員工的績效進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。如果員工表現(xiàn)出色，不僅可以獲得豐厚的績效獎(jiǎng)金，還有機(jī)會(huì)獲得晉升和職位提升的機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于有上進(jìn)心和追求卓越的普工來說，華為是一個(gè)非常理想的工作場(chǎng)所。
然而，華為普工的工資待遇也受到一些因素制約。首先是工作地點(diǎn)和地區(qū)，不同地區(qū)的薪資水平是不同的。此外，工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力也會(huì)對(duì)薪資水平產(chǎn)生影響。通常來說，工作經(jīng)驗(yàn)越豐富、能力越強(qiáng)的普工，薪資水平也會(huì)相應(yīng)提高。
不過，值得注意的是，華為作為一家全球企業(yè)，在招聘普工時(shí)也會(huì)非常注重人才的潛力和發(fā)展?jié)摿Γ粌H僅是過去的工作經(jīng)驗(yàn)和薪資要求。因此，即使你是一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)但有潛力的求職者，只要你能夠通過華為的招聘流程，并且通過面試展現(xiàn)出自己的才能和潛力，有機(jī)會(huì)獲得一份滿意的薪資待遇。
綜上所述，華為普工的工資待遇總體來說是非常有競爭力的。華為作為一家國際知名企業(yè)，為員工提供了良好的薪資和福利待遇，同時(shí)還為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果你對(duì)華為感興趣，不妨通過合適的途徑了解更多信息并投遞你的簡歷，或許你就能成為華為大家庭中的一員，并獲得理想的工資待遇。
