1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。簡(jiǎn)歷表格模
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
成功撰寫簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要素之一是一個(gè)引人關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)介。個(gè)人簡(jiǎn)介是簡(jiǎn)歷的開篇，應(yīng)該用簡(jiǎn)潔、有力的語(yǔ)言來(lái)描述自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和職業(yè)目標(biāo)。在個(gè)人簡(jiǎn)介中，應(yīng)該包含關(guān)鍵技能、領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)和職業(yè)愿景，以吸引雇主的眼球。
工作經(jīng)驗(yàn)是雇主最關(guān)注的部分之一，在簡(jiǎn)歷中要突出顯示。列舉過(guò)去的工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)包括公司名稱、職位和所擔(dān)任的具體責(zé)任和成就。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)與申請(qǐng)的職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就，以顯示自己的能力和價(jià)值。
在簡(jiǎn)歷中突出自己與職位要求相匹配的技能是成功撰寫簡(jiǎn)歷的另一個(gè)關(guān)鍵要素。根據(jù)職位描述，將自己的技能與所需技能進(jìn)行對(duì)照并強(qiáng)調(diào)相匹配的技能。這樣能夠讓雇主更容易看到你在該職位上的適應(yīng)能力。
教育和培訓(xùn)背景是簡(jiǎn)歷中不可忽視的一部分。包括學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、以及與職位相關(guān)的課程和培訓(xùn)。如果有相關(guān)證書或榮譽(yù)，也應(yīng)該在此處列出。這些信息能夠證明你的專業(yè)知識(shí)和能力，增加求職競(jìng)爭(zhēng)力。
在簡(jiǎn)歷中提供可靠的參考人是簡(jiǎn)歷寫作的重點(diǎn)要素之一。選擇能夠證明你能力和品德的人作為參考人，如前任老板、導(dǎo)師或同事。在提供參考人的聯(lián)系信息時(shí)，要確保已經(jīng)獲得他們的同意，并確保信息的準(zhǔn)確性。
簡(jiǎn)歷的格式和布局也是簡(jiǎn)歷寫作的關(guān)鍵要素之一。一個(gè)清晰、整潔的布局可以讓雇主快速瀏覽你的簡(jiǎn)歷，捕捉到關(guān)鍵信息。使用簡(jiǎn)明扼要的標(biāo)題和子標(biāo)題，采用合適的字體和字號(hào)，確保格式整齊，排版清晰。
成功撰寫簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要素是一個(gè)引人關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)介、突出的工作經(jīng)驗(yàn)、與職位要求相匹配的技能、教育和培訓(xùn)背景、可靠的參考人以及清晰的格式和布局。通過(guò)重點(diǎn)突出這些要素，你的簡(jiǎn)歷將更具吸引力，增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。
感謝您閱讀本文，希望這些關(guān)鍵要素能為您成功撰寫簡(jiǎn)歷提供幫助。
在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)的重要工具。一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷不僅僅是對(duì)過(guò)往經(jīng)歷的羅列，還應(yīng)當(dāng)通過(guò)良好的框架和清晰的內(nèi)容，使招聘官對(duì)你的背景產(chǎn)生良好的第一印象。本文旨在分享一些關(guān)于如何利用自己的寫作經(jīng)驗(yàn)來(lái)撰寫卓有成效的簡(jiǎn)歷的策略和技巧。
簡(jiǎn)歷是求職者與雇主之間的第一橋梁。它是一種營(yíng)銷工具，通過(guò)簡(jiǎn)歷，求職者有機(jī)會(huì)向招聘方展示自身的技能、經(jīng)歷與價(jià)值。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以直接影響聘用決定。
一份好的簡(jiǎn)歷通常包括以下幾個(gè)部分：
利用自己的寫作經(jīng)驗(yàn)可以幫助簡(jiǎn)歷更具吸引力。以下是一些策略來(lái)打造出色的簡(jiǎn)歷：
簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)專業(yè)且恰到好處。避免使用俚語(yǔ)或過(guò)于口語(yǔ)化的表達(dá)，而是選擇正式的、清晰的詞匯。保持積極的語(yǔ)氣，例如描述自己時(shí)，多使用積極的詞語(yǔ)，如“領(lǐng)導(dǎo)”、“協(xié)作”、“創(chuàng)造”等，展現(xiàn)出你的能力和積極性。
完成簡(jiǎn)歷后，務(wù)必進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)。查驗(yàn)拼寫、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤，以確保簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出專業(yè)形象。此外，建議找朋友或同事進(jìn)行反饋，他們可能會(huì)提供不同的視角和建議，幫助你進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)歷。
量身定制簡(jiǎn)歷對(duì)每個(gè)申請(qǐng)的職位都十分重要。根據(jù)職位描述來(lái)調(diào)整簡(jiǎn)歷，突出與該職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。這不僅能幫助招聘官快速了解你的適配性，也能展示你對(duì)職位的重視程度。
撰寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)展示自己能力的重要過(guò)程，通過(guò)自我寫作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，可以將你的個(gè)性和價(jià)值觀融入其中，從而吸引招聘官的注意。記住，簡(jiǎn)歷是你職業(yè)生涯中的重要一步，花時(shí)間注重細(xì)節(jié)和格式都是值得的。
感謝您閱讀這篇文章，希望本篇文章能夠幫助您在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)理清思路，提升簡(jiǎn)歷質(zhì)量，為未來(lái)的求職之路鋪平道路。
在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，一份出色的簡(jiǎn)歷是吸引雇主注意力、獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。通過(guò)簡(jiǎn)歷，雇主可以了解你的教育背景、工作經(jīng)歷和技能。同時(shí)，精心撰寫的簡(jiǎn)歷能夠突出你的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，讓雇主對(duì)你產(chǎn)生興趣，提高獲得面試的機(jī)會(huì)。
撰寫一份成功的簡(jiǎn)歷需要考慮以下關(guān)鍵要素：
在現(xiàn)如今的數(shù)字時(shí)代，有許多撰寫簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站可以提供幫助。然而，要選擇一家優(yōu)秀的網(wǎng)站來(lái)撰寫簡(jiǎn)歷是很重要的，以確保你的簡(jiǎn)歷質(zhì)量和專業(yè)性。
在選擇撰寫簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站時(shí)，你可以考慮以下幾個(gè)方面：
在選擇撰寫簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站時(shí)，你可以考慮以下因素：
撰寫一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得理想的工作機(jī)會(huì)至關(guān)重要。通過(guò)選擇一家優(yōu)秀的撰寫簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站，你將能夠輕松地創(chuàng)建一份專業(yè)而令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，并提高你的求職成功率。
感謝您閱讀本文，相信通過(guò)本文，您將了解如何撰寫一份出色的簡(jiǎn)歷，并選出最適合您的撰寫簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站，希望對(duì)您的職業(yè)發(fā)展有所幫助。
簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中至關(guān)重要的一環(huán)，它是你與潛在雇主建立第一次聯(lián)系的重要方式。一份好的簡(jiǎn)歷可以令你在眾多求職者中脫穎而出，為你贏得面試機(jī)會(huì)。
在簡(jiǎn)歷中，重要的是讓雇主第一眼就能看到你的關(guān)鍵信息。你可以通過(guò)將個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和技能等關(guān)鍵信息放在頂部來(lái)引起注意。使用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言和簡(jiǎn)潔的格式來(lái)突出這些信息。
同時(shí)，根據(jù)你申請(qǐng)的特定職位，你還應(yīng)該調(diào)整你的簡(jiǎn)歷來(lái)強(qiáng)調(diào)與該職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。這可以幫助你與其他候選人區(qū)分開來(lái)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，使用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言來(lái)描述你的經(jīng)歷和技能。使用簡(jiǎn)短的句子和短語(yǔ)，避免冗長(zhǎng)的段落。使用列表和項(xiàng)目符號(hào)來(lái)組織信息，使其更易讀。
盡量控制簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度，通常一到兩頁(yè)就足夠了。要選擇最具代表性和與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能進(jìn)行展示。
簡(jiǎn)歷的排版和格式應(yīng)該整潔、有條理。使用標(biāo)準(zhǔn)的字體和字號(hào)，并確保整個(gè)文檔的一致性。使用粗體和斜體來(lái)強(qiáng)調(diào)重要的信息，但不要過(guò)度使用。
確保簡(jiǎn)歷中的各個(gè)部分之間有明確的標(biāo)題和分隔線，以便閱讀者能夠輕松地找到所需信息。
根據(jù)你申請(qǐng)的職位和行業(yè)的不同，簡(jiǎn)歷中應(yīng)該包含與之相關(guān)的關(guān)鍵詞。這些關(guān)鍵詞可以幫助你通過(guò)自動(dòng)篩選系統(tǒng)，并使你的簡(jiǎn)歷更符合雇主的要求。
關(guān)鍵詞可以是特定的技能、行業(yè)術(shù)語(yǔ)、學(xué)位或認(rèn)證等。你可以在工作描述中使用這些關(guān)鍵詞來(lái)凸顯你所擁有的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。
在提交簡(jiǎn)歷之前，務(wù)必仔細(xì)審查和修改。檢查簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)別字、語(yǔ)法錯(cuò)誤或排版問(wèn)題，并確保所有的信息是準(zhǔn)確和最新的。
你可以請(qǐng)其他人幫助你審查簡(jiǎn)歷，他們可能能夠提供一些建議或發(fā)現(xiàn)你可能未注意到的問(wèn)題。確保簡(jiǎn)歷的內(nèi)容邏輯清晰，易于理解，并突出你的亮點(diǎn)。
撰寫一份出色的簡(jiǎn)歷需要一定的技巧和戰(zhàn)略。突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了、注意排版和格式、包含關(guān)鍵詞以及審查和修改都是關(guān)鍵的原則。通過(guò)遵循這些原則，你的簡(jiǎn)歷將更有可能吸引潛在雇主的關(guān)注，為你爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
感謝您閱讀本文，相信這些原則將幫助您撰寫一份出色的簡(jiǎn)歷，并提供更多求職成功的機(jī)會(huì)。
在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是求職者展示自己的重要材料之一。其中的工作經(jīng)歷是雇主最為關(guān)注的部分之一。如何簡(jiǎn)潔清晰地描述工作經(jīng)歷，成了許多求職者的困擾。其實(shí)，輕松撰寫簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷并不難，只要掌握一些技巧就能信手拈來(lái)。以下是一些簡(jiǎn)單實(shí)用的方法，助你輕松撰寫出令人印象深刻的工作經(jīng)歷部分。
在寫工作經(jīng)歷時(shí)，要注意突出重點(diǎn)。可以通過(guò)粗體、下劃線或者斜體來(lái)強(qiáng)調(diào)一些關(guān)鍵信息，如職位名稱、工作職責(zé)、所取得的成績(jī)等。這樣可以使雇主快速地獲取到你在此工作中的亮點(diǎn)。
使用動(dòng)詞強(qiáng)調(diào)自己在工作中取得的成績(jī)和貢獻(xiàn)。例如，使用負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、推動(dòng)等詞語(yǔ)，來(lái)突出你在工作中扮演的角色和取得的成就。
工作經(jīng)歷中最能吸引雇主眼球的是你在工作中取得的成績(jī)。因此，建議在描述工作經(jīng)歷時(shí)，采取結(jié)果導(dǎo)向的方式。不僅僅描述工作內(nèi)容，更要突出你為公司帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值和成果。
在描述工作成績(jī)時(shí)，盡量使用具體的數(shù)據(jù)和數(shù)字來(lái)證明。比如，“提高銷售額20%”、“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成10個(gè)項(xiàng)目”等，這樣的描述會(huì)讓人更加信服。
采用分點(diǎn)清單的形式來(lái)陳述工作經(jīng)歷可以讓信息更加清晰明了，便于雇主快速瀏覽。列出工作職責(zé)和所取得的成績(jī)，可以使簡(jiǎn)歷更具有吸引力。
以上是一些簡(jiǎn)單而有效的撰寫簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷的方法，希望能對(duì)你有所幫助。記得最后檢查簡(jiǎn)歷中的拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，確保簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。相信通過(guò)這些方法，你一定能夠輕松撰寫出一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷部分！
感謝您閱讀本文，希望這些建議能為您撰寫簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷部分帶來(lái)幫助。
撰寫簡(jiǎn)歷的第一步是選擇一個(gè)適合你的簡(jiǎn)歷模板。根據(jù)你的背景和經(jīng)驗(yàn)選擇一個(gè)簡(jiǎn)潔、清晰的模板，能夠突出你的優(yōu)勢(shì)。
在簡(jiǎn)歷中包含必要的個(gè)人信息，如姓名、聯(lián)系方式、地址等。也可以根據(jù)個(gè)人情況添加其他信息，如個(gè)人網(wǎng)站鏈接或社交媒體賬號(hào)。
在簡(jiǎn)歷中突出你的重點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和成果。使用有力的動(dòng)詞和數(shù)量化的數(shù)據(jù)來(lái)描述你在之前的工作中取得的成就。
通過(guò)列出你的技能和資質(zhì)，讓雇主了解你的能力。確保列出與目標(biāo)職位相關(guān)的技能，并且提供相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷的證據(jù)。
確保簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)清晰、易讀。使用簡(jiǎn)潔的段落和有序的列表來(lái)組織信息。避免使用太多花哨的字體和格式，保持風(fēng)格簡(jiǎn)單專業(yè)。
根據(jù)目標(biāo)職位的要求調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容。突出與職位要求相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，以吸引雇主的注意。
仔細(xì)檢查簡(jiǎn)歷中的拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤。請(qǐng)他人幫助你審查，確保簡(jiǎn)歷沒有任何錯(cuò)誤。
如果合適，可以附上推薦人的聯(lián)系方式或推薦信。這將增加你的可信度和競(jìng)爭(zhēng)力。
簡(jiǎn)歷要保持簡(jiǎn)潔，并且內(nèi)容要精確。使用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言表達(dá)你的經(jīng)驗(yàn)和技能，避免冗長(zhǎng)和重復(fù)。
定期更新你的簡(jiǎn)歷，確保其中包含最新的工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景。這樣可以保持你的簡(jiǎn)歷與市場(chǎng)需求的一致性。
感謝您閱讀本文，希望以上十個(gè)技巧和注意事項(xiàng)能夠?qū)δ阕珜懞?jiǎn)歷時(shí)有所幫助。一個(gè)好的簡(jiǎn)歷能夠?yàn)槟愦蜷_更多就業(yè)機(jī)會(huì)，提升你的職業(yè)發(fā)展。
如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，求職簡(jiǎn)歷上面，首先基本信息要寫清楚，比如，姓名，性別，年齡，教育水平，郵箱等。其次你在學(xué)校里面，獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)勵(lì)，證書，這些都要寫，因?yàn)槊嬖嚬疽疾炷愕木C合素質(zhì)。如果你有一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也都寫上去，這都可以算你的工作經(jīng)驗(yàn)。 還有最好在網(wǎng)上找一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷模板有很多種，找一個(gè)調(diào)理比較清楚，比較美觀，比較新穎的簡(jiǎn)歷模板，然后把你的信息寫上去就好了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是你呈獻(xiàn)給所中意的用人單位的敲門磚，一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷能給用人單位的HR留下很好的初步印象，因此對(duì)于簡(jiǎn)歷的撰寫千萬(wàn)馬虎不得，下面小編簡(jiǎn)要介紹關(guān)于求職簡(jiǎn)歷撰寫的注意事項(xiàng)，希望大家不在這個(gè)看似簡(jiǎn)單的事情上丟分。
方法/步驟
1、版面 ：這影響到HR對(duì)你簡(jiǎn)歷第一眼的感覺，馬虎不得。該方面包括書寫簡(jiǎn)歷的字體，行間距，語(yǔ)法，標(biāo)點(diǎn)及是否有錯(cuò)別字等等。具體來(lái)說(shuō)字體方面，中文可用宋體，英文用Times New Roman，萬(wàn)不要使用亂七八糟的火星文，行間距可選用20磅，另外要保證句子通順，標(biāo)點(diǎn)恰當(dāng)，無(wú)錯(cuò)別字，這就要求你在書寫完成后一定要多檢查幾次；
2、條理性： 整篇簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況及自我評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面。注意多使用條條羅列的方式，不要一大段一大段的撰寫，那樣HR看起來(lái)會(huì)很累，比如在某個(gè)單位的主要職責(zé)可分成（1）（2）（3）來(lái)撰寫；
3、針對(duì)性： 這點(diǎn)很重要，即你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要符合用人單位的需求，或許你有多方面的才華，但要注意呈獻(xiàn)給用人單位的個(gè)人技能一定要傾向于是他們所需要的，因此投遞給不同單位的簡(jiǎn)歷可適當(dāng)調(diào)整內(nèi)容，不要千篇一律的使用同一份簡(jiǎn)歷；
4、真實(shí)性： 這是書寫簡(jiǎn)歷的原則問(wèn)題，尤其是個(gè)人信息，教育經(jīng)歷和工作履歷方面一定要如實(shí)填寫，因?yàn)橛行┯萌藛挝皇菚?huì)審核這些方面的內(nèi)容的，不要因弄虛作假而給自己帶來(lái)不必要的麻煩，對(duì)于個(gè)人愛好或特長(zhǎng)方面可適當(dāng)修飾，但也不要過(guò)頭；
5、敘述技巧： 這里指的是你在書寫教育經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷時(shí)，宜采用按時(shí)間由近及遠(yuǎn)的方式來(lái)寫，目的還是為了給HR省時(shí)間，讓他能夠快速了解你的能力和履歷，你讓HR工作輕松了，他給你的印象也就好了，也就愿意花時(shí)間深入了解你，那你求職的成功率也就提升了，所以一定要多注意細(xì)節(jié)；
6、篇幅： 注意你不是在寫畢業(yè)論文或者自傳，個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要注意這個(gè)“簡(jiǎn)”，用人單位的HR可能每天要篩選很多份的簡(jiǎn)歷，你寫的再多他也沒時(shí)間看，不要給他們?cè)鎏頍o(wú)謂的負(fù)擔(dān)。個(gè)人建議如果你工作時(shí)間在三年之內(nèi)的，內(nèi)容宜控制在一頁(yè)紙之內(nèi)，各類的文憑證書及獲獎(jiǎng)證書可在面試時(shí)遞交。
END
注意事項(xiàng)
版面一定要整潔，沒有亂用標(biāo)點(diǎn)及錯(cuò)別字類的低級(jí)錯(cuò)誤；
內(nèi)容要有條理性，并保證真實(shí)性；
篇幅不要過(guò)長(zhǎng)，盡量考慮給HR節(jié)省時(shí)間。
1、告訴HR,我很適合這個(gè)崗位
寫簡(jiǎn)歷需要明確的一點(diǎn)認(rèn)知是，我們所描述的內(nèi)容均圍繞著告訴HR-我很適合這個(gè)崗位展開。所以，對(duì)于該問(wèn)題的論證需要快準(zhǔn)狠。
快：把最重要最突出的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷的前面部分，在HR打開簡(jiǎn)歷的3s內(nèi)迅速抓住眼球。
準(zhǔn)：用最簡(jiǎn)潔干練的語(yǔ)言把你最出色的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)描述出來(lái)，體現(xiàn)你明確的求職意向。
狠：面試官喜歡邏輯順暢，能夠量化的簡(jiǎn)歷。將你的項(xiàng)目成果以數(shù)字化的形式體現(xiàn)，更能一針見血，讓HR能夠高效獲取信息的簡(jiǎn)歷一定會(huì)有所加分。
2、了解企業(yè)的價(jià)值觀
這個(gè)用人單位要什么價(jià)值觀的人，這個(gè)用人單位要有什么特質(zhì)的人。有以下幾個(gè)方法讓你知道對(duì)方的價(jià)值觀:
1.去這個(gè)公司的官網(wǎng)、社交媒體上，看看這個(gè)公司平時(shí)在發(fā)什么，在做什么，公司的網(wǎng)站體現(xiàn)出了什么樣的特質(zhì)；2.有機(jī)會(huì)去這個(gè)公司實(shí)地看一看，看這些人的工作狀態(tài)是什么樣的，有什么特征；3.看這個(gè)公司的產(chǎn)品，看這個(gè)產(chǎn)品傳達(dá)出了什么樣的特質(zhì)...
提前了解做好充足準(zhǔn)備，融入你的簡(jiǎn)歷之中，讓HR產(chǎn)生你就是這個(gè)崗位不二之選的感覺，在面試之中也能發(fā)揮奇效。
簡(jiǎn)歷是通向心儀崗位的第一道關(guān)卡，也是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷可以給HR好的印象，也能給你帶來(lái)更好的工作！
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