一般面試的時(shí)候，初面，英語試卷，包括寫一篇文章，漢譯英，英譯漢，有些公司會(huì)出智力題。
然后就是初面，自我介紹呀，之類的，需要英語自我介紹，初面過了，二面，英語自我介紹，英語描述自己做過的項(xiàng)目之類的。
文員的話，對(duì)說的要求不太高，但是對(duì)聽，讀，寫的要求很高，因?yàn)椴僮髯疃嗟氖怯⒄Z郵件交流。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須會(huì)用OFFICE，現(xiàn)在大部分企業(yè)都需要做統(tǒng)計(jì)，尤其是給機(jī)關(guān)單位做報(bào)表，說的明了點(diǎn) 比如一月 一年 生產(chǎn)了多少 庫存還有多少 需要多少 等等 這個(gè)工作其實(shí)不錯(cuò) 就是有點(diǎn)繁瑣 習(xí)慣了就好了，，加油·· 我從事人才行業(yè)多年，特別能了解求職者求職難的問題。現(xiàn)在就業(yè)競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那么首先你得對(duì)自己有一個(gè)合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機(jī)會(huì)、福利待遇等），你自己有什么樣的特長，適合什么樣的工作，注意應(yīng)聘時(shí)的著裝以樸素自然為好，備齊個(gè)人應(yīng)聘資料（個(gè)人簡歷，檔案，學(xué)歷，照片什么的）。
然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時(shí)別人對(duì)你感興趣你才有復(fù)試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然后面可能有更嚴(yán)格的考驗(yàn)等著你，如果說初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實(shí)料了，祝你成功。
在你參加文員面試之前，了解公司的業(yè)務(wù)和文員工作職責(zé)是很重要的。你可以通過公司的官方網(wǎng)站、社交媒體和雇員的評(píng)價(jià)來了解公司文化和價(jià)值觀。另外，對(duì)于文員職位的常見面試問題也要做一些準(zhǔn)備，例如介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)、解決問題的能力以及對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注程度。
在文員面試中，穿著得體是很重要的。穿著要整潔合身，避免穿著過于花哨的服裝。合適的著裝可以表現(xiàn)出你對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度和專業(yè)形象。
文員的工作需要良好的溝通能力，因此在面試中，展現(xiàn)自己清晰、準(zhǔn)確、得體的交流能力至關(guān)重要。在面試過程中，要盡量避免使用口頭禪，保持良好的禮貌和語言表達(dá)。
在文員面試中，你需要展示自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。可以通過案例分析或者個(gè)人成就來展示你的工作能力，例如處理日常辦公事務(wù)的能力、文件管理和組織能力以及計(jì)算機(jī)技能等。
在文員面試中展現(xiàn)積極的態(tài)度和對(duì)工作的熱情也是非常重要的。適當(dāng)?shù)淖孕藕蜆酚^的心態(tài)會(huì)讓面試官留下良好的印象。
通過以上準(zhǔn)備和注意事項(xiàng)，相信你定會(huì)在文員面試中有更好的表現(xiàn)。祝你在文員面試中取得成功！
感謝您閱讀本文，希望這些文員面試技巧和注意事項(xiàng)可以幫助您成功通過文員面試，祝您工作順利！
1、行政文員要根據(jù)公司的需求進(jìn)行考試，但是一般文秘熟練掌握OFFICE、word、excel，并具備能做一些PPT等文件就可以。
2、行政文員的主要工作是： 1）負(fù)責(zé)工資的核算； 2）負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理； 3）協(xié)助部門主管做好文控工作，對(duì)各項(xiàng)文件予以收集、分類發(fā)放，并加蓋受控專用章； 4）負(fù)責(zé)招聘和錄用、離職員工的手續(xù)辦理； 5）協(xié)助前臺(tái)文員做好會(huì)議記錄，并做好各人事日?qǐng)?bào)表； 6）協(xié)助部門主管對(duì)社保事務(wù)的處理； 7）負(fù)責(zé)跟蹤飯?zhí)霉芾硎聞?wù)，定期、不定期檢查飯菜及所購物品質(zhì)量； 8）檢查、審核考勤記錄，對(duì)員工的請(qǐng)假情況進(jìn)行校對(duì)； 9）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系，處理員工違紀(jì)、糾紛事務(wù)； 10）對(duì)員工宿舍進(jìn)行管理，協(xié)助主管對(duì)保安進(jìn)行管控； 11）完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。當(dāng)然，每個(gè)公司的性質(zhì)不同，行政文員的具體工作也是不同。主要是要熟悉數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)字比較敏感心思縝密，工作十分繁瑣但并不是很復(fù)雜。基本熟悉辦公軟件，簡單函數(shù)公式就可以了。從車間統(tǒng)計(jì)到生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)二線小城市工廠干了4年。對(duì)追求安穩(wěn)的女生來說是挺友好的職業(yè)之一。好不好做因人而異，都是多重因素影響的。
文員面試時(shí)的技巧主要包括以下幾個(gè)方面：
1.面試禮儀：文員的形象和禮儀性往往代表著公司的形象，因此在面試過程中必須注重禮儀。入座時(shí)應(yīng)保持坐姿端正，盡量避免出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，以免給考官留下不成熟、不莊重的印象
2.語言表達(dá)能力：文員崗位通常需要較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。面試時(shí)應(yīng)注意說話內(nèi)容的邏輯性和準(zhǔn)確性，語氣要誠懇，避免顛三倒四或語意不清的情況，以免給人留下不能承擔(dān)重要職責(zé)的印象
3.親和力和溝通能力：文員需要具備良好的人際交往能力，能夠在工作中與他人進(jìn)行有效的溝通。面試時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)出積極的態(tài)度和對(duì)工作的熱情，同時(shí)也要注意與考官建立良好的互動(dòng)關(guān)系
一、數(shù)字處理
1、取絕對(duì)值
=ABS(數(shù)字)
2、取整
=INT(數(shù)字)
3、四舍五入
=ROUND(數(shù)字,小數(shù)位數(shù))
二、判斷公式
1、把公式產(chǎn)生的錯(cuò)誤值顯示為空
公式：C2
=IFERROR(A2/B2,"")
說明：如果是錯(cuò)誤值則顯示為空，否則正常顯示。
2、IF多條件判斷返回值
公式：C2
=IF(AND(A2<500,B2="未到期"),"補(bǔ)款","")
說明：兩個(gè)條件同時(shí)成立用AND,任一個(gè)成立用OR函數(shù)。
三、統(tǒng)計(jì)公式
1、統(tǒng)計(jì)兩個(gè)表格重復(fù)的內(nèi)容
公式:B2
=COUNTIF(Sheet15!A:A,A2)
說明：如果返回值大于0說明在另一個(gè)表中存在，0則不存在。
2、統(tǒng)計(jì)不重復(fù)的總?cè)藬?shù)
公式：C2
=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(A2:A8,A2:A8))
說明:用COUNTIF統(tǒng)計(jì)出每人的出現(xiàn)次數(shù)，用1除的方式把出現(xiàn)次數(shù)變成分母，然后相加。
四、求和公式
1、隔列求和
公式：H3
=SUMIF($A$2:$G$2,H$2,A3:G3)
或
=SUMPRODUCT((MOD(COLUMN(B3:G3),2)=0)*B3:G3)
說明：如果標(biāo)題行沒有規(guī)則用第2個(gè)公式
2、單條件求和
公式：F2
=SUMIF(A:A,E2,C:C)
說明：SUMIF函數(shù)的基本用法
主要就是統(tǒng)計(jì)公司各類數(shù)據(jù)，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。剩下繁瑣的小事就太多了。
車間人員考勤的管理和上報(bào)，負(fù)責(zé)車間人員的考勤管理，將考勤表及管理情況匯報(bào)給各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。
計(jì)算車間人員工資，上報(bào)財(cái)務(wù)部門發(fā)放，月底統(tǒng)計(jì)將送檢入庫單統(tǒng)計(jì)后上報(bào)企管辦審核，簽字后計(jì)算當(dāng)月車間計(jì)件工資總額，財(cái)務(wù)部工資崗位人員負(fù)責(zé)審核，按出勤情況計(jì)算各人員工資；計(jì)算完編制工資表上報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。
辦公用品及勞保用品的領(lǐng)用、保管及發(fā)放，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，辦公用品及勞保用品的領(lǐng)料單并簽字，填寫物料編碼、物料名稱、型號(hào)、單位、數(shù)量，物料領(lǐng)回后找車間負(fù)責(zé)人簽字，編制機(jī)物料、辦公用品、勞保用品臺(tái)賬，月底向事業(yè)部會(huì)計(jì)報(bào)送領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)表。
水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)，以及車間人員出差的統(tǒng)計(jì)及完成其他制造費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，月底根據(jù)各事業(yè)部的水電耗用情況，提交統(tǒng)計(jì)表；平時(shí)統(tǒng)計(jì)各事業(yè)部發(fā)生差旅費(fèi)等其他車間管理費(fèi)用，月底向事業(yè)部會(huì)計(jì)提交統(tǒng)計(jì)表。
文員需要做的瑣事太多了，我就不一一列舉了呢，如果你想要做文員，那么就要做好每天都要忙的準(zhǔn)備哦。
統(tǒng)計(jì)員常用excel技巧:
1.
輸入數(shù)據(jù)時(shí),第一個(gè)輸入的“0”會(huì)消失不見,選中單元格,右擊選擇“設(shè)置單元格格式”,選擇“文本”,點(diǎn)擊“確定”即可顯示。
2.
輸入分?jǐn)?shù)“1/2”時(shí)會(huì)變成日期,分?jǐn)?shù)由整數(shù)部分+空格+分子+斜杠+分母組成,在單元格輸入“0 1/2”即可顯示分?jǐn)?shù)。
3.
快速輸入編號(hào):輸入“1”,鼠標(biāo)放在單元格右下角,出現(xiàn)黑色“+”,按住“Ctrl”向下拖動(dòng)即可生成自動(dòng)編號(hào)。
4.
不相鄰的單元格輸入相同的數(shù)據(jù):按住“Ctrl”選中單元格,輸入內(nèi)容“123”,按“Ctrl+Enter”即可。
自我介紹和一些問題
一個(gè)主考官主要負(fù)責(zé)聽取你的自我介紹，當(dāng)然其他考官也在仔細(xì)的聽，同時(shí)給你打分?jǐn)?shù)。2分鐘自我介紹完，另外的考官每人問你一個(gè)問題。
面試問題：1、如果你進(jìn)入一個(gè)部門后，第一份工作你很喜歡，也是你的專業(yè)所在。但此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)將你調(diào)到了另一個(gè)部門，這個(gè)部門的工作你很不熟悉也很不喜歡，你會(huì)怎么做？如果此時(shí)，另外一家公司又給你提供了一份工資待遇不錯(cuò)，你也很喜歡的工作，你會(huì)不會(huì)選擇跳槽？
2、現(xiàn)在流行一句話說：博士不如碩士，碩士不如學(xué)士。你怎么看待的？
3、什么叫相關(guān)關(guān)系？相關(guān)關(guān)系的分類，相關(guān)分析的主要內(nèi)容。
4.主成分分析和因子分析的區(qū)別和聯(lián)系。
5.給出了一組數(shù)據(jù)用最小二乘法擬合直線。
小結(jié)：1、面試時(shí)長應(yīng)合理分配時(shí)間。重點(diǎn)在第一個(gè)問題，第二個(gè)問題要回答完整，第三個(gè)問題不宜說的過多，考官們都是行家，多說不宜。
2、緊張不可避免，但只能適度緊張、否則會(huì)造成思維混亂，可在進(jìn)場前與其他考生交談，也可以掌握別人知道的各方面信息。
3、應(yīng)注意答題思路的熟悉，準(zhǔn)備一些作為下屬角度的題，同時(shí)也準(zhǔn)備好作為上級(jí)的角度的題。
4、一定要關(guān)注時(shí)事，金融專業(yè)目前出了貨幣政策方面的題，也是結(jié)合金融危機(jī)之后政府相關(guān)政策的提問以上希望能為學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)的你提供一些
統(tǒng)計(jì)文員工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。
2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議,組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃并進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督
6.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤
7.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
8.任務(wù)單下達(dá)
9.日常生產(chǎn)調(diào)度管理
