當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 招聘會(huì)不帶簡(jiǎn)歷能找到工作嗎？
招聘會(huì)不帶簡(jiǎn)歷根本找不到工作。就好比，坐火車出門(mén)不帶身份證一樣，寸步難行。
招聘會(huì)只是初期你與公司人事部門(mén)面對(duì)面交流的一個(gè)機(jī)會(huì)，你必須讓他們深刻記住你，你才能到面試環(huán)節(jié)。如果，你沒(méi)有將你的優(yōu)點(diǎn)通過(guò)簡(jiǎn)歷表達(dá)出來(lái)，最多了初于禮貌給你登記一個(gè)信息，不會(huì)有下文。因?yàn)椋麄兏杏X(jué)你并不重視。
我的建議如下：
一是不管大大小小的招聘會(huì)，招聘公司想要的就是人才。所以，你必須將你的優(yōu)點(diǎn)通過(guò)簡(jiǎn)歷直觀的給招聘人事部門(mén)，他們感覺(jué)你足夠優(yōu)秀或者符合條件，會(huì)將你的簡(jiǎn)歷留下，事后在給你打電話去面試和應(yīng)聘。
二是著裝一定要干凈整潔，最好是職業(yè)裝。當(dāng)你去應(yīng)聘一個(gè)公司時(shí)，面試官首先看到的就是你的外表，你的外表是否足夠干凈整潔是他們選擇你的先天條件，其次才是你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
希望我的回答對(duì)你有所幫助。
校園招聘會(huì)是每個(gè)大學(xué)生求職的重要機(jī)會(huì)之一，如何在招聘會(huì)上脫穎而出，關(guān)鍵就在于一份出色的簡(jiǎn)歷。一份精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷能讓用人單位對(duì)你刮目相看，為你爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)。在校園招聘會(huì)上，簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻，它是你與雇主之間建立第一印象的橋梁。因此，如何寫(xiě)一份優(yōu)秀的校園招聘簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。
在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要突出個(gè)人的亮點(diǎn)和特長(zhǎng)，突出自己在專業(yè)知識(shí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動(dòng)等方面的優(yōu)勢(shì)。用人單位往往希望看到那些獨(dú)特、特別的經(jīng)歷和能力，因此在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要有重點(diǎn)、有選擇地展示自己的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要詳實(shí)，包括個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、技能專長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)等方面。要確保每個(gè)部分都有足夠的信息量，展現(xiàn)出自己的全面素質(zhì)和能力。
簡(jiǎn)歷的格式要規(guī)范整潔，字體統(tǒng)一、排版合理、內(nèi)容清晰易讀。要注意字號(hào)、間距、對(duì)齊等細(xì)節(jié)，讓整份簡(jiǎn)歷看起來(lái)更專業(yè)、更有吸引力。
簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，用詞要精準(zhǔn)、條理清晰，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法錯(cuò)誤或表達(dá)不清的地方。語(yǔ)言簡(jiǎn)潔有力，能更好地展示個(gè)人的能力和素質(zhì)。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要清晰地定位自己的求職目標(biāo)和定位，突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，讓用人單位更容易理解你的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。要讓用人單位看到你的潛力和價(jià)值，建立起信任和共鳴。
從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績(jī)、貢獻(xiàn)。
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語(yǔ)言樸素，真實(shí)可信。
建議突出社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
如果你是去找工作的話，帶好簡(jiǎn)歷去就可以了，當(dāng)然最好穿戴整齊，你投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)方一般會(huì)問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題，比如要應(yīng)聘的職位，工作經(jīng)驗(yàn)啥的，然后就會(huì)讓你等面試通知，當(dāng)然也有可能有急招得，會(huì)叫你下午面試甚至直接錄取，還有一點(diǎn)，你最好提前看一下這個(gè)招聘會(huì)的公司都在招聘什么職位，選好了直接去投遞簡(jiǎn)歷即可
簡(jiǎn)歷當(dāng)然就是要“簡(jiǎn)”。一份好的簡(jiǎn)歷要回答好以下三個(gè)問(wèn)題：其一是為什么申請(qǐng)這份工作；其二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；其三是未來(lái)你怎樣為公司做貢獻(xiàn)。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)，要有的放矢。與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)要力求簡(jiǎn)約。 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的潛力，所以在你的簡(jiǎn)歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來(lái)無(wú)限的希望。 簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長(zhǎng)和語(yǔ)言能力，性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià)，求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，即你的價(jià)值所在。 同時(shí)，簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”。要學(xué)會(huì)多用定量化的語(yǔ)言來(lái)描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，因?yàn)閿?shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。 簡(jiǎn)歷要隨時(shí)更新，每次面試、筆試之后都要對(duì)其進(jìn)行修改。因?yàn)槊看涡薷亩紩?huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長(zhǎng)等有更深的了解。總的來(lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程，你必須了解用人單位需要什么。 用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng) 千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去；對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷；用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件；在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。 在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量避免的用語(yǔ) 我對(duì)…非常感興趣；隨信附上履歷，供您；牽涉?zhèn)€人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說(shuō)為妙；我精力充沛；請(qǐng)查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復(fù)；請(qǐng)接受我的履歷；我的專長(zhǎng)可應(yīng)用于…等。 在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量略去的用語(yǔ) 略去日期，而把日期放在求職信里；略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)；略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事；略去薪金要求，在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力；略去證明人，雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，但是任何有價(jià)值的證明應(yīng)該提供。 各國(guó)外企對(duì)簡(jiǎn)歷的特別要求 在英語(yǔ)語(yǔ)言國(guó)家，你應(yīng)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo)，寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)不超過(guò)一頁(yè)。 在美國(guó)，你可以附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，但一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。 最后，你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。 在歐洲國(guó)家，你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。 在日本，你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌。 把簡(jiǎn)歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。 如果要上網(wǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷，最好把簡(jiǎn)歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。 原則： 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)應(yīng)遵從的四個(gè)原則是簡(jiǎn)明、真實(shí)、有針對(duì)性、突出重點(diǎn)。 簡(jiǎn)明是簡(jiǎn)歷的生命，簡(jiǎn)歷的文字簡(jiǎn)明扼要，概括性強(qiáng)，省略無(wú)意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實(shí)即不說(shuō)假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對(duì)性和突出重點(diǎn)即簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞應(yīng)聘職位和個(gè)人特長(zhǎng)去寫(xiě)，詳略得當(dāng)，否則會(huì)給招聘單位留下不知所云或過(guò)分雷同的印象。 長(zhǎng)度： 不超過(guò)兩頁(yè)A4紙，應(yīng)屆畢業(yè)生一頁(yè)A4紙即可。 要點(diǎn)： 第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式 姓名年齡等不必多說(shuō)，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明； 除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明； 除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫(xiě)真； 最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫(xiě)你的大名。 第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位 似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。 第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書(shū) 按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推； 教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可； 除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫(xiě)上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫(xiě)； 如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或GPA很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái)； 注明你的英語(yǔ)水平等級(jí)，應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳，但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國(guó)； 如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明； 如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或相似職務(wù)，可酌情說(shuō)明，但不要對(duì)自己進(jìn)行描述，特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面，以免貽笑大方； 如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章，可酌情說(shuō)明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái)，點(diǎn)到為止就行了； 如果你參加過(guò)科研項(xiàng)目與專著編寫(xiě)，請(qǐng)注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字； 證書(shū)貴精不貴多，寫(xiě)相關(guān)的就可以了，某些證書(shū)，如漢語(yǔ)普通話X等X級(jí)，什么時(shí)候都不要寫(xiě)。 與工作無(wú)干的證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫(xiě)。 第四部分，工作經(jīng)歷 按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推； 注意，不要有水分，按時(shí)間順序連貫寫(xiě)，中間不要留有空白，比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說(shuō)明是大忌； 如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí)； 工作經(jīng)歷主要寫(xiě)你在那個(gè)單位的那個(gè)部門(mén)，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可； 寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡(jiǎn)練，實(shí)事求是，用事實(shí)——數(shù)字或名詞，而非形容詞——說(shuō)話，不要羅嗦和學(xué)生腔（寫(xiě)短句子。不要以“我”開(kāi)頭，要以動(dòng)詞開(kāi)頭，比如“擔(dān)任”），避免發(fā)表自以為是的感慨，避免給自己作總結(jié)（比如“我學(xué)到了……”）； 如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書(shū)尤佳； 以下實(shí)習(xí)不要寫(xiě)，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等。 提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫(xiě)。 第五部分，自我評(píng)價(jià) 可寫(xiě)可不寫(xiě)； 不卑不亢，要說(shuō)明問(wèn)題； 不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信； 不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫(xiě)，要有針對(duì)性；文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句； 優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信； 不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等； 也不要其他廢話。 第六部分，求職信 在簡(jiǎn)歷之前最好有一封求職信，不過(guò)，如果在三百字內(nèi)無(wú)法搞定此信，也可不寫(xiě)； 第七部分，其他 有的招聘廣告會(huì)要求你寫(xiě)明信息來(lái)源，不要忘記了。 排版： 現(xiàn)在的求職信一般都是通過(guò)email發(fā)出的，當(dāng)然大型求職網(wǎng)站如51job有自己特別的方式，不過(guò)我還是建議你用自己的email發(fā)郵件，這樣方便修改，更靈活更有針對(duì)性。注意，要根據(jù)不同的工作修改或撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個(gè)人是否優(yōu)秀無(wú)關(guān)——應(yīng)聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。 求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位，不要以附件形式發(fā)送。 不要將學(xué)歷證明，獲獎(jiǎng)證書(shū)等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送； 在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。 如打印簡(jiǎn)歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。 排版條條有理，用項(xiàng)目符號(hào)和編號(hào)整理版面尤佳。 打印簡(jiǎn)歷頁(yè)干凈整潔無(wú)污漬破損，字跡清晰。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)：
一、準(zhǔn)備三至五份簡(jiǎn)歷（多投幾個(gè)理想的單位），簡(jiǎn)歷上貼上個(gè)人照片；
二、身份證復(fù)印件與簡(jiǎn)歷份數(shù)相同；三、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，份數(shù)與簡(jiǎn)歷一樣；四、各類在校及社會(huì)上獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，份數(shù)與簡(jiǎn)歷相同；五、準(zhǔn)備一分鐘自我介紹（背熟）；六、著裝整齊，簡(jiǎn)潔大方；七、剪發(fā)、剪指甲，刮胡子；八、擦亮皮鞋。
根據(jù)面試的禮儀，上面放照片要比不放好一點(diǎn)，這樣顯得正式一點(diǎn)，對(duì)你應(yīng)聘公司的一種尊重。
反正也沒(méi)幾毛錢(qián)！
于洋，1988年6月21日出生于黑龍江省鶴崗市工農(nóng)區(qū)，中國(guó)內(nèi)地主持人、演員。
2006年，因參加遼寧衛(wèi)視《家家都有戲》節(jié)目而出道。2010年2月12日，在遼寧衛(wèi)視春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)中擔(dān)任主持人。2月13日，首次登上中央電視臺(tái)虎年春晚并表演小品《捐款》。2011年6月6日，獲得第17屆上海電視節(jié)開(kāi)幕式暨2011新生代華語(yǔ)主持群星會(huì)十大新銳華語(yǔ)風(fēng)采主持幽默機(jī)敏風(fēng)采主持獎(jiǎng)。 2014年2月25日，客串出演由董成鵬(大鵬)執(zhí)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)喜劇《屌絲男士3》。
江蘇師范大學(xué)（Jiangsu Normal University）坐落于徐州市，是江蘇省和徐州市重點(diǎn)建設(shè)的省屬重點(diǎn)大學(xué)，教育部與江蘇省人民政府共建高校，江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高校；入選“國(guó)培計(jì)劃”、教育部“卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校、數(shù)據(jù)中國(guó)“百校工程”；是全國(guó)首批“國(guó)家語(yǔ)委語(yǔ)言文字應(yīng)用培訓(xùn)基地”，民政部社會(huì)工作專業(yè)人才培訓(xùn)基地，中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金生委托培養(yǎng)高校，國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施高校，江蘇省“留學(xué)江蘇目標(biāo)學(xué)校”，江蘇省干部教育培訓(xùn)基地，江蘇省輔導(dǎo)員培訓(xùn)與研修基地。
學(xué)校前身是1952年創(chuàng)辦的蘇南軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部文化速成學(xué)校。1956年成立江蘇省中學(xué)師資訓(xùn)練班。1957年成立江蘇師范專科學(xué)校。1959年與徐州師范專科學(xué)校合并，成立徐州師范學(xué)院，是當(dāng)時(shí)蘇北地區(qū)唯一的本科高校。1981年成為全國(guó)首批碩士學(xué)位授予單位。1996年學(xué)校更名為徐州師范大學(xué)。1999年原煤炭部所屬的徐州工業(yè)學(xué)校并入。2011年學(xué)校更名為江蘇師范大學(xué)。2017年，學(xué)校成為江蘇省省級(jí)博士立項(xiàng)建設(shè)單位。
截至2019年6月，學(xué)校有泉山、云龍、奎園、賈汪4個(gè)校區(qū)，占地2457畝，校舍面積92.5萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5.84億元；設(shè)有22個(gè)專業(yè)學(xué)院、1個(gè)中俄合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，63個(gè)本科招生專業(yè)；有1個(gè)博士后科研流動(dòng)站，1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、13個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別；有專任教師1636人；在校普通全日制本科生20000余人（不含獨(dú)立學(xué)院科文學(xué)院），博士、碩士研究生3500余人。
大連近期沒(méi)有大型的招聘會(huì)，但也有不少找工作的地方。
解放廣場(chǎng)的人才招聘每周三、五、六、日都有，當(dāng)然周六、周日能多一些。
也可以看看報(bào)紙，周一、二、三周用，分別是半島、晚報(bào)、新商，
開(kāi)發(fā)區(qū)的人才廣場(chǎng)每周六也有
