一般是不可以的 對(duì)于公司來(lái)講，還是要事先知道員工的基本信息再做出決定是否面試 否則什么都不知道及直接面試 可能會(huì)增大工作量的
你好，你說(shuō)的是boss直聘嗎，是的話你需要先把簡(jiǎn)歷上傳到平臺(tái)，然后有心儀的工作的話就點(diǎn)擊正下方的“立即溝通”，進(jìn)去之后就有一個(gè)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這個(gè)軟件是估計(jì)是不支持群發(fā)簡(jiǎn)歷之類的，你只有先溝通了才能發(fā)簡(jiǎn)歷
一般是不可以的對(duì)于公司來(lái)講，還是要事先知道員工的基本信息再做出決定是否面試否則什么都不知道及直接面試可能會(huì)增大工作量的
1、打開Boss直聘app，在職位界面，選擇自己想要的職位。
2、然后點(diǎn)擊“立即溝通”，就可以直接與Boss進(jìn)行對(duì)話。
3、在對(duì)話界面，boss可以直接查看用戶的簡(jiǎn)歷。
海外新人選拔流程一、試鏡介紹試鏡部門分類[1]歌手部門1)唱歌2)跳舞3)演奏{樂(lè)器}[2]演技部門[3]笑星部門[4]其他部門1)模特{CF時(shí)尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作詞作曲部門二、公開試鏡{3種途徑}[1]E-MALI,郵件首先郵件,E-MAIL報(bào)名后,文件審查通過(guò)后,由公司給出個(gè)人通知,才能參加海外試鏡.[2]推薦朋友推薦自己的周圍由才能的朋友參賽,或者用郵件都可以推薦,如果被推薦者與公司簽定合同,給推薦者支付獎(jiǎng)金.[3]星期六公開現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:每周星期六下午3點(diǎn)在
S.MENTERAINMENT
韓國(guó)總部舉行公開試鏡.如果到S.MENTERAINMENT
總部正門前現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名誰(shuí)都可以參加公開試鏡.你現(xiàn)在的公司要是在網(wǎng)上搜索的話，那是可以看到你的簡(jiǎn)歷的，你可以在簡(jiǎn)歷里面設(shè)置一下不公開，這樣別人就搜索不到你的簡(jiǎn)歷了，但是你投遞出去的簡(jiǎn)歷相應(yīng)的公司都是可以看到的。
boss直聘是采用線上直接面試的方法來(lái)進(jìn)行招聘。
在您與公司boss開聊之前應(yīng)該先完善簡(jiǎn)歷，這樣該boss就可以在與您進(jìn)行交談的過(guò)程中查看您的簡(jiǎn)歷。boss直聘是采用線上直接面試的方法來(lái)進(jìn)行招聘。
在您與公司boss開聊之前應(yīng)該先完善簡(jiǎn)歷，這樣該boss就可以在與您進(jìn)行交談的過(guò)程中查看您的簡(jiǎn)歷。
首先您需要把BOSS直聘后臺(tái)的簡(jiǎn)歷完善，也可以上傳附件簡(jiǎn)歷；
1.打開App，點(diǎn)擊“信息編輯”：2.點(diǎn)擊上傳附件簡(jiǎn)歷;3.電腦瀏覽器進(jìn)入http://sao.bosszhipin.com/，出現(xiàn)二維碼;4.手機(jī)掃碼;5.鼠標(biāo)點(diǎn)擊上傳，電腦上傳成功狀態(tài)后，手機(jī)確定。二，確保后臺(tái)簡(jiǎn)歷已完善后，可以設(shè)置簡(jiǎn)歷狀態(tài)，篩選合適的崗位，選擇后可以直接與用人企業(yè)在線溝通，溝通過(guò)程中對(duì)方可以查看您的簡(jiǎn)歷，或者您可以點(diǎn)擊主動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的重要作用：
1.簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
2.寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
4.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
擴(kuò)展資料：
Boss直聘是一款讓職場(chǎng)Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費(fèi)招聘手機(jī)軟件，軟件于2014年7月13日上架AppStore。
2017年7月19日，“BOSS直聘”網(wǎng)被互聯(lián)網(wǎng)信用認(rèn)證平臺(tái)認(rèn)證為“互聯(lián)網(wǎng)誠(chéng)信示范單位”。
2018年7月25日，BOSS直聘宣布成立CSL職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室。
會(huì)有記錄，每天都有新的簡(jiǎn)歷推送到相關(guān)公司賬號(hào)里面，等待人事的篩選
瞞著公司找新工作，這種事情現(xiàn)在很多，不足為奇。
第一，可以跟招聘的同事了解公司的招聘渠道，你就盡量別往那里投簡(jiǎn)歷。
第二，若不得已，還得投，可以不寫名字，只寫姓，比如林先生。工作經(jīng)歷欄里只寫某公司，但行業(yè)要寫上。比如：公司名叫一一環(huán)保設(shè)備公司，就寫YY環(huán)保設(shè)備公司。在面試時(shí)講清就可以。
第三，直接在智聯(lián)招聘或當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站上，對(duì)適合自己、且自己看中的企業(yè)投簡(jiǎn)歷。
