智聯(lián)簡歷里面有一個(gè) 照片／附件 項(xiàng)，你可以將你的作品附到簡歷里面，將它們轉(zhuǎn)成圖形格式（目前只支持jpg格式），大小不能超過500K．
對于在智聯(lián)招聘上投遞簡歷時(shí)只能投遞附件的情況，可能有以下幾種原因和處理方式：
1. 系統(tǒng)限制：有些招聘網(wǎng)站或招聘企業(yè)可能限制只接受附件簡歷，而不提供在線填寫或粘貼文本的選項(xiàng)。這可能是基于他們系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和要求。
處理方式：在這種情況下，您需要將您的簡歷保存為一個(gè)文件（通常是PDF或Word格式），然后按照網(wǎng)站的要求進(jìn)行附件上傳。確保您的簡歷保存在一個(gè)易于閱讀和下載的格式中。
2. 需求規(guī)定：有些特定崗位或企業(yè)可能要求申請者必須使用附件形式投遞簡歷。這可能是基于他們的需求和流程，以便更方便地篩選和管理申請者的簡歷。
處理方式：在這種情況下，您只需按照規(guī)定將您的簡歷保存為附件，并通過網(wǎng)站提供的相關(guān)功能或選項(xiàng)進(jìn)行投遞即可。
3. 程序錯(cuò)誤：有時(shí)，系統(tǒng)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或問題，導(dǎo)致無法使用在線填寫或粘貼文本的方式投遞簡歷。這可能是臨時(shí)性的問題，可能需要網(wǎng)站的技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行修復(fù)。
處理方式：如果您遇到了這樣的問題，可以嘗試等待一段時(shí)間后再次嘗試，或者聯(lián)系智聯(lián)招聘的客服團(tuán)隊(duì)，向他們報(bào)告問題并獲取解決方案。他們可能會(huì)幫助您解決問題或提供其他途徑進(jìn)行投遞。
總的來說，如果在智聯(lián)招聘上只能投遞附件簡歷，您需要按照相關(guān)的要求將簡歷保存為附件，并通過網(wǎng)站提供的投遞功能進(jìn)行操作。如遇到問題，最好與智聯(lián)招聘的客服團(tuán)隊(duì)聯(lián)系，以獲取更準(zhǔn)確的指導(dǎo)和支持。
智聯(lián)招聘導(dǎo)出簡歷：點(diǎn)擊“我的智聯(lián)”，在右上方“我的簡歷”處點(diǎn)擊“更多操作”，會(huì)出現(xiàn)“導(dǎo)出”就可以了
在現(xiàn)代的招聘市場，找到理想的工作并不容易。而通過智聯(lián)投簡歷成為雇主心儀的候選人更是一項(xiàng)挑戰(zhàn)性的任務(wù)。然而，掌握一些簡歷溝通技巧，可以幫助您在求職過程中脫穎而出，向雇主展示您的價(jià)值和能力。
首先，簡歷的排版格式非常重要。一個(gè)簡潔明了的簡歷能夠讓雇主更加快速地理解您的資歷和技能。使用標(biāo)簽來格式化簡歷可以使其更具有吸引力和可讀性。
下面是一個(gè)簡歷排版格式的示例：
<ul>
<li><strong>個(gè)人信息</strong></li>
<li><strong>教育經(jīng)歷</strong></li>
<li><strong>工作經(jīng)驗(yàn)</strong></li>
<li><strong>技能</strong></li>
</ul>
在簡歷中要明確強(qiáng)調(diào)那些與目標(biāo)職位相關(guān)的關(guān)鍵信息，這樣可以更好地吸引雇主的注意力。使用HTML的標(biāo)簽，可以將關(guān)鍵信息突出顯示。
例如：
<li>專業(yè)技能：<strong>熟練掌握HTML、CSS和JavaScript。</strong></li>簡歷中使用有力的動(dòng)詞可以增強(qiáng)表達(dá)，讓您的簡歷更具吸引力。使用HTML的strong標(biāo)簽可以加強(qiáng)這些關(guān)鍵動(dòng)詞，使其更加突出。
舉個(gè)例子：
<li>領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵項(xiàng)目。</li>如果您在學(xué)術(shù)方向上取得了一些成果，一定要在簡歷中突出體現(xiàn)。使用HTML的標(biāo)簽可以讓這些學(xué)術(shù)成果更加引人注目。
比如：
<li>發(fā)表了5篇學(xué)術(shù)論文并參與國際學(xué)術(shù)會(huì)議。</li>無論是工作經(jīng)驗(yàn)還是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都要確保在簡歷中清晰地描述與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。使用HTML的標(biāo)簽突出顯示與職位相關(guān)的關(guān)鍵詞，可以讓這些經(jīng)驗(yàn)更加突出。
例如：
<li>負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的前端開發(fā)工作，包括HTML、CSS和JavaScript編碼。</li>在現(xiàn)代職場，語言技能對于許多職位來說都是必要的。如果您具備流利的雙語或多語能力，務(wù)必在簡歷中突出強(qiáng)調(diào)。使用HTML的標(biāo)簽可以讓這些語言技能更加顯眼。
比如：
<li>流利的中英文口語和書寫能力。</li>在簡歷中，您可以突出展示與目標(biāo)職位相關(guān)的個(gè)人特長。使用HTML的標(biāo)簽將這些個(gè)人特長與其他內(nèi)容區(qū)分開來，更容易被雇主注意到。
舉例來說：
<li>熟練運(yùn)用Photoshop和Illustrator進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。</li>通過使用HTML標(biāo)簽來設(shè)置簡歷格式，突出關(guān)鍵信息和關(guān)鍵詞，進(jìn)一步強(qiáng)化表達(dá)，可以使您的求職簡歷更加引人注目。這些簡歷溝通技巧可以幫助您與雇主建立更好的聯(lián)系，提高獲得面試機(jī)會(huì)的概率。記住，一個(gè)簡介、清晰、有吸引力的簡歷會(huì)在眾多求職者中脫穎而出。
希望這些智聯(lián)投簡歷溝通技巧能對您在求職過程中有所幫助。祝您找到理想的職位！
撰寫一份出色的智聯(lián)簡歷是成功找到理想工作的第一步。在開始寫作之前，首先需要準(zhǔn)備好個(gè)人的關(guān)鍵信息，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和求職意向等內(nèi)容。
在撰寫智聯(lián)簡歷時(shí)，內(nèi)容結(jié)構(gòu)十分重要。建議采用以下結(jié)構(gòu)：個(gè)人信息（包括姓名、聯(lián)系方式等）、求職意向（應(yīng)聘職位及工作地點(diǎn)）、教育背景（學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等）、工作經(jīng)歷（包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、技能專長（語言能力、計(jì)算機(jī)技能等）、自我評(píng)價(jià)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。
在撰寫簡歷時(shí)，要注意突出重點(diǎn)信息。例如，根據(jù)求職意向，將與目標(biāo)崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷和技能專長放在較為顯眼的位置，以便招聘人員能夠一目了然地看到與崗位要求匹配的信息。
在智聯(lián)簡歷中，適當(dāng)?shù)厥褂门c目標(biāo)崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞非常重要，這有助于提高簡歷在人才庫中的匹配度。例如，若應(yīng)聘市場營銷崗位，可適當(dāng)加入“市場推廣”、“市場分析”、“營銷策劃”等關(guān)鍵詞。
在求職意向欄目中，建議簡明扼要地表達(dá)求職目標(biāo)，如“應(yīng)聘市場營銷專員，期望在某某行業(yè)發(fā)展”等。這有助于讓招聘人員迅速了解你的求職意向并進(jìn)行初步篩選。
最后，寫作智聯(lián)簡歷時(shí)務(wù)必注意內(nèi)容的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。不建議夸大個(gè)人經(jīng)歷或技能，以免引起招聘人員的質(zhì)疑。同時(shí)，也要避免出現(xiàn)錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤，可以通過專業(yè)語法校對工具進(jìn)行核對。
感謝您閱讀本文，希望本文可以幫助您撰寫一份出色的智聯(lián)簡歷，提升求職成功率。
我記得在簡歷信息那邊好像有一個(gè)導(dǎo)出按鈕，可以將簡歷的內(nèi)容導(dǎo)出，或者你也可以選擇外發(fā)你的簡歷，郵箱填寫你自己的郵箱，然后你就可以收到你自己的簡歷了。
智聯(lián)上之前是可以創(chuàng)建多份簡歷的，但是現(xiàn)在不能夠創(chuàng)建多份簡歷，只支持一份簡歷這里吐槽下智聯(lián)（策劃越來越水，用時(shí)候越來越垃圾，不管出于什么考慮，這個(gè)功能絕對會(huì)損失部分用戶）
你好，根據(jù)本人對智聯(lián)招聘的了解，出現(xiàn)以上的簡歷異常情況，那就代表智聯(lián)招聘官方要求你必須按智聯(lián)招聘簡歷模板進(jìn)行填寫，最好是詳細(xì)填寫，不要增加簡歷附件。
一般人是看不到的，除非你是注冊的企業(yè)用戶，但是企業(yè)用戶也是要給智聯(lián)交錢才能看的，如果每個(gè)人都直接就能看到別人簡歷那等于隱私完全泄露。
打開簡歷中心-簡歷管理，選擇一個(gè)已經(jīng)創(chuàng)建的簡歷，點(diǎn)“更多操作”旁邊的小三角，選擇第三項(xiàng)“外發(fā)”，按照要求輸入接受email,主題等，即可。
智聯(lián)招聘成立于1994年，是中國最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一，率先將世界領(lǐng)先的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗(yàn)同中國迅速發(fā)展的人才市場實(shí)際情況相結(jié)合，確保專業(yè)、迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才。2014年6月12日，智聯(lián)招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市，是唯一在紐交所上市的中國職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。智聯(lián)招聘通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作，全方位、多渠道鎖定中國最廣泛求職人群。[3]2016年1月19日晚間，招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘(NYSE:ZPIN)宣布，公司董事會(huì)已接到一份初步非約束性私有化要約，買方財(cái)團(tuán)提議以每股(美國存托股ADS)17.50美元的現(xiàn)金，收購智聯(lián)招聘控股股東尚未持有的全部發(fā)行股。2016年5月24日，智聯(lián)招聘發(fā)布2016年第三財(cái)季財(cái)報(bào)，智聯(lián)招聘第三財(cái)季總營收為人民幣3.781億元。
