一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信一般包括以下部分：
1. 信頭：包括求職者自己的姓名、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱以及寫信日期等信息。
2. 信內(nèi)地址：收信人的姓名、職位、所在公司或組織名稱、公司地址等信息。
3. 稱呼：如“尊敬的XXX先生/女士”或“親愛的HR”。
4. 開場(chǎng)白：可以用熱情、自信的語言簡(jiǎn)單介紹自己，表明目的，吸引HR或招聘經(jīng)理的注意力。
5. 自我介紹：簡(jiǎn)單介紹自己的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面的信息，突出自己的核心能力和優(yōu)勢(shì)。
6. 意向表達(dá)：清楚表明自己的職業(yè)意向，如應(yīng)聘哪個(gè)職位、為什么想應(yīng)聘該職位、為什么選擇這家公司等。
7. 個(gè)人優(yōu)勢(shì)：詳細(xì)描述自己的優(yōu)勢(shì)，并說明如何將這些優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為有效的工作能力和貢獻(xiàn)。
8. 感謝語句：感謝企業(yè)對(duì)求職者的關(guān)注和機(jī)會(huì)，并表達(dá)未來期望和對(duì)企業(yè)的熱情。
9. 結(jié)束語：如“敬禮”、“誠(chéng)摯祝賀”等。
10. 附件：包括簡(jiǎn)歷、其他證明材料（如證書、推薦信等）。
需要注意的是，求職信需要注意格式、語言的規(guī)范性，不要使用口頭化、俚語或網(wǎng)絡(luò)語言，同時(shí)要避免出現(xiàn)語法錯(cuò)誤、大小寫混用等低級(jí)錯(cuò)誤，以增強(qiáng)職業(yè)形象和表達(dá)能力。
個(gè)人信息
個(gè)人信息要填寫的內(nèi)容包括：姓名，出生年月，性別，畢業(yè)院校，籍貫，所修專業(yè)，學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱，求職地點(diǎn)，職能類別，個(gè)人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，還有要加上簡(jiǎn)歷相片。
教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時(shí)間，教育院校，教育描述。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)項(xiàng)目，實(shí)習(xí)描述。實(shí)習(xí)描述，可填寫您的主要職責(zé)范圍、任務(wù)、取得的成績(jī)等。
校園實(shí)踐
校園實(shí)踐需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)踐時(shí)間，實(shí)踐描述。實(shí)踐描述可填寫您參與的活動(dòng)項(xiàng)目情況、您負(fù)責(zé)的實(shí)踐內(nèi)容、取得的成績(jī)等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
所獲獎(jiǎng)勵(lì)需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎(jiǎng)時(shí)間，獎(jiǎng)勵(lì)名稱。獎(jiǎng)勵(lì)名稱這里可填寫?yīng)勴?xiàng)的級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)所體現(xiàn)的成績(jī)等。所獲獎(jiǎng)勵(lì)一般要求是獎(jiǎng)學(xué)金或者其他國(guó)際性，全國(guó)性及省級(jí)的競(jìng)賽的得獎(jiǎng)。
技能證書
技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時(shí)間，證書名稱。
專業(yè)技能
專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長(zhǎng)等。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)也叫做自我介紹，可填寫您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢(shì)等簡(jiǎn)練的語句。
1、去招聘會(huì)的時(shí)候代一張簡(jiǎn)歷就可以了，如果雙方都有意向，下次面試或者可以再約時(shí)間把相關(guān)證件再代上。
我們建議去招聘會(huì)代簡(jiǎn)歷最佳的方式是提前一天去招聘會(huì)（大多數(shù)公司招聘人都是至少兩天）摸底，選擇出自己心儀的公司，然后有選擇的制作簡(jiǎn)歷和求職信，做到有的放矢，這樣會(huì)極大提高你投簡(jiǎn)歷的命中率。
其實(shí)，正常投遞的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的寫上，介紹自己，工作經(jīng)歷，以及未來前景等 就可以了，所有的面試還是要當(dāng)面面試最好，。
1、自我評(píng)估
主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會(huì)環(huán)境分析
短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。
3、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì)；通過對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4、生涯目標(biāo)確定
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
5、制定行動(dòng)方案
把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
6、評(píng)估與反饋
職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
求職面試 PPT 通常包含以下內(nèi)容：
1. 自我介紹：包括姓名、教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。
2. 職業(yè)目標(biāo)：介紹自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃。
3. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：介紹自己參與過的項(xiàng)目，包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、實(shí)施過程和成果等。
4. 個(gè)人優(yōu)勢(shì)：介紹自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
5. 技術(shù)能力：介紹自己掌握的技術(shù)和工具，如編程語言、軟件工具等。
6. 個(gè)人作品展示：展示自己的作品或項(xiàng)目成果，如代碼、設(shè)計(jì)圖等。
7. 結(jié)尾：感謝面試官的時(shí)間和機(jī)會(huì)，表達(dá)自己對(duì)工作的熱情和期待。
個(gè)人信息：指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。
求職意向：即求職者所希望從事的職位。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng)，也可放置在第二項(xiàng)。
教育背景：即求職者的接受教育情況，如何時(shí)何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。
工作經(jīng)歷：求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是與此申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請(qǐng)職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。
拓展資料
求職簡(jiǎn)歷又稱求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。
1、簡(jiǎn)歷不需要文字太多，突出幾個(gè)重點(diǎn)就行了，比如你之前的工作成績(jī)、你的特長(zhǎng)等，在簡(jiǎn)歷上用加粗、加大字來突出。
2、一般來說，公司在招聘時(shí)都有職位要求，你可以根據(jù)職位的要求來寫你的特點(diǎn)或者以前工作經(jīng)歷，這樣CALL你的幾率大很多
3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會(huì)看
4、簡(jiǎn)歷的架構(gòu)最好是分3個(gè)部分（個(gè)人基本情況，工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，特長(zhǎng)及求職意向），按整個(gè)篇幅為10來分的話，個(gè)人情況占3/10，工作經(jīng)驗(yàn)占5/10，特長(zhǎng)等占2/10。
5、不是應(yīng)聘IT或策劃類型的工作的話，簡(jiǎn)歷顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。
希望能幫到你。
考研復(fù)試簡(jiǎn)歷是每個(gè)考生都必備的一份重要材料。它不僅可以展示個(gè)人的學(xué)術(shù)能力和研究經(jīng)歷，還能突出個(gè)人的特長(zhǎng)和實(shí)踐能力。因此，編寫一份完整、清晰、準(zhǔn)確的考研復(fù)試簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。
考研復(fù)試簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人信息。個(gè)人信息部分應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系電話、電子郵箱、通信地址等基本信息。同時(shí)，可以在此部分簡(jiǎn)要描述個(gè)人的基本背景和家庭狀況。
教育背景是考研復(fù)試簡(jiǎn)歷中非常重要的一部分。應(yīng)該詳細(xì)列出個(gè)人的教育經(jīng)歷，包括學(xué)校名稱、就讀時(shí)間、專業(yè)名稱、學(xué)歷等信息。如果有相關(guān)的學(xué)術(shù)榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)，也可以在該部分進(jìn)行展示。
科研經(jīng)歷是考生在考研復(fù)試簡(jiǎn)歷中必須突出的一項(xiàng)內(nèi)容。在這一部分，可以詳細(xì)描述個(gè)人的研究課題、參與的科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷等。同時(shí)，可以列舉相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、研究成果和科研獎(jiǎng)項(xiàng)。
實(shí)踐經(jīng)歷是考生在考研復(fù)試簡(jiǎn)歷中可以展示自身實(shí)際能力的一項(xiàng)內(nèi)容。這包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)等。可以詳細(xì)描述參與的項(xiàng)目、擔(dān)任的職務(wù)以及所獲得的成果。此外，如果有相關(guān)的實(shí)踐能力證書，也可以在此部分進(jìn)行展示。
學(xué)術(shù)活動(dòng)是考研復(fù)試簡(jiǎn)歷中展示個(gè)人學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)交流的重要一環(huán)。可以列舉個(gè)人曾參與的學(xué)術(shù)會(huì)議、講座、研討會(huì)等，特別是與專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。同時(shí)，也可以在此部分展示個(gè)人擔(dān)任過的學(xué)生學(xué)術(shù)組織職務(wù)。
語言能力是考生在考研復(fù)試簡(jiǎn)歷中需要突出的一項(xiàng)技能。可以詳細(xì)列出自己的語言水平，包括英語、日語、德語等。如果有相關(guān)的語言能力證書，也可以在此部分進(jìn)行展示。
技術(shù)能力是考生在考研復(fù)試簡(jiǎn)歷中可以展示自身專業(yè)技能的一項(xiàng)內(nèi)容。可以列舉個(gè)人熟悉的軟件、編程語言及其他專業(yè)技能。同時(shí)，如果有相關(guān)的技術(shù)證書，也可以在此部分進(jìn)行展示。
個(gè)人興趣愛好部分雖然不是考研復(fù)試簡(jiǎn)歷中最重要的內(nèi)容，但也是展示個(gè)人多元化特長(zhǎng)的一個(gè)方面。可以簡(jiǎn)要列舉自己的興趣愛好，如音樂、運(yùn)動(dòng)、書法等。這一部分可以讓考官了解到考生的個(gè)人魅力和特點(diǎn)。
自我評(píng)價(jià)是考研復(fù)試簡(jiǎn)歷的最后一部分，在此部分可以對(duì)自己進(jìn)行客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。可以突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)和自身的發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，也可以說明考研的動(dòng)機(jī)和志向。
綜上所述，考研復(fù)試簡(jiǎn)歷是一個(gè)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、完整反映個(gè)人能力和潛質(zhì)的重要材料。注意簡(jiǎn)歷的格式整齊，字體一致，內(nèi)容真實(shí)切實(shí)，既要突出個(gè)人的學(xué)術(shù)能力，又要體現(xiàn)個(gè)人的實(shí)踐能力和個(gè)性特點(diǎn)。只有這樣，才能給考官留下深刻的印象，并取得復(fù)試的成功。
之前拿到多家銀行offer，現(xiàn)在在深圳某大行分行工作，干貨如下： 應(yīng)聘銀行，重要的是過簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，簡(jiǎn)歷篩選非常看重照片，志于銀行的同學(xué)，一定不惜重金(也就一百多)拍出好 照 騙 ! 有針對(duì)性的練筆試，中公金融人系列的經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)和公務(wù)員行測(cè)時(shí)間花費(fèi)少效果好。 面試準(zhǔn)備其實(shí)也很簡(jiǎn)單，自我介紹是重中之重，用實(shí)例填充銀行招聘要求的幾個(gè)方面，比如營(yíng)銷能力、不畏加班和工作壓力、組織管理能力等等，這樣有理有據(jù)，令人信服，背熟背透后面試時(shí)靈活運(yùn)用就好。自我介紹外，再練習(xí)練習(xí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論重要的是心態(tài)和小組的自我定位，這個(gè)貌似很多人覺得難，其實(shí)很容易，一般來說，小組表現(xiàn)中間靠前一點(diǎn)的是銀行的目標(biāo)人選。 到此為止，以上若完成，十之八九，銀行就要向你招手了。 祝有志于銀行的朋友都能成功！ 更新: 上述為2015年的回答，后面得到反饋，該回答對(duì)一些未曾謀面的朋友在銀行求職路上提供了不小的幫助。由于自己已在深圳工作五年，再說幾個(gè)事實(shí)供應(yīng)聘深圳的朋友參考:1、在深圳，應(yīng)屆生不全是柜員做起，如果應(yīng)聘的不是定向柜員，很大比例（尤其研究生）不用做柜臺(tái) 2、從學(xué)歷來說，近年來銀行招聘員工學(xué)歷進(jìn)入下行通道，不斷降低，難覓清北等。3、之前認(rèn)為深圳是以銀行為就業(yè)導(dǎo)向的學(xué)生好選擇，但考慮到深圳房?jī)r(jià)房租在不斷走高，銀行整體待遇下降的實(shí)際情況，所以有多項(xiàng)選擇時(shí)要謹(jǐn)慎抉擇。4、深圳銀行的整體離職率較高，四大行口行等也不能幸免，背后可能更多的是當(dāng)前階段銀行提供的待遇不能支持一個(gè)更多靠個(gè)人奮斗才能在深圳買房。5、關(guān)于學(xué)歷：我所在的銀行其實(shí)非常看重學(xué)歷，研究生比本科生機(jī)會(huì)來的更早也更多，但是本科畢業(yè)就工作還是繼續(xù)考研更好，由于一切都在變，恕不能提供建議。 最后本文有些答非所問，更多的是應(yīng)聘銀行的攻略。現(xiàn)在回到問題，其實(shí)從上面回答也能看出，銀行不怎么看重證書，如果時(shí)間寬裕，可以考出cpa、cfa 、司考等，之后職業(yè)生涯會(huì)多些機(jī)會(huì)。覺得有用，多多點(diǎn)贊，謝謝！
固定工資包含：
1、底薪
2、加班費(fèi)
3、各種補(bǔ)助、以及補(bǔ)貼
4、績(jī)效工資
固定工資是指根據(jù)勞動(dòng)者的職位、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等給予的崗位基本工資。
