一是創(chuàng)辦《紀(jì)檢監(jiān)察工作信息》期刊促交流。創(chuàng)新宣傳工作載體，加大紀(jì)檢監(jiān)察信息的傳播力度，促進(jìn)全行紀(jì)檢監(jiān)察工作互通有無、相互借鑒。關(guān)注支行最新動(dòng)態(tài)，分版塊、分專題采集分行、支行紀(jì)檢監(jiān)察工作信息，搭建紀(jì)檢監(jiān)察工作交流平臺(tái)。
二是建立“每日一課”制度提素質(zhì)。該行監(jiān)察室新人多且年輕化，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能掌握不足，為提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，制定了“每日一課”制度，每天利用二十分鐘時(shí)間，集中學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度，不斷夯實(shí)從業(yè)人員理論基礎(chǔ)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。
三是推送“省言警句”小貼士敲警鐘。為加強(qiáng)監(jiān)察知識(shí)的普及，提高全行干部員工的自省自警意識(shí)，分行自制“省言警句”，通過NOTES每日班前推送，使全員第一時(shí)間接收警示信號(hào)，廉潔上崗，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻自省，在加快業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持守住底線、不碰紅線。
四是制定《保定分行紀(jì)檢監(jiān)察考核辦法》。分行制定了對(duì)支行的紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)考核辦法，從黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、員工異常行為管理、信訪舉報(bào)核查管理、巡察檢查整改工作、基礎(chǔ)管理工作、專項(xiàng)活動(dòng)或工作、其他加分扣分項(xiàng)內(nèi)容等六個(gè)方面規(guī)定具體考核內(nèi)容，同時(shí)規(guī)范考核方式，強(qiáng)調(diào)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)支行紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)的考核，提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力。
筆試：
一、國(guó)考（國(guó)家公務(wù)員考試），省考（省公務(wù)員考試）里面的普通職位筆試考試內(nèi)容均為申論+行測(cè)。另外，公安類、非通用語(yǔ)職位（國(guó)考）、銀監(jiān)會(huì)（國(guó)考）等特殊職位會(huì)有涉及到專業(yè)科目的考試，招考公告里也會(huì)有備注。
二、事業(yè)單位筆試，通常考行測(cè)+公共基礎(chǔ)知識(shí)。事業(yè)單位的考試視各地情況，有的省份或地市稍有區(qū)別。
三、考試題目難度系數(shù)國(guó)考＞省考＞事業(yè)單位。
面試：
一、常見的面試類型為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。截止至2017年，各省考均為結(jié)構(gòu)化面試，國(guó)考里面少部分無領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、除去純結(jié)構(gòu)化面試之外，國(guó)考的少數(shù)特殊職位并不會(huì)一定是單一的面試形式比如結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組或結(jié)構(gòu)化+演講等；事業(yè)單位部分職位除去結(jié)構(gòu)化面試也會(huì)有試講或說課（此類為教師崗的職位較多）。
工商銀行常見筆試題型
1. 語(yǔ)文：
語(yǔ)文題型主要包括閱讀理解、完形填空、語(yǔ)法填空、短文改錯(cuò)等。在這些題型中，大部分考生對(duì)閱讀理解的理解能力和語(yǔ)法填空的語(yǔ)法掌握程度存在疑慮。
2. 數(shù)學(xué)：
數(shù)學(xué)題型主要包括邏輯推理、圖形推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用、等式方程、代數(shù)式等。
工行筆試刷人多
針對(duì)于2019屆的校園招聘是9月1號(hào)筆試，題目很簡(jiǎn)單，如果了解常用的通信原理，數(shù)據(jù)庫(kù)，操作系統(tǒng)等知識(shí)就能考出不錯(cuò)的成績(jī)，基本上筆試刷人很少。
中國(guó)工商銀行軟件開發(fā)中心
針對(duì)于2019屆的校園招聘是10月27號(hào)筆試，題目還少不了行測(cè)等智力、策略題，專業(yè)題目涉及的面比較廣，但是都不難，主要包括：C/C++ ,JAVA,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，設(shè)計(jì)模式，數(shù)據(jù)庫(kù)（MYSQL，HADOOP），通信原理，操作系統(tǒng)，UI設(shè)計(jì)（2道題）等知識(shí)。
第一部分是英語(yǔ)測(cè)試，考試時(shí)間60分鐘。
內(nèi)容就和托業(yè)考試基本上沒有區(qū)別(當(dāng)前考試稍有變化，僅供參考)。
甚至考試頁(yè)面上也有TOEIC的字樣，并且標(biāo)明了是ETS出的題。有單選題，也有閱讀理解，都是商務(wù)信函、廣告之類的應(yīng)用類文章。
第二部分是綜合知識(shí)，30分鐘。共50道單選題。
其中有(1)工行知識(shí)8題;(2)行業(yè)相關(guān)知識(shí)32題;(3)時(shí)事及綜合知識(shí)10題。
這一部分包括的問題有：計(jì)算凈資產(chǎn)、每股凈收益，辨別會(huì)計(jì)資本、監(jiān)管資本、經(jīng)濟(jì)資本，計(jì)算邊際貢獻(xiàn)率、產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)是多少、制造邊際貢獻(xiàn)是多少，工行的注冊(cè)資本是多少，股東是哪幾家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于六西格瑪管理，今年達(dá)沃斯論壇的主題是什么，物聯(lián)網(wǎng)是什么，國(guó)際三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)是哪三家，今年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者是在哪個(gè)領(lǐng)域取得的成就，歐債會(huì)議議題是什么，價(jià)格彈性怎樣計(jì)算，用等額本金還款方式計(jì)算月利率等等。
第三部分是行測(cè)職業(yè)能力測(cè)試，60分鐘。共60題。
這一部分和公務(wù)員考試的內(nèi)容很相似，其中有言語(yǔ)理解21題，數(shù)學(xué)計(jì)算4題，思維變通5題，邏輯題14題，資料分析題15題。這一部分時(shí)間也不太夠，資料分析題我都沒有計(jì)算，猜猜答案的。
第四部分是行為特質(zhì)與職業(yè)興趣，25分鐘。
這一部分就是翻來覆去問同樣的話…= =比如：你是否對(duì)工作很有激情?你是否覺得自己是一個(gè)很有激情的人?你是否認(rèn)為工作能帶給你激情?諸如此類的話放在不同的問題中反復(fù)問。
工行校招筆試不好過，一般都是30%的通過率。工行校招主要招聘的是客服柜員或者是大堂經(jīng)理或者是客戶經(jīng)理，學(xué)生可以給自己的興趣進(jìn)行選擇。
根據(jù)往年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,工商銀行筆試通過率大約為30%,每年工商銀行面試的通過率一般為1:5,部分地區(qū)及崗位甚至更高。
銀行校園招聘每一環(huán)節(jié)都起到了篩選的作用，僅網(wǎng)申環(huán)節(jié)就篩掉無數(shù)人的銀行夢(mèng)，順利通過網(wǎng)申參加筆試的考生只有20%到25%左右能夠進(jìn)入面試。
工行社招筆試不容易過，因?yàn)楣ば性诠P試的時(shí)候會(huì)設(shè)置出很多的題型，而且要求在一定的時(shí)間內(nèi)做完，還要保證準(zhǔn)確率，需要好好的努力才能通過，不是那么容易的
，工商銀行筆試每年考情都有一定的變動(dòng)，題量不穩(wěn)定，去年主要考察了145道題，用時(shí)140分鐘 性格測(cè)試40分鐘。
去年是在情景里面設(shè)置了 五大板塊，每個(gè)版塊里面各科目試題雜糅在一起考察；
主要考察科目包含EPI（ 言語(yǔ)理解、邏輯推理、圖形推理、數(shù)字運(yùn)算等）、綜合知識(shí)（常識(shí)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、時(shí)政、工行常識(shí)、管理、法律等）、英語(yǔ)
難。中國(guó)工商銀行校園招聘筆試內(nèi)容科目分為情景能力測(cè)試和職業(yè)性格測(cè)評(píng)。本質(zhì)考察的還是： 通用素質(zhì)能力測(cè)試（EPI）、綜合知識(shí)、英語(yǔ)這三個(gè)部分。
