樓主想去什么地方啊？ 我是內(nèi)蒙的，知道北方的比較多！ 像是內(nèi)蒙的霍林河電廠，大阪電廠。
遼寧的清河電廠，還有長春的九臺電廠都在招人啊～ 樓主可以托托關系，找找看…… 九臺不錯。
基層工人，年薪10w。
電廠招聘崗位
隨著能源需求的不斷增長，電力行業(yè)一直是人們聚焦的熱點之一。無論是工程師、技術人員還是管理人員，電力行業(yè)提供了許多令人向往的職業(yè)發(fā)展機會。對于正在尋找職業(yè)機會的求職者來說，了解電廠招聘崗位是一個重要的步驟。
電廠作為能源生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，需要各種專業(yè)人才來保障電力的穩(wěn)定供應。無論是發(fā)電設備的維護與管理，還是電力系統(tǒng)的運行和調(diào)試，電廠招聘崗位的需求非常廣泛，包括但不限于以下幾個方面：
電力工程師是電廠中不可或缺的角色之一。他們負責設計、建設和維護發(fā)電設備和電力系統(tǒng)。電力工程師需要具備扎實的電力專業(yè)知識，熟悉各類發(fā)電設備的運行原理和維修方法。他們還需要關注能源節(jié)約和環(huán)境保護，提出合理的節(jié)能措施和環(huán)保方案。
電廠的運行維護人員負責保障電力系統(tǒng)的正常運行。他們需要定期檢查設備的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保發(fā)電設備的安全穩(wěn)定運行。運行維護人員需要熟悉設備操作和維修技術，具備較強的分析和解決問題的能力。
隨著電廠智能化水平的提高，自動化控制工程師的需求也越來越大。他們主要負責開發(fā)和維護電力系統(tǒng)的自動化控制系統(tǒng)，提高運行效率和安全性。自動化控制工程師需要具備良好的編程和電路設計能力，熟悉各類傳感器和儀器設備的應用。
能源管理師負責制定和執(zhí)行電廠的能源管理計劃，優(yōu)化能源利用和節(jié)約措施。他們需要對能源市場和政策有較深入的了解，能夠分析能源消耗和供應情況，制定合理的能源采購和調(diào)度方案。能源管理師需要具備較強的經(jīng)濟分析和決策能力，具備工程技術和能源管理相關專業(yè)背景。
電廠作為重要的能源生產(chǎn)單位，安全環(huán)保工作尤為重要。安全環(huán)保人員主要負責電廠的安全管理和環(huán)境保護工作，確保生產(chǎn)過程的安全和環(huán)境的可持續(xù)性。他們需要制定和執(zhí)行相關的安全操作規(guī)程和環(huán)境管理措施，組織安全培訓和應急演練。安全環(huán)保人員需要具備較強的安全意識和環(huán)保意識，了解相關法律法規(guī)和標準。
電廠招聘崗位多樣，每個崗位都有其自身的要求和特點。尋找適合自己的職業(yè)機會，需要根據(jù)自身的興趣、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來選擇。同時，不斷學習和提升自己的技能，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，也是成為電力行業(yè)人才的重要途徑。
電廠招聘崗位 隨著能源需求的不斷增長，電力行業(yè)一直是人們聚焦的熱點之一。無論是工程師、技術人員還是管理人員，電力行業(yè)提供了許多令人向往的職業(yè)發(fā)展機會。對于正在尋找職業(yè)機會的求職者來說，了解電廠招聘崗位是一個重要的步驟。 電廠作為能源生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，需要各種專業(yè)人才來保障電力的穩(wěn)定供應。無論是發(fā)電設備的維護與管理，還是電力系統(tǒng)的運行和調(diào)試，電廠招聘崗位的需求非常廣泛，包括但不限于以下幾個方面： **1. 電力工程師** 電力工程師是電廠中不可或缺的角色之一。他們負責設計、建設和維護發(fā)電設備和電力系統(tǒng)。電力工程師需要具備扎實的電力專業(yè)知識，熟悉各類發(fā)電設備的運行原理和維修方法。他們還需要關注能源節(jié)約和環(huán)境保護，提出合理的節(jié)能措施和環(huán)保方案。 **2. 運行維護人員** 電廠的運行維護人員負責保障電力系統(tǒng)的正常運行。他們需要定期檢查設備的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保發(fā)電設備的安全穩(wěn)定運行。運行維護人員需要熟悉設備操作和維修技術，具備較強的分析和解決問題的能力。 **3. 自動化控制工程師** 隨著電廠智能化水平的提高，自動化控制工程師的需求也越來越大。他們主要負責開發(fā)和維護電力系統(tǒng)的自動化控制系統(tǒng)，提高運行效率和安全性。自動化控制工程師需要具備良好的編程和電路設計能力，熟悉各類傳感器和儀器設備的應用。 **4. 能源管理師** 能源管理師負責制定和執(zhí)行電廠的能源管理計劃，優(yōu)化能源利用和節(jié)約措施。他們需要對能源市場和政策有較深入的了解，能夠分析能源消耗和供應情況，制定合理的能源采購和調(diào)度方案。能源管理師需要具備較強的經(jīng)濟分析和決策能力，具備工程技術和能源管理相關專業(yè)背景。 **5. 安全環(huán)保人員** 電廠作為重要的能源生產(chǎn)單位，安全環(huán)保工作尤為重要。安全環(huán)保人員主要負責電廠的安全管理和環(huán)境保護工作，確保生產(chǎn)過程的安全和環(huán)境的可持續(xù)性。他們需要制定和執(zhí)行相關的安全操作規(guī)程和環(huán)境管理措施，組織安全培訓和應急演練。安全環(huán)保人員需要具備較強的安全意識和環(huán)保意識，了解相關法律法規(guī)和標準。 電廠招聘崗位多樣，每個崗位都有其自身的要求和特點。尋找適合自己的職業(yè)機會，需要根據(jù)自身的興趣、專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來選擇。同時，不斷學習和提升自己的技能，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，也是成為電力行業(yè)人才的重要途徑。主要有以下專業(yè)：
電工學、電機學、電路分析、電力電子技術 、單片機、電力系統(tǒng)分析、自動控制原理 、PLC、自動檢測、發(fā)電廠電氣部分、高電壓技術、繼電保護專業(yè)等。
招聘條件:
1.政治素質好，道德品質優(yōu)，遵紀守法，誠實守信，有團隊意識，不怕吃苦，責任心強，無不良記錄。
2.具有較強的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達和思維判斷能力。
3.具有一定的計算機應用能力，熟練并掌握應聘崗位專業(yè)知識和業(yè)務技能。
4.身體健康，無影響工作的疾病。健康標準參考國家規(guī)定的《公務員錄用體檢標準》及電力行業(yè)工作特性要求;檢查結果以招聘單位統(tǒng)一安排的體檢結果為準。
5.年齡男性45周歲以下，女性40周歲以下。
6.本科及以上學歷，專業(yè)方向為崗位種類或者工種大類。
7.特別優(yōu)秀的，條件可以適當放寬。
招聘信息：工廠招聘大量的18歲到40歲的青年普工
一，大學專科華業(yè)以上學歷。
二，身體健康，無色盲無色弱，二，沒有恐高癥，適宜高空作業(yè)。
四，要求電工等級技術證明，五，思想政治表現(xiàn)要好，熱愛勞動，六，沒有違法犯罪記錄。等
電力行業(yè)現(xiàn)在很熱門，新泰正大熱點現(xiàn)在招人很少，但是如果你關系硬的話，可以進得去，但是要從基層做起，退伍軍人一般都是開車，不過現(xiàn)在正大的司機都滿了，如果你是電專畢業(yè)的人才，可以去咨詢一下。
祝你找到適合自己的工作。基本個人資料；具備什么同類任職經(jīng)歷，學生可提供相關學位和畢業(yè)證書、學校突出的經(jīng)歷證明等；具備什么理論知識；具備什么資格認證證書，如高壓電工證、維修電工證等；做過哪些世實際的工作內(nèi)容，如某某公司電氣改造工程、某某項目安裝調(diào)試等，如是學生做過哪些畢業(yè)設計或做過哪些電氣相關實習經(jīng)歷等；品行、組織協(xié)調(diào)、溝通、責任感的描述等；薪資及福利待遇期望，前份工作待遇情況等。
銀行網(wǎng)申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經(jīng)濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經(jīng)驗，干部經(jīng)歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。由于應聘者數(shù)量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設定一些指標，如“身高160cm 以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負責人的面前。其實每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準里，完全匹配專業(yè)給30分，相關專業(yè)給10分，不相關專業(yè)則直接淘汰;重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經(jīng)歷、學生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應的分數(shù)。最后，根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。 然而，學生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現(xiàn)關鍵詞。即便自己不是“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達到‘三好學生’水平”、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經(jīng)歷”。一些外企招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經(jīng)歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。于是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業(yè)扯上關系，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業(yè)在該地區(qū)市場份額降低”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來填寫自己的信息時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語六級(CET-6)”;這樣無論企業(yè)設置的篩選條件是“大學英語六級”還是“CET-6”，你都不會失去機會。
簡歷信息是賬號的必要組成部分之一，并且為了方便下次求職，是沒有辦法進行刪除操作的。但如果找到工作了，可以將簡歷狀態(tài)設置為【保密】，這樣智聯(lián)招聘上的企業(yè)就不會再搜索到被隱藏的簡歷。
操作方法：
點擊下方【簡歷】
點擊右上角【隱私設置】
【設置開放程度】中選擇“保密”
1 招聘平臺需要你在平臺上填寫簡歷2 因為招聘平臺需要通過你的簡歷來篩選合適的候選人，所以需要你在平臺上填寫簡歷，方便平臺進行信息統(tǒng)計和篩選。3 另外，有些用人單位可能并不在招聘平臺上發(fā)布招聘信息，他們可能通過其他途徑獲取候選人簡歷，所以你還需要在其他渠道上發(fā)送你的簡歷，以便更好地展示自己的優(yōu)勢和競爭力。
