隨著全球足球界的巨變，阿拉巴和里貝里不再是拜仁慕尼黑足球俱樂(lè)部的一部分。這兩位在球場(chǎng)上表現(xiàn)出色的球員已經(jīng)離開了德國(guó)豪門球隊(duì)，他們的離開讓球迷們感到唏噓。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，拜仁慕尼黑俱樂(lè)部可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，因?yàn)槭チ藘擅?jīng)驗(yàn)豐富且出色的球員阿拉巴和里貝里。無(wú)論是阿拉巴的穩(wěn)健防守還是里貝里的出色進(jìn)攻，這兩位球員為球隊(duì)的成功做出了巨大貢獻(xiàn)。
要想填補(bǔ)阿拉巴和里貝里留下的空缺，拜仁慕尼黑俱樂(lè)部需要尋找合適的球員來(lái)接替他們的位置。這個(gè)過(guò)程可能需要一些時(shí)間，因?yàn)檎业脚c阿拉巴和里貝里同等水平的球員并不容易。
啤酒的文化在慕尼黑乃至整個(gè)德國(guó)是非常重要的。無(wú)論是在比賽之前慶祝勝利，還是在比賽中享受時(shí)光，啤酒都是不可或缺的元素。拜仁慕尼黑俱樂(lè)部可以借助這種文化吸引更多球員和球迷。
失去阿拉巴和里貝里對(duì)于拜仁慕尼黑俱樂(lè)部而言是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但同時(shí)也是一個(gè)機(jī)會(huì)。在迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，俱樂(lè)部可以重新審視自己的戰(zhàn)略，為球隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)成功制定更為可持續(xù)的計(jì)劃。
通過(guò)加強(qiáng)球隊(duì)的青訓(xùn)體系，拜仁慕尼黑俱樂(lè)部可以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的年輕球員，他們有潛力成為下一個(gè)阿拉巴或里貝里。這將為俱樂(lè)部帶來(lái)更大的穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力。
阿拉巴和里貝里的離開給拜仁慕尼黑俱樂(lè)部帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，但這也是一個(gè)轉(zhuǎn)變和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。俱樂(lè)部將在未來(lái)的比賽中展現(xiàn)出更大的實(shí)力和潛力，期待球迷們能見(jiàn)證這段風(fēng)雨同舟的旅程。
在葡萄酒世界中，紅酒里貝格 是一個(gè)備受推崇的產(chǎn)區(qū)，以其優(yōu)質(zhì)的葡萄酒而聞名。這片風(fēng)景如畫的土地孕育出了許多令人贊嘆的葡萄園，為酒莊提供了得天獨(dú)厚的條件，使他們能夠釀造出口感濃郁、口感細(xì)膩的紅酒。
紅酒里貝格 的歷史可以追溯到幾個(gè)世紀(jì)前，那時(shí)這里已經(jīng)被認(rèn)為是葡萄栽培的理想之地。隨著時(shí)間的推移，這里的葡萄酒產(chǎn)業(yè)逐漸壯大，吸引了越來(lái)越多的釀酒師和葡萄園主前來(lái)投資和開發(fā)。
在紅酒里貝格，種植了多種多樣的葡萄品種，每一種都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和風(fēng)味。其中最著名的可能要數(shù)梅洛和品麗珠，它們?cè)谶@里得到了充分的調(diào)和和陳化，展現(xiàn)出了極佳的品質(zhì)。
紅酒里貝格 的釀造工藝注重細(xì)節(jié)和精湛的技藝，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把控，以確保最終釀造出的紅酒品質(zhì)達(dá)到最佳狀態(tài)。從葡萄的采摘到釀酒的發(fā)酵和陳化，每一步都經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)和精準(zhǔn)執(zhí)行。
得益于得天獨(dú)厚的地理位置和氣候條件，紅酒里貝格 的葡萄園擁有優(yōu)越的風(fēng)土條件，使得葡萄生長(zhǎng)茂盛，口感豐富。陽(yáng)光充足的氣候讓葡萄能夠充分成熟，為紅酒的口感和風(fēng)味奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總的來(lái)說(shuō)，紅酒里貝格 是一個(gè)令人向往的葡萄酒產(chǎn)區(qū)，其出產(chǎn)的紅酒口感濃郁，香氣宜人，備受葡萄酒愛(ài)好者的喜愛(ài)。無(wú)論是對(duì)于釀酒師還是葡萄園主來(lái)說(shuō)，紅酒里貝格 都代表著一種追求卓越和品質(zhì)的精神。
法國(guó)球星，在德甲拜仁踢球，現(xiàn)已退役，穿7號(hào)球衣
簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中不可或缺的一部分，是向雇主展示自己能力和背景的重要工具。但是，很多人在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)感到困惑和焦慮。
幸運(yùn)的是，微軟的Word軟件中提供了許多精美的簡(jiǎn)歷模板，可以幫助你快速而輕松地創(chuàng)建一份引人注目的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)人士，還是一個(gè)剛剛開始職業(yè)生涯的畢業(yè)生，Word里的簡(jiǎn)歷模板都能滿足你的需求。
Word里的簡(jiǎn)歷模板具有許多優(yōu)勢(shì)，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出：
在Word中，有各種各樣的簡(jiǎn)歷模板可供選擇。以下是幾個(gè)受歡迎的模板類別：
傳統(tǒng)型簡(jiǎn)歷模板適合那些尋求傳統(tǒng)工作的求職者。這些模板注重清晰、簡(jiǎn)潔和專業(yè)。你可以根據(jù)自己的需求選擇經(jīng)典的黑白模板，或添加一些顏色來(lái)增加吸引力。
對(duì)于尋求在創(chuàng)意行業(yè)領(lǐng)域工作的人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷模板是一個(gè)很好的選擇。這些模板提供了更多的自由度和創(chuàng)意性，可以更好地展示你的個(gè)性和創(chuàng)造力。
如果你正在申請(qǐng)學(xué)術(shù)或科研工作，學(xué)術(shù)型簡(jiǎn)歷模板是理想的選擇。這些模板注重展示你的教育背景、研究經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)成果。
還有一些特定行業(yè)的簡(jiǎn)歷模板，適用于特定行業(yè)或職位。例如，如果你是設(shè)計(jì)師、工程師或市場(chǎng)營(yíng)銷人員，你可以找到專門為這些職位設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷模板。
使用Word里的簡(jiǎn)歷模板非常簡(jiǎn)單。以下是一些步驟，幫助你快速創(chuàng)建出色的簡(jiǎn)歷：
無(wú)論你使用哪種簡(jiǎn)歷模板，以下是一些簡(jiǎn)歷撰寫的注意事項(xiàng)，幫助你打造一個(gè)出色的簡(jiǎn)歷：
無(wú)論你是在職場(chǎng)上尋找新機(jī)會(huì)，還是剛剛開始職業(yè)生涯，一個(gè)精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷都是必不可少的。Word里的簡(jiǎn)歷模板提供了一個(gè)方便且專業(yè)的方式來(lái)創(chuàng)建你的簡(jiǎn)歷。
通過(guò)選擇適合你的模板，并根據(jù)你的需求進(jìn)行個(gè)性化定制，你可以輕松地創(chuàng)建一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。同時(shí)，記得遵循簡(jiǎn)歷撰寫的注意事項(xiàng)，突出你的關(guān)鍵信息和成就，以吸引雇主的關(guān)注。
現(xiàn)在，趕緊打開Word軟件，瀏覽并選擇適合你的簡(jiǎn)歷模板，開始打造你的出色簡(jiǎn)歷吧！
簡(jiǎn)歷是我們求職過(guò)程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，好的簡(jiǎn)歷能夠給招聘者留下深刻的印象。而簡(jiǎn)歷里的自我評(píng)價(jià)是讓招聘者更好地了解我們的一個(gè)機(jī)會(huì)。那么如何寫一份出色的自我評(píng)價(jià)呢？本文將為您提供一些關(guān)鍵的建議。
在自我評(píng)價(jià)中，我們應(yīng)該突出自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己的核心能力，能夠讓招聘者更加清楚地了解我們的優(yōu)勢(shì)。例如，如果您擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)能力，可以寫出：“我擁有出色的溝通能力和卓越的協(xié)調(diào)能力，能夠在團(tuán)隊(duì)中順利完成工作，并與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作關(guān)系。”
自我評(píng)價(jià)中的工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)非常重要的部分。我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，說(shuō)明在過(guò)去的工作中我們?nèi)〉昧四男┏煽?jī)和收獲。例如：“在過(guò)去的工作中，我成功完成了多個(gè)重要項(xiàng)目，并取得了顯著的成績(jī)。我能夠高效地組織和管理項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。”
在現(xiàn)今快速變化的社會(huì)中，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力成為了招聘者非常看重的能力。因此，在自我評(píng)價(jià)中我們可以突出自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。例如：“我具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠自主學(xué)習(xí)并快速掌握新技能。對(duì)于新環(huán)境和新任務(wù)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并做好工作。”
在自我評(píng)價(jià)中，我們可以使用一些具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)支撐我們的觀點(diǎn)。這能夠讓招聘者更加信服我們的能力和優(yōu)勢(shì)。例如，如果您曾經(jīng)負(fù)責(zé)管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可以寫出具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)，如下所示：
在自我評(píng)價(jià)中，我們要尊重實(shí)事求是的原則。不夸大自己的能力和經(jīng)歷，也不隱瞞自己的不足。我們可以客觀地評(píng)價(jià)自己，并表達(dá)自己的發(fā)展?jié)摿瓦M(jìn)取心。例如：“我認(rèn)識(shí)到自己在某些方面還有待提高，但我保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，我相信自己能夠不斷進(jìn)步和取得更好的成績(jī)。”
在自我評(píng)價(jià)中，我們應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。盡量避免冗長(zhǎng)的句子和復(fù)雜的詞匯，讓招聘者能夠快速地理解自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
綜上所述，寫一份出色的自我評(píng)價(jià)是我們?cè)谇舐氝^(guò)程中必須要重視的一項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)，尊重實(shí)事求是的原則，以及簡(jiǎn)練明了地表達(dá)，我們能夠讓招聘者更好地了解和評(píng)估我們的能力和潛力。
希望以上的建議對(duì)您寫簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)部分有所幫助，祝您求職順利！
簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中不可或缺的一部分，而填寫簡(jiǎn)歷也是一個(gè)需要細(xì)心斟酌的過(guò)程。在填寫簡(jiǎn)歷中的職稱時(shí)，很多人常常陷入迷茫，不知道應(yīng)該填寫什么稱呼才合適。本文將分享一些關(guān)于如何正確填寫簡(jiǎn)歷中的職稱的建議。
簡(jiǎn)歷中的職稱應(yīng)該與你申請(qǐng)的職位相關(guān)，這樣會(huì)給雇主留下一個(gè)專業(yè)且明確的印象。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以直接使用所申請(qǐng)職位的正式名稱，比如“銷售經(jīng)理”、“軟件工程師”等。這樣能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)你的專業(yè)能力和目標(biāo)。
如果你的職位比較特殊或者沒(méi)有一個(gè)固定的名稱，可以嘗試使用描述性的詞語(yǔ)來(lái)填寫職稱。比如，如果你是一個(gè)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的人，可以填寫“項(xiàng)目管理專家”或者“項(xiàng)目協(xié)調(diào)員”。這樣能夠更好地展示你的能力和優(yōu)勢(shì)。
在填寫簡(jiǎn)歷中的職稱時(shí)，一定要注意保持簡(jiǎn)潔和清晰。雇主通常只會(huì)花幾秒鐘的時(shí)間來(lái)瀏覽你的簡(jiǎn)歷，因此簡(jiǎn)明扼要的職稱能夠更好地吸引注意力。在填寫職稱時(shí)，盡量用一兩個(gè)詞語(yǔ)來(lái)準(zhǔn)確描述你的職位，以免讓招聘者感到困惑。
另外，避免使用太過(guò)空洞或不具體的詞語(yǔ)。例如，填寫“領(lǐng)導(dǎo)人”或者“專家”這樣的職稱，不能夠清晰地表達(dá)你的具體能力和職責(zé)。相反，使用更具體的詞語(yǔ)，如“銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)”或者“Java編程專家”，能夠讓雇主更準(zhǔn)確地了解你的能力和經(jīng)驗(yàn)。
有時(shí)候，填寫簡(jiǎn)歷中的職稱可能需要參考招聘廣告中的用詞。招聘廣告通常會(huì)列出相應(yīng)職位的名稱和職責(zé)，你可以借鑒這些信息來(lái)填寫簡(jiǎn)歷中的職稱。這樣可以確保你的簡(jiǎn)歷與招聘要求更加匹配，提高被選中的機(jī)會(huì)。
如果你不確定應(yīng)該使用何種職稱，可以查閱相關(guān)行業(yè)的招聘網(wǎng)站或者與相應(yīng)的人力資源部門進(jìn)行咨詢，以獲取更準(zhǔn)確的建議。記住，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，準(zhǔn)確地描述自己的職稱能夠給求職者留下一個(gè)專業(yè)和有競(jìng)爭(zhēng)力的印象。
填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切勿夸大或虛構(gòu)自己的職稱。在面試環(huán)節(jié)，雇主通常會(huì)對(duì)你的職稱進(jìn)行核實(shí)，如果發(fā)現(xiàn)你在簡(jiǎn)歷中夸大了自己的職位，可能會(huì)給雇主留下一個(gè)不誠(chéng)實(shí)或不可靠的印象。
保持誠(chéng)實(shí)和真實(shí)是一個(gè)成功求職的關(guān)鍵因素。如果你的實(shí)際職位與所申請(qǐng)的職位不完全吻合，可以考慮使用更符合實(shí)際的職稱，強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。誠(chéng)實(shí)地展現(xiàn)自己的職稱將會(huì)讓雇主對(duì)你更加信任，提高你的求職成功率。
填寫簡(jiǎn)歷中的職稱時(shí)，可以結(jié)合自己的個(gè)人特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)造。如果你具備某種特殊的技能或者有一些獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)，可以將這些特點(diǎn)與職稱進(jìn)行結(jié)合。這樣可以更好地突出你與其他求職者的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
例如，如果你是一個(gè)擅長(zhǎng)市場(chǎng)推廣的人，可以填寫“市場(chǎng)推廣策劃專家”或者“廣告營(yíng)銷創(chuàng)意師”。這樣既能夠傳達(dá)你的職位，也能夠強(qiáng)調(diào)你的個(gè)人特點(diǎn)和專長(zhǎng)。
隨著職業(yè)發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累，你的職稱也會(huì)發(fā)生改變。因此，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要定期更新自己的職稱，以反映出最新的職業(yè)發(fā)展和能力。
當(dāng)你擔(dān)任新的職位或者獲得新的資格認(rèn)證時(shí)，及時(shí)更新你的簡(jiǎn)歷中的職稱。這樣能夠保持簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，讓雇主獲得一個(gè)最真實(shí)和完整的印象。
最后，填寫簡(jiǎn)歷中的職稱要綜合考慮多個(gè)因素，包括所申請(qǐng)職位、個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。通過(guò)正確填寫簡(jiǎn)歷中的職稱，能夠更好地展示自己的能力和專業(yè)性，提高求職的成功率。
里貝里是2006年世界杯出名的，法國(guó)職業(yè)男子足球運(yùn)動(dòng)員，2007年以2500萬(wàn)歐元轉(zhuǎn)會(huì)至德甲拜仁慕尼黑隊(duì)，2013年幫助拜仁加冕年度五冠王，并榮膺歐洲足聯(lián)歐洲最佳球員，2006-14年代表法國(guó)隊(duì)出戰(zhàn)81場(chǎng)，打進(jìn)16球，參加過(guò)兩次世界杯和兩屆歐洲杯，幫助法國(guó)國(guó)家隊(duì)奪得06年世界杯亞軍。
在App上點(diǎn)擊自己的名字，看到右上角上有一個(gè)電腦圖標(biāo)，點(diǎn)擊掃描二維碼，完成網(wǎng)頁(yè)登錄以后，左邊選中附件簡(jiǎn)歷一欄，上傳附件即可！在聊天界面頂部可以選擇給boss發(fā)送附件簡(jiǎn)歷，希望有幫助~
涉及以下幾點(diǎn)：
1.你勤奮努力，有很好的學(xué)習(xí)能力。
2.你有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.你有良好的溝通能力，能很流暢地跟同事/客戶交流。
4.你有良好的工作習(xí)慣（這個(gè)就看你的職業(yè)方向了）。
5.你有很充沛的精力，希望找到一個(gè)適合的舞臺(tái)，然后充分發(fā)揮自己的才能。
6.你有很好分析和解決問(wèn)題的能力。
name姓名
in.英寸
penname筆名
ft.英尺
alias別名
street街
Mr.先生
road路
Miss小姐
district區(qū)
Ms（小姐或太太）
housenumber門牌
Mrs.太太
lane胡同，巷
age年齡
height身高
bloodtype血型
weight體重
address地址
born生于
permanentaddress永久住址
birthday生日
province省
birthdate出生日期
city市
birthplace出生地點(diǎn)
county縣
homephone住宅電話
prefecture專區(qū)
officephone辦公電話
autonomousregion自治區(qū)
businessphone辦公電話
nationality民族；國(guó)籍
currentaddress目前住址
citizenship國(guó)籍
dateofbirth出生日期
English Resume
英文簡(jiǎn)歷（resume）并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：
以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷 basic resume 這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。
在basic resume中，一般包括下列元素：
a. personal data/Information（個(gè)人資料/信息）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號(hào)碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點(diǎn)）、Gender（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號(hào)碼）。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項(xiàng)。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。
b. job/career objective（應(yīng)聘職位）。
c. education（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等都應(yīng)一一列出。
d. special skill（特別技能）。
e. hobbies/interests（業(yè)余愛(ài)好）。如果在學(xué)歷項(xiàng)目的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項(xiàng)則不必重復(fù)。
以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷 chronological resume
以這種形式出現(xiàn)的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)按時(shí)間順序書寫出來(lái)，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時(shí)間順序均是由近至遠(yuǎn)。
毫無(wú)疑問(wèn)，這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷適合于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職人員。
在chronological resume中，通常包括以下元素：
a. personal data（個(gè)人資料）。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷相同，不過(guò)，因?yàn)槟銋⒓庸ぷ鞫嗄辏堰M(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。
b. job/career objective（應(yīng)聘職位）。
c. work experience（工作經(jīng)歷）。務(wù)必寫明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)以及工作起止時(shí)間。
d. education（學(xué)歷）：因?yàn)槟阋压ぷ鞫嗄辏椭髦攸c(diǎn)考慮你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫得詳細(xì)，只需注明你就讀的校系名稱、始止時(shí)間和學(xué)位即可。
e. technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。
f. scientific research achievements（科研成果）。
以職能為主的簡(jiǎn)歷 functional resume
這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相同。以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間順序來(lái)排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡(jiǎn)歷則按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作經(jīng)歷，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在強(qiáng)調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說(shuō)，你曾經(jīng)在兩個(gè)不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負(fù)責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個(gè)項(xiàng)目之中。
