簡歷投出去沒有回應你應該這樣做：
1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當?shù)男薷暮啔v。
2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進行投遞。
3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給招聘方。
4、對于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反。
5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期。
6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果。
7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去。
很多人才網(wǎng)站都不提供刪除功能，你可以打電話給他們，叫他們注銷你的簡歷。另外你也可以把你的簡歷設置成不公開狀態(tài)，別人就看不到了。如果一下小的人才網(wǎng)站這兩個功能都沒有，你直接把你的簡歷全部改成虛假的信息就可以了。
你好，我是做HR的，一般來說你投了簡歷后，人才網(wǎng)站的后臺會在很短的時間內(nèi)，將你的簡歷轉發(fā)到我們HR預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到后馬上將簡歷發(fā)送給相關主管審閱，相關主管審閱OK后發(fā)虧給HR通知面試，然后就打電話給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！但是，要留意，有些崗位掛在人才網(wǎng)上并不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以后缺人的時候有足夠的簡歷選擇。建議你找工作還是去現(xiàn)場招聘會投簡歷比較保險。
不同公司不一樣。所以我只能建議你:投大公司，大公司制度完善，專人處理簡歷，效率好一點。還有就是可以關注官網(wǎng)和公司的招聘公眾號，可以查詢進度！
再者就是盡量找內(nèi)推渠道，一般不會刷簡歷，加油！
為期兩個月的秋招夠折磨人的！
你好，我是做HR的，一般來說你投了簡歷后，人才網(wǎng)站的后臺會在很短的時間內(nèi)，將你的簡歷轉發(fā)到我們HR預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到后馬上將簡歷發(fā)送給相關主管審閱，相關主管審閱OK后發(fā)虧給HR通知面試，然后就打電話給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！但是，要留意，有些崗位掛在人才網(wǎng)上并不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以后缺人的時候有足夠的簡歷選擇。建議你找工作還是去現(xiàn)場招聘會投簡歷比較保險。
用人單位不滿意可能是用人單位看了你的簡歷，不怎么滿意，才沒有給你回復。你應該給簡歷中增添寫吸引人的東西，來吸引用人單位，這樣才有可能會得到滿意的答復。
忘記查看做過HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的簡歷，形形色色，各種各樣的簡歷。大多數(shù)簡歷沒有什么太大的差別，所以，在查閱的過程中可能忘記查看你的簡歷了。
已有合適人選用人單位已經(jīng)選出了適合崗位的最佳人選，可能因為，疏忽忘記通過其他的應聘人員了。這時很多求職者還在焦急的等待。
打電話咨詢相信很多朋友在投完簡歷以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其實，恰恰相反，你很關注你對這家公司投的簡歷，就說明你很有信心。這時候不妨試試直接打電話給用人單位。
選擇放棄如果長時間沒有得到回復，你可以你也就不用等待了，可以選擇放棄這家公司了，去關注其他的用人單位，向其他的用人單位投遞簡歷。
耐心等待一定要對自己充滿信心，相信自己可以被用人單位所錄用。用人的單位的HR每天都要看很多份簡歷，可能你的簡歷排在后面，還沒有被HR給查看到，靜待佳音。
前程無憂上投出去的簡歷是不能撤回或者刪除的。你只能刪除自己在前程無憂上的簡歷具體步驟如下：
1 登錄自己的帳號。
2 點擊 簡歷管理。
3 最后的位置上有個 刪除 按鈕，點擊就可以刪除了。注：簡歷最少要有一份，（就是說，如果只有1份是不能刪除的，但是可以修改或者關閉，關閉后其它人無法瀏覽），2份以上，刪除按鈕才是有效的（變亮）。
登錄58同城，進入我的簡歷，選擇“刪除”。首先進入到“58同城首頁”
對于怎樣寫一份簡歷，想必大家心里都有一個概念，可是如何寫一份吸引人的簡歷你知道嗎？有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。下面就說說如何寫一份合格的簡歷。
1、個人基本信息
姓名：必須寫，好像沒什么疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四。
性別：最好寫。
年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。剛畢業(yè)的大學生年齡能大到哪去？再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其它優(yōu)點全給否了，連個面試的機會都沒有。
學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是公司關注的重點詞。
政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。
身高體重：個人認為，也沒必要寫，又不是選美，員工也不全是人高馬大。
其實，過早的暴露這些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，不是所有公司都對身高沒有要求。
還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，公司都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，所以這一點你也不用寫。
有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
2、求職意向
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應屆畢業(yè)生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。
我的建議是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業(yè)生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
3、教育背景/學習經(jīng)歷
有的畢業(yè)生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。有的畢業(yè)生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應該寫到簡歷中。
4、工作經(jīng)驗/社會實踐
一般來說，應屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，公司不是很強調這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概。這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。
另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。
5、課程
建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類。畢業(yè)生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。
6、計算機、外語水平
一般來說，公司并不要求畢業(yè)生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓公司更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。
7、獎勵/證書/科研成果
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。
科研成果，把你的畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章寫上就行了。
8、特長/愛好
想吸引面試官的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，人家并不會給你準備個足球場。
9、學校推薦信、成績單等
學校推薦信、成績單：推薦信，我個人認為不過就是蓋了學校公章的白紙，上面的內(nèi)容，很多并不是學校寫的，多是學生自己編的，找同學代寫的，學校只是盡了個蓋章的義務。成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，要你附成績單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側面看出你的學習態(tài)度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績單就不要附了。
各種證書復印件：這個也用不著，在面試通過以后，會要求出示證書原件的，不比那復印件更有說服力？
至于其他的如學校簡介、專業(yè)簡介，你更沒有必要寫，如果面試官對你的學校不是很了解，會在面試時詢問的，如果你把你學校說得好好，而面試官卻沒聽過，你那些說詞就很難有說服力了。
10.照片
一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質，并能通過照片把你想要表達的意思有效地傳達給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。
總結一下，寫簡歷要注意的事項：
1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓人家覺得是你是在填表格。
2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。
3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。
4、用事實說話，空洞的詞語少寫。
你好，我是做HR的，一般來說你投了簡歷后，人才網(wǎng)站的后臺會在很短的時間內(nèi)，將你的簡歷轉發(fā)到我們HR預留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會第一時間看到后馬上將簡歷發(fā)送給相關主管審閱，相關主管審閱OK后發(fā)虧給HR通知面試，然后就打電話給你叫你來面試了，一般整個審閱流程1-3個工作日，有些大公司可能會在長一點！但是，要留意，有些崗位掛在人才網(wǎng)上并不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個人員儲備計劃，以便以后缺人的時候有足夠的簡歷選擇。建議你找工作還是去現(xiàn)場招聘會投簡歷比較保險。
