一、一般是以添加附件的郵件的形式來(lái)投遞的，而做好的簡(jiǎn)歷的版本應(yīng)該保存到最低版本，建議保存為WORD2003，這樣發(fā)過(guò)去，HR看你的簡(jiǎn)歷的格式一般都不會(huì)變的， 二、網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)： 1、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。 2、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。 據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。 3、專業(yè)技能要具體。 如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。 4、留下多種聯(lián)系方式。 如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。 5、簡(jiǎn)歷填寫要規(guī)范。 當(dāng)你在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。 6、英文簡(jiǎn)歷別忘了。 許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。 7、常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷。 最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。簡(jiǎn)歷的格式有各種各樣，除去我們常常說(shuō)的在人才網(wǎng)上發(fā)送簡(jiǎn)歷的方式，它是按照人才網(wǎng)的需求填空，然后選擇崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的自動(dòng)發(fā)送，形成了固定的格式，是最為方便的一種。但是，還有很多時(shí)候，企業(yè)需要求職者發(fā)送到特定的郵箱，那么在這里我們一般選擇以下幾種格式：所以，綜上所述，最常見的幾種格式可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行發(fā)送。預(yù)祝求職成功!
1、用記事本程序打開前面另存為的“郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷模板.htm”文件；
2、將所有的記事本文字內(nèi)容全選、復(fù)制；
3、粘貼拷貝到郵件編輯框（編輯源碼模式狀態(tài)）中；
4、點(diǎn)擊按鈕，返回郵件正文正常預(yù)覽模式，則編輯框中的簡(jiǎn)歷格式就正常顯示了；
5、預(yù)覽郵件正文中那個(gè)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容格式，點(diǎn)擊發(fā)送按鈕，則可以將簡(jiǎn)歷以正文發(fā)送至HR的郵箱中。
QQ郵箱里發(fā)送word文檔格式的簡(jiǎn)歷可以通過(guò)編輯好文檔，然后寫郵件的時(shí)候直接點(diǎn)擊插入附近即可，對(duì)方接收郵件下載文檔就可以查看了。
1.在桌面中右鍵單擊需要發(fā)送的word文檔，在彈出的頁(yè)面中找到右側(cè)WPS文字選項(xiàng)，進(jìn)入文檔編輯頁(yè)面，如下圖所示。
2.在編輯頁(yè)面中找到上方文字選項(xiàng)，右鍵點(diǎn)擊該選項(xiàng)進(jìn)入功能頁(yè)面，如下圖所示。
3.在功能頁(yè)面中找到右側(cè)分享文檔選項(xiàng)，點(diǎn)擊該選項(xiàng)進(jìn)入下一頁(yè)面，如下圖所示。
4.在新彈出的頁(yè)面中找到下方發(fā)送郵件選項(xiàng)，點(diǎn)擊該選項(xiàng)進(jìn)入右鍵編輯選項(xiàng)，如下圖所示。
5.在郵件編輯頁(yè)面中輸入收件人地址，點(diǎn)擊上方發(fā)送按鈕即可發(fā)送，如下圖所示。
去文件管理找源文件，在那里發(fā)
所以如果不知道源文件位置可以點(diǎn)另存為
然后提前在目錄創(chuàng)建一個(gè)自己能找到的文件夾放進(jìn)去，像我這樣
最后再?gòu)奈募芾碇腥フ夷惚４娴脑次募グl(fā)送
純手打手動(dòng)截圖
不管你怎么設(shè)置都是會(huì)改變的.如果又不讓添加為附件.那唯一的變通方法就把簡(jiǎn)歷格式換成圖片格式的.然后在郵件里插入圖片(不是插入附件) 換成圖片應(yīng)該會(huì)吧?把簡(jiǎn)歷打開.用捉圖工具.或者QQ里面的捉圖都行.
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，如果對(duì)方有標(biāo)準(zhǔn)模板的話，直接按照標(biāo)準(zhǔn)模板填寫即可；如果對(duì)方只留了一個(gè)郵箱，可以發(fā)送簡(jiǎn)歷附件；
簡(jiǎn)歷格式優(yōu)劣排序如下：
PDF ＞ WORD ＞ HTML
PDF格式的優(yōu)先，板式不易變形，看起來(lái)更美觀，也不易被篡改，故為第一選擇；
WORD版本的也不是不行，現(xiàn)實(shí)中也很常見，可用，但是得排版好看，缺點(diǎn)就是有時(shí)用不同型號(hào)的手機(jī)打開板式會(huì)變形影響觀看，且內(nèi)容容易被修改；
HTML，比較偷懶的候選人最愛，這種一般是直接用招聘網(wǎng)站的模板寫完后下載的，整體上是最差的一種類型，板式真的一言難盡，不建議大家采用，看起來(lái)就顯得很low；
其實(shí)還有一種圖片形式，如果是應(yīng)聘設(shè)計(jì)等偏創(chuàng)意和藝術(shù)類的崗位，一張?jiān)O(shè)計(jì)排版優(yōu)良的圖片格式的簡(jiǎn)歷也是可以讓人眼前一亮的，但普通崗位慎用。
細(xì)節(jié)決定成敗，希望大家在求職應(yīng)聘中注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，提高應(yīng)聘成功率！
首先你得把你的簡(jiǎn)歷下載到手機(jī)，然后知道對(duì)方郵箱賬號(hào)就可以了，插入圖片！
首先，一般扣扣郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷都是發(fā)的附件，因?yàn)槭歉郊]箱不會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容更改。
其次，如果你的簡(jiǎn)歷是word文檔形式，照片移位的原因可能是由于兩次打開簡(jiǎn)歷的閱讀軟件不同導(dǎo)致的。比如一次是word2003，另一次是wps，有時(shí)這會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生。
最后，如果你不希望文檔格式發(fā)生改變，可以在做好簡(jiǎn)歷后將之轉(zhuǎn)換為PDF格式，這種格式的文檔一般都很穩(wěn)定，不會(huì)發(fā)生格式錯(cuò)亂之類的錯(cuò)誤。
備注：一般office軟件的另存為選項(xiàng)里面都有PDF格式可供選擇，存儲(chǔ)時(shí)直接選擇就可以了。
