可以帶眼鏡，只要讓人認(rèn)得出來就行了，為了形象最好微笑。 企業(yè)對(duì)于簡歷照片實(shí)際上沒多大的要求，如果照片不是太出格的話對(duì)于招聘者是不會(huì)造成任何的影響，即使是大頭貼等另類照片也不會(huì)有太大影響的。
但是招聘者畢竟是人，如果你應(yīng)聘的又是一些技術(shù)性要求嚴(yán)格的崗位，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你做事情是不太嚴(yán)肅的。
不扣，襯衣的第二個(gè)紐扣不扣才會(huì)不正式； 人的精神面貌很重要，調(diào)整好拍照是的心情和表情； 祝你好運(yùn)！
一、
點(diǎn)擊“插入-插圖-圖片”。
選擇要插入的圖片，點(diǎn)擊“確定”。
點(diǎn)擊圖片邊緣的拉扯點(diǎn)可以改變圖片大小。
圖片調(diào)整至單元格大小。
點(diǎn)擊“格式-大小-屬性”，選擇“大小和位置隨單元格位置而變”即可。
二、拓展資料
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿
足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
簡歷上面的照片你是可以先去照相館里面照的，然后要求對(duì)方將電子照給你，到時(shí)候你上傳到你的簡歷上面去就可以了，一般簡歷上面的照片都必須是藍(lán)色底或者是紅色底。
插入—圖片—來自文件 找到你保存的照片后確定 然后雙擊照片， 在彈出的對(duì)話框中選版式—選擇浮于文字上方—確定 根據(jù)簡歷中照片位置的大小用照片四周的框調(diào)整大小 放到合適的位置ok如果位置不太準(zhǔn)確，教你個(gè)小巧門—按住ALT鍵再調(diào)整 祝你找到一份好工作
首先，一般扣扣郵箱發(fā)簡歷都是發(fā)的附件，因?yàn)槭歉郊]箱不會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容更改。
其次，如果你的簡歷是word文檔形式，照片移位的原因可能是由于兩次打開簡歷的閱讀軟件不同導(dǎo)致的。比如一次是word2003，另一次是wps，有時(shí)這會(huì)導(dǎo)致問題發(fā)生。
最后，如果你不希望文檔格式發(fā)生改變，可以在做好簡歷后將之轉(zhuǎn)換為PDF格式，這種格式的文檔一般都很穩(wěn)定，不會(huì)發(fā)生格式錯(cuò)亂之類的錯(cuò)誤。
備注：一般office軟件的另存為選項(xiàng)里面都有PDF格式可供選擇，存儲(chǔ)時(shí)直接選擇就可以了。
如果是電子版的簡歷，直接在照片位置插入圖片（自己的照片），使它浮于最上層，調(diào)節(jié)圖片大小使之與預(yù)留的空白框一樣。 如果是紙質(zhì)版的直接將對(duì)應(yīng)的多少寸的照片貼上去就行。 一般來說放上照片可以展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)建議還是要照片，但如果沒有要求，而照片又不是你的優(yōu)勢(shì)時(shí)不建議要照片。
用手機(jī)拍個(gè)照就好了； 這個(gè)圖片用附件中的畫圖打開，裁去不要的部分，另存就好了； 用右鍵點(diǎn)圖片屬性，確認(rèn)圖片大小，一般網(wǎng)站對(duì)上傳圖片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下； 另外如果在壓縮圖片大小的話，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了。
小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說，照片會(huì)給我?guī)硪庀氩坏降臋C(jī)會(huì)。現(xiàn)在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就輸在第一印象上了。 簡歷照片要注意：
1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來。
6、對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。
辦法如下：
1、打開簡歷文檔，2、在圖片處點(diǎn)插入，即可圖片，選擇照片就可以了。
3、一般來說，比較簡單。
