農(nóng)業(yè)銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員沒(méi)有固定的雙休日。為了向客戶提供更加熱情、高效、便捷、周到的服務(wù)，農(nóng)業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)除實(shí)行輪流上班外在星期六、星期天雙休日都要上班，農(nóng)業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員實(shí)行的是倒班制，一般情況下是上一天休息一天，所以沒(méi)有固定的雙休日。
中信銀行筆試內(nèi)容包括：行測(cè)+專業(yè)知識(shí)+英語(yǔ)+性格測(cè)試
（一）行測(cè)行測(cè)包括言語(yǔ)理解、邏輯推理、數(shù)字計(jì)算、資料分析、思維策略這幾大部分。
經(jīng)過(guò)對(duì)中信銀行近三年考題的分析發(fā)現(xiàn)，中信銀行在行測(cè)文科的考試呈現(xiàn)以下特點(diǎn):在言語(yǔ)部分，中信銀行的考査主要側(cè)重于中心理解、細(xì)節(jié)判斷和詞句理解這三個(gè)方面，涉及到的考點(diǎn)也比較少，有針對(duì)性的進(jìn)行相應(yīng)復(fù)習(xí)就好。
整體來(lái)說(shuō)中信銀行的考題難度不大，考點(diǎn)較少，復(fù)習(xí)難度較低。
（二）專業(yè)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)分為金融、經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，管理，英語(yǔ)單選，英語(yǔ)閱讀等，每部分沒(méi)有單獨(dú)計(jì)時(shí)，都是單選。
由于經(jīng)濟(jì)學(xué)本身的學(xué)科特點(diǎn)，主要考查西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)”和“宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)”兩大部分內(nèi)容，知識(shí)點(diǎn)較為固定。主要考査“經(jīng)濟(jì)部分”的基礎(chǔ)知識(shí)，比如需求的概念及需求曲線的移動(dòng)、需求價(jià)格彈性、GDP的核算、凱恩斯的消費(fèi)理論等，難度較低。
金融部分題量不中信銀行金融部分考點(diǎn)有集聚現(xiàn)象，如對(duì)金融市場(chǎng)上金融機(jī)構(gòu)種類的考察，除此之外，股票、債券、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)等也是高頻考點(diǎn)。
（三）英語(yǔ)
從考試題型和題量上來(lái)看，題型基本穩(wěn)定，考查單項(xiàng)選擇和閱讀理解，題量保持不變。
從考查內(nèi)容上看，考試內(nèi)容中英語(yǔ)偏基礎(chǔ)，比如詞匯、固定搭配的考查；閱讀理解主要考查對(duì)文段細(xì)節(jié)、主旨大意、語(yǔ)義指代、邏輯推理的理解能力，涉及話題包括歷史、教育、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活等，要求大家具備良好的詞匯、語(yǔ)法及閱讀能力。
（四）性格測(cè)試
不計(jì)入筆試成績(jī)，只作為面試官評(píng)分的參考依據(jù)。性格測(cè)試主要是檢測(cè)考生心里有無(wú)疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真
柳州新入行，到手2200左右 每個(gè)季度一次計(jì)價(jià)和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放，多少看你們支行的能力 過(guò)節(jié)發(fā)購(gòu)物卡金額看領(lǐng)導(dǎo)心情 假期你就別想了，輪到你休息你就使勁休息吧。 還要記得，長(zhǎng)款歸公，短款自賠
銀行內(nèi)部都是一樣的沒(méi)有職稱區(qū)別，除了主任和行長(zhǎng)外柜員無(wú)論是九八柜員現(xiàn)金柜員都是一樣的
農(nóng)行江蘇蘇北地區(qū)某支行，普通員工拿到手工資在6-7萬(wàn)左右，公積金1:2交，如果女生圖安穩(wěn)的話農(nóng)行還是不錯(cuò)的，沒(méi)什么壓力。農(nóng)行工資在四大行排名墊底，比其他城商股份銀行少一半。
農(nóng)業(yè)銀行作為我國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，一直以來(lái)在招聘人才方面非常重視。農(nóng)業(yè)銀行招聘筆試是每個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)入農(nóng)業(yè)銀行大門的第一道挑戰(zhàn)，申論作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成為很多考生關(guān)注的焦點(diǎn)。今天，我將為大家分享一篇關(guān)于農(nóng)業(yè)銀行招聘筆試申論的范文，希望對(duì)正在備考的考生有所幫助。
題目：如何推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展？
農(nóng)業(yè)銀行作為服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的特定金融機(jī)構(gòu)，在我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中扮演著重要角色。然而，目前我國(guó)農(nóng)業(yè)銀行在可持續(xù)發(fā)展方面還存在一些問(wèn)題。本文將從加強(qiáng)金融服務(wù)、推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、提升綠色金融發(fā)展、加強(qiáng)人才培養(yǎng)四個(gè)方面提出相關(guān)建議。
首先，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)金融服務(wù)的全面覆蓋。當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)村金融發(fā)展不平衡，農(nóng)村金融服務(wù)能力相對(duì)薄弱。農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)積極開(kāi)展金融網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)，提高鄉(xiāng)村金融服務(wù)的可獲得性。同時(shí)，建立健全農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)制，加大對(duì)“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)的金融支持力度，為農(nóng)民提供全方位的金融服務(wù)，助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
其次，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施。在金融服務(wù)中，風(fēng)險(xiǎn)控制是非常重要的環(huán)節(jié)。農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村金融風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防范，嚴(yán)格審查貸款申請(qǐng)，防止風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大。同時(shí)，建立健全農(nóng)村金融風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)與監(jiān)管部門的合作，共同應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是農(nóng)業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。首先，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的資金支持。鼓勵(lì)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)等參與創(chuàng)新項(xiàng)目，并通過(guò)提供貸款、優(yōu)惠利率等方式，為他們提供資金支持，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的落地。同時(shí)，農(nóng)業(yè)銀行還應(yīng)與科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)等建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，提高我國(guó)農(nóng)業(yè)的科技含量。
其次，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。通過(guò)與高校合作，建立優(yōu)秀人才引進(jìn)機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀科技人才投身農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)，通過(guò)資助高校農(nóng)業(yè)科技研究，提升農(nóng)業(yè)科研水平，培養(yǎng)更多專業(yè)化、復(fù)合型的農(nóng)業(yè)科技人才，為農(nóng)業(yè)銀行提供強(qiáng)有力的支持。
綠色金融是當(dāng)前全球金融發(fā)展的熱點(diǎn)之一，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)積極推動(dòng)綠色金融的發(fā)展。首先，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加大對(duì)綠色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的支持力度。綠色農(nóng)業(yè)是未來(lái)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要方向，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)綠色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的資金支持，推動(dòng)綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展和普及。
其次，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理。在金融服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估機(jī)制，對(duì)涉及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行審查和評(píng)估。同時(shí)，加強(qiáng)與環(huán)保部門的合作，共同應(yīng)對(duì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，確保農(nóng)業(yè)項(xiàng)目在環(huán)保要求下健康可持續(xù)發(fā)展。
人才是農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。首先，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)、外部合作等方式，提升員工的金融業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)。
其次，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。通過(guò)設(shè)立崗位晉升、薪酬激勵(lì)等制度，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的留用和引進(jìn)，建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，確保人才儲(chǔ)備和流動(dòng)。
可持續(xù)發(fā)展是農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展的必然要求，也是我們應(yīng)該追求的目標(biāo)。加強(qiáng)金融服務(wù)、推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、提升綠色金融發(fā)展、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。希望農(nóng)業(yè)銀行能夠積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，為我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更大力量。
郵儲(chǔ)銀行柜員筆試考察的內(nèi)容為：通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)（EPI）、英語(yǔ)、綜合知識(shí)和性格測(cè)試，其中，性格測(cè)試是不計(jì)入總分的，只作為面試官的參考依據(jù)。綜合知識(shí)部分分為金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理、信息科技、郵儲(chǔ)特色知識(shí)、時(shí)事政治8個(gè)學(xué)科。可點(diǎn)擊郵政儲(chǔ)蓄銀行筆試備考資料下載獲取筆試資料，也可點(diǎn)擊郵政儲(chǔ)蓄銀行題庫(kù)進(jìn)行刷題，預(yù)祝各位同學(xué)筆試順利通過(guò)
季度獎(jiǎng)金在7000-9000之間，基本工資分地區(qū)我們這是1780，扣掉五險(xiǎn)一金的。加上每月績(jī)效獎(jiǎng)金還有各種補(bǔ)助（例如；冬季取暖補(bǔ)貼，夏季降溫補(bǔ)貼，女同胞有衛(wèi)生清理費(fèi)，等等 ）加上發(fā)的過(guò)節(jié)福利。大約這么計(jì)算 7000 x 4=28000 1780 x 12=21360 1000 x 12=12000 700028000+21360+12000+7000=78360 （績(jī)效工資是看你業(yè)務(wù)量，我按比較一般的1000元算的。）
沒(méi)有區(qū)別，是一個(gè)崗位。2019年前稱柜員，2020年開(kāi)始稱柜面經(jīng)理，他們的工作性質(zhì)沒(méi)有改變，都是前臺(tái)柜面工作人員 ，直接面對(duì)客戶辦理業(yè)務(wù)。
農(nóng)業(yè)銀行的工作人員是有單獨(dú)的編制的。大多數(shù)工作人員是屬于行員系列,在總行有編制。但是還有極少數(shù)人屬于臨時(shí)用工,不在編制里
