當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 求職簡(jiǎn)歷照片能不能PS？
可以稍作美化，但不要失真，不要過(guò)度。簡(jiǎn)歷照片的制作準(zhǔn)則：
1、切忌照片與本人形象差別過(guò)大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我。
2、梳理一個(gè)看起來(lái)大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。
3、如果你是一個(gè)女生，可以畫(huà)個(gè)淡妝，使人看起來(lái)會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。
5、精神飽滿(mǎn)、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6、照相時(shí)要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對(duì)方?jīng)]有要求的話(huà)，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。
7、面對(duì)鏡頭的時(shí)候，表情要自然，不要帶著怒氣。
8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。
9、不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無(wú)法讓HR感到你對(duì)所求工作的重視。
簡(jiǎn)歷上加照片的原則一是你本人很吸引人，絕對(duì)可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來(lái)美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過(guò)照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會(huì)讓人期望太高。
根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)區(qū)分需不需要放哦，比如模特、歌手、舞蹈等職業(yè)一般用人單位也要求放的；但一般技術(shù)類(lèi)工種比較看重個(gè)人才華、職業(yè)技能的無(wú)需照片，而且用人單位也不要求。
但如果自認(rèn)為自己的外表出眾，給人以深刻印象，能為求職加分的話(huà)，可以適當(dāng)考慮貼。
對(duì)于想要找工作的人來(lái)說(shuō)，一份完整而專(zhuān)業(yè)的求職簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，你可能會(huì)被要求提供一張照片作為附加信息。然而，很多人對(duì)于求職照片的要求并不了解。在本文中，我們將重點(diǎn)介紹求職簡(jiǎn)歷證書(shū)照片的要求，幫助你在求職過(guò)程中做出最佳選擇。
首先，求職照片的質(zhì)量非常重要。你需要確保照片清晰、亮度適中、色彩自然。一張模糊或暗淡的照片會(huì)給雇主留下不專(zhuān)業(yè)的印象，可能成為你被拒絕的原因之一。
你的服裝選擇應(yīng)該取決于你所申請(qǐng)的職位類(lèi)型。如果你面試的職位要求正式著裝，那么你的照片也應(yīng)該穿著正式的服裝。職業(yè)裝和西裝都是不錯(cuò)的選擇。如果你申請(qǐng)的是一份創(chuàng)意類(lèi)職位，那么可以適度展現(xiàn)個(gè)性，但也要保持得體。
你的面部表情和姿勢(shì)會(huì)直接影響雇主對(duì)你的第一印象。選擇一張自然、自信、友好的面部表情，避免夸張的姿勢(shì)或過(guò)度微笑。同時(shí)，保持直立的姿勢(shì)，讓照片看起來(lái)專(zhuān)業(yè)而自信。
在選擇照片的背景和環(huán)境時(shí)，簡(jiǎn)潔、整潔是首要原則。避免雜亂的背景或與求職無(wú)關(guān)的元素。最佳的選擇是純色背景，如白色或淺色。確保背景沒(méi)有干擾力，讓雇主能夠?qū)Ｗ⒂谀愕男蜗蟆?/p>
不同的公司和招聘機(jī)構(gòu)可能對(duì)照片尺寸和格式有不同的要求。因此，在準(zhǔn)備照片時(shí)，你需要了解雇主的需求。通常，你可以選擇使用方形的照片，尺寸約為2x2英寸或3.5x4.5厘米。至于格式，JPEG是常見(jiàn)的選擇。
為了讓照片看起來(lái)更好，有些人傾向于過(guò)度修飾或加濾鏡。然而，在求職過(guò)程中，過(guò)度修飾的照片可能給人虛假的印象。保持照片的真實(shí)性和自然性，是更好的選擇。
最后，記得定期更新你的求職照片。如果照片太老舊，與你現(xiàn)實(shí)形象不符，雇主可能會(huì)感到困惑或失望。保持照片的新鮮和真實(shí)，能更好地展示你的專(zhuān)業(yè)形象。
總之，求職簡(jiǎn)歷證書(shū)照片是你個(gè)人形象的重要組成部分，能為你在求職過(guò)程中增加競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)確保照片質(zhì)量、選擇合適的服裝、展現(xiàn)自然自信的面部表情和姿勢(shì)，選擇簡(jiǎn)潔整潔的背景和適當(dāng)尺寸的照片，避免過(guò)度修飾和定期更新照片，你能夠在求職過(guò)程中給雇主留下良好的印象，并增加獲得面試機(jī)會(huì)的可能性。
在現(xiàn)代求職市場(chǎng)上，求職者們經(jīng)常面臨著各種選擇。其中一個(gè)爭(zhēng)議點(diǎn)就是是否在求職簡(jiǎn)歷中上傳個(gè)人照片。有些人認(rèn)為照片能夠增加求職者的吸引力，展示自己的外貌和專(zhuān)業(yè)形象。但也有人主張不上傳照片，認(rèn)為個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)才是最重要的決定因素。那么，求職簡(jiǎn)歷是否應(yīng)該上傳照片呢？讓我們一起來(lái)討論一下。
一些人支持求職簡(jiǎn)歷中上傳個(gè)人照片的做法，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為照片能夠幫助建立求職者的形象和個(gè)人品牌。以下是上傳照片的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：
然而，也有一些人認(rèn)為求職簡(jiǎn)歷不應(yīng)該上傳照片。以下是不上傳照片的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：
那么，當(dāng)面臨是否上傳照片的抉擇時(shí)，求職者應(yīng)該如何選擇？這主要根據(jù)個(gè)人情況和行業(yè)要求而定。以下是一些建議：
綜上所述，求職簡(jiǎn)歷是否應(yīng)該上傳個(gè)人照片是一個(gè)有爭(zhēng)議的話(huà)題。它取決于個(gè)人情況、行業(yè)要求和個(gè)人偏好。求職者應(yīng)該權(quán)衡各種因素，做出適合自己的選擇。無(wú)論選擇是否上傳照片，最重要的還是準(zhǔn)備一個(gè)完整、詳細(xì)的求職簡(jiǎn)歷，突出自己的能力與經(jīng)驗(yàn)，以吸引招聘者的關(guān)注。
1，光標(biāo)放在簡(jiǎn)歷的照片位置，插入——圖片——來(lái)自文件——選擇你要插入的照片，確定2，選中照片，右鍵——設(shè)置圖片格式——版式——襯于文字上方3，調(diào)整照片大小，以適應(yīng)照片框，可以用繪圖——微移，來(lái)適當(dāng)調(diào)整位置
不必，這張照片很好了，下次這樣發(fā)網(wǎng)上的時(shí)候建議縮小圖片，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)過(guò)去也一樣，不要這么大，有點(diǎn)太唐突。
求職簡(jiǎn)歷里上傳照片,照片顯示不出來(lái)，一般考慮照片上傳過(guò)期中網(wǎng)絡(luò)慢導(dǎo)致無(wú)法顯示，要么就是考慮照片過(guò)大或者過(guò)小，不符合相關(guān)圖片大小就會(huì)無(wú)法顯示身份證照片的，建議閱讀相關(guān)的發(fā)布指示，按照準(zhǔn)確的格式再重新上傳。
看一看簡(jiǎn)歷的照片是否符合要求（格式，大小、尺寸等）；
也可查看網(wǎng)絡(luò)是否正常或換一個(gè)瀏覽器重試一下；
精美word版簡(jiǎn)歷模板可點(diǎn)擊我的頭像進(jìn)入我的文庫(kù)主頁(yè)；
使用臺(tái)式電腦可較好顯示簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)效果；
http://wenku.baidu.com/view/155f5f14fe4733687e21aa99.html
簡(jiǎn)歷上加照片的原則
一是你本人很吸引人，絕對(duì)可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來(lái)美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過(guò)照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會(huì)讓人期望太高。
