社保說明不了問題的，自己交的話，也可以的。
你可以去社保局補繳社保。不過前提是，你2年前已經(jīng)開戶。單純說社保和工作年限來說的話，兩者沒有必然等值聯(lián)系。
1.醫(yī)療保險：醫(yī)保斷繳期間，不能看病報銷；續(xù)上醫(yī)保后需2至3個月恢復(fù)期。
2.養(yǎng)老保險：社保斷繳后對養(yǎng)老保險影響不大。
3.生育保險：生育之前要繳滿9個月，生育后連續(xù)繳納滿足12個月；生育險女性比男性更重要。
4.失業(yè)險：用之前需繳滿一年，斷繳后無法領(lǐng)取。
5.工傷保險：斷繳期間無法享受工傷待遇。
勞動者簡歷造假，用人單位可以以勞動者欺詐為由，認(rèn)定勞動合同無效。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
社保補繳的步驟：
(1)攜帶相關(guān)證件和資料，前往戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保；
(2)在社保局填寫好社保補繳申請書，并提交；
(3)申請通過后就可以繳納社保費用(養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用)。
社保補繳所需的材料：
(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；
(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。
一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
法律依據(jù)：根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
建議適當(dāng)時候跟單位領(lǐng)導(dǎo)誠懇坦白，并表示出工作誠意，展現(xiàn)自己的工作能力，單位一般會放寬不予追究的
論文發(fā)表之前會有peer review，也就是同行評議，這樣可以在一定程度上減少造假現(xiàn)象的發(fā)生。在論文發(fā)表以后，如果別人按照你的實驗方法，無法得出你所提供的數(shù)據(jù)，別人就有理由懷疑你學(xué)術(shù)造假。但是實際上學(xué)術(shù)造假是很難被證實的，因為不同地區(qū)的實驗條件是有所區(qū)別的，不能因為數(shù)據(jù)結(jié)果不同就說別人造假。
有關(guān)系，造假的方法多著，不過最好不要，還是省省，違法的事少做，再說了辦了事，還得欠人情，也要花錢，不劃算。
社保中間斷擋去除繳費工令不斷檔工令連續(xù)
從你的簡歷時間段看增加了近1年的時間，本質(zhì)上來講是與實際經(jīng)歷不符，可以算為造假的。企業(yè)做背調(diào)的時候，對于工作履歷是關(guān)注的重點，所以背調(diào)如果查出經(jīng)歷有較大出入，又沒有合理的解答，這個很可能被算為造假，對于關(guān)鍵崗位這個是基本算為無法錄用的情況了。根據(jù)你的情況，猜測是不是希望工作經(jīng)歷時間避免出現(xiàn)頻繁跳槽的情況？如果個人能力與業(yè)績是真實的，且是企業(yè)所需的，建議還是按實際情況進行書寫，可以加強對業(yè)績及工作收獲進行歸納描述，并且對離職原因客觀陳述
可以持身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳查詢打印繳費清單。可以打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫?12333)查詢個人保險金繳費情況。
