部長,廳長,局長,處長,科長,辦長,組長,依次從大到小排列,根據(jù)國家,地區(qū)的大小而定職位大小
二者行政級別相同,都是正科級,但是干部管理權(quán)限不同,區(qū)局局長(未曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記)是區(qū)委委托區(qū)委組織部管理的干部(區(qū)管干部);市局科長是市委委托市委組織部管理的干部(市管干部,但實際由市局代管)。也就是說,市局科長可以直接由市委組織部提拔任命為市局副局長,而區(qū)局局長如果沒做過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記(因為各級政府黨委一把手干部管理權(quán)限上升一級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就是市管干部)的話,是不可以直接提拔為縣處級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的。
那么兩個職務(wù)誰的前途更好,關(guān)鍵在于區(qū)局局長有沒有做過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記:
1.做過的話,那這個區(qū)局局長跟市局科長就是同樣的干部管理權(quán)限(實際操作中比市局科長更高),區(qū)局局長可以在本區(qū)提拔為區(qū)委常委或則副區(qū)長,也可以直接到市局提拔為副局長;相比之下市局科長基本只有在市局提拔副局長的可能,機會和未來都要差一些。
2.沒做過的話,區(qū)局局長要提拔縣處級班子成員就需要多一步很麻煩的程序(實際操作可能性很小),那么區(qū)局局長就前途就比市局科長差一些了
有機會是很值得玩味的事!
第一種是上級領(lǐng)導(dǎo)的意志,那你很難抗拒。可能你的位置,影響領(lǐng)導(dǎo)看重之人的進步了,所以領(lǐng)導(dǎo)想讓你把位置讓出來。
第二種是科室負(fù)責(zé)人的意思,這往往就是個坑。人家就是想兵不血刃,不付出什么代價,挪走你這個絆腳石。那么你要顯示自己的肌肉,讓他主動知難而退。
第三種是親戚、朋友或者熟人的慫恿,這要看你的年齡、資歷,還有職業(yè)的規(guī)劃,進行慎重分析和選擇。這些人關(guān)心的是你上位后找你辦事方便,至于你的發(fā)展機會,由此產(chǎn)生的風(fēng)險,人家根本不會在乎。
身處市直機關(guān)單位,對下邊區(qū)局,你大小還是個領(lǐng)導(dǎo),即使冷板凳坐的再久,只要人脈積累得夠,年頭靠得足,升正科沒問題。如果去了區(qū)局,看似當(dāng)上副局,進了領(lǐng)導(dǎo)班子,但依然事事都需要請示匯報,時時看一把手的臉色行事。而你升任一把手的概率微乎其微,因為區(qū)局的提職,一般由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)提名,市直的影響力有限。
所以,我的建議是——如果是短期掛職,可以考慮。如果是牧守一方,立刻走馬上任。如果只是給人“做小”,不去也罷!
教育局長,孩子教育很重要,可以利用權(quán)利,人事科長,現(xiàn)在工作應(yīng)聘到處都可以
如果你說的是設(shè)區(qū)市的市局科長,那么他的級別和縣級局的局長是一樣的,但分管的是整個設(shè)區(qū)市的某一業(yè)務(wù),在局長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下工作,所有轄區(qū)內(nèi)的縣局分管局長和他應(yīng)該是業(yè)務(wù)指導(dǎo)的關(guān)系,工作應(yīng)該更專一。
縣級局的局長是當(dāng)?shù)乜h局的法人代表,全盤負(fù)責(zé)縣局的各項工作,一般要接受當(dāng)?shù)卣蜕霞壥芯值碾p重領(lǐng)導(dǎo)。
主管局長和分管局長的區(qū)別:第一,兩者職級不同。
主管局長屬于單位的正職和一把手,是主要領(lǐng)導(dǎo),而分管局長是單位的副職,受主管局長的領(lǐng)導(dǎo)。
第二,二者管理權(quán)限不同。
主管局長對單位內(nèi)部的各個事務(wù)都有管理職責(zé),對單位內(nèi)部的各個事物具有決策權(quán)。而分管局長主要負(fù)責(zé)一部分領(lǐng)域內(nèi)的工作,并且對分管的工作沒有決策權(quán)。
依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十六條,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。 電業(yè)局的科長、處長兩類稱呼,即《公務(wù)員法》中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次,為科級、處級。但局長、所長兩個稱呼,由于無法確定電業(yè)局、供電所的級別,所以不能確定局長、所長的級別。只是某個所的領(lǐng)導(dǎo)班子稱為所長,某個局的領(lǐng)導(dǎo)班子稱為局長。
主管是指職位的名稱。機構(gòu)或部門的主要負(fù)責(zé)人。
科長,是指一般行使政府給予的職能,屬于有責(zé)任的部門擔(dān)任者,在中國國家公務(wù)員體系中處于9-13級。根據(jù)單位性質(zhì)的不同,權(quán)利和科室的職能差距很大。在企事業(yè)單位中,科長屬于中層管理干部。
1 看你是在區(qū)里辦事還是在市里辦事,在區(qū)里還是找局長,市里就找科長。
2 市文物管理處長級別高,結(jié)交朋友還是看你和那個更合得來,那個更容易交好朋友。3 區(qū)局局長如果不是高配應(yīng)該是正科級。都是平級的,只是轄的范圍不問,有相互制約關(guān)系