社區(qū)公益崗位人員也是工作的一種，可以向管理人員說明情況，然后請假。
社區(qū)公益性崗位是每個地區(qū)縣市本級財政的地方財政聘用的工作人員，他們的工資是各縣區(qū)市以前根據(jù)財政能力發(fā)放待遇的，現(xiàn)在這些人員移交到勞務(wù)派遣公司來管理發(fā)放各項待遇，不管怎么樣社區(qū)工作人員特別辛苦，工作很忙啊，他們的社保和公積金也是正想繳費的。
城鎮(zhèn)公益性崗位的面試題一般包括以下幾個方面：
崗位相關(guān)知識：根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同，可能會涉及到相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、工作流程等方面的知識。
個人基本情況：包括個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等方面的情況。
個人素質(zhì)和能力：包括溝通能力、團隊合作能力、自我管理能力、創(chuàng)新能力等方面的素質(zhì)和能力。
崗位實際操作：可能會要求應(yīng)聘者進行一些實際操作，如電腦操作、文書處理等，以考察應(yīng)聘者的實際能力。
1.社區(qū)工作者：是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。
2.公益性崗位：是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位，包括各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。
工作人群：
社區(qū)工作者要通過參加社區(qū)工作者考試，考試通過才能錄用，社區(qū)工作者的招聘對象一般為：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、具有本市常住戶口。
3、具備招聘崗位要求的資格條件、工作能力和身體條件。崗位要求和報考條件要依據(jù)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)工作者招聘簡章。
公益性崗位就業(yè)人群：
1.城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。
2.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上、就業(yè)確有困難的人員。
3.夫妻雙方均為下崗失業(yè)人員。
4.家中兩代人為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。
5.撫養(yǎng)子女的單親下崗失業(yè)人員和夫妻一方無業(yè)另一方為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。
6.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
公益性崗位”是再就業(yè)工作中出現(xiàn)的新名詞概念，目前還難以從政策上對其范圍作一明確規(guī)定。因此，中央12號文件主要對由政府出資，用來優(yōu)先安置大齡就業(yè)對象就業(yè)的社區(qū)公益性崗位范圍作了規(guī)定。勞動保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計的通知》（勞社廳發(fā)[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的，符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。 從外省市的情況看，對公益性崗位范圍規(guī)定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業(yè)出資等形式產(chǎn)生的以安置大齡下崗失業(yè)人員為主的崗位。概括起來有三類，一是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護、報刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。三是社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時用工崗位。 從上述文件精神和各地實際做法分析，公益性崗位應(yīng)具有以下特點，即：政府購買崗位或支持、引導(dǎo)多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。從我省再就業(yè)工作實際出發(fā)，我們認為，凡是由政府出資或政策扶持，社會籌集資金，企業(yè)出資，符合公共利益，政府可調(diào)控安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)的管理和服務(wù)類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據(jù)上述精神，結(jié)合實際進一步明確公益性崗位的范圍。
公益性崗位考上之后沒有編制。 公益性崗位，聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工。被聘用人員有更合適的就業(yè)機會，可以隨時解聘。公益性崗位工資有財政解決，但不屬于編制內(nèi)人員，屬于促進就業(yè)的一種援助型崗位，原則上公益性崗位一般不超過三年，部分公益性崗位考核優(yōu)秀人員在當(dāng)?shù)卣锌际聵I(yè)單位中在同等條件下有優(yōu)先錄用政策。 公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位，包括各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。 政府購買崗位或支持、引導(dǎo)多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。概括起來有三類， 一、社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。 二、社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護、報刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。 三、社區(qū)內(nèi)單位的后勤崗位，包括機關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時用工崗位。 主要是安排.城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員 ；失業(yè)、就業(yè)確有困難的人員。
一般會問以下方向的問題：
第一，請簡單的做一個自我介紹，包括你的姓名，年齡，學(xué)歷，愛好和特長，
第二，你對公益性崗位是怎么看待的？你為什么要報考公益性崗位呢？
第三，遇到一個問題，你是怎么分析和處理的呢？
如果社區(qū)公益性崗位人員沒有完成他們的任務(wù)或表現(xiàn)不佳，可能會被清退。另外，如果該崗位計劃被取消或政策發(fā)生變化，也可能導(dǎo)致社區(qū)公益性崗位人員被清退。如需準(zhǔn)確的答案，請咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。
政府聘用和社區(qū)公益性崗位可以分為盈利性質(zhì)不同、招聘人員不同和意義不同3個區(qū)別：
1、盈利性質(zhì)
公益崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。
政府聘用簽1-3年的合同，最高拿14萬甚至更高的年薪；不是公務(wù)員，但像公務(wù)員一樣面向社會公開招聘，錄用后不占政府部門編制。
2、招聘人員不同
公益崗位公益性崗位是指以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。
政府聘用是政府機關(guān)根據(jù)工作的特殊需要，從社會上雇用的法律、金融、經(jīng)貿(mào)、城建、規(guī)劃、信息、外語及高新技術(shù)等方面的專門人才。
3、意義不同
公益崗位是社區(qū)公益性崗位由政府購買崗位或支持、引導(dǎo)多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
政府聘用是有利于提升政府公共服務(wù)能力與服務(wù)效率。政府雇員基本不占用編制，壓縮了政府人員規(guī)模,節(jié)約了政府運作成本，符合現(xiàn)代政府從“大政府”向“小政府”、從“傳統(tǒng)政府”向“電子政府”轉(zhuǎn)變的趨勢，有助于建立起服務(wù)型政府模式。
社區(qū)公益性服務(wù)崗位是指街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)居委會（行政村）直管的社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔、社區(qū)助老助殘等社區(qū)服務(wù)性勞動崗位。
這些崗位主要是為了就業(yè)困難人員而設(shè)立的，其福利待遇直接由政府“埋單”。在社區(qū)公益性服務(wù)崗位就業(yè)的人員將與街道簽訂《社區(qū)公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議》，協(xié)議一年一簽。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險。
