中學(xué)教招分初高中。中學(xué)教師招聘分為初中高中的不同類別進(jìn)行報考。因?yàn)閮烧叩膱罂紬l件是有差異的。報考初中和小學(xué)一般要求專科或?qū)？埔陨系奈膽{及教師資格證書，而高中則要求本科以上的文憑和教師資格證書。
按新教師法修訂案草案要求，今后教師入職門檻將提高到中小學(xué)報考條件均為本科及以上，并且要取得學(xué)位證書。
幼兒教師資格面試主要考查申請人的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設(shè)計(jì))、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環(huán)節(jié)進(jìn)行。現(xiàn)整理了幼兒園教師資格面試試題示例
請你給小班幼兒講一個故事。
請用繪畫為大班主題活動“動物的冬眠”設(shè)計(jì)一個主題展示墻。
教師資格面試考核由3部分組成：結(jié)構(gòu)化面試—試講—答辯。
一、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試考察考生作為老師所應(yīng)該具備的基本師德和教育機(jī)智，是否具有正確的教育理念、掌握正確的教育方法。
作為面試的第一環(huán)節(jié)，它在很大程度上影響了考官對你的第一印象，重要性不言自明。
考試時考官在計(jì)算機(jī)題庫中隨機(jī)抽2道題，需要考生在5分鐘內(nèi)回答完畢。結(jié)構(gòu)化整體難度不大，掌握點(diǎn)題、析題、解題的思路會舉一反三即可。
備考建議：
1、先背模板(僵化)
2、反復(fù)套用(固化)
3、表現(xiàn)自己(個性化)
4、一定要多說、多練!!!
二、試講
試講是整個面試的重中之重，這個環(huán)節(jié)能決定你是否通過考試。
試講是“無生試講”，即你面前沒有學(xué)生而是三位主考官，需要同學(xué)把考官當(dāng)成學(xué)生，開始10分鐘的“自導(dǎo)自演”，考官會以此來測試你的講課水平和能力，試講內(nèi)容為完整的教學(xué)片段。
在候考時，考生抽取題目，題目的內(nèi)容是課文的片段或某個知識點(diǎn)，并不是全篇課文，每人有20分鐘的備課寫教案時間。進(jìn)入考場后要根據(jù)自己的教案把問題用自然的語言表達(dá)出來。
這不光要求你有備課能力和知識存儲，還要你能夠順暢的把這些知識傳遞給學(xué)生。
備考建議：
1、掌握授課模板
2、掌握每個環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)思路和技巧
3、反復(fù)練習(xí)，寫試講稿(逐字稿)
三、答辯
最后是答辯環(huán)節(jié)，在試講結(jié)束后，考官會根據(jù)試講情況，提問2道問題并要求你回答，時長一般限制在5分鐘以內(nèi)。
答辯的內(nèi)容因人而異，一般是試講內(nèi)容的延伸。重點(diǎn)考查內(nèi)容如教案設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)、教師職業(yè)理念，一般考查內(nèi)容如考生的基本信息是否有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)科專業(yè)知識，考生的課程設(shè)計(jì)理念等。
備考建議：熟悉模板，提升專業(yè)知識
幼兒教師資格面試主要考查申請人的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設(shè)計(jì))、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環(huán)節(jié)進(jìn)行。現(xiàn)整理了幼兒園教師資格面試試題示例
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含義不同：教招是指針對在職教師的招聘考試，一般由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局組織，通過考試后可以成為在職教師；而招教是指面向全社會的教師招聘考試，一般由用人單位自行組織，通過考試后可以成為正式的教師。
考試內(nèi)容不同：教招的考試內(nèi)容通常包括教育理論知識、專業(yè)知識和面試等，而招教的考試內(nèi)容通常包括教育理論知識、專業(yè)知識和面試等。
報名條件不同：教招的報名條件通常包括具有相應(yīng)的教師資格證、具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和能力等，而招教的報名條件通常包括具有相應(yīng)的學(xué)歷、具有相應(yīng)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和能力等。
待遇和穩(wěn)定性不同：教招通常有編制，工資待遇相對較高，而招教沒有編制，工資待遇相對較低，且不穩(wěn)定。編制教師通常有較高的社會地位和福利待遇，而無編制教師隨時面臨被解雇的風(fēng)險。
一、《三角形的性質(zhì)》
1、試講題目：三角形的性質(zhì)
2、基本基求:
(1)試講時間約10分鐘;
(2)指導(dǎo)學(xué)生掌握三角形三邊之間的關(guān)系
(3)教學(xué)中要鼓勵學(xué)生積極動手，探索出三角形三邊之間的關(guān)系
(4)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容適當(dāng)板書
二、《小數(shù)的初步認(rèn)識 》
1.題目：小數(shù)的初步認(rèn)識
2.基本要求：
(1)試講時間約10分鐘;
(2)通過貼近學(xué)生生活的問題情境導(dǎo)入新課;
(3)設(shè)計(jì)數(shù)學(xué)活動，幫助學(xué)生認(rèn)識和理解小數(shù)的讀寫法;
(4)體現(xiàn)學(xué)生主體性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;
(5)合理板書。
護(hù)士公招面試的題型主要有以下幾種：
- 考查醫(yī)療衛(wèi)生知識方面的專業(yè)題：主要考查考生的專業(yè)知識水平以及臨床操作技能等。
- 考查以醫(yī)療為背景的面試題：這類題目涉及專業(yè)醫(yī)療知識較少，側(cè)重考查考生的綜合分析能力，有時候還會考到人際溝通題。
- 考查在傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題目中涉及專業(yè)知識的題目：這類題目類似于筆試中的病例分析題，既考查了專業(yè)知識水平，又考查了邏輯思維能力，一般會考查一些臨床常見的突發(fā)疾病的處理能力。
小學(xué)教師編制要轉(zhuǎn)成中學(xué)教師編制：
一、要有相應(yīng)的學(xué)歷；
二、要獲得相應(yīng)的中學(xué)教師資格證書；
三、如果你現(xiàn)在在小學(xué)任教，需要參加中學(xué)教師的入編考試，考試合格后方可轉(zhuǎn)成中學(xué)教師編制；
四、如果你已經(jīng)在中學(xué)任教，需要帶齊相關(guān)證件、證明材料，向教育主管部門和縣人事局申請轉(zhuǎn)入。
如果你現(xiàn)在在小學(xué)任教，需要參加中學(xué)教師的入編考試，考試合格后方可轉(zhuǎn)成中學(xué)教師編制；
初中教師資格證需要大專以上學(xué)歷，有了大專以上學(xué)歷去當(dāng)?shù)亟逃謭竺荚嚕细窬涂梢园l(fā)初中教師資格證了。不是晉級，它不需要年限的，但要參加教師資格考試的，一般每年考試的。
拓展資料：
在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。
但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
教師有無編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面：
有編制可以調(diào)動，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
網(wǎng)易社招Unity面試題
在游戲開發(fā)領(lǐng)域中，Unity是一款非常流行的游戲引擎，許多游戲開發(fā)者都熟悉并喜愛使用。作為一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，網(wǎng)易也在不斷尋找優(yōu)秀的Unity開發(fā)者加入他們的團(tuán)隊(duì)。網(wǎng)易社招Unity面試題涉及到的內(nèi)容既有基礎(chǔ)知識，也有實(shí)際應(yīng)用的能力測試。接下來，我將為大家詳細(xì)解析一些網(wǎng)易社招Unity面試題，希望能夠幫助到那些正準(zhǔn)備面試的開發(fā)者。
網(wǎng)易社招Unity面試題中涉及到的基礎(chǔ)知識主要包括Unity引擎的基本概念、腳本語言的運(yùn)用、游戲物體的操作等方面。以下是一些常見的基礎(chǔ)知識題目：
除了基礎(chǔ)知識的考察，網(wǎng)易社招Unity面試題還會涉及到一些實(shí)際應(yīng)用的問題，這些問題旨在考察面試者對Unity開發(fā)的實(shí)際理解和應(yīng)用能力。以下是一些實(shí)際應(yīng)用題目：
通過這些基礎(chǔ)知識和實(shí)際應(yīng)用的問題，網(wǎng)易可以更全面地了解面試者對Unity的掌握程度，以及其在游戲開發(fā)中的實(shí)際能力。希望通過這些面試題目，能夠選拔出更符合公司需求的Unity開發(fā)人員。
英語教資面試包括結(jié)構(gòu)化問題+試講+答辯
1.回答結(jié)構(gòu)化題：考官從題庫中隨機(jī)抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘。例題： 1.學(xué)校把提高學(xué)生成績作為首要目標(biāo)，對不對? 【答】第一，這種說法不對，應(yīng)該全面發(fā)展。第二，原因。第三，全面發(fā)展的對策。第四，本學(xué)段學(xué)科的全面發(fā)展如何體現(xiàn)。 2.上課把學(xué)生名字念錯了，怎么辦? 【答】第一，保持鎮(zhèn)定。第二，及時請教本人或班干部正確讀法并表示道歉。第三，下次點(diǎn)名時認(rèn)真看名單，保證會讀的字正確讀出，不會讀的名字暫時不讀，點(diǎn)完全班后再問哪個同學(xué)沒有被點(diǎn)到，趁機(jī)明白其正確發(fā)音是什么。第四，今后在課前要認(rèn)真研讀名單，不認(rèn)識的生僻字及時注音。
2.試講(模擬上課)：考生按照準(zhǔn)備的教案(或活動方案)進(jìn)行試講，時間10分鐘。模擬下面有學(xué)生上課，要多和學(xué)生互動，提問問題，自問自答，一般考官不會回答你的問題。
3.答辯：考官圍繞考生試講內(nèi)容和測試項(xiàng)目進(jìn)行提問，考生答辯，時間5分鐘。面試是選優(yōu)錄取，按照比例，從高分到低分錄取。主要考核申請人的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。
