專技崗分為十三個等級，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。每個級別晉升條件不一樣，如12級晉升11級需要2年以上。9級晉升8級需要3年以上。
專技崗位晉升條件
（1）專業(yè)技術(shù)二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后實行總量控制、統(tǒng)一管理。
（2）競聘專業(yè)技術(shù)各等級崗位，除須具備相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)層級的任職條件。
（3）競聘專業(yè)技術(shù)五級崗位，除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合市里規(guī)定五級崗位準(zhǔn)入條件，且在專業(yè)技術(shù)六級崗位工作3年以上（首次崗位設(shè)置時，任職年限應(yīng)為在專業(yè)技術(shù)六級、七級崗位工作年限之和）；競聘專業(yè)技術(shù)六級崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)七級崗位工作3年以上。
（4）競聘專業(yè)技術(shù)八級崗位，除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級崗位工作3年以上（首次崗位設(shè)置時，任職年限應(yīng)為在專業(yè)技術(shù)九級、十級崗位工作年限之和）；競聘專業(yè)技術(shù)九級崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的
專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級崗位工作3年以上。
（5）競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位除應(yīng)符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十二級崗位工作2年以上。
（6）各地、各單位可以根據(jù)本地、本單位實際情況制定崗位的工作年限，但不得少于上述規(guī)定最低年限。
專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升辦法是通過職稱評聘，正常情況下，剛進(jìn)入事業(yè)單位的人員都是13級，而試用期過后轉(zhuǎn)正定級的時候可以定為12級。
專業(yè)技術(shù)崗位小級別的晉升相對是比較容易的，比如12級晉升11級，都是初級崗位，一般只需要12級聘用兩年后就可以了。
而大級別的晉升就比較困難了，比如11級晉升10級，是由初級崗位晉升到中級崗位，這種首先需要個人符合相關(guān)條件，即取得了中級職稱，然后還需要單位有相應(yīng)的中級崗位職數(shù)，并且領(lǐng)導(dǎo)同意聘用，才可以由11級晉升到10級。
而且只能晉升到最低的那個等級，就是初級崗位晉升中級崗位，只能晉升到10級，而不能直接跨到9級或8級。
專業(yè)技術(shù)人員有以下職業(yè)：
工程類：注冊建造師、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊安全工程師
、注冊設(shè)備工程師、造價工程師
及助理工程師
等級別的工程技術(shù)人員；
農(nóng)業(yè)類：農(nóng)牧師等技術(shù)人員；
衛(wèi)生技術(shù)類：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師
、主治醫(yī)師等技術(shù)人員；
教學(xué)類：教授、副教授、助理教授、高級教師、教師等人員(含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué))；
經(jīng)濟(jì)類：經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員；
企業(yè)法律顧問類：一級企業(yè)法律顧問、二級企業(yè)法律顧問、三級企業(yè)法律顧問；
會計類：高級會計師
、會計師、助理會計師
、會計員；
統(tǒng)計類：統(tǒng)計師、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；
翻譯類：翻譯、助理翻譯等人員；
圖書資料、檔案館的館員、助理館員、文博人員、新聞、出版人員
律師類：高級律師、一級律師、二級律師、三級律師
公證類：一級公證員、二級公證員、三級公證員；
專門從事某種技術(shù)崗位的工作
1.專技崗尤指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術(shù)人才崗位。從事專業(yè)技術(shù)崗位的人群很多，如事業(yè)單位中的建筑系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等等。
2.隨著2006年的事業(yè)單位改革以來，專業(yè)技術(shù)人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經(jīng)濟(jì)來源的單位專技崗面臨企業(yè)化管理體制。
3.專技崗工作具體可分成5種類型：教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位；地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位；文化藝術(shù)表演團(tuán)體；體育運動員；金融單位。
專業(yè)技術(shù)人員到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，轉(zhuǎn)崗視情況而定，這里主要是涉及編制的問題，所以到機(jī)關(guān)不好轉(zhuǎn)，但事業(yè)單位比較好轉(zhuǎn)，但都是有途徑的。
1.到事業(yè)單位上班。由于專業(yè)技術(shù)人員也是事業(yè)編制，所以不涉及轉(zhuǎn)編的問題，涉及的僅是專業(yè)技術(shù)崗位的問題，也就是轉(zhuǎn)職稱問題。比如，你原來是中級工程師，但新單位沒有中級工程師崗位，而只有中級經(jīng)濟(jì)師，需要轉(zhuǎn)崗。這時，單位需要重新聘任，將你的中級工程師轉(zhuǎn)為中級經(jīng)濟(jì)師，這樣你在新的單位可以繼續(xù)享受中級職稱待遇。
2.到行政單位上班。由于專業(yè)技術(shù)人員是事業(yè)編，而行政單位是行政編，這個時候涉及轉(zhuǎn)編的問題。這種情況就比較麻煩了，首先需要新的單位有空編，然后需要你表現(xiàn)特別優(yōu)秀，這樣可以通過調(diào)任的形式讓你實現(xiàn)轉(zhuǎn)編。轉(zhuǎn)編需要經(jīng)過審查、報批、投票、公示等各個環(huán)節(jié)，不過你轉(zhuǎn)編后就成為公務(wù)員了。
主要區(qū)別是工作性質(zhì)不同
專技崗位是為專業(yè)技術(shù)人員設(shè)置的，工作性質(zhì)是從事技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)管工作。
管理崗位工作性質(zhì)一般都是行政事務(wù)工作。
工程師對應(yīng)主任科員，高級工程師對應(yīng)處級調(diào)研員。
高校專業(yè)技術(shù)崗位
指專業(yè)技術(shù)職務(wù)，它是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。
中國從1986年起實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。
這要看黨員是否從事專業(yè)技術(shù)，如果有從事專業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗，如實填寫。
對于國有企業(yè)來說，把員工分成幾個種類，一般有管理人員、技能人員、科技人員。其中，管理和科學(xué)技術(shù)人員可以稱為專業(yè)技術(shù)人員。這個年限是填寫你在專業(yè)技術(shù)崗位工作了幾年。如果一直是專業(yè)技術(shù)人員，這個年限就和你的工齡一樣。
專門從事某種技術(shù)崗位的工作。
尤指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術(shù)人才崗位。
①教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過其專業(yè)技術(shù)職務(wù)來體現(xiàn)的特點，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制。
②地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動性大和崗位責(zé)任明 確的特點，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。
③文化藝術(shù)表演團(tuán)體， 根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。
④體育運動員，根據(jù)其技術(shù)要求高、競爭性強(qiáng)、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
⑤金融單位，根據(jù)其擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行國家金融政策和參予調(diào)控國民經(jīng)濟(jì)的特殊任 務(wù)的特點，實行行員等級工資制。
