我是做人事工作的。 領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)，應(yīng)聘時(shí)候表現(xiàn)出懂商務(wù)禮儀，嘴緊不亂傳話——以前領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)最喜歡打QQ游戲撲克牌，在公司不太和人說(shuō)話，埋頭打游戲，別人找他聊天就說(shuō)在打牌，領(lǐng)導(dǎo)很信任他。 其他就是家里太平，配偶工作穩(wěn)定，晚上加班家里也不會(huì)有意見(jiàn)。
東莞姚司機(jī)代駕面試題目是在下面談，首先是了解代駕是否有不良的習(xí)慣，比如喝酒吸毒，其次，再詢問(wèn)你對(duì)這份工作有什么具體要求和有什么期望值，也是一個(gè)面談的重要問(wèn)題。
答案是這都不是問(wèn)題，我都可以接受，這一點(diǎn)我會(huì)應(yīng)付的，請(qǐng)你放心。
評(píng)論專車司機(jī)的語(yǔ)句
1. 工作熱忱高，對(duì)待客戶誠(chéng)信，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)
2. 工作仔細(xì)擔(dān)任，形象良好
3.工作成果進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快順應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)依據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思本人，能有效改進(jìn)本人的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
4.態(tài)度端正，研究業(yè)務(wù)，勤奮刻苦。
5.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，工作兢兢業(yè)業(yè)。
外表形象佳，氣質(zhì)優(yōu)，適合服務(wù)行業(yè)，
第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前 5 分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門、進(jìn)門、問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話，注意聆聽(tīng)，這也是禮貌的表現(xiàn)。
面試官問(wèn)的面試題：
一面；
1. 先自我介紹
2. 追問(wèn)簡(jiǎn)歷
3. 滴滴司機(jī)可以在5分鐘內(nèi)無(wú)理由取消訂單，從滴滴這個(gè)平臺(tái)的角度來(lái)思考下這個(gè)政策。
4. 目前他們通過(guò)AB實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是在拉美地區(qū)，最開(kāi)始他們使用google的預(yù)計(jì)時(shí)間，但是后來(lái)他們采用自己研發(fā)的地圖時(shí)間，發(fā)現(xiàn)雖然自己的預(yù)測(cè)時(shí)間更準(zhǔn)確了，但是最終的結(jié)果是訂單取消數(shù)量增加了。問(wèn)我可能的原因。
二面：
1. 你使用滴滴多嗎？我描述了主要使用場(chǎng)景。
2. 現(xiàn)在滴滴顯示的預(yù)計(jì)等待時(shí)間，與取消訂單情況密切相關(guān)。那么請(qǐng)問(wèn)，如果只能在修改時(shí)間的情況下，應(yīng)該怎么去分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)的建議，減少這種取消訂單的情況呢？他進(jìn)一步解釋了，因?yàn)楫a(chǎn)品分為兩個(gè)部分，一個(gè)是問(wèn)題的分析和確定，另一個(gè)是優(yōu)化。先不說(shuō)如何優(yōu)化，先說(shuō)直接的如何做呢？
3. 最后可以問(wèn)面試官一個(gè)問(wèn)題。
一、基本情況
1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
二、專業(yè)背景
您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)。
三、工作模式
您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作。
四、價(jià)值取向
您對(duì)原來(lái)的單位和上司的看法如何。
五、資質(zhì)特性
您如何描述自己的個(gè)性。
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少。
七、背景調(diào)查
您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位迚行一些調(diào)查。
1、95%的面試基本上都離不開(kāi)這些問(wèn)題，當(dāng)然還有可能問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題，我想如果你做過(guò)的話應(yīng)該都不是什么難事，一般面試官都不會(huì)過(guò)多的問(wèn)專業(yè)方面的問(wèn)題的。
1 、形象要求：特別是行政司機(jī)或者小車司機(jī)，每個(gè)公司對(duì)他們的形象要求都比較高的，不是說(shuō)長(zhǎng)得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
2.、要對(duì)駕駛路線熟：通常公司招聘司機(jī)都會(huì)要求司機(jī)對(duì)周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費(fèi)，另一方面是節(jié)省時(shí)間。如果一個(gè)對(duì)路線不熟的司機(jī)很容易跑錯(cuò)路，浪費(fèi)時(shí)間和油錢的。也就是浪費(fèi)公司資源哦。
3.、禮貌禮儀：司機(jī)還有一個(gè)重要的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說(shuō)禮貌禮儀特別重要，比如說(shuō)讓你去接送客戶、去機(jī)場(chǎng)接客人等，如果你沒(méi)有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子。
4、安全駕駛知識(shí)：每個(gè)單位對(duì)司機(jī)的安全駕駛都很重視的。因?yàn)橹苯雨P(guān)系到公司的人員和財(cái)產(chǎn)損失的問(wèn)題。所以司機(jī)面試的時(shí)候必須具備著方面的知識(shí)和認(rèn)識(shí)。
5、車輛維護(hù)與保養(yǎng)：司機(jī)每天與車輛打交道，所以車輛的維護(hù)與保養(yǎng)是必須的包括車內(nèi)的清潔等。這些司機(jī)都必須知道的，最好還會(huì)一些簡(jiǎn)單的維修。
6、節(jié)油控制：很多單位對(duì)司機(jī)都有節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)和控制的，所以司機(jī)在這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并掌握這方面的方法與知識(shí)。
1 、形象要求：特別是行政司機(jī)或者小車司機(jī)，每個(gè)公司對(duì)他們的形象要求都比較高的，不是說(shuō)長(zhǎng)得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
2.、要對(duì)駕駛路線熟：通常公司招聘司機(jī)都會(huì)要求司機(jī)對(duì)周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費(fèi)，另一方面是節(jié)省時(shí)間。如果一個(gè)對(duì)路線不熟的司機(jī)很容易跑錯(cuò)路，浪費(fèi)時(shí)間和油錢的。也就是浪費(fèi)公司資源哦。
3.、禮貌禮儀：司機(jī)還有一個(gè)重要的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說(shuō)禮貌禮儀特別重要，比如說(shuō)讓你去接送客戶、去機(jī)場(chǎng)接客人等，如果你沒(méi)有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子。
4、安全駕駛知識(shí)：每個(gè)單位對(duì)司機(jī)的安全駕駛都很重視的。因?yàn)橹苯雨P(guān)系到公司的人員和財(cái)產(chǎn)損失的問(wèn)題。所以司機(jī)面試的時(shí)候必須具備著方面的知識(shí)和認(rèn)識(shí)。
5、車輛維護(hù)與保養(yǎng)：司機(jī)每天與車輛打交道，所以車輛的維護(hù)與保養(yǎng)是必須的包括車內(nèi)的清潔等。這些司機(jī)都必須知道的，最好還會(huì)一些簡(jiǎn)單的維修。
6、節(jié)油控制：很多單位對(duì)司機(jī)都有節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)和控制的，所以司機(jī)在這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并掌握這方面的方法與知識(shí)。
面試程序和注意事項(xiàng)
1、帶齊身份證、機(jī)車駕駛證、準(zhǔn)考證，按時(shí)列隊(duì)進(jìn)入侯考室。
2、按照順序進(jìn)入面試室（監(jiān)考人員按順序叫）。
3、進(jìn)面試室時(shí)敲門，然后仔細(xì)聽(tīng)考官是否讓進(jìn)，如讓稍等一下，就不要再敲，等待考官喊進(jìn)入。
4、進(jìn)門后、關(guān)門輕，走上前，匯報(bào)“西安鐵路局西安機(jī)務(wù)段司機(jī)XXX,參加動(dòng)車組司機(jī)選拔面試，請(qǐng)指示！”如要檢查證件則出示，考官讓座時(shí)再坐，并回答“謝謝！”
主考官介紹各位考官時(shí)，及時(shí)回答“XX好！”未聽(tīng)清姓名可直接回答“領(lǐng)導(dǎo)好”。
司機(jī)面試流程
1、審查證件，填寫求職申請(qǐng)表。
2、 初步考查求職人員狀況，可詢問(wèn)基本情況（如學(xué)歷、家庭背景、生活條件、工作經(jīng)驗(yàn)等）。
3、聯(lián)系部門主管，安排求職者到部門面試（如果部門主管忙或不在，可另約時(shí)間面試）。
4、 將面試者帶到部門，并將求職申請(qǐng)表遞于部門主管。
5、 部門反饋是否錄用。
6、辦理入職手續(xù)。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)，面試的重點(diǎn)將會(huì)放在以下幾個(gè)方面：
1.駕駛技能和經(jīng)驗(yàn)：在面試中，重點(diǎn)考察司機(jī)的駕駛經(jīng)驗(yàn)、技能和安全記錄。面試官可能會(huì)問(wèn)一些類似于“你的駕駛經(jīng)驗(yàn)是什么？你持有哪些駕駛證？你曾經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)車隊(duì)擔(dān)任過(guò)類似的職位嗎？”等問(wèn)題。
2.解決問(wèn)題的能力：作為領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)，你要能夠迅速解決任何可能出現(xiàn)的問(wèn)題，例如車輛故障和交通擁堵等。面試官可能會(huì)問(wèn)你曾經(jīng)面對(duì)過(guò)哪些問(wèn)題，并詢問(wèn)你是如何處理這些問(wèn)題的。
3.注意力和細(xì)節(jié)：作為領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)，你需要一直專注于工作，以保證高質(zhì)量的服務(wù)。你需要注意車內(nèi)的細(xì)節(jié)，例如車輛的清潔和維護(hù)，乘客的安全和舒適度等。面試官可能會(huì)問(wèn)你在過(guò)去的工作中，如何確保車輛的衛(wèi)生和安全等問(wèn)題。
4.溝通能力：作為領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)，你需要與領(lǐng)導(dǎo)和其他團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系，并提供準(zhǔn)確的信息，表示禮貌。面試官可能會(huì)詢問(wèn)你過(guò)去如何溝通和協(xié)作，并如何應(yīng)對(duì)重要客戶的需求和要求。
在面試中，要給面試官留下積極和專業(yè)的印象。回答問(wèn)題時(shí)要注意清晰和明確，并準(zhǔn)備好證明你的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)文件和證書。同時(shí)，要注意儀表儀容和形象的印象，并試著傳達(dá)出自信和積極的態(tài)度。
