保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)的工作職責(zé):
1.
主持召開保險(xiǎn)公司股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的決議的貫徹落 實(shí)。
2.
召集和主持保險(xiǎn)公司管理委員會(huì)會(huì)議,組織討論和決定保險(xiǎn)公司的發(fā)展規(guī)劃目 標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
3.
召集和主持保險(xiǎn)公司產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),保險(xiǎn)公司發(fā)展投入規(guī)劃社會(huì) 市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
4.
主持保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)資金的運(yùn)行,籌集審批、審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重 要報(bào)表,全盤控制保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況。
最近，山東保險(xiǎn)行業(yè)高管考試的試題引起了廣泛的關(guān)注和討論。這些試題在考察保險(xiǎn)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和能力的同時(shí)，也反映了行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。本文將對(duì)山東保險(xiǎn)高管考試試題進(jìn)行解析，幫助讀者更好地理解試題的背景和內(nèi)涵。
首先，我們來看一道典型的試題：
試題一：
請(qǐng)簡(jiǎn)要解釋商業(yè)綜合保險(xiǎn)中的“自然災(zāi)害險(xiǎn)”和“人身意外傷害險(xiǎn)”之間的區(qū)別和聯(lián)系。
解析： 商業(yè)綜合保險(xiǎn)是一種綜合性質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，主要包括財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和人身險(xiǎn)兩大類別。其中，“自然災(zāi)害險(xiǎn)”是一種財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，主要保障被自然災(zāi)害如地震、臺(tái)風(fēng)等影響造成的財(cái)產(chǎn)損失；而“人身意外傷害險(xiǎn)”是一種人身險(xiǎn)，主要保障被意外事故如交通事故、意外跌倒等導(dǎo)致的傷害風(fēng)險(xiǎn)。雖然它們屬于不同的保險(xiǎn)分類，但在商業(yè)綜合保險(xiǎn)中，它們都是重要的保險(xiǎn)險(xiǎn)種，以提供全面的保障。
試題二：
請(qǐng)解釋山東保險(xiǎn)行業(yè)近年來對(duì)智能科技的應(yīng)用，并談?wù)勂鋬?yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。
解析： 近年來，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，山東保險(xiǎn)行業(yè)也緊跟時(shí)代潮流，積極應(yīng)用智能科技提升服務(wù)質(zhì)量和效率。首先，智能科技在山東保險(xiǎn)行業(yè)的應(yīng)用為保險(xiǎn)公司提供了更高效、更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，有助于提升業(yè)務(wù)決策的準(zhǔn)確性和靈活性。其次，智能科技還能提供更便捷的理賠服務(wù)，減少人工操作環(huán)節(jié)，大大縮短理賠時(shí)間，提高客戶滿意度。
然而，智能科技的應(yīng)用也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，數(shù)據(jù)安全性成為了智能科技應(yīng)用的一大關(guān)注點(diǎn)，保護(hù)客戶隱私需要加強(qiáng)。其次，智能科技的應(yīng)用需要與傳統(tǒng)的人力資源相結(jié)合，合理安排人機(jī)合作，使技術(shù)與人工優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。最后，智能科技的應(yīng)用還需要持續(xù)的投資和研發(fā)，以保持技術(shù)的領(lǐng)先性和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
試題三：
請(qǐng)以您的專業(yè)背景，談?wù)勆綎|保險(xiǎn)行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)。
解析： 山東保險(xiǎn)行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)將呈現(xiàn)多個(gè)方面的特點(diǎn)。首先，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng)，保險(xiǎn)市場(chǎng)潛力巨大，保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展將迎來更廣闊的空間。其次，數(shù)字化轉(zhuǎn)型將成為山東保險(xiǎn)行業(yè)的重點(diǎn)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用將推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和效率提升。此外，保險(xiǎn)產(chǎn)品的多樣化和定制化也將成為發(fā)展的重要方向，滿足個(gè)性化需求，提供個(gè)性化服務(wù)。
總結(jié)起來，山東保險(xiǎn)高管考試試題的解析對(duì)于了解保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和重點(diǎn)領(lǐng)域具有重要意義。通過對(duì)試題的解析，我們可以更好地把握保險(xiǎn)行業(yè)的動(dòng)態(tài)變化，為行業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和引導(dǎo)。
I hope you find this blog post about "山東保險(xiǎn)高管考試試題解析" helpful.保險(xiǎn)行業(yè)作為金融行業(yè)的一部分，扮演著保護(hù)人民利益的重要角色。保險(xiǎn)公司的高管們肩負(fù)著重要的責(zé)任和職責(zé)，他們必須遵守一系列法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證公司的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。然而，有時(shí)候一些高管可能涉嫌違法違規(guī)行為，導(dǎo)致公司受到處罰。那么，哪些處罰保險(xiǎn)高管不能任職呢？這個(gè)問題牽涉到諸多方面，下面我們一一探討。
保險(xiǎn)高管涉及到的經(jīng)濟(jì)犯罪行為是最嚴(yán)重的違法行為之一。這包括但不限于貪污、受賄、濫用職權(quán)、挪用資金等。一旦高管涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪被判定，將會(huì)喪失對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)資格。這是為了保護(hù)廣大投保人的合法權(quán)益，防止不法分子利用高管職位從事犯罪活動(dòng)。
保險(xiǎn)行業(yè)有一系列法律法規(guī)，保護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)的正常運(yùn)作和消費(fèi)者的權(quán)益。如果保險(xiǎn)高管故意或者過失違反了這些法律法規(guī)，例如虛構(gòu)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、違規(guī)銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品、虛報(bào)公司財(cái)務(wù)等，都將面臨處罰。違反保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為不僅損害了公司的聲譽(yù)，還有可能引發(fā)行業(yè)的連鎖反應(yīng)。
作為保險(xiǎn)公司的重要決策者和管理者，高管必須承擔(dān)起嚴(yán)肅的職業(yè)責(zé)任。如果高管在履行職責(zé)時(shí)表現(xiàn)出嚴(yán)重失職，例如忽視公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、放任內(nèi)部違規(guī)行為、誤導(dǎo)投資者等，將會(huì)面臨被處罰并被限制任職的后果。這是為了維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)的穩(wěn)定和投資者的利益。
保險(xiǎn)高管的個(gè)人信譽(yù)和行為記錄對(duì)其任職資格有著重要影響。如果高管在過去的職業(yè)生涯中存在不良行為記錄，例如違法違規(guī)行為、經(jīng)濟(jì)犯罪、欺詐等，他們將面臨被禁止在保險(xiǎn)行業(yè)任職的處罰。這是為了防止有不良記錄的高管再次損害投保人的利益和行業(yè)形象。
高管與保險(xiǎn)公司之間通常會(huì)簽訂一份就職合同或者高管責(zé)任保險(xiǎn)。如果高管違反了合同條款或者責(zé)任保險(xiǎn)的約定，例如泄露公司商業(yè)機(jī)密、濫用職權(quán)、對(duì)公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失等，將會(huì)被視為違約行為，并可能受到相應(yīng)的處罰。
總之，保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)高管的任職資格要求非常嚴(yán)格，這是為了保護(hù)廣大投保人的合法權(quán)益和保持市場(chǎng)的正常秩序。如果高管涉嫌違法違規(guī)行為，一旦被發(fā)現(xiàn)，他們將面臨各種各樣的處罰，包括被剝奪經(jīng)營(yíng)資格、限制任職、罰款甚至刑事責(zé)任。這些處罰將起到震懾作用，降低高管的違法潛力，維護(hù)保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。
招聘時(shí)選擇的候選人會(huì)影響企業(yè)的文化，甚至可能決定企業(yè)的命運(yùn)，因此面試時(shí)篩掉不合適的人就很重要了。而各企業(yè)的價(jià)值觀雖然千差萬別，但情商低的員工無疑到哪里都不受歡迎。本文給出的7個(gè)面試問題能讓這樣的候選人現(xiàn)出原形。
1，誰給你帶來了啟發(fā)？為什么？
這個(gè)問題的答案能透露候選人以什么樣的人為榜樣，重視什么樣的行為。
2，如果你明天就創(chuàng)業(yè)開公司，最重要的3大價(jià)值觀是什么？
相互信任和價(jià)值觀一致才能建立良好的關(guān)系。這個(gè)問題能看出候選人看重什么品質(zhì)，例如誠實(shí)、守信。
3，如果業(yè)務(wù)重點(diǎn)發(fā)生了變化，說明一下你會(huì)怎樣幫助團(tuán)隊(duì)理解并執(zhí)行變更過的目標(biāo)？
業(yè)務(wù)方向的變革是常事，所以你要找的是能靈活調(diào)整，并且?guī)椭鷪F(tuán)隊(duì)實(shí)施變革的人。
在這個(gè)問題中表現(xiàn)出自知之明、積極性和移情能力的人就是你該留意的。
4，你在從事其他工作時(shí)是否曾交到長(zhǎng)期的朋友？
交朋友是長(zhǎng)期的過程，能做到這一點(diǎn)的人通常擅長(zhǎng)關(guān)心他人，且情商較高。
5，你覺得自己還缺少哪些技能或?qū)I(yè)知識(shí)？
好奇心和學(xué)習(xí)欲是有上進(jìn)心的員工才有的特征。如果這個(gè)問題答得不流暢，通常此人對(duì)自己頗為自滿。
6，你能不能告訴我一些我從未聽說過的新東西？（技能、教訓(xùn)或難題都行）
這個(gè)問題能看出候選人開口之前是否愿意花心思斟酌，是否具備一定的技術(shù)能力來解釋某件事，是否善用移情技巧取得解釋對(duì)象的好感。
7，讓你成功的三個(gè)最大的因素是什么？
這個(gè)問題是有陷阱的。考察的是候選人是否自私。如果對(duì)方把功勞都往自己身上攬，這樣的人選基本就可以排除了。
需要簽勞動(dòng)合同，高管也有區(qū)分。主要風(fēng)控要求較高，需要有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其他高管年齡不能太小，學(xué)歷大專以上
保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定 第四十七條 保險(xiǎn)集團(tuán)公司、保險(xiǎn)控股公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理適用本規(guī)定，法律、行政法規(guī)和中國保監(jiān)會(huì)另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。 第四十八條 外資獨(dú)資保險(xiǎn)公司、中外合資保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理適用本規(guī)定，法律、行政法規(guī)和中國保監(jiān)會(huì)另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。 第四十九條 中國保監(jiān)會(huì)對(duì)保險(xiǎn)公司的獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師、合規(guī)負(fù)責(zé)人以及審計(jì)責(zé)任人的任職資格管理另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。 第五十條 保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依照本規(guī)定報(bào)送的任職資格審查材料和其他文件資料，應(yīng)當(dāng)用中文書寫。原件是外文的，應(yīng)當(dāng)附經(jīng)中國公證機(jī)構(gòu)公證的中文譯本。 第五十一條 本規(guī)定所稱日，是指工作日，不包括法定節(jié)假日。 第五十二條 本規(guī)定由中國保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第五十三條 本規(guī)定自2010年4月1日起施行；中國保監(jiān)會(huì)2006年7月12日發(fā)布的《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》（保監(jiān)會(huì)令〔2006〕4號(hào)）同時(shí)廢止。
1. 行業(yè)知識(shí)：保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的行業(yè)，需要了解各種保險(xiǎn)產(chǎn)品、市場(chǎng)趨勢(shì)、法規(guī)政策等。在面試前，應(yīng)該對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的基本知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，以便能夠回答相關(guān)問題。
2. 公司情況：應(yīng)該對(duì)面試的保險(xiǎn)公司進(jìn)行深入了解，包括公司的歷史、戰(zhàn)略、產(chǎn)品、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。這樣可以更好地表現(xiàn)出自己的興趣和熱情，以及能夠?yàn)楣編淼膬r(jià)值。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力和管理經(jīng)驗(yàn)：保險(xiǎn)公司高管需要具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。在面試中，應(yīng)該準(zhǔn)備好相關(guān)的案例和經(jīng)驗(yàn)，展示自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
4. 溝通能力：保險(xiǎn)公司高管需要具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各種不同的人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。在面試前，可以通過模擬面試、練習(xí)口語等方式提高自己的溝通能力。
5. 未來發(fā)展規(guī)劃：面試時(shí)，應(yīng)該清楚自己的職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展方向，并能夠與公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)相契合。
任職資格核準(zhǔn)通過保險(xiǎn)高管任職談話的方式，了解擬任人員的基本情況和業(yè)務(wù)素質(zhì)，如對(duì)公司治理、業(yè)務(wù)發(fā)展、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控等問題的理解把握，對(duì)擬任人員需要重點(diǎn)關(guān)注的問題進(jìn)行提示；任職考察談話應(yīng)當(dāng)制作書面記錄，由考察人和擬任人員簽字。
保險(xiǎn)高管任職談話-2
保險(xiǎn)高管任職談話的對(duì)象有所調(diào)整：《保險(xiǎn)高管規(guī)定》將部分職位由任職資格審批改為報(bào)告管理。省級(jí)分公司以外的其他分公司、中心支公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理，支公司、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理不再作為“高級(jí)管理人員”進(jìn)行任職資格審批。
其次，7月1日起保險(xiǎn)高管任職考察包含2個(gè)環(huán)節(jié)：一是保險(xiǎn)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，二是保險(xiǎn)高管任職談話，現(xiàn)在擬任高管都要提前準(zhǔn)備下。
最后，我們重點(diǎn)說下保險(xiǎn)高管任職談話準(zhǔn)備的技巧。
由于各位保險(xiǎn)行業(yè)的高管平時(shí)工作比較忙，準(zhǔn)備的時(shí)間很有限，所以考試和談話技巧就顯得尤為重要。看書的話內(nèi)容比較多，針對(duì)性不強(qiáng)，效果比較差，所以我們建議重點(diǎn)做一些題庫，比如任職談話網(wǎng)總結(jié)的保險(xiǎn)法規(guī)知識(shí)測(cè)試和保險(xiǎn)高管任職談話的題庫，針對(duì)性好，題庫精準(zhǔn)，復(fù)習(xí)備考的效果很好。
首先你必須要收集證據(jù)，然后證據(jù)收集完成之后，直接向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ哼M(jìn)行起訴。
保大微課堂不錯(cuò)，你可以關(guān)注一下這個(gè)平臺(tái)，從新人、精英、主管、增員等有一些列的保險(xiǎn)培訓(xùn)課程，非常不錯(cuò)，而且，除了營(yíng)銷和管理培訓(xùn)課程外，還有輔助營(yíng)銷類的課程，也是很精彩的
