滬寧鋼機在江蘇宜興是一家股份有限公司是私企
最近，國內(nèi)知名重工企業(yè)滬寧鋼機股份有限公司發(fā)布了多個招聘職位，吸引了眾多求職者的關(guān)注。作為一家專業(yè)從事鋼鐵設(shè)備制造的公司，滬寧鋼機股份有限公司一直以來都是行業(yè)的佼佼者，其招聘需求也備受矚目。
以下是滬寧鋼機股份有限公司目前發(fā)布的招聘職位及相關(guān)要求：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)鋼鐵設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化；
2. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計和改進工作；
要求：
1. 機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 精通CAD等設(shè)計軟件；
3. 具備較強的溝通能力和團隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)鋼鐵設(shè)備的電氣系統(tǒng)設(shè)計和調(diào)試；
2. 解決設(shè)備在使用過程中的電氣故障；
要求：
1. 電氣自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉PLC編程和電氣控制原理；
3. 具備責(zé)任心和抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量檢測和評估工作；
2. 參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和改進；
要求：
1. 機械、材料相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2. 有質(zhì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 注重細(xì)節(jié)，具備良好的分析能力。
有意向申請以上職位的求職者，請將個人簡歷發(fā)送至公司官方郵箱（hr@huningsteel.cn），并在郵件主題中注明應(yīng)聘職位及姓名。公司將在收到簡歷后進行初步篩選，合適者將接受進一步的面試。
希望各位求職者把握這次難得的機會，積極投遞簡歷，展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和團隊合作精神。相信在滬寧鋼機股份有限公司這樣的優(yōu)秀企業(yè)中工作，會給您帶來更廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)成就。
祝各位求職者在職場中取得成功，實現(xiàn)自身的職業(yè)規(guī)劃！
我是一名技校生，來昆鋼重裝三年了。
才來那半年250元，三個月的300元，四個月的500.后來680元拿了一年。
現(xiàn)在也才一千多，還什么待遇也沒有，也不轉(zhuǎn)正。
就是那個勞務(wù)用工。
千萬不要來，老火得很啊
有關(guān)系，會拍馬屁，有能力的可以來，一線骨干員工的收入拿不到整個公司平均收入的一半
該公司員工的待遇一般。因為該公司是鋼鐵企業(yè)，員工的工作強度比較大，員工每周需要工作六天，每天上班八小時，每個月的工資收入都會在8000元左右，員工有五險，有免費午餐。
華菱漣鋼平均工資為6225元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，華菱漣鋼年終獎平均3400元。
工資水平 ：本科轉(zhuǎn)正以后應(yīng)該在3000左右 ，要看具體崗位， 每個崗位的工資是不一樣的。 另外 ，工資分幾部分 ，有固定部分和浮動部分 ，如果效益好 ，生產(chǎn)完成得好， 工資就可以， 如果效益不好 ，生產(chǎn)不順利 ，工資就低。
工資漲幅公司目標(biāo)是每年5%上漲 ，實際上還是要看各個單位的分配 ，住房補貼好像沒有什么 ，反正來了之后會安排住宿 不收錢的 另外提供20W公積金貸款。
您好，感謝您對A鋼網(wǎng)的關(guān)注！走對了地方有人幫你，走錯了地方有人踩你。A鋼網(wǎng)很注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，歡迎加入A鋼網(wǎng)與優(yōu)秀團隊同行，一起聚力騰飛！
不了解這家公司，不過網(wǎng)上找到官網(wǎng)的招聘有標(biāo)注工資區(qū)間以及網(wǎng)友提供的一些大概，如下圖
中鐵鋼構(gòu)，現(xiàn)在前景不錯，而且已經(jīng)開發(fā)了新的業(yè)務(wù)板塊，僅內(nèi)部市場就前景可期。而且現(xiàn)在屬于中鐵工業(yè)，扶持力度大。作為公司員工，六合地區(qū)平均4000工資，公司員工工資已超過很多，關(guān)鍵還增加了績效，節(jié)假日有福利，過生日有福利，夏天冬天都有送清涼送溫暖等等，總的來說已經(jīng)很不錯了。
辭職的同事有各方面的原因，不能說公司不好，作為公司的員工，我認(rèn)為這個企業(yè)很不錯！值得奮斗！
廣鋼（廣東鋼鐵股份有限公司）是中國廣東省一家知名的鋼鐵企業(yè)，提供鋼鐵產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)。關(guān)于廣鋼氣體待遇的具體情況可能隨著時間和個人情況的變化而有所不同。一般來說，廣鋼作為大型企業(yè)，其員工的待遇相對較好。
以下是一些可能影響廣鋼氣體待遇的因素：
1. 崗位級別和職位：高級職位和技術(shù)崗位往往享受更好的薪資和福利待遇。
2. 工作經(jīng)驗和技能水平：擁有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能可以對待遇產(chǎn)生積極影響。
3. 教育背景和學(xué)歷：通常，擁有較高學(xué)歷（如碩士或博士學(xué)位）的員工可能會獲得更好的待遇。
4. 企業(yè)規(guī)模和行業(yè)競爭力：廣鋼作為大型企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)競爭力強，相應(yīng)地也可能提供更好的待遇。
綜上所述，廣鋼氣體待遇的具體情況需要綜合考慮多個因素。如果您希望了解更具體的信息，建議直接向廣鋼人力資源部門或相關(guān)渠道咨詢，以獲取最準(zhǔn)確和最新的待遇信息。
