提副科級(jí)干部需要具備以下條件：
（一）具有大學(xué)專科以上文化程度；
（二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。
擴(kuò)展資料：
《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》
晉升職務(wù)
第十七條 公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
第十八條 公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。
第十九條 晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。
晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：
（一）具有大學(xué)專科以上文化程度；
（二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)兩年以上；
（三）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格。
事業(yè)單位晉升副科的途徑：
1、被當(dāng)?shù)亟M織部門提拔做副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
2、參加副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開選拔競聘考試，成績?nèi)雵己恕⒐具^關(guān)，當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上黨委常委會(huì)討論通過，就可以晉升副科級(jí)；
3、如果是在事業(yè)單位任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，只要組織部門考核通過，公示過關(guān)，就可以晉升。
（一）公務(wù)員提副科的條件有：
1、18至45周歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、參加工作三年以上；
4、連續(xù)三年的年度考核合格；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合崗位所需要的其他條件。
提拔副科級(jí)的人員可以參加公選，公選對(duì)象為在編在崗的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)編干部，年齡要求為45周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上，工作時(shí)間要求在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）崗位工作5年以上。
根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任免管理?xiàng)l例和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理規(guī)定，公務(wù)員提拔晉升有嚴(yán)格的任職年限要求。提拔副科級(jí)的人員可以參加公選，公選對(duì)象為在編在崗的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)編干部，年齡要求為45周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上，工作時(shí)間要求在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）崗位工作5年以上。
當(dāng)然，部分人因崗位和工作需要，也可以通過破格提拔的方式，一兩年提拔副科，不過這種情況比較少見。還有，如果是碩士學(xué)歷畢業(yè)報(bào)考公務(wù)員，試用期滿后，根據(jù)公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)規(guī)定，可以直接定副科，博士則定正科。部分地區(qū)特別是西部省份為了吸引博士人才，將博士招錄到公務(wù)員隊(duì)伍（定向選調(diào)生）后，試用期轉(zhuǎn)正直接定副處。
步驟/方式一
首先會(huì)安排到選調(diào)單位待幾天，時(shí)間很短，但需要盡快認(rèn)識(shí)一下該單位的組工或人事干部，日后可以通過他們及時(shí)了解單位情況。
步驟/方式二
第二步，地市一級(jí)平臺(tái)的話，組織部會(huì)安排選調(diào)生下鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩年，基層經(jīng)驗(yàn)滿了日后提拔才沒有阻礙。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況就是缺人，極度缺人，少說話多干活熬時(shí)間。
步驟/方式三
兩年期滿，組織部門會(huì)安排選調(diào)生回選調(diào)單位，各單位重新確定選調(diào)生工作崗位，如果學(xué)歷為研究生的，轉(zhuǎn)正定級(jí)往往會(huì)定四級(jí)主任科員，學(xué)歷本科定科員。基層工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)提前補(bǔ)齊，獲得提拔的上限已經(jīng)被打開。但是晉升有很多其他因素，選調(diào)生很多優(yōu)勢(shì)往往要等在崗位上工作較長時(shí)間才能顯現(xiàn)。
一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，及鎮(zhèn)人大主席，而副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)則包括：黨委副書記、紀(jì)委書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、武裝部長、組織委員、宣傳委員！
也就是說一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名正科6名副科領(lǐng)導(dǎo)，從人數(shù)比例來看，由副科提拔為正科是2：1，可實(shí)際上并非如此，還得一步步走。
通常來說，想要從副科邁入正科常常需要15年時(shí)間，而更多人則根本就進(jìn)不去，只是在副科上兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)結(jié)束。
而一般縣有30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)左右，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也就是90個(gè)左右，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)則是180個(gè)左右。
隨著縣機(jī)構(gòu)合并改革的完成，最終一個(gè)縣機(jī)構(gòu)大體有縣委9個(gè)，2個(gè)直屬事業(yè)單位；縣政府26個(gè)部門和一個(gè)辦公室，11個(gè)直屬事業(yè)單位；縣人大9個(gè)工作機(jī)構(gòu)；縣政協(xié)9個(gè)工作機(jī)構(gòu)，共計(jì)正科級(jí)單位為67個(gè)，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有100多人左右，而副科級(jí)干部差不多有300人左右。
這樣粗略計(jì)算下來，一個(gè)縣所有正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多在200人左右，而副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)差不多有600人左右，當(dāng)然這其中還包括很多處室部門領(lǐng)導(dǎo)都屬于正科。
正是由于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比副科級(jí)少得多，而在一個(gè)縣里處級(jí)干部更少，通常只有那么二十來人，要想從正科躋身副處，則更是難上加難。
這就使得98％的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只能干到退居二線，那些副科級(jí)干部才能有機(jī)會(huì)提拔正科，因此便形成了基層正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)升不了，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上不去，只能一直在那里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
所以，在縣級(jí)只要是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不退職或者是犯錯(cuò)誤，通常來說那些副科級(jí)干部沒有機(jī)會(huì)上來。
這也就形成了每年縣級(jí)正科職數(shù)空缺極其稀少，想要從副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入正科級(jí)，也就形成了極大的競爭，可能是幾十幾百比一。因此，要想達(dá)到這一步，可能需要的不僅僅是個(gè)人能力，還需要機(jī)遇，更需要依靠人脈資源，否則只能是望洋興嘆，可望而不可及的事情。
我老婆的一個(gè)學(xué)生，從最早的“三支一扶”起步，后來考入公務(wù)員隊(duì)伍，然后在二零一二年成為某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長，結(jié)果從縣的最南邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到最北邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，然后又到護(hù)城鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一直都沒有爬到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
現(xiàn)在已經(jīng)四十歲出頭了，眼看著大好青春都已耗去，想要再進(jìn)一步發(fā)展，也是只能抱著隨緣的心態(tài)，畢竟他經(jīng)過這些年的歷練，也已經(jīng)看清了現(xiàn)狀。
對(duì)于縣級(jí)層次來說，副科到正科，看似只有一步之遙，但真正能夠跨過去的，并不是僅僅靠個(gè)人努力便可以實(shí)現(xiàn)的，背后的道理不用多說，大家都懂就好。
做好自己的本職工作，問心無愧就好，其它的一切都順其自然吧。
中專學(xué)校畢業(yè)可以提副科
事業(yè)單位干部錄用，或者是提拔任用，或者是省考公務(wù)員、事業(yè)人員，除全日制學(xué)歷外，函授、自考、夜校、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、電大、黨校等非全日制學(xué)歷，只要是教育部承認(rèn)、在學(xué)信網(wǎng)上可以查到的學(xué)歷，都會(huì)被認(rèn)可。
只要學(xué)歷符合要求，全日制學(xué)歷和電大、函授等學(xué)歷，具備同樣的競爭力，不會(huì)被限制。
根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，任副科級(jí)相關(guān)條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學(xué)歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續(xù)三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔(dān)任副科級(jí)相關(guān)程序：1、單位向組織部門提交推薦干部意見；2、組織部門在你所在單位進(jìn)行干部考察，第一環(huán)節(jié)是民主推薦（不明確人選，但關(guān)鍵要單位主要領(lǐng)導(dǎo)的推薦意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環(huán)節(jié)是對(duì)得票過半的干部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第三環(huán)節(jié)是進(jìn)行干部考察談話，談話人數(shù)不少于你所在單位工作人員的80%；3、通過以上環(huán)節(jié)，你被列為擬提拔人選，進(jìn)行為期七天的任前公示；4、由組織部門提交縣、市組織部門報(bào)備。
從公務(wù)員法規(guī)定上，公務(wù)員晉升副科沒有硬性要求考試。只要是符合條件，經(jīng)民主推薦測(cè)評(píng)、組織考查、公示，再經(jīng)上級(jí)黨委常委會(huì)通過就可發(fā)文任用了。
但也有的地方對(duì)特殊崗位的崗位晉升也會(huì)做出考試要求，如公開選拔、定向提拔等，但不是普便現(xiàn)象。
副科晉升正科需要具備以下任職經(jīng)歷：1. 基本素質(zhì)：作為副科，需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，以及出色的工作表現(xiàn)。這包括扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，出色的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。2. 時(shí)間要求：通常情況下，副科擔(dān)任一定年限后才有可能晉升為正科。實(shí)際晉升的時(shí)間要求可能會(huì)因地區(qū)、機(jī)構(gòu)等而有所變化。3. 能力和表現(xiàn)：副科需要展示出卓越的能力和出色的工作表現(xiàn)。具備領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力是副科能否晉升的重要因素。4. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)經(jīng)歷：積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升自身的專業(yè)水平和綜合能力，提高在崗位上的工作能力和表現(xiàn)。5. 任職經(jīng)歷：副科需要在相關(guān)領(lǐng)域有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并通過實(shí)際工作表現(xiàn)來證明自己的能力和在崗位上的適應(yīng)性。需要注意的是，不同單位和崗位對(duì)晉升正科的要求可能會(huì)有所不同。以上只是一般情況下的經(jīng)驗(yàn)要求，具體還需根據(jù)實(shí)際情況來確定。
我最近的一個(gè)副科級(jí)面試題是，怎樣做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p領(lǐng)導(dǎo)干部？
這個(gè)你可以準(zhǔn)備一下，不管什么崗位都有可能出這樣的題。
這個(gè)題的答案，最近我在公選王網(wǎng)站看到過，好像是公選大師項(xiàng)教授做的。樓主可以去看看，很有價(jià)值。
