剛跟個(gè)朋友打了一個(gè)多小時(shí)的電話，趁著腦袋里還熱乎，給大家作個(gè)簡短的匯報(bào)，這位朋友在我們第25號(hào)群里，電話交流那么久，很多節(jié)點(diǎn)說過很容易忘記，所以借這個(gè)機(jī)會(huì)也整理一下，分享給大家作個(gè)參考
這位朋友是在廣州做化妝品相關(guān)，底下有六個(gè)運(yùn)營組，每個(gè)組大概八個(gè)店鋪，整個(gè)公司總計(jì)就有四十多個(gè)店鋪的樣子，那這中間就涉及到一點(diǎn)，容易發(fā)生店鋪關(guān)聯(lián)，這塊知識(shí)我之前也有做過短視頻給大家分享，今天再以文字形式重溫一遍
1.因?yàn)?688的防霸屏機(jī)制，同一個(gè)搜索結(jié)果顯示頁面單個(gè)店鋪能展現(xiàn)的數(shù)量有限，所以很多人想多開幾個(gè)店鋪，這樣就能繞過單店鋪的防霸屏機(jī)制，從而讓自己的產(chǎn)品能得到更多的展現(xiàn)；
那這里就有問題存在了，我們既然知道1688平臺(tái)是有防霸屏機(jī)制，那你多開幾個(gè)店鋪，又不去注意區(qū)隔這些店鋪的關(guān)鍵要素，讓自己的這幾個(gè)店鋪產(chǎn)生店群關(guān)聯(lián)，最終導(dǎo)致只有一個(gè)店鋪能做起來，其他的店鋪全都沉到水下去了，這不是多花冤枉錢還辦不了事情么。
所以老柴今天整理了一下店群關(guān)聯(lián)的幾個(gè)注意事項(xiàng)，供大家參考
店群關(guān)聯(lián)主要是幾大基礎(chǔ)要素：主證是營業(yè)執(zhí)照，注冊地址，支付寶，聯(lián)系電話；輔證是：法人，網(wǎng)線IP，當(dāng)你主證產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，則店群必定撲街，當(dāng)你僅僅只是輔證產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的話，一定概率會(huì)撲街，最好是主證輔證全部區(qū)隔開來。
2.之前不是跟大家說過多店鋪關(guān)聯(lián)的事情么，很多人還是很懵，或者說頭鐵，我就店鋪關(guān)聯(lián)怎么了？我只能說，你高興就好，你后悔別來找我就行~~~今天老柴就跟大家盤一盤多店鋪關(guān)聯(lián)的壞處吧
①.之前有提到過，防霸屏機(jī)制，多家店鋪被關(guān)聯(lián)的話，那基本上只有一個(gè)主店鋪能做好，其余被關(guān)聯(lián)的副店基本上全部撲街，連網(wǎng)銷寶付費(fèi)推廣都很難推起來的那種；
②.部分活動(dòng)也是有限制的，平臺(tái)里的一些活動(dòng)，你一個(gè)店鋪報(bào)名了，其余被關(guān)聯(lián)的店鋪就無法報(bào)名；
③.被關(guān)聯(lián)之后，好處基本沒有，但是出了錯(cuò)誤還要連帶受罰，比如說嚴(yán)重計(jì)振，比如說扣分關(guān)店，那直接被關(guān)聯(lián)的所有店鋪都要受到影響，一起被計(jì)振，一起被關(guān)店
這位朋友自己是老板，只稍微接觸了一下1688，但是不太懂，店鋪主打方向是定制接單，現(xiàn)在出現(xiàn)了兩個(gè)問題
一塊問題是
下面的運(yùn)營每天就只知道補(bǔ)單，推廣，做不出什么實(shí)質(zhì)性的業(yè)績出來；
另一塊問題是
他這個(gè)做老板的看到這個(gè)情況很心急，但是因?yàn)樽约翰惶⒗铮灾荒芨芍保恢涝趺慈ブ敢膊恢涝趺慈タ己?/p>
針對第一個(gè)問題，其實(shí)分兩塊
第一塊就是只知道補(bǔ)單沖銷量卻忽略標(biāo)簽
第二塊就是主打定做卻沒現(xiàn)貨跟客戶發(fā)生交易關(guān)聯(lián)
先說第一塊問題：
只知道補(bǔ)單卻忽略標(biāo)簽，我之前也跟大家說過這塊，就是阿里現(xiàn)在大砍銷量權(quán)重，最直觀的表現(xiàn)就是你們可以看到很多關(guān)鍵詞的搜索排名，越是比較冷門的產(chǎn)品排在越靠前的產(chǎn)品鏈接銷量越高；
但稍微有點(diǎn)熱度的產(chǎn)品，排在靠前位置的鏈接卻并不一定銷量高
這是因?yàn)槔溟T產(chǎn)品還是既定框架，權(quán)重的綜合維度雖然很多，但客戶基數(shù)少，所以演變不了；
所以才會(huì)造成越是比較冷門的產(chǎn)品排在越靠前的產(chǎn)品鏈接銷量越高
但是稍微有點(diǎn)熱度的產(chǎn)品，他的權(quán)重算法就要綜合很多維度了，這中間比較重要的一個(gè)維度就是標(biāo)簽維度
舉個(gè)栗子方便理解
原本的權(quán)重就是銷量權(quán)重占比很高，同樣的鏈接，你銷售1000單，成交100W；我銷售100單，成交10W，那你的排名就比我高
但是現(xiàn)在新改的權(quán)重算法，標(biāo)簽權(quán)重很高，我們都是做化妝品的，還是你銷售1000單，成交100W，但是你的客戶往期購買記錄都是亂七八糟的，有買手表的，有買打印機(jī)的，有買手機(jī)的；而我銷售100單，成交10W，但我的客戶往期購買記錄基本上都是買化妝品的
那現(xiàn)在新算法下面，我的排名就比你高
再說第二塊問題：
就是主打定做卻沒現(xiàn)貨跟客戶發(fā)生交易關(guān)聯(lián)
這個(gè)也很好理解，就是我們無論線上怎么補(bǔ)單，都是虛的，不是真實(shí)客戶，那真實(shí)客戶在哪里？
這中間我再舉個(gè)栗子，我們很多人都有小學(xué)初中高中同學(xué)，但現(xiàn)在除了偶爾春節(jié)回家附近有點(diǎn)紅白喜事可能碰個(gè)面，其他時(shí)間基本上都沒了聯(lián)系，為什么？
因?yàn)榇蠹叶际浅赡耆肆耍髯杂惺聵I(yè)奔波要忙，天南地北各一方，沒有共同的生活交際圈，沒有交集
那客戶也是一樣的，平時(shí)又不在你家買貨，跟你八竿子打不著，憑啥我現(xiàn)在要定做就得找你？我肯定優(yōu)先找那些日常有進(jìn)貨略知根底，且能生產(chǎn)我需要產(chǎn)品的工廠
所以我們可以主要方向是定做生產(chǎn)，但也需要搞一些常規(guī)產(chǎn)品來維護(hù)日常客情關(guān)系，不求能賺多少錢，至少要跟客戶發(fā)生交易關(guān)系，讓他知道我們是做這行的，到時(shí)有生產(chǎn)需求就能快速的想起我們
至于這中間我們怎么去選取哪部分現(xiàn)貨跟客戶發(fā)生交易關(guān)系，又涉及到幾個(gè)問題點(diǎn)
①備現(xiàn)貨需要資金
②現(xiàn)貨要是備好了，賣不出去怎么辦？
③日常倉庫都是發(fā)大訂單，這些零碎小現(xiàn)貨訂單該怎么安排？
④我們這些現(xiàn)貨主要就是拿來維護(hù)客戶，基本不賺錢，到時(shí)要是還有很多售后，豈不成了賠本生意？
所以上面這四塊問題也需要在做現(xiàn)貨時(shí)考慮進(jìn)去
再說第二塊大問題：
他這個(gè)做老板的看到這個(gè)情況很心急，但是因?yàn)樽约翰惶⒗铮灾荒芨芍保恢涝趺慈ブ敢膊恢涝趺慈タ己?/p>
這里涉及的就是管理層面了，話題略大，還是繼續(xù)往下拆分成小問題吧
第一個(gè)解決方法就是：老板自己學(xué)
但這里又涉及一個(gè)衍生點(diǎn)，就是老板值不值得自己學(xué)？
①如本案例中這位朋友，要是他自己年銷量是幾千萬甚至過億的體量，那自己去學(xué)，肯定不值當(dāng)，因?yàn)樗隼习迥芤荒曩?000W，自己現(xiàn)在撂下做老板的工作去掌控運(yùn)營，雖然技能掌控了，但是卻只能賺500W，那怎么算都是虧本買賣
②但這里又涉及另一個(gè)細(xì)分，假設(shè)他自己公司業(yè)績60%以上都是來自阿里，雖然短時(shí)間內(nèi)如①所言，他自己學(xué)運(yùn)營是虧本買賣，但長期來說，穩(wěn)賺不賠，因?yàn)閷W(xué)運(yùn)營只要肯花時(shí)間精力鉆研，短則三五個(gè)月，最多一年時(shí)間肯定能掌握，于公司長遠(yuǎn)規(guī)劃大有裨益；
③假設(shè)今天公司整體年銷量才幾百萬，小一兩千萬，那還是自己學(xué)習(xí)比較劃算，因?yàn)闊o論是外聘運(yùn)營，還是內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)營，始終是別人，不是自己，別人能拍拍屁股就走，自己卻不會(huì)，能一直跟著公司發(fā)展
第二個(gè)解決方法是：讓運(yùn)營去學(xué)習(xí)深造
公司已經(jīng)有那么多運(yùn)營組了，每組選個(gè)組長去深造，回來掌控全局，此處也涉及演變分支
①養(yǎng)的人會(huì)走，時(shí)間長短而已，這個(gè)無解
②公司制度問題，誠然，養(yǎng)的人會(huì)走，但若是給公司其他運(yùn)營留下完整傳承，老人走就走了，新人上就可以了，但此處還會(huì)涉及小分支
a.教會(huì)徒弟，餓死師傅，這個(gè)有能力的運(yùn)營是否愿意誠心教？
b.自己會(huì)是一碼事，自己會(huì)教人是另一碼事（自行體會(huì)這句話）
c.任何職業(yè)人，到公司都是為了三件事：錢，前途，社交（很簡單，你今天入職一家公司給你開月薪5000，你干了五年再去別的公司，還是給你月薪5000，你會(huì)入這家公司么？）這里涉及教的人和被教的人（還是需要自行體會(huì)）
這里還涉及另一個(gè)重要的話題，就是讓運(yùn)營去學(xué)習(xí)深造，需要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)才算學(xué)好了？
剛才也跟這位朋友有些探討，用一句話來形容就是：
當(dāng)老板不在，這位運(yùn)營就是小老板
不但要懂運(yùn)營，還要懂銷售，更要懂產(chǎn)品
首先，為什么要懂銷售？
因?yàn)槲覀兂Ｒ?guī)運(yùn)營做的，就是這案例中他們運(yùn)營在做的，補(bǔ)單嘛，推廣嘛，至于能不能成交，還是得卡在業(yè)務(wù)客服那里
業(yè)務(wù)客服成交不了，沒有業(yè)績，最終還是運(yùn)營背鍋
所以一個(gè)運(yùn)營要是不懂銷售的話，首先在指揮上面，就完成不了，業(yè)務(wù)客服雖明面上是運(yùn)營的下屬，但運(yùn)營真去追問客戶為什么成交不了，業(yè)務(wù)客服一般懶得搭理運(yùn)營（因?yàn)楹芏鄻I(yè)務(wù)客服都有這么個(gè)心態(tài)，客戶都是在本寶寶手中成交的，公司都是靠我們業(yè)務(wù)客服寶寶養(yǎng)著的，你個(gè)只會(huì)吃干飯玩電腦的運(yùn)營整天BB啥呢，煩銀）；
另一方面，業(yè)務(wù)客服確實(shí)發(fā)現(xiàn)不了問題，或者說解決不了問題，找你運(yùn)營來解決，你會(huì)么？你不會(huì)~~~你都不會(huì)那我還找你干嘛？
再一方面，作為運(yùn)營有的時(shí)候會(huì)有些直覺，覺得這個(gè)客戶蠻重要，想要業(yè)務(wù)客服去重點(diǎn)挖掘開拓，但咋挖掘？咋開拓？你倒是給條路指引一下啊~~~運(yùn)營還是無法指引~~~
其次，運(yùn)營為毛要懂產(chǎn)品？
這里就是我們B2B的特性了，我們的客戶不是C端那幫呆萌的憨憨小白，C端客戶買回去產(chǎn)品是自己用；
我們的客戶是常年在這個(gè)類目底下，買產(chǎn)品回去是為了資源再加工，或者轉(zhuǎn)手再賣出，獲取利潤差價(jià)的，他們是非常懂產(chǎn)品的
你一個(gè)運(yùn)營都不懂產(chǎn)品的話，你咋去賣？咋指導(dǎo)美工做圖片？咋根據(jù)自己產(chǎn)品特性去寫關(guān)鍵詞，咋去推廣？
再涉及上面懂銷售環(huán)節(jié)，你懂銷售卻不懂產(chǎn)品，跟客戶聊三句就得花兩句的時(shí)間去查百度，或者干脆啞殼，那你還咋玩？
還有上面提及的備貨環(huán)節(jié)，你不懂產(chǎn)品，沒有市場嗅覺，你找老板備貨，老板反問你一句，備什么貨？備多少？什么時(shí)候能賣完？賣不完咋辦？
你直接原地?fù)浣謣~~
再從這個(gè)結(jié)論推導(dǎo)上面的過程，又會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的矛盾點(diǎn)，就是運(yùn)營既懂產(chǎn)品，又懂銷售，還懂店鋪，那我還要你這個(gè)老板干嘛？
這就很糾結(jié)了
一個(gè)合格的阿里運(yùn)營，要么覺醒老板思維才能做好阿里，但是覺醒了老板思維就不會(huì)郁郁久居人下，待到自己有積累原始本金，有合適機(jī)會(huì)出現(xiàn)，遲早得閃人
一個(gè)阿里運(yùn)營，他不覺醒老板思維，就做不了上述所談中的一個(gè)合格的阿里運(yùn)營
但互聯(lián)網(wǎng)不就是這樣么？現(xiàn)在信息這么開放，只要在市面上流通的，客戶找什么產(chǎn)品找不到？為什么死活在你家進(jìn)貨？
運(yùn)營即使沒在你這覺醒老板思維，他想要跳槽，你還能攔得住還是咋的？
所以，綜上，我給出的建議如下
1.優(yōu)先培養(yǎng)運(yùn)營，上述該掌握的技能一概不落（還是老三件，職業(yè)人到公司就為三樣：錢，前途，社交）
2.若時(shí)間精力允許，老板自己也應(yīng)該多少學(xué)習(xí)運(yùn)營（你可以不做，但你不能不懂，不然下面人摸魚你管不了，你想去指點(diǎn)引導(dǎo)也實(shí)現(xiàn)不了）
3.最后一點(diǎn)，寫給運(yùn)營職業(yè)人，你想要獲得高工資，就要給老板的投資以高回報(bào)
這也是很多做阿里的老板的無奈，他們要的不是只會(huì)補(bǔ)單推廣的螺絲釘，要的是一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的將才，而不是整天只會(huì)摸魚的醬菜~~
本次匯報(bào)完畢，參上，供大家參考
幼教在面試的時(shí)候說課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
可以對考官說：自己只是選擇了一個(gè)自己對其興趣最大又可以完成自己救傷治病的理想的專業(yè)。
各個(gè)學(xué)校的面試有部分差別，但是一般測試內(nèi)容均為技能測試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測試。著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。
單招面試技巧
1、穿著要注意
“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。”該負(fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的。”男生不要留胡子、長發(fā)，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老師：上午好！
今天是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樽谖颐媲暗亩际墙逃拜叄瑢＜遥徽f句心里話，我有些緊張，因?yàn)槟銈兊脑u分將決定我是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名幼師的夢想！
在回答第一個(gè)問題“為什么要選擇幼兒教師這一職業(yè)”前，請?jiān)试S我作一下簡單的自我介紹。
我是5號(hào)選手，就讀于一所大學(xué)的學(xué)前教育專業(yè)，今年7月畢業(yè)。即將踏入社會(huì)的我對未來充滿著期待，我希望今天能夠成為我成功的起點(diǎn)。我來自于一個(gè)教育家庭，我父母都是教師，我從小就分享了他們在教育工作中獲得的充實(shí)與快樂，他們那種熱愛教育，熱愛學(xué)生的形象在我心靈留下深刻的烙印，也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系，以至于我小時(shí)候就希望自己長大后也能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在我幼年的時(shí)候，父母為了我的學(xué)前教育，找遍了當(dāng)時(shí)他們學(xué)校附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，那時(shí)農(nóng)村幾乎沒有幼兒教育，于是，我提前就讀了一年級(jí)！和我一樣大的伙伴也和我一樣，沒有經(jīng)歷過學(xué)前教育的快樂與啟蒙。于是我幼小的心靈就有了一個(gè)愿望：長大后做一名幼兒教師！讓農(nóng)村學(xué)前兒童享有學(xué)前教育的機(jī)會(huì)，讓孩子們在游戲中享受教育，在教育中享受快樂。后來，在填寫大學(xué)志愿時(shí)，我毫不猶豫地選擇了學(xué)前教育專業(yè)。也因此，我今天才有幸站在各位老師面前。也許，我今天的回答不是最好的，但是，我對幼兒教育事業(yè)的心是最熱的！
因?yàn)闊釔郏韵矚g；因?yàn)橄矚g，所以選擇！
題目可能涵蓋以下內(nèi)容：
1. 個(gè)人介紹和資歷：請簡要介紹一下你的個(gè)人背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)資歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 疾病診斷和治療：舉例說明你在疾病診斷和治療方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如常見疾病的診斷、治療方案的制定和執(zhí)行等。
3. 急救處理能力：描述一下你在急救處理中的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)疾病、意外傷害的急救措施和處理流程。
4. 學(xué)生健康管理：談?wù)勀銓π@學(xué)生健康管理的理解和看法，包括常見的學(xué)生健康問題、預(yù)防措施和健康教育的開展等。
5. 緊急情況應(yīng)對能力：描述一下你在應(yīng)對緊急情況方面的經(jīng)驗(yàn)和能力，如突發(fā)傳染病爆發(fā)、自然災(zāi)害等緊急情況下的組織和協(xié)調(diào)能力。
6. 與他人溝通和合作能力：闡述一下你在與學(xué)生、家長、教職員工等各方溝通和合作方面的經(jīng)驗(yàn)，如有效的溝通技巧、解決問題的能力等。
7. 職業(yè)道德和責(zé)任感：談?wù)勀銓︶t(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和責(zé)任感的理解和看法，以及你如何保持專業(yè)素養(yǎng)和處理職業(yè)道德困境的能力。
8. 自我發(fā)展：談?wù)勀銓ψ晕野l(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，如繼續(xù)教育、專業(yè)知識(shí)更新等方面的計(jì)劃和措施。
記住在回答問題時(shí)可以結(jié)合具體的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來展示自己的能力和理解。同時(shí)，對于一些情況和問題，也可以靈活地提供合理的解決方案。最重要的是保持自信和清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和能力。
阿里巴巴公司的外包一般面試一次
如果面試嚴(yán)格的話，還可以面試兩次
蠻多人都在問阿里巴巴常見的面試問題，我就整理一些出來，希望能幫到大家一些吧。
面試時(shí)候問的比較多的少不了工作規(guī)劃，所以面試前做個(gè)3-5年的工作規(guī)劃，越詳細(xì)約好，讓人覺得你是真心想要加入公司，還有多多了解一下公司信息，因?yàn)闀?huì)問你如何看待企業(yè)文化、發(fā)展前景什么的，還有準(zhǔn)備一下個(gè)人經(jīng)歷，什么最成功的的事，遇到過的最大的困難之類的。一面是單面，很簡單，基本上就是對你簡歷上問題的提問，還有這個(gè)崗位是輪班制能不能接受之類的二面是群面，先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論加面試官提問，然后是三個(gè)面試官單獨(dú)對每個(gè)人進(jìn)行面試
1、第一輪：團(tuán)隊(duì)面試，這一輪基本上是你的團(tuán)隊(duì)成員面試你，是和你同級(jí)或者高你一個(gè)P的師兄來面你主要還是講自己簡歷上的做的項(xiàng)目，這里需要你很熟悉自己的項(xiàng)目才行，要把項(xiàng)目里你的角色做了什么沒做什么講清楚。
2、第二輪：主管面試，這一面其實(shí)跟第一面差不多，就是你的師兄們篩完簡歷了，然后到你的主管來面試你了而已。
3、第三輪：交叉面試，這一面基本是找個(gè)其他部門和你將來的主管平級(jí)的leader來面你一遍，防止前面自己部門面試作弊嘛，基本套路和二面差不多，但是會(huì)多問你一些基礎(chǔ)知識(shí)和編程能力上的事，主要還是以考核你為目的，肯定不是為了難為你的，所以，好好加油表現(xiàn)出你自己就行。
4、第四輪：代碼面試，這一面的面試是給你一個(gè)在線網(wǎng)站，然后你和你的面試官一起登陸上去，共享web頁面，然后他給你出題，你來現(xiàn)場寫代碼，偽代碼就行，然后你再給他講一遍你的邏輯就ok了。
5、第五輪：boss面試，到這一面的時(shí)候基本就穩(wěn)了，這一面就是你的主管的主管來面你了。
6、第六輪：HRG面試，談人生談理想談三觀談薪資，只要你不反人類不扯淡，就ok。
隨著科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭日益激烈，阿里巴巴作為亞洲最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，其面試流程極具挑戰(zhàn)性。在阿里巴巴面試中，逆向思維成為了一個(gè)重要的考察點(diǎn)。那么，什么是逆向思維？為何在阿里巴巴面試中如此重要？本篇博客將帶您深入探討。
逆向思維是一種獨(dú)特的思維方式，它能夠幫助我們思考問題時(shí)擺脫常規(guī)思維定式，并能夠從不同的角度來審視問題。逆向思維的核心就在于：“反其道而行之”。它鼓勵(lì)我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維，尋找創(chuàng)新的解決方案。
在阿里巴巴的面試中，逆向思維被視為應(yīng)聘者核心素質(zhì)之一，因?yàn)檫@種方式能夠幫助員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并創(chuàng)造更大的價(jià)值。
阿里巴巴是一家非常重視創(chuàng)新的公司，它不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展并推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步。因此，阿里巴巴面試的過程對應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力有著很高的要求。
逆向思維在阿里巴巴面試中的重要性不言而喻。面試官希望看到應(yīng)聘者能夠超越常規(guī)思維，提出獨(dú)特的觀點(diǎn)和解決問題的方法。他們關(guān)注應(yīng)聘者是否能夠從多個(gè)角度思考問題，并能夠給出出人意料的答案。
逆向思維不僅僅是回答問題時(shí)需要的，它更是對應(yīng)聘者整體思維能力的考察。阿里巴巴希望招聘的人才具備挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、敢于創(chuàng)新的精神，以推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。
要在阿里巴巴面試中展現(xiàn)逆向思維，您可以通過以下幾點(diǎn)來準(zhǔn)備：
逆向思維是在面對問題時(shí)獨(dú)特的思考方式，它在阿里巴巴面試中占據(jù)著重要的地位。面試官希望看到應(yīng)聘者具備超越常規(guī)思維的能力，并能夠提出創(chuàng)新的解決方案。
因此，在準(zhǔn)備阿里巴巴面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該特別注重培養(yǎng)逆向思維能力。通過深入研究、多角度思考和舉一反三等方式，展現(xiàn)出自己的創(chuàng)新能力和解決問題的潛力。
相信通過不斷提升逆向思維能力，您能夠在阿里巴巴面試中脫穎而出，成為成功的人并向更高層次進(jìn)階。
教資面試的時(shí)候會(huì)由面試?yán)蠋熖岢鰩讉€(gè)問題，當(dāng)幾個(gè)問題同時(shí)被提出的時(shí)候，我們作為面試者會(huì)緊張，同時(shí)會(huì)忘記前面的問題，這個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該盡量保持冷靜，當(dāng)然即使真的記不住也沒關(guān)系，可以再和面試?yán)蠋熣f一下自己忘記了剛剛的題目，老師們也是可以理解的。注意禮貌用詞。
