從思想、業(yè)務(wù)技能、工作服務(wù)生活方面入手，突出成績(jī)和貢獻(xiàn)，回顧過(guò)去展望明天。
請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在XX經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題單位問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
是比較難懂一種題型,也是考核考生素質(zhì)比較全面的題型,一直是事業(yè)單位、常考的考試題型。在考官評(píng)分考核表中,對(duì)于綜合分析題是這樣定義的:對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互聯(lián)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組和。
答案是：銀行的綜合業(yè)務(wù)崗，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)有利于鍛煉個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，接觸的客戶和項(xiàng)目比較多，能夠快速的鍛煉個(gè)人的協(xié)調(diào)能力，交際能力等等。但是根據(jù)個(gè)人的能力和性格愛(ài)好不同，也可以選擇別的崗位。
一、銀行的綜合業(yè)務(wù)崗：銀行的綜合業(yè)務(wù)崗主要是指綜合柜臺(tái)以及客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理等崗位，在銀行網(wǎng)申階段，會(huì)統(tǒng)稱為綜合業(yè)務(wù)崗。
農(nóng)行綜合業(yè)務(wù)崗負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；組織召開(kāi)辦公室各種工作會(huì)議，如周例會(huì)、總結(jié)會(huì)；負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括食堂、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作等內(nèi)容。
農(nóng)業(yè)銀行綜合類考試考英語(yǔ)、通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)（EPI）、綜合知識(shí)、職業(yè)性格測(cè)評(píng)。英語(yǔ)考選詞填空和閱讀理解，EPI考言語(yǔ)理解、邏輯推理、資料分析等，綜合知識(shí)考經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理等。
難。
事業(yè)編綜合里的面試通常是采取結(jié)構(gòu)畫(huà)面式的形式。結(jié)構(gòu)化面試題型有綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變，組織協(xié)調(diào)，人際關(guān)系等。這些題型是比較難的。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)有利于鍛煉個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，接觸的客戶和項(xiàng)目比較多，能夠快速的鍛煉個(gè)人的協(xié)調(diào)能力，交際能力等等。但是根據(jù)個(gè)人的能力和性格愛(ài)好不同，也可以選擇別的崗位。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗：銀行的綜合業(yè)務(wù)崗主要是指綜合柜臺(tái)以及客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理等崗位，在銀行網(wǎng)申階段，會(huì)統(tǒng)稱為綜合業(yè)務(wù)崗。
農(nóng)行的綜合管理部實(shí)際上就是辦公室。農(nóng)行的綜合管理部一般只在管理型支行設(shè)立。由機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、減少管理人員的需要，綜合管理部分管的內(nèi)容包括但不限于：辦公室、外聯(lián)、工會(huì)、保衛(wèi)、紀(jì)檢丶監(jiān)察、審計(jì)等職能。農(nóng)行綜合管理部的人員少，一人要兼多項(xiàng)工作，一個(gè)人要對(duì)接上級(jí)行幾個(gè)職能部門(mén)。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)有利于鍛煉個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，接觸的客戶和項(xiàng)目比較多，能夠快速的鍛煉個(gè)人的協(xié)調(diào)能力，交際能力等等。但是根據(jù)個(gè)人的能力和性格愛(ài)好不同，也可以選擇別的崗位。
銀行的綜合業(yè)務(wù)崗主要是指綜合柜臺(tái)以及客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理等崗位，在銀行網(wǎng)申階段，會(huì)統(tǒng)稱為綜合業(yè)務(wù)崗。
