安徽省公益組織工資待遇詳解
隨著社會的進(jìn)步和人們對公益事業(yè)的重視，越來越多的人選擇從事公益組織的工作。而對于很多人來說，薪資待遇是選擇工作的一個重要考慮因素。那么在安徽省，公益組織的工資待遇到底是如何的呢？本文將對此進(jìn)行詳細(xì)解析。
安徽省作為一個經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，公益組織的工資待遇相對較低是一個普遍現(xiàn)象。這主要是由于資金來源的有限和社會公益事業(yè)的特殊性導(dǎo)致的。因此，大部分的公益組織都需要以募捐等方式獲取資金，來支持自身的正常運營和人員的工資發(fā)放。
根據(jù)安徽省公益組織的一個調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，該省絕大部分公益組織的工資待遇處于中低水平。在這些公益組織中，有五成左右的人員的月工資收入僅在2000元至3000元之間。這些工資水平低主要有以下幾個原因。
1. 資金有限
很多公益組織的資金主要來自捐贈和政府的一些撥款。然而，由于社會公益事業(yè)的特殊性，公益組織面臨著資金困難的問題。很多時候，公益組織只能通過募捐等方式來籌集資金，而這種方式的可行性和成功率并不高。因此，公益組織的資金總量相對有限，難以給員工提供較高的薪資待遇。
2. 社會認(rèn)可度不高
相比于其他行業(yè)，公益組織的工作在社會上的認(rèn)可度相對較低。由于公益組織的職責(zé)是為了社會利益而工作，并不能直接為企業(yè)或個人創(chuàng)造利潤，因此在薪資待遇上往往受到一定程度的限制。很多人對公益組織的工資待遇持有一種“為了公益就應(yīng)該犧牲自己”的觀念，導(dǎo)致公益組織難以給員工提供較高的薪資水平。
3. 工作時間和壓力較大
盡管公益組織的薪資待遇相對較低，但其中的工作時間和壓力卻并不低。很多公益組織需要在周末或者節(jié)假日繼續(xù)工作，以保證公益項目的正常運營。而在公益組織的工作中，很多人需要面對來自社會不同層面的壓力，如項目推進(jìn)的壓力、資金不足的壓力等。因此，雖然薪資待遇相對較低，但公益組織的工作并不簡單。
如何提高公益組織的工資待遇
盡管公益組織的工資待遇相對較低，但我們也可以從一些方面來提高這一情況。以下是一些建議：
1. 多元化籌款
公益組織在籌集資金方面可以多元化發(fā)展，不僅僅依賴于募捐。可以通過開展一些公益活動、與企業(yè)合作等方式來籌集資金。通過這些方式，可以增加公益組織的資金收入，從而提高員工的薪資待遇。
2. 提高社會認(rèn)可度
公益組織可以通過積極宣傳自身的工作成果，提高社會對公益事業(yè)的認(rèn)可度。通過讓更多人了解和支持公益組織的工作，可以增加公益組織的影響力，為提高薪資待遇創(chuàng)造條件。
3. 強(qiáng)化內(nèi)部管理
公益組織可以通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，降低運營成本。例如，合理規(guī)劃項目進(jìn)度，合理配置人力資源等。這些舉措不僅可以提高公益組織的工作效率，還可以節(jié)約成本，為提高員工的薪資待遇創(chuàng)造條件。
總結(jié)起來，安徽省公益組織的工資待遇相對較低，主要是由于資金有限、社會認(rèn)可度不高以及工作時間和壓力較大等原因?qū)е碌摹Ｈ欢覀內(nèi)匀豢梢酝ㄟ^多元化籌款、提高社會認(rèn)可度以及強(qiáng)化內(nèi)部管理等方式來提高公益組織的工資待遇。希望隨著社會對公益事業(yè)的重視度不斷提升，安徽省的公益組織能夠給員工提供更好的薪資待遇，從而更好地推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
開發(fā)區(qū)、高新區(qū)工資比較高，萊山區(qū)也可以，芝罘區(qū)工資六區(qū)倒數(shù)第一。煙臺整體工資低，一般公務(wù)員工資也就是比平均工資高一些，新聞報道的2018年煙臺月平均工資在山東排第十二，所以你自己體會。
靠近甘肅那邊
湖南省總面積21.18萬平方千米，常住人口6604萬人，轄14個地級行政區(qū)，其中13個地級市，1個自治州依次分別是長沙市、株洲市、湘潭市、衡陽市、邵陽市、岳陽市、常德市、張家界市、益陽市、郴州市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州。
1.湖南省直，科員本科，試用期第一年，要到10萬有點難度。月工資才3600塊，這還是加了新人房補(bǔ)的，車補(bǔ)550，之前省政府績效只有11000，到手才7萬多（2017-2018）。另外就是公積金500單邊。省直某單位四級主任科員，工齡3年，到手10萬。公積金2000左右。
2.長沙市直，公積金三千多，到手13-15萬，把所有一類和國家文明單位全部拿滿是15萬。公積金4萬左右一年。長沙某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，工作6年，去年到手15個多點，街道要多2-5W，區(qū)直要少2-3W。
3.衡陽市直，不算五險一金 一個月到手7000 還有各種補(bǔ)貼年終獎。衡陽市某事業(yè)單位,工作四年,每個月到手工資為2800,每個月車補(bǔ)為550(特殊單位有車補(bǔ)),每個月雙邊公積金一共986,其他績效加上獎金一年一共1.4萬左右,一年到手工資只有5.5萬左右。
4.株洲市直，機(jī)關(guān)公務(wù)員，一級科員，每個月打卡工資為3400元，每個月的雙邊公積金一共950元，年終獎一年2.2萬左右，其他福利獎金一共1萬，一年全包收入大概8.4萬（包含公積金），平均每個月大概7000。株洲市直公安，到手12W+，另外公積金雙邊2000+，醫(yī)保卡1w左右。四個城區(qū)都差不多，云龍更高，縣里就不清楚。株洲一般的縣直就六七萬 鄉(xiāng)鎮(zhèn)多些七八萬。
5.永州市直，公務(wù)員科員，試用期到手月入3346元，沒食堂和宿舍，每月餐補(bǔ)300，月公積金480，看了同事收入，月到手也是不足4000，看到一個過幾年退休的一個同事，她的公積金雙邊1200。祁陽法院系統(tǒng)，轉(zhuǎn)正每月到手4000，法助7-8w左右，行政人員5-6W。永州縣城公務(wù)員:到手6w/年,區(qū)里7w/年。
6.邵陽市級機(jī)關(guān)單位公務(wù)員，職級為三級主任科員，每月打卡工資只有3846元，二級主任科員每月打卡4100多，一級主任科員每月打卡收入只有4200多。某市直事業(yè)單位，工齡3年，一年到手收入剛剛5萬出頭（加上所有補(bǔ)貼福利），每月雙邊公積金一共1000，一年全包收入剛到6.5萬，平均一個月只有5000出頭。
7.市直公務(wù)員，研究生享受副科待遇到手4000元+，研究生可以享受3年高層次人才補(bǔ)助，1000元/月，公務(wù)員多一個13個月工資。市直某事業(yè)單位，本人專技12級，月到手3500元，公積金雙邊1400元。年終:綜合治理獎1.5個月基本工資，績效獎14480元。
8.婁底區(qū)里到手7到8萬，市里面高一些，工資系數(shù)高一些，文明綜指獎跟著高，相差不到1萬。婁底鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員實發(fā)到手4300上下，公積金共20%，個人交600上下。
9.懷化市直，科員，一年到手7W左右。懷化芷江，到手每月3500左右，已扣五險一金。懷化某鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到手三千五，年終獎一般一萬左右，全包5-6w左右。
安徽省公務(wù)員招錄的基本條件如下：
具有中華人民共和國國籍；
遵紀(jì)守法，品行端正，身體符合擔(dān)任公務(wù)員工作的條件；
具有所報考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或者專業(yè)技術(shù)職稱；
年齡一般要求在18周歲以上、35周歲以下，具體年齡要求因招錄職位不同而有所差異；
具有公民的政治權(quán)利，無違反國家法律法規(guī)記錄；
具有所報考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗和資格證書等其他條件。
除了基本條件外，還有一些特定條件需要根據(jù)不同職位進(jìn)行考慮，例如專業(yè)要求、語言要求、考試成績要求等。具體的安徽省公務(wù)員招錄條件可以參考安徽省人力資源和社會保障廳公布的招錄公告和相關(guān)文件。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1987年2月至2005年2月期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1982年2月以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目人員”職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生村官和“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，服現(xiàn)役滿5年的高校畢業(yè)生退役軍人，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目人員”。退役士兵和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員可以報考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)面向“服務(wù)基層項目人員”職位（其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員限報本縣此類職位，且須在本地事業(yè)單位工作滿3年）。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視同為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，截止時間為2023年7月。因工作單位變化中斷的時間可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
（6）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（10）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
報考者不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
安徽省公務(wù)員2021年總分為：200分，有專業(yè)課的總分為300分，均按滿分100分折算得分。
安徽公務(wù)員考試整體難度是不大的。
今年安徽參加的是多省聯(lián)考，除了文字量的題目閱讀量比較大，其他通過訓(xùn)練都可以獲得比較高的準(zhǔn)確率。
招聘的崗位非常多，如，教育廳，人社廳，發(fā)改委，經(jīng)信委，財政廳，環(huán)保廳，數(shù)據(jù)局，衛(wèi)生廳，文化廳等省直機(jī)關(guān)都有進(jìn)人計劃。不過，還是比較難考的
這個還是看你自己喜歡做哪行，畢竟自已喜歡的事才可能會做得長久。銀行肯定收入會相對高一些，工務(wù)員相對輕松穩(wěn)定壓力小，教師是個很不錯的職工，要有耐心，教書育人要很負(fù)責(zé)任，自己先聽聽自己內(nèi)心的聲音，再作決定。
