近兩年校招的標(biāo)準(zhǔn)是雙一流或財(cái)經(jīng)類211或世界TOP200高校碩士。兩次面試，難度和其他金融或類金融公司相比不算大。 集團(tuán)本部待遇在河南省內(nèi)算是第一梯隊(duì)，不過從19屆校招開始不收校招生。分配到下面子公司或者孫公司，待遇一般。從目前的形勢看，晉升的通道還是不太通暢，所以性價(jià)比不是很高。 （并非說投資集團(tuán)不好，畢竟是省內(nèi)一流國企，平臺(tái)資源優(yōu)勢還是很大的。很多業(yè)務(wù)板塊在起步階段，家里有礦不怎么care薪酬、想回河南做一番事業(yè)的同學(xué)，還是不錯(cuò)的選擇。很穩(wěn)定，不用擔(dān)心裁員。熬資歷，以后也有機(jī)會(huì)進(jìn)總部當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嘛。）
很好！河南投資集團(tuán)是我省最具實(shí)力的大型投資機(jī)構(gòu)，對我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的助力，現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別需要投資集團(tuán)的助力，大型的經(jīng)濟(jì)體融資特別困難，不管是企業(yè)的產(chǎn)品升級(jí)換代，還是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，都離不開融資需求，所以，河南投資集團(tuán)的效益很好，待遇自然好。
一般非省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排一般進(jìn)不去，通過校招進(jìn)去的概率極低，一般人員收入為鄭州市平均工資4倍。企業(yè)非常好，精英較多。
工資區(qū)間在5000到15000之間。每一個(gè)月的平均工資在8300的樣子。
工作節(jié)奏不快，審計(jì)都是按項(xiàng)目進(jìn)行，完成自己的工作可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末未遇到檢查不需要加班，加班無補(bǔ)助。但是也有弊端，不清楚多久漲一次工資，進(jìn)公司以來從未漲過工資，據(jù)8年工齡的老員工介紹，最近6年，總收入較6年前降低，薪酬體系完善。所以要去的朋友要做好準(zhǔn)備，不要預(yù)期太高
集團(tuán)待遇普遍很好。平均工資￥16720/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達(dá) 43.3%，其次是 10K-15K 占 20%， 8K-10K 占 16.7%。
除了高工資，還有五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、年度體檢、帶薪休假、工作餐、員工療休養(yǎng)、節(jié)日福利等。
非杭戶籍管培生，培養(yǎng)期內(nèi)可享受租房補(bǔ)貼。杭州專享應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼：本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。
.出行便利：每日上下班免費(fèi)接送：
2.康樂設(shè)施：提供免費(fèi)閱覽室、健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球場、臺(tái)球室等娛樂設(shè)施；五險(xiǎn)一金：生產(chǎn)技術(shù)員繳納住房公積金+社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）各類補(bǔ)貼：伙食/住宿補(bǔ)貼、地域津貼、夜班津貼、職稱津貼等有薪假期：享有法定假11天、年假(5~15天)、婚假(15天)、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)等國家規(guī)定的各類有薪假期：免費(fèi)住宿：2-4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、洗浴間，設(shè)備實(shí)施濟(jì)全：膳食服務(wù)：平價(jià)餐廳，設(shè)有面食、快餐等檔口，刷卡就餐：特殊節(jié)日：生日禮物、開工利是、法定節(jié)假日福利等：
一般般吧，河南能源集團(tuán)這些年已經(jīng)在走下坡路。員工待遇也不是太好，目前員工每月收入在4000到6000之間，在河南省內(nèi)算一般。
河北省國富投資有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2011年），河北省國富投資有限公司平均工資為2500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)１０－３０萬元，實(shí)行協(xié)議年薪，薪酬包括基本年薪和績效考核年薪，薪酬按照“四同”原則（即：與同行業(yè)、同性質(zhì)、同規(guī)模、同地域的企業(yè)薪酬進(jìn)行對標(biāo)），同時(shí)結(jié)合行業(yè)內(nèi)各崗位薪酬調(diào)查情況以及河北交通投資集團(tuán)公司薪酬審核標(biāo)準(zhǔn)最終確定。
社保繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)，從應(yīng)發(fā)薪酬中扣除。
4000元左右。五險(xiǎn)一金。節(jié)假日有福利。正常節(jié)假日。
