郵政員工的待遇因地區(qū)和職位不同而有所差異。一些一線城市的郵政崗位，薪資和福利通常比較優(yōu)厚，但遇上繁忙的節(jié)假日和天氣惡劣的情況下需要出門工作則也存在一定的困難。
其他一些城市的郵政崗位薪資普遍較為平穩(wěn)，且崗位穩(wěn)定性和福利待遇較為可觀。
而對于一些基層崗位，由于工作所在的環(huán)境較為偏遠，每月收入會略低。總體來說，作為一項國家服務性行業(yè)，郵政工作較為穩(wěn)定，薪資和福利待遇也是相對不錯的。
郵政公司員工的薪酬待遇相對較高，主要包括基本工資、績效工資、津貼、獎金等。其中，基本工資是員工的主要收入來源，根據(jù)員工的工作崗位和工作年限等因素進行測算。
績效工資則根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而定，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以獲得更高的績效工資。
此外，郵政公司還會根據(jù)員工的特殊工作條件，如高溫、低溫等，提供相應的津貼，以及年終獎金、節(jié)日福利等。
這個也要區(qū)分是正式工還是臨時工，如果是正式工，工資稍微要高一點，大概在5—6000元，而臨時工就非常低了，基本在3—4000元。
中儲運待遇非常好，員工每月工資7000-9000左右，五險一金，節(jié)假日員工每人都有禮品。
中儲物流有限責任公司成立于2001年4月19日，總部位于北京市，目前北京中儲物流已經(jīng)建立北京分公司、武漢分公司、蘇州分公司、上海分公司、福州分公司、長沙分公司等6家分公司及廣州、成都、天津、蕪湖、鎮(zhèn)江、襄樊等多家辦事處。
平安正式編制的員工待遇是非常的好的，但是壓力相對來說也會更大一些，如果想要過更好的生活，也可以選擇進入平安銀行里面嘗試一下。
銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。
通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。
中國電信正式編制員工以十崗為例，十崗及以下為電信線務員，社區(qū)經(jīng)理，營銷經(jīng)理，營業(yè)廳人員 司機 反正都是最基層的。
正式工：月工資現(xiàn)金收入300： 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節(jié)獎，五一，國慶，春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得：2000。
其它準現(xiàn)金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)
蘇州郵政A類員工屬于正式員工，有編制，所以待遇會比其他類員工好。
薪資。根據(jù)學歷和經(jīng)驗，A類工作的薪資在8000元--15000元之間。
福利待遇。五險一金、年終獎、帶薪年假、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、免費療養(yǎng)、免費體檢、免費培訓、晉升空間大、工作環(huán)境舒
郵政A類工雖然待遇、前景比勞務派遣工好，但是面對的績效和工作是一致的。
中國郵政青海分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2012年），中國郵政青海分公司平均工資為1800元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。
員工待遇為：中國郵政平均工資為6539元/月,其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,18%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。
租房補貼只針對外地的員工,交通補助、通訊補助和五險一金都有,國企標配,公積金基數(shù)挺高的,每逢法定節(jié)假日額外有過節(jié)費補助,還有夏天三個月的防暑降溫費。
A類指的是與省級郵政公司簽訂合同，也就是正式工。
A類員工的待遇有單位統(tǒng)一交的五險一金還有基本工資。
關于郵政局的招聘有以下幾種：1.郵儲銀行現(xiàn)在的招聘方式主要有兩種，一種是校招，一年一次，基本在年末或者來年年初，屬于正式員工即A類員工。
