人保面試技巧？-招聘街

一、人保面試技巧？

面試測(cè)評(píng)八大要素包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表。

在面試過(guò)程中應(yīng)注意必要的禮節(jié)和清晰完整的思路。以下15點(diǎn)可供參考：

1．聽到考官對(duì)自己筆試通過(guò)的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì)。

2．當(dāng)考官導(dǎo)語(yǔ)讀完，下達(dá)考試答題指令后，對(duì)考官說(shuō)“謝謝”，然后說(shuō)：“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。

3．說(shuō)普通話：語(yǔ)速要中等偏慢。

4．四個(gè)題目，可以一題一題作答，每個(gè)題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說(shuō)“回答完畢”。

5．考慮時(shí)間不要太長(zhǎng)，每個(gè)題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

6．盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

7．沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不可超過(guò)兩遍。

有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個(gè)問題。

8．怎么想都不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好。

9．合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。

10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。

如果感冒，要向考官說(shuō)明，求得諒解。11．始終保持高度注意力，無(wú)論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭(zhēng)論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。

12．適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)語(yǔ)言表達(dá)的不足，但不可過(guò)多。

演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來(lái)講。

13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。

14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問題應(yīng)簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意。

15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補(bǔ)充時(shí)，不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語(yǔ)為好。

二、教資面試有題庫(kù)嗎？

沒有題庫(kù)。教育行業(yè)招聘的面試并沒有像其他行業(yè)一樣設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)的“題庫(kù)”，因?yàn)椴煌貐^(qū)、不同學(xué)科、不同學(xué)段的招聘要求都可能各不相同，難以制定出適用于所有考生的標(biāo)準(zhǔn)化教材。因此，教資面試往往會(huì)根據(jù)崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織出題，題目難度適中，而且力求貼合應(yīng)聘者的實(shí)際情況和專業(yè)知識(shí)，以考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。需要注意的是，教資面試考試并非只考查應(yīng)試者的學(xué)科知識(shí)和應(yīng)變能力，還會(huì)對(duì)其思想政治素質(zhì)以及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，因此，考生要全面提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自己的心理承受能力和溝通表達(dá)能力，這樣才能更好地通過(guò)教資面試。

三、私人保鏢面試流程？

進(jìn)去面試后老總會(huì)先問一些商務(wù)禮儀，人生經(jīng)歷，醫(yī)療急救人生觀價(jià)值觀等問題，再看看你的搏擊格斗技術(shù)怎么樣，駕駛技能，法律知識(shí)。

四、人保面試喜歡提什么？

喜歡提的問題一般包括一下幾個(gè)方面：

1.你熱愛保險(xiǎn)事業(yè)嗎？對(duì)人保你有什么樣的了解和認(rèn)識(shí)？

2.你認(rèn)為跟客戶打交道應(yīng)該注重哪些方面問題，如何提高客戶參保率和調(diào)動(dòng)參保積極性？

3.你有沒有在保險(xiǎn)公司工作的經(jīng)歷，有什么心得和體會(huì)？

4.你認(rèn)為購(gòu)買保險(xiǎn)的價(jià)值在哪里？

五、人保面試多久出結(jié)果？

1、一般面試之后一般3-7個(gè)工作日會(huì)出結(jié)果。

2、首先，人民保險(xiǎn)公司在結(jié)束面試后，會(huì)將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質(zhì)，穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行評(píng)估對(duì)比，擇優(yōu)而選；其次，選中候選人之后，還要結(jié)合候選人期望薪資，市場(chǎng)待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，也會(huì)提前制定好試用期考核方案；薪資定好之后，公司內(nèi)部會(huì)走簽字流程，確定各個(gè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。