金色年華是當(dāng)之無(wú)愧的第一知名品牌。不僅成立時(shí)間最久，養(yǎng)老服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理與用戶口碑都處于行業(yè)標(biāo)桿地位。昨天舉辦的長(zhǎng)春、衢州、黃山三市養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)推介會(huì)上，金色年華被納入四市結(jié)對(duì)友好單位養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名單，與黃山民政局建立友好合作戰(zhàn)略關(guān)系。
據(jù)悉，金色年華一期于2005年開工，2008年開園，自2015年起始終處于滿員的狀態(tài)。金色年華二期于2018年開工建設(shè)，占地115畝，床位數(shù)2500張，是一期的2.5倍，預(yù)計(jì)2021年底完成交付。規(guī)劃居養(yǎng)區(qū)、助養(yǎng)區(qū)、頤養(yǎng)區(qū)、護(hù)理區(qū)四個(gè)區(qū)塊。此次金色年華二期預(yù)約的開放，在杭州地區(qū)又將譜寫“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為”的幸福故事。
原杭州市政協(xié)副主席、金色年華藝術(shù)團(tuán)顧問(wèn)曾東元、浙江省馬寅初人口福利基金會(huì)理事長(zhǎng)、金色年華藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)團(tuán)長(zhǎng)馬義軍和金色年華藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)毛耀武。
作為杭州市的三甲醫(yī)院，護(hù)士待遇相對(duì)較好。一般來(lái)說(shuō)，杭州三甲醫(yī)院的護(hù)士薪資水平較高，月薪在6000元至15000元之間。此外，護(hù)士還可以享受五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、職業(yè)培訓(xùn)和職稱晉升等福利待遇。同時(shí)，杭州三甲醫(yī)院工作條件較好，工作環(huán)境相對(duì)舒適，護(hù)士有較好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
待遇6——8K崗位要求1.護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有ICU、神經(jīng)科、心內(nèi)、呼吸科，老年康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有護(hù)士職業(yè)資格證，護(hù)師職稱優(yōu)先考慮;4.醫(yī)院提供同行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，交納五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，提供住宿，加班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)助，做五休二，交通補(bǔ)貼，一年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)， 提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)
寧波杭州灣醫(yī)院護(hù)士的待遇在8-12萬(wàn)元之間，包含五險(xiǎn)一金以及食宿費(fèi)
以上信息僅供參考，具體待遇請(qǐng)以實(shí)際情況為準(zhǔn)。
隨著人口老齡化趨勢(shì)的加劇，杭州市慈善醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院等醫(yī)院面臨著越來(lái)越高的護(hù)工需求。為了滿足醫(yī)療服務(wù)的要求，這些醫(yī)院積極招聘護(hù)工。護(hù)工主要負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生護(hù)士完成病患的日常護(hù)理工作，包括翻身、洗澡、喂飯等。
杭州醫(yī)院招聘護(hù)工的主要要求如下：
根據(jù)杭州市人力資源市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，杭州醫(yī)院護(hù)工薪資待遇相對(duì)較高。一般來(lái)說(shuō)，新入職的護(hù)工月薪在2500元至3000元之間，具體根據(jù)護(hù)工的經(jīng)驗(yàn)和技能水平而有所不同。同時(shí)，醫(yī)院還提供職業(yè)培訓(xùn)、社保和住房補(bǔ)貼等福利。
如果您對(duì)杭州醫(yī)院護(hù)工職位感興趣，符合上述要求，可以前往醫(yī)院官網(wǎng)或人力資源市場(chǎng)招聘平臺(tái)查詢相關(guān)信息并提交申請(qǐng)。
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沒什么大差別的，就是年收入上省級(jí)的會(huì)多個(gè)0
杭州三甲醫(yī)院派遣工一般是4500～5000。還要看醫(yī)院的規(guī)定，如果是同工同酬的話，獎(jiǎng)金應(yīng)該是一樣的，這樣的話收入還可以。但是有些醫(yī)院的規(guī)定，勞務(wù)派遣的獎(jiǎng)金只有正式職工的70%左右。長(zhǎng)期工作下來(lái)，這種不公平感會(huì)讓你自己感覺很難受。
醫(yī)院不錯(cuò)，待遇也好。
要看你具體干什么，醫(yī)生還是護(hù)士，還是后勤服務(wù)人員。在編護(hù)士的待遇一般包括工資和獎(jiǎng)金。
工資是國(guó)家硬性規(guī)定的，主要根據(jù)你的學(xué)歷、工齡、職稱級(jí)別來(lái)定，剛工作的在編人員一般不扣稅的情況下1000元左右，還有就是獎(jiǎng)金，這個(gè)要看醫(yī)院的效益和領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定獎(jiǎng)金超過(guò)3500元要扣稅，當(dāng)然剛工作的畢業(yè)生不太可能有。如果你是剛畢業(yè)的話，每個(gè)月實(shí)際拿到手能到2000元就很不錯(cuò)了。
