fmc獵頭公司怎么樣？-招聘街

一、fmc獵頭公司怎么樣？

fmc獵頭公司專注于獵頭咨詢服務，客戶以跨國公司和國內(nèi)大型民營企業(yè)為主。目前在北京、上海、廣州和武漢設立了分支機構(gòu)，擁有超過100名的招聘顧問團隊為客戶提供專業(yè)的服務。

作為一家綜合性的獵頭公司，F(xiàn)MC的經(jīng)驗和資源覆蓋了廣泛的行業(yè)，主要集中在快速消費品，房地產(chǎn)，IT與互聯(lián)網(wǎng)，金融，工業(yè)，化工，汽車，智能制造，航天，智能電子，大健康，生命科學，以及食品與營養(yǎng)等行業(yè)。

二、廣州獵頭公司排名是怎樣的？

利益相關，匿名了，之前接觸過。

我先貼個圖

這個是收入，Tier 1-2有行業(yè)，學歷，英文門檻，工作經(jīng)驗長，海歸，985學歷等。

Tier 3 只接觸過Allegis，它旗下有三個品牌，美資外包公司，中國區(qū)業(yè)務被收購，獵頭10%業(yè)務，面試感覺流程挺專業(yè)的，但是流程很慢，據(jù)說有成功學洗腦文化，面試感覺確實看重【文化】。

Tier 4

Morgan philip：亮點是有個全球跨地域視頻面試機器，英文溝通要求比較高，業(yè)務一般

CGP：新貴公司，典型的美資風格，較傲慢，工作節(jié)奏快，也有一定的英文溝通要求，就是工作溝通發(fā)郵件這點，不太適合國內(nèi)。

科銳：民企獵頭上市公司，新人培訓可以，做單比較扎實，高績效員工激勵相對弱。

Atomic：岱澳，澳資，看重包裝，有點油膩，喜歡珠江新城，海歸，985學歷這種，有一點英文溝通要求，然后新人半年開8單考核才能轉(zhuǎn)正，呃……

Antal：被科銳收購了，比較低調(diào)，相對沒其他公司那么激進。

Tier 5

任仕達：公司氛圍溫和，就是廣州區(qū)好像都是女性管理層，嗯……

Manpower：做單模式是要求打list……自行判斷

FMC：民企，老板有本大獵論道的書，相對發(fā)展比較健康的公司，擅長汽車行業(yè)，公司人員增長比較穩(wěn)定，看重行業(yè)經(jīng)驗。

Mango：前幾年業(yè)務還可以，顧問有掙到錢，近年不詳。

展動力：有擴張市場的激進派和行業(yè)沉淀派，兩者皆存，地產(chǎn)是王牌。

埃摩森，沃銳，安勵：是一個老板，公司走鏈家風格，擴張市場激進派，顧問相對年輕。

銳仕方達：和埃摩森差不多風格

嘉馳：貌似是RPO吧

總結(jié)：獵頭行業(yè)很勢利，看重包裝，長相，學歷，英文等都加分，加班都挺嚴重的，應屆畢業(yè)生可以嘗試Tier 3 4和 5都投。

三、成都獵頭公司的待遇怎么樣？

很爛的公司，老板是以前大瀚咨詢出去的，年齡小，見識也少我朋友之前在里面工作，老板喜歡吹牛，說自己有10多年獵頭經(jīng)驗實際才5年，而且薪水很低，低于市場平均水平，而且每天需要打很多電話必須要加班，不加班老板不高興你建議你考慮向Manpower這樣的大公司會好點，至少正規(guī)反正像這樣的公司我建議你多考慮考慮

四、廣州這邊有哪些服裝獵頭公司呢？

作為一個外來行業(yè)，隨著中國經(jīng)濟規(guī)模的擴大，越來越被中國的公司所認可，大量公司產(chǎn)生用人需求時就經(jīng)常會委托獵頭公司提供招聘服務。

服裝行業(yè)現(xiàn)在發(fā)展的也蠻快，尤其是長三角地區(qū)，如果是需要這一類型的獵頭公司，那么需要找專業(yè)的獵頭公司進行合作，比如深圳的南方新華獵頭公司，他們是一家專業(yè)的大型獵頭公司服務，全國交付成績明顯，有自己的獨立團隊負責交付，有結(jié)果有保障，如果感興趣可以自己去官網(wǎng)看一下不做多的分享了。

五、廣州有哪些靠譜的獵頭公司？

最專業(yè)的就是哪些過去一直服務于外企的獵頭公司，因為現(xiàn)在是民企時代，外企都紛紛退潮了，民企國企雖然坐大了，但其很多操作方式還是不規(guī)范，不少還是很混亂不專業(yè)，與之服務的獵頭公司時間久了也會一個樣，而早期一直專做外企的獵頭公司相對來說，操作上還是比較專業(yè)和規(guī)范的。廣州這邊早期的獵頭公司有科稅 CREE，拓培 TOPPER，中智FESCO, 現(xiàn)在還在做，都做得不錯，當然也有不少新的獵頭出現(xiàn)，如埃摩森，銳仕方達等等。