是的。在你求職的過程中，有的時候會收到office結(jié)果，結(jié)果代表你是否被錄用作為正式通知。
求職經(jīng)驗筆試技巧
在企業(yè)針對應屆生的校園招聘環(huán)節(jié)中，筆試是一種相對比較初級的篩選方式，其主要目的是為了選出那些具備職位要求的專業(yè)知識、符合公司的企業(yè)文化、具有招聘公司所希望的思維方式和個人能力的應聘者。應聘者應在筆試前做好充分準備。
一、筆試類型按筆試內(nèi)容分類：
說明：這些題目通常采用中文、英文或者中英文結(jié)合的語言形式，因此英語能力的考查會涵蓋在測試中。
二、應對準備基本準備：
1.研究職位要求，熟悉筆試題型，模擬真實筆試時的狀態(tài)。
2.復習相關(guān)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。
3.明確企業(yè)招聘筆試的要求，準備好相關(guān)物件。
4.休息好，調(diào)整好自己的狀態(tài)。
技術(shù)類筆試準備對于研發(fā)類和技術(shù)類職位，一般都要求應聘者參加技術(shù)類筆試。由于這類職位對于應聘者相關(guān)專業(yè)知識的掌握程度要求比較高，所以其題目的特點主要是職位實際工作中用到的技術(shù)性問題，專業(yè)性非常強。一般對于本科生，技術(shù)類筆試主要考察基本技能及專業(yè)基礎(chǔ)知識。若是要在較短時間內(nèi)做好技術(shù)類筆試的準備，除去四點基本準備，建議找出以前學習過的專業(yè)筆記或者考試時的復習提綱，把一些名詞術(shù)語、理論定義以及經(jīng)典例題再復習一遍，熟悉一些基本的知識點即可。非技術(shù)類筆試準備非技術(shù)類筆試比較常見，對于應聘者的專業(yè)背景要求也相對寬松。其考察內(nèi)容非常廣泛，除了常見的寫作能力、英文閱讀及數(shù)理分析能力、邏輯思維能力、案例分析能力外，有可能還會涉及日常生活常識、時事政治、情景演繹，甚至智商測驗等等。
以下簡要介紹非技術(shù)類筆試考查的能力及相關(guān)題型。
1、邏輯推理能力邏輯推理試題，考核的是應試者對各種信息的理解、判斷、分析、綜合、推進及類比等日常邏輯思維能力。大致有五種題型：
2、數(shù)理分析能力這類題目考查的是應試者對數(shù)字的處理能力，考題本身的計算量并不是很大，但是題型眾多，靈活多變。考查的是應試者對數(shù)字的綜合處理能力及一定的數(shù)學素養(yǎng)。典型的題型包括：數(shù)字推理題：從一組數(shù)列中尋找規(guī)律并推理出下一項數(shù)字。計算題：給出一些看似復雜但又有技巧的數(shù)學計算題。應用題：題目較簡單，但考查的數(shù)學知識比較廣泛，還有平面幾何和立體幾何的一些簡單應用。
3、語言理解和表達能力這類測試題考查的是應試者語言方面的能力，主要是針對書面理解和表達能力，側(cè)重于考查應試者在語言理解的正確性、語言表達的規(guī)范性、準確性與完整性等方面的能力。常見題型：詞語替換、選詞填空、語句表達、閱讀理解。
4、圖表分析及計算這類題會給出一組數(shù)據(jù)表或者數(shù)據(jù)圖（包括折線圖、扇形圖、柱狀圖等），要求應試者根據(jù)題目要求，從圖表中提取有用數(shù)據(jù)，進行分析、比較及一定量的計算，考查的是應試者對圖表的理解分析能力以及大量數(shù)據(jù)信息的處理能力。在銀行金融機構(gòu)的考題中，會給出商業(yè)圖表；在行政人員的考核中，會給出一些與國民生活相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)等。
5、案例分析及寫作俗稱“作文題”，多以開放性命題為主，通常是給應試者一段文字或者一些圖表數(shù)據(jù)，讓應試者發(fā)表評論、提供解決途徑、撰寫分析報告等等，對于應試者的能力要求比較高。應試者需要在短短的文章中體現(xiàn)自己的綜合能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6、知識域知識域的考核主要是通過設定一些實事方面的內(nèi)容和常識性的問題，來考查應聘者的知識域是否足夠?qū)挿骸Ｆ淇疾橹攸c在于應聘者平時對于時事政治、常識性問題的關(guān)心程度，這些內(nèi)容分布比較廣，包括經(jīng)濟、政治、人文、社科方方面面，對于應聘者來說要重視平時的積累。例如：某外企在校園招聘筆試題中關(guān)于知識域的部分考題如下：ISO的全稱是什么？2008年諾貝爾經(jīng)濟獎獲得者是誰？三角形中一個“！”的交通標志表示什么意思？電子現(xiàn)金的好處有哪些？布雷頓森林體系是什么時候解體的？
7、英語筆試常考題型
1.英語閱讀（Verbal）形式上與大學四六級考試中的閱讀理解相同，但閱讀內(nèi)容和考查重點不同。其表達習慣更接近于商業(yè)英文，文意表達規(guī)范清晰，不講究修辭的多變和句式的繁復，重點考查邏輯思維能力。
2.圖表數(shù)學題（Numerical）重點考查應聘者從圖表和數(shù)字中快速獲取有用信息的能力，圖表和數(shù)字來源還是商業(yè)英文的應用。
3.英語寫作題（Essay）除上述三類英語筆試題型外，有些企業(yè)也會采用權(quán)威的商務英語測試題，如BEC劍橋商務英語測試、托業(yè)、博思、GMAT中的部分考題。
考前準備：1.通過閱讀大量商業(yè)英文來培養(yǎng)語感。2.在練習過程中，注意閱讀和分析理解相結(jié)合。3.寫作部分一定要自己親自動筆寫。
8、為人處世、應變能力這類測試主要通過編制一套與應聘職位實際情況相似的測試項目，即情景模擬，將被測試者安排在模擬的工作環(huán)境中處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力等一系列能力，以考查應試者的觀察能力、應變能力和處事能力。
部分知名企業(yè)在校園招聘中采用過的筆試題型：
花旗銀行：Numerical Test、Attitude Test（卡特爾十六因素人格測試）強生：語言推理、數(shù)字推理、圖形推理寶潔：數(shù)學題、推理題（語言推理）、圖形題、英語托業(yè)考試（TOEIC）普華永道：Verbal Test、Numerical Test、Essay甲骨文：邏輯推理、數(shù)理能力、英語閱讀、性格測試
三、筆試時的注意事項1.注意時間管理有策略地做題，先做擅長的，保證答題率和正確率2.良好的考試環(huán)境如果在網(wǎng)上考，要給自己營造一個安靜不被打擾的環(huán)境。3.注意考場紀律一定要遵從監(jiān)考人員的指示，在沒有得到指令的情況下翻閱試卷，很有可能被取消筆試資格。4.注意心理調(diào)節(jié)以上內(nèi)容均摘自應屆生網(wǎng)站
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作者ID:郄雪婷
筆試結(jié)果咨詢哪個部門是許多應聘者在參加招聘考試后關(guān)心的一個重要問題。筆試是招聘過程中的第一關(guān)，通過筆試表現(xiàn)優(yōu)秀的應聘者將有機會進入后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。一旦完成了筆試，許多應聘者都迫不及待地想知道自己的成績和進展情況。
在大多數(shù)招聘流程中，筆試結(jié)果通常由人力資源部門負責處理和通知。人力資源部門是公司內(nèi)負責招聘和招聘流程的關(guān)鍵部門，他們負責管理應聘者的信息，安排筆試和面試，并最終通知應聘者的招聘進展情況。
對于筆試結(jié)果的通知時間會因招聘公司和行業(yè)的不同而有所差異。一般來說，招聘方會在筆試結(jié)束后的一段時間內(nèi)通知應聘者筆試成績。這通常取決于筆試的批閱和評分工作量，以及招聘方安排通知的時間節(jié)點。
如果應聘者在規(guī)定的通知時間內(nèi)未收到筆試結(jié)果通知，可以通過招聘公告中提供的招聘聯(lián)系方式與招聘方進行聯(lián)系。有時候可能因為一些特殊情況造成通知延遲，及時的溝通可以幫助應聘者了解情況并獲取最新信息。
應聘者可以通過以下途徑咨詢筆試結(jié)果：首先，可以通過公司的招聘網(wǎng)站或招聘公告中提供的聯(lián)系方式進行咨詢。許多公司會在招聘網(wǎng)站上公布招聘流程和通知方式，應聘者可以通過招聘網(wǎng)站找到相關(guān)聯(lián)系方式。
其次，應聘者還可以通過電話咨詢。在招聘公告中通常會提供人力資源部門的聯(lián)系電話，應聘者可以通過撥打電話的方式直接與人力資源部門取得聯(lián)系，咨詢筆試結(jié)果及招聘進展情況。
如果以上途徑都無法獲取到相關(guān)信息，應聘者還可以選擇通過電子郵件或在線留言的方式進行咨詢。在郵件中提供清晰的個人信息及筆試日期和編號等關(guān)鍵信息，有助于人力資源部門快速識別并回復相關(guān)咨詢。
在咨詢筆試結(jié)果時，應聘者需要注意以下幾點：首先，需要禮貌和耐心。人力資源部門工作繁忙，有時需要一定時間才能回復應聘者的咨詢，應聘者需保持禮貌和耐心等待。
其次，在咨詢過程中，應聘者應提供準確的個人信息和筆試相關(guān)信息，這有助于人力資源部門快速查詢并回復。同時，應避免頻繁催促或過分追問，以免影響到自己的招聘進程。
最后，若在規(guī)定時間內(nèi)仍未收到筆試結(jié)果通知，可以適時地再次與招聘方進行聯(lián)系。保持溝通暢通有助于及時了解自己的招聘狀態(tài)，從而做出下一步的應對和決策。
教師筆試作為教師招聘過程中的重要環(huán)節(jié)，廣受關(guān)注。很多考生都希望能夠盡快知道自己的筆試成績和面試結(jié)果，以便做進一步的準備。今天，我們就來探討一下教師筆試結(jié)果公布的時間。
教師筆試公布時間對考生來說非常重要。一方面，公布時間的早晚可以直接影響考生進行接下來的備考和準備工作；另一方面，公布時間的不確定性往往會給考生造成很大的心理壓力。
教師筆試公布時間在不同地區(qū)是有一定差異的。一般來說，大城市的公布時間相對較早，而一些偏遠地區(qū)的公布時間相對較晚。這主要是因為大城市的招聘規(guī)模較大，需要更早安排面試和筆試的時間。而對于一些偏遠地區(qū)，公布時間通常會延后一些。
雖然不同地區(qū)的公布時間存在差異，但一般來說，教師筆試的公布時間具有一定的規(guī)律性。一般來說，教師筆試的結(jié)果會在筆試結(jié)束后的兩個星期內(nèi)公布。這段時間內(nèi)，考試部門會進行閱卷和打分等工作，確保公布的成績準確無誤。如果有特殊情況，比如考試題目出現(xiàn)問題需要重新評卷，公布時間可能會有所延后。
對于考生來說，及時獲取教師筆試公布結(jié)果是非常重要的。只有及時了解考試成績，才能夠針對自己的不足進行有針對性的提高。以下是一些獲取公布結(jié)果的途徑：
對于公布時間的延后，考生需要有一定的心理準備。以下是一些建議：
教師筆試結(jié)果公布時間對考生來說非常重要，它直接影響到考生的備考和心態(tài)。雖然不同地區(qū)的公布時間存在一定的差異，但一般的公布時間節(jié)點是在筆試結(jié)束后的兩個星期內(nèi)。考生可以通過官方網(wǎng)站、短信通知、微信公眾號、招聘咨詢熱線等途徑獲取公布結(jié)果的信息。如果公布時間延后，考生需要保持耐心等待和積極心態(tài)，繼續(xù)加強備考。相信只要努力，考生一定能取得優(yōu)異的成績。
求職筆試是每個求職者進入職場不可避免的一道門檻。它是用來評估求職者能力和潛力的重要工具。針對不同的職位和行業(yè)，求職筆試的種類也有所不同。下面，讓我們來一起了解一下常見的求職筆試種類。
技術(shù)類筆試主要針對計算機編程、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡技術(shù)等相關(guān)職位。這類筆試考查求職者在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識和能力。常見的技術(shù)類筆試包括編程題、算法設計、數(shù)據(jù)庫設計等。
語言類筆試主要針對翻譯、外語教師等語言相關(guān)職位。這類筆試考查求職者的語言表達能力、聽說讀寫能力以及翻譯能力。常見的語言類筆試包括選擇題、填空題、翻譯題等。
管理類筆試主要針對管理崗位和企業(yè)管理相關(guān)職位。這類筆試考查求職者的管理思維、組織能力、決策能力等。常見的管理類筆試包括案例分析、問題解決、領(lǐng)導力測試等。
金融類筆試主要針對銀行、證券、基金等金融機構(gòu)的職位。這類筆試考查求職者在金融知識、財務分析、風險管理等方面的能力。常見的金融類筆試包括選擇題、計算題、風險評估等。
市場營銷類筆試主要針對市場推廣、市場調(diào)研等相關(guān)職位。這類筆試考查求職者的市場營銷知識、市場分析能力、營銷策劃能力等。常見的市場營銷類筆試包括市場案例分析、廣告策劃、營銷方案設計等。
心理測試主要用于評估求職者的心理素質(zhì)和適應能力。這類測試通常包括人格測試、智力測試、職業(yè)傾向測試等。心理測試能夠幫助企業(yè)了解求職者的個性特點和潛在能力，從而更好地進行招聘和人才匹配。
行業(yè)知識類筆試主要針對特定行業(yè)的職位，例如醫(yī)療行業(yè)、法律行業(yè)、教育行業(yè)等。這類筆試考查求職者對于相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識的掌握程度。常見的行業(yè)知識類筆試包括行業(yè)理論、實際操作、案例分析等。
創(chuàng)意類筆試主要針對創(chuàng)意行業(yè)和設計類職位，例如廣告設計、藝術(shù)設計等。這類筆試考查求職者的創(chuàng)造力、想象力、設計能力等。常見的創(chuàng)意類筆試包括創(chuàng)意題、設計題、創(chuàng)意方案設計等。
不同的求職崗位對應不同的求職筆試種類，了解并熟悉這些種類有助于求職者有針對性地進行準備和提升。在面對求職筆試時，求職者可以根據(jù)自己的應聘崗位，選擇性地參加相關(guān)的培訓和輔導，提前進行筆試模擬練習，增強自己在相關(guān)領(lǐng)域的知識和能力。
通常情況下，人壽筆試出結(jié)果的時間是在面試結(jié)束后的一到兩周內(nèi)，但是具體的時間還需要視情況而定。因為人壽公司可能會根據(jù)筆試的難易程度、崗位的緊急程度以及招聘人數(shù)等因素來決定出結(jié)果的時間。如果您想盡快得到筆試結(jié)果，建議您可以向人壽公司的招聘負責人進行詢問。在等待結(jié)果期間，您可以進一步準備面試的內(nèi)容，增加自己的準備力度，以應對未來的面試環(huán)節(jié)。
三天后。BOSS直聘網(wǎng)顯示中國人保筆試一般在三天后通知結(jié)果,不過各個地區(qū)的分公司政策有所差異,短的話可能一天之內(nèi)會通知,長的話也可能超過七天
筆試之后3-15天收到面試通知是正常的。不過不同分行安排進度不同，也有可能考完試第二天就收到面試通知啦！一個月后沒答復，你可以電話咨詢當初約你面試的人；華為最后的資料審核至少有一到兩個環(huán)節(jié)，甚至有背景調(diào)查。淘汰比例并不固定，因部門、因招聘環(huán)境而異。
1-2周內(nèi)出結(jié)果
阿里巴巴運營實習生招聘筆試一般是在人力資源部提出需求后，面向社會和院校招聘。運營實習生招聘筆試的成績一般是在筆試后的1-2周內(nèi)出結(jié)果。
日常最常用的APP是哪個？為什么會覺得好用？如果你在學校做的XX項目，利用這個APP怎么玩？
（請在5道題目中選取一道或幾道作答）
2、你常用的網(wǎng)購產(chǎn)品有哪些，網(wǎng)購時有沒有什么需求沒被滿足？針對這個需求，并給出解決方案。
（請在5道題目中選取一道或幾道作答）
3、你最喜歡看的電視娛樂節(jié)目是哪個？假如你是這個節(jié)目的主編，手機微信和手機淘寶都要找你做深度合作，你會選擇哪個，并闡述具體合作方案。
筆試之后3-15天收到面試通知是正常的。不過不同分行安排進度不同，也有可能考完試第二天就收到面試通知啦！一個月后沒答復，你可以電話咨詢當初約你面試的人；華為最后的資料審核至少有一到兩個環(huán)節(jié)，甚至有背景調(diào)查。淘汰比例并不固定，因部門、因招聘環(huán)境而異。
