本科生，工資為：崗位基本工資（2200）+崗位補(bǔ)貼工資（325）+績(jī)效工資（1000左右），試用期6個(gè)月，頭三個(gè)月沒有績(jī)效工資，從第四個(gè)月開始有績(jī)效工資，過了試用期以后，工資上調(diào)15%左右，一年以后再上調(diào)15%左右。
碩士生，就崗位基本工資為2500，其余的一樣。福利待遇：安家費(fèi)，本科4000元，碩士6000元，話費(fèi)補(bǔ)貼50元，伙食補(bǔ)貼8.5元左右（公司供的一頓中午飯），有班車，有生日禮物（蛋糕卡），春節(jié)放購(gòu)物卡（一個(gè)月工資），公司繳納六險(xiǎn)一金，公積金為公司20%，個(gè)人7%，上班時(shí)間，每周5天，沒有加班費(fèi)（基本不加班，如果加班算到績(jī)效工資里），如果父母家在離長(zhǎng)春500公里以外的每年有20天探親假，每年5天帶薪年假，體檢（3年后）旅游（3年后）早7點(diǎn)半上班，晚4點(diǎn)下班，全年都是這樣
是私企。私企分三種類型：
（1）獨(dú)資企業(yè)。
指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。
（2）合伙企業(yè)。
是指二人以上按照協(xié)議投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧的企業(yè)。合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶無限責(zé)任。
（3）有限責(zé)任公司。
是指股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。富維江森是一汽富維汽車股份有限公司與美國(guó)江森公司合資的汽車飾件生產(chǎn)公司。因而屬于有限責(zé)任公司。
如果你是技術(shù)人員或者管理崗位， 還是建議選擇江森。富奧江森屬于合資公司，工資、待遇好一些。 而一汽解放為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，如果你是普工，建議選擇解放，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
富維江森成都分公司
分公司坐落于四川省成都市龍泉驛區(qū)，占地面積6萬平方米。主要經(jīng)營(yíng)汽車座椅、儀表板、門板等汽車內(nèi)飾產(chǎn)品，是一汽大眾成都指定供應(yīng)商。分公司于2010年7月建成，目標(biāo)年均產(chǎn)量134,400輛份。地址：成都龍泉驛區(qū)車城東四路99號(hào)
看你應(yīng)聘什么崗位，以前待遇不錯(cuò)，這兩年有所下降工人崗基本3500+，管理崗5500+
你好富維江森的待遇在長(zhǎng)春市還是可以的，但是你要非和一汽大眾這種主機(jī)廠比的話還是有一定差距的！工資相對(duì)來說還算穩(wěn)定，是不是的還能發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金！
裝配還可以，但是看你是在內(nèi)飾還是座椅工廠，主要是往汽車骨架上裝泡沫、蒙皮和頭枕之類的，環(huán)境還算挺干凈的，但是是有倒班的，這個(gè)得根據(jù)產(chǎn)品不同不一樣！長(zhǎng)春這邊建的早，待遇和高新那邊的差不多，看看你現(xiàn)在住哪吧，我覺得硬件、軟件經(jīng)開這邊稍強(qiáng)點(diǎn)
長(zhǎng)春富奧-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司（簡(jiǎn)稱富奧-江森公司）于2001年8月正式成立，是一汽四環(huán)汽車股份有限公司與美國(guó)江森公司合資的汽車飾件生產(chǎn)公司。注冊(cè)資本5960萬美元，占地面積12.3萬平方米，建筑面積7.8萬平方米。公司下設(shè)7個(gè)生產(chǎn)工廠，擁有員工2109人，管理人員占13.5%。經(jīng)營(yíng)范圍包括汽車座椅、儀表板、門里板、車身電子、飾件產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、制造、銷售及售后服務(wù)。現(xiàn)已改名為長(zhǎng)春富維-江森自控汽車飾件系統(tǒng)有限公司。
一汽富維江森只通過網(wǎng)上招聘形式進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選然后通知面試。想直接去公司里面試基本不可能保安也不會(huì)讓你進(jìn)去的就算你知道他們?nèi)肆Y源的電話她也會(huì)告訴你請(qǐng)通過簡(jiǎn)歷方式投遞。公司地址龍泉世紀(jì)大道環(huán)球集團(tuán)對(duì)面
無錫江森自控的待遇6000-7500一個(gè)月。一般的話總部的人員都還是不錯(cuò)的，但是里面的某些崗位也會(huì)經(jīng)常被派到下面的各個(gè)合資工廠做支持。
富滇銀行成立于1988年，總部位于中國(guó)云南昆明市，是一家以商業(yè)銀行為主的金融機(jī)構(gòu)。作為云南省最大的商業(yè)銀行之一，富滇銀行在該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。許多人關(guān)心的一個(gè)問題就是富滇銀行的待遇如何，下面就讓我們來詳細(xì)了解一下。
作為一家重要的金融機(jī)構(gòu)，富滇銀行對(duì)員工的待遇非常重視。首先，富滇銀行提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，根據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)來確定薪資水平。此外，富滇銀行還設(shè)有各種激勵(lì)機(jī)制，如年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工的積極工作。
除了薪酬之外，富滇銀行還提供員工豐厚的福利待遇。員工可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。此外，富滇銀行還提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
在工作環(huán)境方面，富滇銀行致力于營(yíng)造一個(gè)積極、和諧的工作氛圍。銀行提倡團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的相互支持，注重員工的工作生活平衡。此外，富滇銀行的辦公場(chǎng)所也設(shè)有現(xiàn)代化的設(shè)施，為員工提供舒適的工作環(huán)境。
富滇銀行重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。銀行建立了完善的職業(yè)晉升體系，員工可以通過參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)來提升自己的能力和素質(zhì)。銀行還注重人才培養(yǎng)，為有潛力的員工提供晉升機(jī)會(huì)和崗位輪崗的機(jī)會(huì)。
與此同時(shí)，富滇銀行也重視員工的工作生活平衡。銀行提供彈性工作制度，允許員工根據(jù)自己的需要安排工作時(shí)間。銀行還定期組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通和交流。
總的來說，富滇銀行對(duì)待員工的態(tài)度非常認(rèn)真和負(fù)責(zé)。銀行提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作生活平衡。如果你對(duì)金融行業(yè)感興趣，富滇銀行將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
希望本文對(duì)你了解富滇銀行的待遇有所幫助！如有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)留言。
