立訊電子廠做普工的，上班時間比較固定，工資也比較穩(wěn)定，不算太累，管理人性化，立訊電子廠普工工資待遇基本都是在4000元至4000萬元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑比較好，員工工作內(nèi)容通常就是對電子零件進行組裝電子廠做普工轉(zhuǎn)正后，工作越久，工資就會越高，只是說剛開始進去，可能工資會低一些，其實剛開始進去工資先對于其他企業(yè)算是很高的
湖南九芝堂是國家知名中醫(yī)藥企業(yè)，現(xiàn)有員工九千多人，企業(yè)發(fā)展前景非常良好。九芝堂在湖南境內(nèi)和全國都有很多分店，員工的大約非常高，剛剛?cè)肼毜男聠T工，底薪大概在2500~3000左右。而如果是工作時限比較長的老員工，工作效率高，績效好的話，底薪大概在3500~6000左右。
天虹服裝城里去看看，經(jīng)常可以看到招工的，而且待遇貌似也還可以的。
常熟農(nóng)村商業(yè)銀行揚州分行的員工待遇還是很不錯的，如果是正式的編制，聽說薪金十大幾萬呢，還有五險一金，比一般事業(yè)單位強多了。
詩麗堂美容美體連鎖機構工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有17位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2017年），詩麗堂美容美體連鎖機構平均工資為3159元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，36%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。 詩麗堂美容美體連鎖機構員工分享說：每個月有100交通補助憑票報銷，不同的崗位有不同的電話補助200左右。沒有住房公積金和補充保險，休假福利上是有6天年假，特別福利：入職2年以上員工每年14天探親假，分兩次休息。房補是沒有的。
同仁堂藥店營業(yè)員工資是不高，象上海豫園那里的才1800元，不過坐堂醫(yī)生就高很多了。
薪酬福利待遇：
（1）工資待遇：1800元/月（雙休、8小時工作制），一年發(fā)放兩次獎金。另根據(jù)個人工作表現(xiàn)，每年提供加薪和升職機會。
（2）保險、公積金待遇：參加社會五項保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）；繳交住房公積金。
（3）福利待遇：提供租房補助；提供旅游和聚餐活動經(jīng)費；參加公司集體旅游活動；享受各類帶薪年休假；報銷醫(yī)療保險自負段部分等等。
瑞士博士的待遇不錯，瑞士讀博就算是工作，薪資收入也很高，跟美國博后的收入接近。
以瑞士蘇黎世聯(lián)邦理工（ETH Zurich）的生物學博士 （PhD in D-Bio）為例，稅前每個月收入大約4200CHF-5200CHF （薪資每年都會上漲，1 瑞士法郎 ≈ 7 元人民幣，約合人民幣2.94萬-3.64萬元），稅后到手根據(jù)不同州/居住地/是否已婚/是否有小朋友來決定。
機械博士收入多少錢，有很多客觀因素，根學歷出身，城市所在地，公司規(guī)模都有直接關系。
機械是國家工業(yè)制作的基礎，是寬口徑就業(yè)，博士是高端人才，機械博士就業(yè)前景還是非常不錯的，待遇也相對可觀。
打幾個比方，985機械博士去國家科研所，年30萬左右，三一重工35左右，徐工集團30+，其他車企普遍年30或以上。
我個人認為博士配偶是沒有待遇的 。當今的社會對學歷的重視程度越來越高 。本科畢業(yè)生想要在社會上找到一份令自己滿意的工作 是非常不容易的 。就算是研究生 在社會上找工作也不是一帆風順的 。一個醫(yī)學博士想要找一份工作 還是比較簡單的 。
