待遇從優(yōu)。
一般正廳級的總經(jīng)理，退休來說有相應的一些醫(yī)保和相應的社保等，包括有保姆和司機等等。在國企里當上位高權(quán)重的高管，退休之后能夠獲得相應的養(yǎng)老金。那些真正有本事的高管在控制結(jié)果的時候，其實也學會控制人心，能夠?qū)⒆约旱穆毼缓图墑e不斷提升，獲得優(yōu)厚的退休報酬。
濰坊電網(wǎng)待遇高的原因主要有以下幾點：
國家電網(wǎng)的性質(zhì)：濰坊電力集團屬于國家電網(wǎng)，是國家性質(zhì)的國有獨資企業(yè)，具有穩(wěn)定的工作和較高的工資待遇。
薪酬體系：國家電網(wǎng)實行的是五險一金的福利制度，包括周末雙休和年終獎等，這些都是國企的常見待遇。
崗位差異：濰坊電網(wǎng)的工資會根據(jù)不同的崗位有所調(diào)整，轉(zhuǎn)正后的員工還能享受到更多的福利，如公積金可以達到2000+，此外還有績效、獎金及各類補貼和年終獎等待遇。
地區(qū)經(jīng)濟水平：濰坊市作為山東省的一個地級市，其經(jīng)濟發(fā)展狀況也會影響到電網(wǎng)員工的待遇。一般來說，經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)，如省會城市或沿海開放城市，電網(wǎng)員工的待遇通常會更高。
個人發(fā)展前景：濰坊電網(wǎng)提供了豐富的培訓和發(fā)展機會，對于員工的個人職業(yè)發(fā)展和晉升有著積極的影響。
綜上所述，濰坊電網(wǎng)的高待遇是由多種因素共同作用的結(jié)果，包括國家的政策支持、企業(yè)的經(jīng)濟效益、員工個人的努力等多個方面。
歌爾股份 濰柴動力 海化股份魯清石化 弘潤石化 晨鳴紙業(yè) 英軒集體 景芝酒業(yè) 豪邁科技 新郎希努爾 得利斯 大業(yè)股份 潤豐化工
有很多，以電聲元件為主的歌爾控股，以純堿為主要產(chǎn)品的海化集團，濰柴集團，福田汽車，高密豪邁集團，晨鳴紙業(yè)集團，羊口鹽場。
給你簡單說幾個：
1.華美精陶，碳化硅陶瓷項目，碳化硅晶舟，是半導體元器件晶圓燒制的支撐架。華美精陶已累計申請各項專利90多項，產(chǎn)品年產(chǎn)300萬件（套）。
2.濰柴雷沃，主要生產(chǎn)國家扶持的100馬力以上機械換擋、動力換擋及CVT拖拉機，這在國內(nèi)還是空白。
3.恒安紙業(yè)，年產(chǎn)原紙30萬噸、成品紙1800萬件的生產(chǎn)能力，年銷售收入25億元，稅收2億元。
4.濰坊富源增壓器有限公司，在保持渦輪增壓器競爭優(yōu)勢的同時，加大了科技創(chuàng)新力度，自主研發(fā)的空氣懸浮離心風機與傳統(tǒng)風機相比節(jié)能約30%—35%，去年入選了工信部科技成果庫。
還有更多大企業(yè)就不詳說了，有機會來看看吧
山東中煙工業(yè)公司青州卷煙廠
山東海化集團有限公司
濰坊柴油機廠
山東晨鳴紙業(yè)集團股份有限公司
濰坊鋼鐵集團公司
濰坊弘潤石化助劑有限公司
山東聯(lián)盟化工集團有限公司
孚日集團股份有限公司
北汽福田汽車股份有限公司諸城汽車廠
福田雷沃國際重工股份有限公司
濰坊亞星集團有限公司
山東景芝酒業(yè)股份有限公司
山東山工機械有限公司
山東新郎希努爾集團股份有限公司
得利斯集團
等等
濰坊的外資企業(yè)有維波斯新材料（濰坊）有限公司。
維波斯新材料（濰坊）有限公司是由美國三名化學博士出資創(chuàng)立的外資企業(yè)，是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售新型固、液分散體系新型助劑的高新技術(shù)企業(yè)。
外資企業(yè)是內(nèi)資企業(yè)的對稱。泛指依照我國有關(guān)法律規(guī)定，在我國境內(nèi)設立的由外國投資者獨自投資經(jīng)營的企業(yè)。根據(jù)1986年4月12日第六屆全國人民代表大會第四次會議通過的中華人民共和國外資企業(yè)法規(guī)定，外資企業(yè)是一個100%的外商獨資經(jīng)營企業(yè)，它不包括外國企業(yè)、公司和其他經(jīng)濟組織在中國境內(nèi)設立的分支機構(gòu)。
濰坊國有企業(yè)275家,集體企業(yè)1572家,三資企業(yè)100家,股份制企業(yè)191家;國有大型企業(yè)有:濰柴動力、海化集團、晨鳴紙業(yè)、福田雷沃重工、濰坊鋼鐵集團、壽光巨能電力、昌邑石化、聯(lián)盟化工、北汽福田諸城廠、亞星集團、海龍股份等
注:濰坊柴油機廠(簡稱"濰柴")，屬于央企控股，算半個央企。濰柴具有50多年的發(fā)展歷史，是中國內(nèi)燃機行業(yè)重點骨干企業(yè)，為中國500家最大工業(yè)企業(yè)、100家最大外貿(mào)出口企業(yè)之一。
濰坊銀行工資待遇是不錯的。工資體系比較完善，基本工資扣完五險一金三千左右，然后再加上績效工資。
濰坊銀行平均工資為7609元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，濰坊銀行年終獎平均19666元。
公司薪酬體系比較完善，基本工資扣完五險一金三千左右，然后再加上績效工資，在濰坊算不錯的。
一、2020年雙女戶補助政策：
1、申請條件：
（1）夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或農(nóng)村居民戶口；
（2）1973年至2001年期間沒有違反計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育；
（3）現(xiàn)存一個子女或現(xiàn)存兩個女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；
（4）年滿60周歲。
2、補助標準：
符合條件的二女戶家庭，父母從60周歲起由人民政府給予每人每月不低于50元的獎勵扶助金。由于每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不一樣，補助標準會稍有差異，而且現(xiàn)在人們條件越來越好，每年都會增加補助。
3、申請流程：
（1）提供本人身份證、戶籍證明、結(jié)婚證、有效絕育措施證明等材料；
（2）村(居)民委員會審議并張榜公示；
（3）鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處初審并張榜公示；
（4）縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生部門復查審核、確認并公布；
（5）代理發(fā)放
