蘇州城管執(zhí)法輔警是指協(xié)助城市管理執(zhí)法部門開展城市管理工作的輔助性執(zhí)法人員。他們?cè)诔鞘泄芾碇邪l(fā)揮著重要作用,負(fù)責(zé)日常巡查、執(zhí)法、維穩(wěn)等工作。那么,蘇州輔警工資待遇到底如何呢?讓我們一起來了解一下。
根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定,蘇州城管執(zhí)法輔警的工資待遇主要包括以下幾個(gè)部分:
綜合來看,蘇州城管執(zhí)法輔警的月工資收入一般在3500-5000元左右。當(dāng)然,具體數(shù)額還會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)、工作年限等因素有所不同。
相比于其他一些城市,蘇州輔警工資待遇可以說是比較優(yōu)厚的。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
對(duì)于有意成為蘇州城管執(zhí)法輔警的人來說,主要需要滿足以下條件:
如果你對(duì)成為蘇州城管執(zhí)法輔警感興趣,不妨關(guān)注一下當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的
文職輔警整體待遇不高，根據(jù)各區(qū)的財(cái)力情況也有不同，大約是在5000以上，一萬(wàn)以下，而且文職輔警的工作比較雜，戶籍管理等都會(huì)涉及。
大家都在關(guān)注輔警，我也丹東地區(qū)巡特警大隊(duì)輔警，下派在派出所工作！六天值班一次，不管節(jié)假，過年等等，值班24小時(shí)！說下我的工作，我在治安隊(duì)，和一個(gè)民警負(fù)責(zé)行政案件，這些行政案件就是值班24小時(shí)里接的案件。工作時(shí)間長(zhǎng)，沒白天黑夜和休息就不說了，我們來說我的工作！值班當(dāng)天，行政案件調(diào)解，我的，治安詢問筆錄我的，看管嫌疑人，我的，行政處罰網(wǎng)上程序我的，案件文書整理我的，治安拘留送人也我的。總之，領(lǐng)導(dǎo)給我一句話，我一直把你當(dāng)正式民警用！我工作也五年了，見到了很多民警的工作！大部分民警別說網(wǎng)上辦理行政案件了，電
腦打字都不會(huì)。怎么辦理案件？治安處罰法條都不知道，怎么處理違法嫌疑人？說的我自己都想笑了！我們輔警，干著超越民警的工作，拿著沒有民警補(bǔ)助多的工資，不生氣！因?yàn)槲蚁矚g這份工作，不想因?yàn)殄X放下我喜歡的東西！我現(xiàn)在的工資，每月拿到手1050，每個(gè)月父母都要給上我1000--2000生活費(fèi)貼補(bǔ)我。我忍著！
飯店服務(wù)員一個(gè)月保底工資1800，加提成，每月帶薪休假四天，三險(xiǎn)一金！食品批發(fā)送貨司機(jī)，工資2200，加滿勤，加補(bǔ)助，加獎(jiǎng)金，三險(xiǎn)一金，帶薪休假4-6天，小區(qū)保安，月工資1500，加獎(jiǎng)金，三險(xiǎn)一金。最基本的行業(yè)，其他行業(yè)不說了,傷不起！光提倡公安廉政，光提倡改革成服務(wù)行業(yè)，待遇呢？
！關(guān)于我們合同的問題！
輔警簽合同你們看全了嗎？你們的甲方是誰(shuí)知道嗎？知道你我是給誰(shuí)打工？工資是地方財(cái)政開？還是公安局來開？或者是人力資源部門？我搞不懂，我不知道我在工作幾年后，我會(huì)被哪里解除勞動(dòng)合同？最后一句，輔警偉大，我們喜歡這工作，如果上面能正眼來看我們，我們輔警會(huì)創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)！
求頂，求同感！
還可以，中等收入，有交納個(gè)人保險(xiǎn)，有加班補(bǔ)助，有各類補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。
曲沃縣輔警工資1萬(wàn)塊錢。
截止至2023年1月19日,根據(jù)查詢相關(guān)公開信息得知,輔警的工資待遇在不同的地區(qū),會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn),主要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度來確定最終能夠拿到多少工資。發(fā)達(dá)地區(qū)一名輔警,工資待遇并不差,很多地方可以達(dá)到接近1萬(wàn)塊錢。
享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，招聘人員月工資3280元(不含單位應(yīng)繳納保險(xiǎn)部分)，
包括基本工資1900元/月、層級(jí)工資280元/月、津補(bǔ)貼300元/月和績(jī)效工資800元/月。
1）輔警的工資不高，在三線城市工資也就兩千左右，是正式警察工資的35%左右，其他待遇幾乎為0，混在里面也就勉強(qiáng)度日罷。
輔警或者又稱協(xié)警，很明顯就是協(xié)助正式警察處理公務(wù)的一種崗位，而輔警多以臨時(shí)工身份居多，無編制月薪也不高，但很多人都想著去做輔警。
輔警平時(shí)干的雖是基層活，但假如工作表現(xiàn)突出，有立功事件發(fā)生，就有可能轉(zhuǎn)為體制內(nèi)有編制的正式警察。有如此需求，很多輔警都希望自己能轉(zhuǎn)正。
輔警的工資待遇是由各地公安機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定制定的。輔警的工資待遇不僅僅包括月基本工資，還包括諸如津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等福利待遇。
一些地區(qū)的輔警在福利待遇方面表現(xiàn)得相對(duì)優(yōu)秀，比如一些地區(qū)的輔警可以享受社保、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等優(yōu)惠政策，這些待遇也應(yīng)該納入到輔警工資待遇的范疇中。
哈爾濱交通警察輔警待遇:實(shí)習(xí)輔警工資2500元，六級(jí)輔警2900元，五級(jí)3700元，四級(jí)4500元，三級(jí)5300元，二級(jí)6100元，一級(jí)輔警6900元。
第一、工資待遇或?qū)⒂忻黠@提升，待遇不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄?/p>
相對(duì)于正式公安干警的待遇，目前我們輔警的待遇還是非常低的，當(dāng)然輔警待遇要完全媲美正式公干警既不合理，也不現(xiàn)實(shí)，但是適當(dāng)提高輔警待遇卻是勢(shì)在必行的。
根據(jù)江蘇省《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第三十七條第二款的規(guī)定：人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同公安、財(cái)政部門核定本級(jí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬總量。警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與崗位的專業(yè)性、危險(xiǎn)性、勞動(dòng)強(qiáng)度等相適應(yīng)。警務(wù)輔助人員平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど夏甓绕骄べY水平，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。安徽省《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第二十三條的規(guī)定：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門根據(jù)輔警的職業(yè)特點(diǎn)、分類分級(jí)管理方式，參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY水平，合理提出輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)本級(jí)人民政府核定，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
通過上面兩個(gè)省份目前的立法規(guī)定，我們可以看出，輔警待遇不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄狡鋵?shí)在立法層面已經(jīng)形成了一定共識(shí)，這時(shí)候有人會(huì)問？這個(gè)輔警待遇不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄綄?duì)輔警收入有什么提高？
答案是提高會(huì)很明顯的，目前，我國(guó)多數(shù)地區(qū)輔警的收入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ钠骄杖氲模覀円园l(fā)達(dá)地區(qū)江蘇蘇州為例，2019年，江蘇蘇州輔警平均收入在7W—8W之間，而江蘇省蘇州市2019年在崗職工平均收入是105572元，如果當(dāng)?shù)匕凑樟⒎?biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行輔警收入調(diào)配，那么每名輔警將平均每年最少增加2W-3W萬(wàn)待遇，這對(duì)輔警來說，待遇增加是非常顯著的，雖然不能一下就滿足買房的愿望，但是改善家庭生活還是可以的，而且這個(gè)待遇是會(huì)隨著在崗職工平均收入增加而增加的。
第二、同級(jí)財(cái)政預(yù)算全額保障，讓待遇保障更加穩(wěn)定。
目前，我國(guó)有很多地區(qū)的輔警收入完全是公安機(jī)關(guān)自籌解決，這一收入來源方式不僅讓很多公安機(jī)關(guān)壓力較大，同時(shí)讓很多輔警同仁感覺朝不保夕，希望自己的工資待遇也能有更加穩(wěn)定的保障方式。
這次多地出臺(tái)的立法就已經(jīng)開始關(guān)注到這個(gè)問題，而且很低省市立法給出了解決辦法那就是同級(jí)財(cái)政預(yù)算全額保障。
根據(jù)江蘇省《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第三十六條的規(guī)定：第三十六條 警務(wù)輔助人員的人員經(jīng)費(fèi)和服裝、標(biāo)識(shí)、裝備、招聘、教育培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算全額保障。
第三、職業(yè)前景更加明朗，讓輔警工作更有奔頭。
很多輔警，尤其是工作多年后，由于沒有順暢的晉升機(jī)制，會(huì)讓很多輔警感覺工作沒有奔頭，人生沒有希望，相對(duì)于正式公安干警的明確警銜晉升體制，輔警工作的晉升體制對(duì)激發(fā)輔警工作熱情，提高輔警職業(yè)榮譽(yù)感是非常必要的。
這次各地的立法也已經(jīng)對(duì)輔警的職業(yè)晉升進(jìn)行了明確規(guī)定。根據(jù)江蘇省《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》第二十六條第二款的規(guī)定： 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)警務(wù)輔助人員的工作年限、考核結(jié)果等情況，對(duì)警務(wù)輔助人員實(shí)行層級(jí)化管理，層級(jí)之間不具有領(lǐng)導(dǎo)、指揮或者隸屬關(guān)系。警務(wù)輔助人員層級(jí)與薪酬待遇掛鉤。
