青島泰能的待遇怎么樣？-招聘街

一、青島泰能的待遇怎么樣？

青島泰能集團(tuán)下屬有不少公司不知道你去哪個(gè) 有泰能熱電泰能燃?xì)?泰能工程等總的來(lái)說(shuō) 還是不錯(cuò)的公司

二、請(qǐng)問(wèn)青島泰能燃?xì)夤镜男б嬖趺礃樱?/h2>
工資待遇一般，碩士工資還能高點(diǎn)，大概在2000多不到3000吧，畢竟是國(guó)企，福利好，但是泰能沒(méi)有化工這一塊啊。泰能所有領(lǐng)導(dǎo)都是競(jìng)爭(zhēng)上崗，其實(shí)都是關(guān)系戶(hù)。

三、上海申能燃?xì)夤敬觯?/h2>
上海申能能源科技有限公司普通工人待遇還是比較很好
上海申能能源科技有限公司成立于2010年10月28日，注冊(cè)地位于上海市虹口區(qū)飛虹路360弄9號(hào)6層（集中登記地），法定代表人為王振宇。經(jīng)營(yíng)范圍包括合同能源管理，從事節(jié)能環(huán)保和資源再生科技專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)，電力設(shè)備安裝及維修，電站運(yùn)營(yíng)管理，貨物倉(cāng)儲(chǔ)（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；銷(xiāo)售電力設(shè)備，五金交電，煤炭及制品的批發(fā)與銷(xiāo)售，化工產(chǎn)品批發(fā)（除危險(xiǎn)化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品）。

四、成都燃?xì)夤敬觯?/h2>
成都燃?xì)夤臼且患覈?guó)有企業(yè)，員工待遇相對(duì)較好。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。
公司注重員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。此外，公司還有完善的員工關(guān)懷制度，如員工健康體檢、員工子女教育補(bǔ)貼等。總體來(lái)說(shuō)，成都燃?xì)夤臼且患易⒅貑T工福利和發(fā)展的企業(yè)。

五、泰安燃?xì)夤敬觯?/h2>
燃?xì)夤締T工的待遇比較好。
因?yàn)槿細(xì)夤井a(chǎn)銷(xiāo)工作都不存在任何問(wèn)題，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比較好，公司員工管理工作也做得比較好，公司每年都會(huì)給員工進(jìn)行一次調(diào)薪，現(xiàn)階段員工的月工資收入大多數(shù)都會(huì)在12000元以上，年底還有年終獎(jiǎng)，公司員工的福利待遇也不錯(cuò)，所以說(shuō)該公司員工的待遇比較好。

六、中國(guó)燃?xì)夤敬鲈趺礃樱?/h2>
我在中國(guó)燃?xì)馐芘?年，從一個(gè)基層員工一直干到了部門(mén)經(jīng)理，工資從1900漲到了3000。這樣的工資別說(shuō)娶妻生子，我連自己都養(yǎng)不活自己。5年來(lái)我積攢的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，天天在慫恿著我跳槽離開(kāi)，終于在今年我離開(kāi)了這個(gè)公司，結(jié)束了自己的噩夢(mèng)。
國(guó)內(nèi)另外四家燃?xì)夤荆ɡ鋈細(xì)狻⑿聤W燃?xì)狻⒏廴A燃?xì)狻⑷A潤(rùn)燃?xì)猓┐鍪侵腥嫉娜丁６腥急粯I(yè)內(nèi)戲稱(chēng)為中國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)的人才基地。在中國(guó)燃?xì)鈳缀趺總€(gè)有能力的中層干部，都會(huì)找一個(gè)更好的出路。離開(kāi)中燃的人如果去了別的燃?xì)夤荆换仡^調(diào)炮往回揍中燃，已經(jīng)算是仁至義盡了。
曾經(jīng)在我手下工作了幾個(gè)月的大學(xué)生，跳槽去了天津，月薪直接從1800/月提到10000/月，有個(gè)小女生更是起薪就是1萬(wàn)2，不為別的，就是因?yàn)樗f(shuō)自己在中燃干了10個(gè)月，人家一聽(tīng)就拍板收了，由此可見(jiàn)中燃對(duì)中基層員工的苛刻，更能看出別的公司對(duì)中燃員工的理解。
中燃這個(gè)集團(tuán)公司的套路是累死基層和中層，而高層基本躺著賺錢(qián)。從中燃行政劃分來(lái)看，五大區(qū)域級(jí)別的可以躺平；區(qū)域下一級(jí)平臺(tái)公司（可以簡(jiǎn)單理解為市級(jí)公司）勉強(qiáng)可以平躺，但偶爾還得起來(lái)動(dòng)動(dòng)；如果到了縣級(jí)公司，那就是累死你沒(méi)商量。能干就干，不干滾蛋，有事你抗雷，沒(méi)事你挨累，這就是中國(guó)燃?xì)庠瓌t。
無(wú)休止的加班，從來(lái)不給加班費(fèi)；簽合同的時(shí)候說(shuō)是每周40小時(shí)，每周至少休息一天，但恨不得你一輩子857，而且一毛錢(qián)加班費(fèi)不給。遇到逢年過(guò)節(jié)還他么的讓你值班，如果你是外地的，那么恭喜你了，以后基本沒(méi)機(jī)會(huì)回家過(guò)大年三十。每天無(wú)盡的報(bào)表，各種各樣的突發(fā)加班，各種不知名會(huì)議有時(shí)候一個(gè)會(huì)議就開(kāi)到后半夜1點(diǎn)多，但是如果你能挺過(guò)來(lái)，你跳槽以后工資都會(huì)每月過(guò)萬(wàn)，相信我，我已經(jīng)做到了。
現(xiàn)在中燃又搞了一個(gè)所謂的增值業(yè)務(wù)，說(shuō)白了就是讓自己?jiǎn)T工花錢(qián)買(mǎi)自己的產(chǎn)品，而且中燃的產(chǎn)品來(lái)源全都是高于市場(chǎng)平均價(jià)格。舉個(gè)例子，中燃賣(mài)華為手機(jī)同樣的配置，任何禮物贈(zèng)送都沒(méi)有，與比某寶某東送大禮包的價(jià)格一樣。中燃的爐具要求自己?jiǎn)T工都要買(mǎi)一套，市面上普通廠家的爐具貼了中燃寶的牌子就算是中燃自主產(chǎn)品了，然后同樣的雙眼爐具別人家都是百十來(lái)塊，中燃最低都是300起步，強(qiáng)制員工購(gòu)買(mǎi)。如果每個(gè)月每個(gè)員工沒(méi)有完成固定的增值業(yè)務(wù)金額，就要扣績(jī)效扣工資，很多員工無(wú)奈之下只能自己花工資去買(mǎi)那些自己根本用不上的東西。
中燃最近風(fēng)頭正盛的一個(gè)政策是說(shuō)一崗多能，全員銷(xiāo)售。我給你解釋一下，一崗多能就是，你一個(gè)人干10個(gè)崗位的的工作，但還只給你開(kāi)一個(gè)崗位的工資，無(wú)限壓榨你的勞動(dòng)力，還美其名曰一崗多能；全員銷(xiāo)售，就是所有人都有增值業(yè)務(wù)的績(jī)效，不管你是看大門(mén)的守衛(wèi)老頭，還是干活挖溝的工人，你必須每個(gè)月都要賣(mài)出中燃的貼牌產(chǎn)品，否則就扣你績(jī)效扣你工資。曾經(jīng)有工人一個(gè)月只開(kāi)1600元，因?yàn)闆](méi)有完成所謂的增值業(yè)務(wù)，被扣了400，工人一氣之下就提著扳手去揍了公司負(fù)責(zé)人，當(dāng)然這些都是內(nèi)部消息，媒體和輿論都不曾知曉。
個(gè)人建議，如果你想體驗(yàn)壓力和提高自己業(yè)務(wù)能力及察言觀色的本事，大可以來(lái)中燃試一試，從中燃出去的人可以從容面對(duì)絕大多數(shù)的工作（富士康、華為一類(lèi)的除外）。但你要是想掙錢(qián)養(yǎng)家，去工地開(kāi)鉤機(jī)都比中燃掙得多，而且還不用考慮勾心斗角。中燃各個(gè)部門(mén)之間也是表面和氣，實(shí)際上五大部門(mén)都是勾心斗角-市場(chǎng)部，工程部，運(yùn)營(yíng)客服部，綜合部，財(cái)務(wù)部，這五個(gè)部門(mén)都是自立山頭，你進(jìn)了哪個(gè)部門(mén)就像洪興社進(jìn)了堂口一樣，你跟大B哥的，就得和陳浩南對(duì)著干。

七、青島泰能供暖時(shí)間？

2022年青島泰能熱電什么時(shí)候開(kāi)始供暖？

2022年—2023年青島供熱繳費(fèi)開(kāi)始啦，青島能源開(kāi)源熱電公司供熱時(shí)間是2022年11月16日至2023年4月5日。

供熱時(shí)間根據(jù)《青島市供熱條例》規(guī)定：采暖期為每年十一月十六日至次年四月五日。所以2022年青島泰能熱電供暖時(shí)間為2022年11月16日至2023年4月5日。

溫馨提醒>>>

3辦理停熱、恢復(fù)用熱

　　1、辦理時(shí)間

　　根據(jù)《青島市供熱條例》第三十六條規(guī)定，居民用戶(hù)停止用熱或者恢復(fù)用熱，應(yīng)當(dāng)在每年采暖期開(kāi)始三十日前，向供熱單位提出申請(qǐng)并辦理手續(xù)。申請(qǐng)停止用熱或者恢復(fù)用熱，應(yīng)當(dāng)以戶(hù)為單位提出。

如您需申請(qǐng)辦理停熱/恢復(fù)用熱業(yè)務(wù)，請(qǐng)于2022年10月16日前通過(guò)“青島能源集團(tuán)”微信公眾號(hào)指尖業(yè)務(wù)或到能源集團(tuán)服務(wù)窗口申請(qǐng)辦理。

2、辦理方法通過(guò)“青島能源集團(tuán)”微信公眾號(hào)指尖業(yè)務(wù)或到能源集團(tuán)服務(wù)窗口申請(qǐng)辦理。微信公眾號(hào)操作步驟：10月16日前通過(guò)關(guān)注“青島能源集團(tuán)”微信公眾號(hào)→點(diǎn)擊“指尖業(yè)務(wù)”→選擇供熱業(yè)務(wù)“業(yè)務(wù)辦理”，服務(wù)內(nèi)容選擇“停止用熱或者恢復(fù)用熱服務(wù)”，上傳所需材料的照片即可提交辦理。

八、青島泰科電子有限公司待遇？

青島泰科電子有限公司，員工總數(shù)5000多名，美國(guó)獨(dú)資企業(yè)，位于青島市城陽(yáng)區(qū)環(huán)海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，擁有強(qiáng)大的高速?zèng)_壓、精密成型、電鍍、組裝、工具及備件支持、工程技術(shù)及檢測(cè)等完善而協(xié)調(diào)的3C連接器和通信繼電器制造系統(tǒng)

工資待遇各方面近年來(lái)都不錯(cuò)，工資在2700以上，沒(méi)有福利，一般每年發(fā)200塊錢(qián)的過(guò)節(jié)費(fèi)，需要自己找發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，其他假日按國(guó)家規(guī)定，年休假比較正規(guī)。