說到公立技工學(xué)校或者公立技師學(xué)院教師的待遇問題，第一個(gè)要提到的恐怕必須得是生存必備的銀子 。
公立技校的教師收入有這幾部分組成:
基本工資:由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)發(fā)放，職稱越高，基本工資會(huì)跟著上調(diào)；
超課時(shí)費(fèi):學(xué)校發(fā)放，會(huì)隨著你的排課量相應(yīng)增加或者減少；發(fā)放時(shí)間不一定，拖個(gè)一年或者半年不給你也是有的！
績(jī)效工資:學(xué)校發(fā)放，能不能拿到完整的績(jī)效工資還得看學(xué)校是窮還是富，管理績(jī)效考核的領(lǐng)導(dǎo)是大度還是小氣；發(fā)放時(shí)間沒個(gè)定數(shù)，有時(shí)候半年一發(fā)，有時(shí)候一年一發(fā)。
其他:比如省級(jí)或者市級(jí)文明單位，會(huì)發(fā)放相應(yīng)的文明獎(jiǎng)，這個(gè)錢由學(xué)校來(lái)發(fā)放，具體發(fā)多少，取決于學(xué)校財(cái)務(wù)上有沒有銀子。當(dāng)班主任的老師還會(huì)有一定的班主任津貼。還有一些隱形的收入，比如招生經(jīng)費(fèi)！
有看官可能會(huì)覺得這些加到一起月收入還可以啊，對(duì)此我也不想潑冷水，反正誰(shuí)去誰(shuí)知道。ps:五險(xiǎn)一金是一定會(huì)繳納的。
開封技師學(xué)校教師分外聘和在編人員兩種。
（1)外聘的工資很低，而且分長(zhǎng)聘和臨聘，臨聘沒基本工資，上一節(jié)課就一節(jié)課的錢，40元左右一節(jié)，一周你上的到16節(jié)以上就夠你累的了，自己算月薪嘛。長(zhǎng)聘有基本工資（五六百），一節(jié)課31塊，月薪最多2000多點(diǎn)點(diǎn)，有時(shí)候1000多。如果我是外聘，肯定早撤了，不知道學(xué)校還有那么多研究生留那干嗎，不過想想也是，外聘來(lái)干一段時(shí)間久撤，流動(dòng)大，學(xué)校也不愁找不到老師。
（2）在編的要好點(diǎn)，一周16節(jié)課，一個(gè)月算下來(lái)剛好能拿到3000.如果硬把你安排當(dāng)班主任，更慘。10塊一個(gè)學(xué)生，一個(gè)月班主任費(fèi)就3 400左右，班級(jí)有問題還要倒扣，你一個(gè)月通訊費(fèi)節(jié)約點(diǎn)都至少要花100多吧，并且不定時(shí)開會(huì)，事情多得很，而且班級(jí)一有不對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)把你罵的披頭散發(fā)的。一天都要呆在學(xué)校走不脫。所以說呢，肺腑之言，要進(jìn)去其他學(xué)校吧。
常州技師學(xué)院教師待遇通常包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效工資、福利和獎(jiǎng)金等。基本工資根據(jù)教師的職稱和工齡而定，課時(shí)費(fèi)根據(jù)教師授課的課時(shí)數(shù)量和質(zhì)量而定，績(jī)效工資根據(jù)教師的工作表現(xiàn)而定，福利和獎(jiǎng)金則根據(jù)學(xué)校的政策和國(guó)家規(guī)定而定。
在常州技師學(xué)院，教師的平均工資大約在6000元左右，同時(shí)學(xué)校會(huì)為教師購(gòu)買五險(xiǎn)一金。此外，學(xué)校也會(huì)為教師提供一些其他的福利待遇，比如提供住宿、節(jié)假日福利等。
當(dāng)然，具體的待遇情況還需根據(jù)具體的崗位而定。如果您想了解更詳細(xì)的待遇情況，建議您直接聯(lián)系常州技師學(xué)院的人事部門或者相關(guān)部門進(jìn)行咨詢。
一般化，不算好。三流學(xué)校而已。待遇高不了。
周口技師學(xué)院隸屬于周口市人民政府，是一所培養(yǎng)中級(jí)工、高級(jí)工、技師等中高級(jí)技能人才為主的公辦技工院校，屬于周口市直事業(yè)單位，工資3000-5000元/月，五險(xiǎn)一金，寒暑假。
還可以，公辦學(xué)校，就業(yè)還算有保障，我有個(gè)姐姐沒考上大學(xué)在哪上的，現(xiàn)在在聊城交通學(xué)校當(dāng)老師，待遇還可以。不過要提醒你，如果你不好好學(xué)的話，讓你去上清華也是白搭，所以，在還不錯(cuò)的學(xué)校也要好好學(xué)習(xí)，要不然也只會(huì)一事無(wú)成，白白的浪費(fèi)父母的血汗錢
具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)河南技師學(xué)院以及相關(guān)政策和規(guī)定而有所不同，以下是一般事業(yè)編教師在中國(guó)普遍享受的待遇：
1. 薪資待遇：事業(yè)編教師的薪資按照相應(yīng)的薪資等級(jí)進(jìn)行發(fā)放，薪資等級(jí)與教師職稱相關(guān)，一般隨著職稱的提升而遞增。薪資發(fā)放通常按照月薪制進(jìn)行。
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：教師可能根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和教學(xué)評(píng)價(jià)狀況，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。
3. 福利待遇：事業(yè)編教師一般享受國(guó)家規(guī)定的教師職業(yè)福利，如基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。同時(shí)，還可能享受學(xué)院提供的其他福利，如公費(fèi)培訓(xùn)、假期帶薪休假等。
4. 職業(yè)發(fā)展：事業(yè)編教師有一定的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可以通過提升職稱、參加進(jìn)修培訓(xùn)、參與科研項(xiàng)目等方式來(lái)提升自己的職業(yè)水平和待遇。
請(qǐng)注意，上述待遇僅供參考，具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)政策會(huì)因?qū)W校、地區(qū)和個(gè)人情況的不同而有所差異。若您有具體的待遇問題，建議您咨詢河南技師學(xué)院的人事部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人，以獲得準(zhǔn)確的信息。
五險(xiǎn)一金，底薪3500左右看職稱，加上課時(shí)費(fèi)等等。寒假暑假雙休很好的工作
據(jù)我所知，阜陽(yáng)技師學(xué)院教師待遇相對(duì)較好。首先，學(xué)院為教師提供穩(wěn)定的工作崗位和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
其次，教師薪資水平較高，且享有各項(xiàng)社會(huì)保障和福利待遇。此外，學(xué)院還為教師提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提升教學(xué)水平和專業(yè)能力。同時(shí)，學(xué)院注重教師的職業(yè)發(fā)展，提供晉升和評(píng)優(yōu)機(jī)制，激勵(lì)教師積極進(jìn)取。總體而言，阜陽(yáng)技師學(xué)院教師待遇優(yōu)厚，為教師提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。
日照技師學(xué)院的老師待遇挺好的，工作也很輕松，規(guī)律。
技師學(xué)院作為以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的職業(yè)院校，是我國(guó)職業(yè)院校的重要組成部分。
目前中等職業(yè)學(xué)校有四類：職業(yè)高中、普通中專、成人中專和技工院校，技工院校逐步發(fā)展為技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院三種層次類型。其中，技工院校歸人社部門管理，職業(yè)高中、普通中專和成人中專歸教育部門管理。
